现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：由美国开始的金融危机正演变成一场全球化的经济危机，中国不可避免的受到一定程度的影响。通过国家竞争力的解读。我们认识到企业竞争力是国家竞争力的基础，创新是其中的关键所在，而创新的深层动力在于政府的制度安排。波特的国家竞争力模型和新制度经济学的结合为我们进一步认识这个问题做出了贡献。

摘要：循环经济的思想具有前瞻性和战略性，并不是每个企业和消费者都能够理解它的理念。国家和政府在循环经济的发展上负有不可推卸的责任，针对我国发展循环经济，文章提出了一系列对策措施，希望以此为我国建立起与循环经济发展相应的政策体系提供参考。

摘要：文章以科学发展观的视角，从政治、经济、社会、文化等方面对文化产业的发展进行了阐述。发展文化产业是贯彻落实科学发展观的必然要求，是增强国家整体实力、维护国家文化安全的迫切需要，是产业结构优化升级和可持续发展的要求和趋势，是国民经济和社会发展的必然要求。

摘要：2001年4月，国务院总理朱镕基视察湘西州时指出：“发展旅游业是湘西今后最大的门路。”近年来，湘西州旅游业发展突飞猛进为湘西州的经济发展做出了杰出的贡献。文章针对湘西州旅游业发展现状，探讨了湘西州旅游业可持续发展的基本策略。

摘要：文章以农业发展和产业化的相关理论为基础，根据湖南农业产业化发展的实践情况，阐释了湖南农业产业化的特点。通过分析本土农业产业化的多个典型，对湖南农业产业化的形成机制进行了剖析，重点在于分析湖南农业产业化面临的问题，并提出了发展湖南农业产业化的对策建议。

摘要：污水处理行业是城市基础设施的重点投资领域，以其投资量大、沉淀性强的投资特征在城市投资结构中占有相当大的比重。伴随着城市污水处理行业市场化的逐步推进，市场机制的趋于完善。政府角色转变的逐步到位。地方财税自治能力的逐步加强，最终实现市政债券的发行，将是政府污水处理行业投融资的根本出路。

摘要：当前，“和谐”已经成为我国社会建设中的主旋律。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是不断消除影响企业发展的不和谐因素，加快企业发展的迫切要求。文章从七个方面对如何构建和谐企业进行了阐述。

摘要：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本。而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文章对企业管理中的激励问题进行了探讨。

摘要：有学者论断，企业兴衰，三分技术，七分管理。这便是管理对生产力作用的一个侧面的描绘。管理水平可以作为生产力发展水平的标志之一。人性化管理其实就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开发人的潜能为目的的管理模式。但是，如何搞好人性化管理，如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴，却需要人们进行深层的思考、研讨。

摘要：降低采购成本是提高企业经济效益的有效方法之一。降低采购成本就要联系煤炭企业的实际，建立必要的规章制度，采取集权采购。利用价值分析和价格杠杆以及现代化采购手段，从而有效地降低采购成本。

摘要：在企业发展日趋激烈的形势下，企业的竞争已成为人才的竞争。要使人力资源能够满足企业持续、快速、健康发展的需要，就要高度重视做好人力资源培训，通过有效的培训形式和方法，提高培训的质量和水平，提升人员的整体素质。

摘要：移动通信企业要实现又好又快发展．必须加快优化人才优化配置的制度改革步伐。有计划、有步骤地进行管理人员的岗位交流是企业人事制度改革的一项重要内容，也是提高移动通信队伍整体素质的一条重要途径。文章就当前管理人员岗位交流工作进行了探讨。

摘要：文章应用木桶原理对员工的培训提出了两个方面的思考与启示。企业需要不断适应外部环境而生存发展，企业的职工也必须通过培训更新知识、技能和工作态度，以适应企业的发展变化。

摘要：企业文化是一个企业的灵魂，影响着企业的发展道路和前进方向。“安全管理无小事”、“安全就是效益”、“安全是天”、“安全责任重于泰山”等理念深化了企业文化的内涵，使员工思想深处形成一种定势，利于企业的可持续发展。

摘要：文章深入分析了企业文化与思想政治工作的。关系，指出了二者的相同点和不同点。