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现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2010年第18期杂志 文档列表

现代企业文化杂志企业文化
1-1

浅谈基层企业文化建设

作者:孙喜勇 单位:大庆石化公司化工一厂办公室 黑龙江大庆163001

摘要:企业文化作为先进文化的落脚点,是代表先进文化,落实先进文化的必然途径。文章就推进企业文化建设实践申基层企业文化建设应注意的问题进行了探讨。

2-3

浅谈大庆油田企业文化建设

作者:霍丽萍 单位:大庆油田创业集团龙丰实业公司工程开发分公司 黑龙江大庆163513

摘要:企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。优秀的企业文化会对企业的绩效产生强大的推动作用。

3-4

加强企业文化建设要树立五种理念

作者:韩卫列 单位:西安铁路工程医院 陕西西安710600

摘要:企业文化对企业的建设与发展起着非常重要的作用,文章介绍了作为医院如何打造先进的医院文化,认为建立医院文化要牢固树立五种理念。

5-5

如何在人事管理中构建企业文化

作者:宋亚天 单位:黄委会黄河服务中心基建处 河南郑州450004

摘要:一种科学的企业文化对于企业的持续高速运转具有极为重要的意义,对事业单位也有着十分重要的作用。文章就事业单位如何在人事管理中构建企业文化的问题展开了论述。

6-7

企业文化是企业做大做强的基础

作者:张春秀 单位:山西焦煤霍州煤电集团公司辛置矿企管科 山西霍州031007

摘要:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展壮大的催化,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。企业文化反映一个企业的精神风貌,决定着企业内在凝聚力的大小。

9-9

对加强医院文化建设的探索与思考

作者:司海萍 单位:舟山市口腔医院 浙江舟山316000

摘要:医院文化建设,对提高医疗服务质量与医院品牌具有重大意义。文章对如何进行医院文化建设进行了探讨,强调了医院文化对医院品牌建设的重要作用。

10-11

优质服务是电力企业文化建设的核心

作者:张海文 单位:禹城市电力总公司 山东禹城251200

摘要:优质服务是电力企业文化的核心和基础。优质服务工作要坚持国家电网公司“四个服务”的根本宗旨。以党和国家全局工作为核心。以电力客户为重点,以“三公调度”为纽带,以社会发展为依托,以企业内部的“服务意识”培养为基础。全面建设服务文化。

11-12

浅谈以社会主义核心价值观推进公路收费站文化建设

作者:李永青 单位:德州市公路管理局省道254线武城收费站 山东德州253000

摘要:公路收费站文化是公路收费站行业物质文化、制度文化和精神文化表现的总和。推进该领域的文化建设,要以社会主义核心价值观为指导,明确收费站文化建设的根本任务和目的。不断加强制度创新工作体系建设。

13-13

推进电力企业文化,服务和谐社会建设

作者:张海文 单位:禹城市电力总公司 山东禹城251200

摘要:建设和谐的电力企业文化,是推动电力企业高效快速发展,积极服务和谐社会建设。通过筑造坚强电网,塑造安全文化.培育服务文化。构建廉洁文化,推进电力企业文化,为和谐社会建设贡献力量。

14-15

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探讨

作者:赵峰 单位:平煤股份一矿 河南平顶山467011

摘要:党的十七大提出建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,对加强党组织建设、增强党内和谐,促进社会和谐有着十分重要的意义。文章就建立健全党内激励、关怀、帮扶机制进行了探讨。

15-16

浅议如何在制度创新中营造优秀企业文化

作者:曹海洲 单位:上海东方远航物流有限公司 上海201202

摘要:在企业发展过程中,企业文化与企业制度是统一的。企业文化建设离不开企业制度创新。以企业制度的创新推动企业文化创新,需要以中国传统文化为基础,注重整合中外企业优秀文化,体现以人为本的理念等。

17-17

创新制度,强化责任,营造环境,确保稳定——为维护和促进科学发展做积极贡献

作者:姜忠禄 单位:中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司信访稳定办公室 辽宁抚顺113321

摘要:文章强调了面对目前的形势,企业要科学发展就必须结合企业自身的实际情况,创新并完善企业维护稳定的制度。才能为维护和促进公司科学发展,实现既定目标提供坚强有力的思想和措施保障。

18-18

“理解、接受、主动”——构建员工执行力系统的三块齿轮

作者:方钟 单位:安徽滁州供电公司 安徽滁州239000

摘要:执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,则是将长期战略一步步落到实处的能力。文章介绍了构建员工执行力系统的三块齿轮——理解、接受、主动。

19-20

浅谈廉洁文化建设在推进企业和谐发展中的作用

作者:孙和宣 单位:河北钢铁集团宣铜公司党委宣传部 河北宣化075100

摘要:文章立足客观实际。对廉洁文化建设与企业和谐发展互动互赢的辩证关系进行了概论性阐述。在综合剖析的基础上,进一步明晰了廉洁文化素养对助推企业和谐发展重要作用。

20-21

文化建设在县域科学发展中的地位与作用

作者:施博远 单位:安徽省青阳县委党校 安徽青阳242800

摘要:文章立足县域科学发展。探索文化建设在推进县域科学发展中的地位与作用,阐明文化建设是县域科学发展的一个要素,是壮大县域经济、提升县域综合竞争力不可忽缺的因素。