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现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2010年第19期杂志 文档列表

现代企业文化杂志卷首语
3-3

“公义”文化:企业文化建设的关键环节

摘要:在讨论二战后亚洲崛起的奇迹中,澳大利亚的马修斯和韩国的赵东戍二位学者在驳斥克鲁格曼否定其技术战略时指出:亚洲的崛起,不是企业在市场经济环境下自发地选择效益最大化所发展出来的一套策略,而是由国家政策主导的一系列制度安排,导致这些国家技术、产业的崛起。我认为,作为儒教资本主义——亚洲企业(产业、经济)的崛起,更为深层的起决定作用的因素是其“公义”文化价值观。

现代企业文化杂志资讯
12-12

政策

摘要:汽车“以旧换新”政策延至年底 商务部日前表示,经国务院批准,汽车以旧换新政策的实施期限将由2010年5月31日延长至2010年12月31日。据悉,财政部、商务部、环境保护部,将联合下发通知,对延长政策实施等工作作出具体部署。此次是在该政策基础上延长了7个月。

12-13

产业

摘要:周大生今年拟将内地开店总数增至1700家 “2009年,内地珠宝市场成为全球珠宝行业销售唯一上升的市场,2030年将成为全球最大的市场。”世界黄金协会大中华区总经理王立新表示,2009年内地珠宝市场销售额高达2200亿元,并且每年增长逾一成,珠宝业正迎来巨大发展机遇,而港资珠宝商也正积极拓展内地市场,已从一线城市转向二、三线城市甚至是四线的县级城市,并且布点数量呈现高速(成倍甚至几倍)的增长。

13-13

事件

摘要:卡巴斯基、傲游、可牛声讨360“混战”升级 继金山高调宣布起诉360董事长周鸿祎之后,近日360也对外披露了金山网盾干扰、破坏360安全卫士的技术细节,周鸿祎表示,“金山对我个人的起诉只是想给我造成精神压力,我觉得金山没什么证据,我在微博上说的话都是负责任的。”

13-14

观点

摘要:成思危:新能源将引领第四次产业革命 原全国人大常委会副委员长成思危近日表示,发展新能源是实现低碳经济的重要举措之一,第四次产业革命将是由新能源引领的能源革命。

14-14

声音

摘要:长安否认收购金旅金龙或依托长安发展轿车 “确实有媒体打听我们收购金龙旅行车有限公司(简称金旅)的事情,但这是谣传,我们都没有听说过此事。”上周,针对市场传言“长安汽车集团收购金旅”的消息,长安汽车集团相关负责人对记者称。而记者尚未得到金旅客车的控股方上市公司金龙汽车的答复。

15-15

预测

摘要:红星美凯龙拟引资华平降低负债为上市“铺路” 车建新创办的国内最大规模家居连锁卖场——红犀美凯龙连锁集团(下称“红星美凯龙”)将获得一笔数额可观的投资。此次注资红星美凯龙的主体是美国最大私募投资基金之一华平投资集团。同时还包括国内的产业投资基金和民营企业。

15-15

动态

摘要:领导力大师麦克斯威尔将为国际级高端领导人培训 领导力不是与生俱米的,需要在变化中练就,在冲突中练就,在危机中练就,在变革中练就。

现代企业文化杂志人物
16-18

朝着一个目标坚定前行——访上海宝岛药业有限公司、宝岛大药房董事长慈荣

作者:万江心 张静 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:2009年12月,上海宝岛药业有限公司走过了十年的发展历程。如今,宝岛药业已成为一家集药品研发、药品贸易、药品零售连锁经营、医疗机构的综合型医药企业。所倡导的“医药中间商革命”告别了传统型的药品买卖,形成了一体化双轨制(医院、药房)市场开发型营销模式,覆盖了上海市300多家医院终端,OTC部覆盖了上海市3000多家药房终端。

19-20

对话慈荣:做任何事情都需要水到渠成

摘要:记者:您从离开国企到自己创业,其中最大的感受是什么? 慈荣:我原来工作过的上海医药工业销售公司是上海医药股份公司的前身,这是上海当时经营上海药品的全国性销售公司。公司把上海医药工业企业的产品销售到全国各地,销售额从1992年3.74亿上升到1997年16亿元,这在当时是很不简单的事情。

21-21

找好航标 定位人生

摘要:宝岛药业把企业文化建设的重任落实到工会。几年来,工会坚持“以人为本”,开展创建职工之家活动,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,努力把“职工之家”建成职工发展之家、学习之家、和谐之家和快乐之家,被上海市长宁区总工会授予“十佳先进职工之家”。我们体会到,创建职工之家的核心是要引导职工找好航标,定位人生,使员工在工作中深切体会到个人使命感,并感受着人生的价值。

现代企业文化杂志独家
22-25

企业家的领导力——罗红:放心交出下一棒

作者:王长胜

摘要:企业是一场接力赛,成功的企业能一棒接着一棒,一直跑下去,幸运的企业家总能找到接下一棒的最佳选手。罗红,好利来跑第一棒的那个人,终于在好利来16岁的时候,把它交给另一个人,这个人10年前就跟好利来一起成长。

26-26

管理是让别人干活的艺术

作者:赵善庆

摘要:在现实牛活中,我们会发现有小少管理者常常忙得焦头烂额,恨不得一天有48小时可用;或者常常觉得需要员工的帮忙,但是又怕他们做不好,以致最后事情都往自己身上揽。虽然一个称职的管理者最好是一个“万事通”,但一个能力很强的人并不一定能管理好一家企业。管理的真谛不是要管理者自己来做事,而是要管理者管理别人做事。

27-28

如何提升领导力

作者:周济谱

摘要:据全球人力资源管理咨询公司DDI的调查称,目前中国企业高管普遍缺乏世界级的领导力。在国际化进程中,多数中国企业高管无法很好地在复杂、微妙的环境中做出决策,难以了解不同文化间的细微差别,并采用相应的领导风格。 企业领导在经营管理工作中应该如何正确运用和掌握领导方法呢?从企业管理的角度讲,正确运用工作方法,是每个企业领导在工作中时刻要面对的现实问题。

现代企业文化杂志第一评论
30-30

中国企业的快速增长模式

作者:李光斗

摘要:现阶段如何转变经济增长模式,靠什么增长?企业如何发展?要靠资本运作和品牌运作。中国为全世界制造产品,但是全世界的消费者并不感谢我们。美国现在也在限制碳交易,提出我国碳排放过大,但是如果搞低碳经济就要靠经济增长。企业增长靠什么,就是要建设具有世界级的中国品牌。如何进行品牌运作和资本运作?