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现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2010年第34期杂志 文档列表

现代企业文化杂志卷首语
3-3

价值链全球化中的企业文化建设

作者:管益忻

摘要:进入二十一世纪以来,国际化、全球化已成为中国大多数发展较前卫企业的顶层战略。它们在“走进去”“精耕国际”的整体部署中进行技术、品质和服务的逐步提升,努力从最初的低价格、低品位的原始印象,逐步塑造起高端、时尚、性价比高、品质优越的国际新锐形象,进而把价值链全球化打造中的企业文化建设提到了首位。

现代企业文化杂志资讯
12-12

政策

摘要:物价调控全面升级 近日,国务院再次公布稳定消费价格政策若干措施,称必要时将对重要的生活必需品和生产资料实行价格临时干预措施。

12-13

产业

摘要:招金矿业入选MSCI中国指数 11月11日,MSCI中国指数公布其最新的成分股,招金矿业得以入选。招金矿业本次入选的生效期在2010年11月30日,并且招金矿业在入选MSCI中国指数的同时,也被自动加入MSCI WORLD(MSCI全球指数)和MSCI ASIA PACIFIC(MSCI亚太指数)当中。

13-13

事件

摘要:周生生等品牌金饰含金量不达标12省市退货打太极 北京市工商局近日通报流通领域首饰商品质量监测结果,56款问题首饰被曝光,周生生、每克拉美、瑞景行、百利金等企业榜上有名。

14-14

声音

摘要:大成基金:中国已进加息周期 价格上行压力最近引起了各方关注,"再度引起市场对收紧流动性的担忧,股市也应声下跌。对此,多数基金投研人士认为,中国已进入加息周期,货币紧缩政策或将超出市场预期。

14-15

动态

摘要:麦当劳两年来首度上调产品价格 价格已经两年没上调的麦当劳快餐部分品种开始涨价。麦当劳中国方而已证实将任包括广州住在的餐厅调价一事,而这次涨价的理山是成本上涨。麦当劳在华联系人证实,近日起,麦当劳在内地对部分产品的价格进行调整,调整幅度在0.5元至1.0元人民币之间,产品涉及汉堡、小食、饮料等.

现代企业文化杂志报道
16-17

研讨中国企业文化精神 交流中外企业文化经验——中外企业文化2010北京峰会召开

作者:高原 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:为落实党的十匕届五中全会精神,梳理盘点“十一五”期间及新中国成立60年的中国企业精神,探讨“十二五”期间如何弘扬优秀的企业文化,建设社会主义核心价值体系,提升企业的文化软实力,促使《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出的“转变经济发展方式刻不容缓,保障和改善民生,重点解决‘民富’问题”,“发展现代产业体系,提高产业核心竞争力”等重要目标能顺利实现,

现代企业文化杂志人物
18-22

杨连发:开辟高端百货新纪元

作者:慕羲 王欣

摘要:作为天津一商友谊股份有限公司党委书记、总经理,杨连发形成了融东西方先进管理理念为一体独具特色的管理模式,按照“制度大于总经理”的管理理念,从“精细化管理”到“内涵式管理”,向“人治、法治、自治”的管理内涵延伸,打造了在全国业界叫晌的“一商友谊”品牌。

现代企业文化杂志独家
24-28

有机农业:任重而道远——超有机农业革命带来的深远影响

作者:张令玉

摘要:有机农业的概念诞生于20世纪二、三十年代,被誉为“最古老的农业形式”。从八十年代起,一些发达国家才开始重视有机农业,并鼓励农民从常规农业生产向有机农业生产转换,这时,有机农业的概念才开始被大众广泛接受。

28-30

更香有机茶:回归自然的香醇

作者:米兰

摘要:超常规的检验标准 “头上有顶帽子,腰上有根带子,脚下有双靴子”这就是有机茶的生态环境。有机茶是一种按照有机农业的方法进行生产和加工,在其生产过程中,完全不施用任何人工合成的化肥、农药、植物生长调节剂、化学食品添加剂等物质生产出的,

31-31

关于有机食品

摘要:什么是有机食品? 经过有机农业和加工标准产制,并且经过国家认证单位认证的食品才能叫有机食品。至于各国认证的标准也有程度上的差异,例如,英国土地协会的有机认定标准就比欧盟高。

32-32

有机农业:健康发展是关键

作者:孟凡乔 单位:中国农业大学

摘要:近几年,“有机农业”一词热了起来。有机农业的真正意义在于能够保护环境,从某种意义上说,是一种可持续发展的农业生产模式。

现代企业文化杂志第一评论
33-33

情怀领导力

作者:黄河 单位:北京利河知业管理咨询有限公司

摘要:对于下属而言,管理者的领导力不仅仅是来自组织正式赋予的权威,而是领导者本身的素质、学识、能力、情商等。同时,对于管理者本人“做人能力”的要求更高。在优秀的组织里,我们都能找到一种新的具有人文精神和契约精神的领导力,我们称之为“情怀领导力”。

34-34

做企业不能违反进化论

作者:刘永行 单位:东方希望集团

摘要:狼有一定的激进基因去猎食兔子,又与保守基因结合,吃饱了就不再去捕猎,避免无节制索取。这反映到企业经营中,即过度获取土地、银行贷款都是对大自然的无节制索取,都违反《进化论》,最终将导致自己的消亡。

现代企业文化杂志产经视点
35-37

一场没有硝烟的战争

作者:高峰

摘要:一个国家的外汇储备并不是越多越好,这样虽然面子上好看,但并没有实际意义,反倒容易受制于人。随着中国经济的发展和国际形势的转变,中国自己的国民已经越来越不能从这样的发展模式中受益,反倒可能因为输入型通货膨胀而深受其害。