焦点政策
摘要:发改委要求商品房销售明码标价 3月16日,国家发展改革委《商品房销售明码标价规定》,专门对商品房销售的明码标价问题作出规定,要求:商品房销售要实行一套一标价,并明确公示代收代办收费和物业服务收费,商品房经营者不得在标价之外加收任何未标明的费用。
产经要闻
摘要:国家邮政局:快递不能想停就停 为保障消费者权益,国家邮政局目前公布《关于做好快递业务旺季服务保障工作的意见》(以下简称《意见》)。并将成立专门的快递业务旺季服务保障工作领导小组。
企业动态
摘要:中石油去年大赚,3年60万股东割肉离场 年报显示,中国石油去年实现营业收入14654.2亿元,同比增长43.8%。全年1398.7亿元的利润,日赚3.83亿元,与前年日赚2.83亿元相比,增长26%。对于2011年,中国石油认为世界经济有望恢复性增长,并将带动能源需求顺势增长;
比亚迪:从“电池大王”到“汽车梦想”
作者:佚名摘要:在比亚迪坪山生产基地六角研发大楼前,总是停着一辆F3DM双模电动车。每天.这辆车都要载着不同肤色的客人在比亚迪基地里转上几圈。从它身上,人们看到的不再是一个简单依靠劳力、东拼西凑的中国制造,
国企企业文化管理
作者:王佳媛 单位:内蒙古包头市包钢钢联股份有限公司摘要:美国著名企业家托马斯·沃森曾经说:“任何伟大而有效的组织管理形式都会湮灭,只有‘精神’才是不灭的光芒。”这里所说的“精神”,其实就是“企业文化”。企业文化已经成为企业改革与发展的内在动力和要求。国有企业体制改革.是在社会主义市场经济条件下全方位地改革企业体制和运行机制的改革实践过程。
影响国有军工科研单位企业文化建设的“三种文化基因”
作者:范赫男 单位:中国电子科学研究院摘要:改革开放三十年,中国社会产生了很多企业,许多企业已经具备相当的规模。如果把这些企业看成是鲜活的生命体的话,我们会发现由于时代、历史、企业性质等复杂原因,它们往往具备了各种不同的基因。从研究企业文化的视角出发,可将其称作“文化基因”。
迎接没有硝烟的战争——探析企业文化与核心竞争力
作者:华菁 单位:江苏省核工业二七二地质大队摘要:企业文化是企业制胜的基础 文化一词,卢梭的《社会契约论》中的解释是:文化是风俗、习惯,特别是舆论。它的特点有,一是铭刻在人们的内心;二是缓慢诞生的,每天都在获得新生力量并取代权威力量;三是维持和激活人们的法律意识。
建设和谐企业文化提高企业竞争力
作者:李斌 单位:胜利油田纯梁采油厂作业大队摘要:构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出。对内形成企业凝聚力。对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。本文就建设和谐的企业文化方面加以探讨。
企业文化落地的系统性策略
作者:赵鑫彩 单位:山东师范大学企业文化研究所摘要:所谓企业文化落地,是指基于企业实际和企业战略,所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等,通过一定的工具、渠道、方法,植入人心和运用到企业经营管理中,并能切实转化为广大员工和企业的行为,改善企业环境,提升企业形象,促进企业战略和愿景实现的过程。
论企业文化在企业发展中的功能及其构建
作者:鲁丽 单位:中铁十二局集团摘要:企业文化是企业的头脑和灵魂,是企业特有的文化精神和价值体系。它具有独特性、难模仿性等特点,在企业发展中具有强大的作用。主要体现在凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、塑造企业形象、推动企业持续发展和储备人才资源等方面。加强企业思想道德建设、以企业创新发展为内核、
邮储银行风险管理文化建设
作者:李恒 单位:中国邮政储蓄银行黔东南州分行摘要:风险管理文化是商业银行企业文化的重要组成部分,先进的风险管理文化有助于促进风险管理体系的高效运行。
驳企业文化“总和”说和“精神文化”说
作者:肖坦 单位:南京圣道企业文化顾问有限公司摘要:关于企业文化的定义,据说有一二百种之多,概括起来,较有影响的是被称为狭义的“精神文化”说,和被称为广义的包括精神文化和物质文化的“总和文化”说,而后一种又以“四层次”说引用较多。对此两说.笔者向有不同看法,这里提出来和大家共同讨论。
新时期基层思想政治工作难点及解决方式
作者:高磊 单位:吉林油田新立采油厂摘要:思想政治工作在油田发展历程中,发挥了重要的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的法宝。在当前油田重组整合、全面建设科技、安全、和谐大油田的新形势下,做好员工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益。全面加强基层思想建设,
努力实践科学发展观 开创工会工作新局面——如何用科学发展观指导工会工作
作者:李刚 曹如新 马银伟 李继文 单位:新疆油田公司采油二厂摘要:正确认识工会工作贯彻落实科学发展观的必要性和重要性 科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带,
加强班组和文化建设 提升基层工作凝聚力
作者:王海燕 孙秋兰 姚超 单位:胜利油田滨南社区摘要:作为最基层的班组,其建设的内涵才是真正成为企业安全高效、凝聚人才、开拓创新、团结向上的活力“细胞”,是企业发展的根基。结合胜利油田企业文化建设的新要求,围绕建设“百年胜利、百年创新”的总体目标,