HI,欢迎来到好期刊网,发表咨询:400-888-9411 订阅咨询:400-888-1571证券代码(211862)

现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2012年第04期杂志 文档列表

现代企业文化杂志评论
14-14

欧债背后的国际战略

作者:丁一凡 单位:国务院发展中心世界发展研究所

摘要:随着希腊债务违约的进展,意大利似乎也面临着债务急剧升温的压力。意大利要在欧洲资本市场上继续发债,遇到收益率迅速提高的问题。随之发生的就是法德这两个最核心的欧元区成员国,它们在资本市场上发债也受了冷遇。

15-15

中国银行业亟须新一轮改革

作者:杨涛

摘要:虽然银行业内的竞争似乎逐渐加剧,但对实体部门来说,银行业在给其金融“输血”的同时,也在许多方面产生了“抽血”的弊端。

现代企业文化杂志封面人物
16-19

吹尽狂沙始到金——访北京百城置业集团有限公司董事长张乾永

作者:宋欣 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:只有经过一步步艰难的攀登,才能体会到登临绝顶的心情。曾说:“凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真态度做踏实的工作。”

现代企业文化杂志专栏
20-21

员工素质提高的路径

作者:周子云 单位:美东(中国)生物技术有限公司

摘要:综合素质是指具有的学识、才气、能力以及专业技术特长等综合条件,也称综合表现力。它是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养,是适应能力、生存能力、社交能力(包括创新能力、实践能力)以及在体育、文艺、美术、音乐、舞蹈、语言等方面的特长,是人们自身所具有各种生理的、

22-23

孟母的三迁效应

作者:叶建华 单位:中国化工集团公司办公室

摘要:盂母,仉氏。战国时人,以教子有方而著称。孟子的父亲名叫孟激,是一位怀才不遇的读书人,为了发展事业,光耀门庭,抛别娇妻稚子,远赴宋国游学求仕,在孟子三岁时客死他乡。从此孤立无援的孟母开始了坎坷的人生旅途。她下定决心,要凭着自己的双手纺纱织布谋取衣食所需,更要以自己的力量,把独生儿子,教养成为一个有用之人。

24-25

“营销至上”的企业有饭吃

作者:于斐 单位:蓝哥智洋国际行销顾问机构

摘要:笔者发现,很多企业老板在他们看来,自己的产品如何能卖出去就是营销,就好像自己千辛万苦鼓捣出来的东西老是躺在仓库“睡大觉”总不是办法,看看有没有什么“多快好省”的妙计良策让别人尽快认识你,从而迅速把库存变为实实在在的现金,以实现产品向商品的纵身一跃。

26-27

窥视假洋品牌与洋品牌

作者:查钢

摘要:现在关于洋品牌的新闻不断,有假洋品牌,也有真正的洋品牌,先说假品牌来说,这假洋品牌比假洋鬼子还可恶,假洋鬼子毕竟还是一个“假”,起码还能识别出来,可是假洋品牌昵?营造的品牌文化的光环比洋品牌还要耀眼。可惜假的毕竟是假的,坑的还是老百姓。

现代企业文化杂志独家
28-32

品牌的文化价值——“经济唱戏”之后

作者:江北 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:时下,中国很多地方都已把建设旅游城市列入十二五规划。但旅游城市不仅在硬件设施要过硬,文明服务、价格公道、诫信经营等“软件设施”同样良好,才能吸引四面八方的游客,聚集人气。

33-33

360的品牌定位

作者:李静 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:品牌定位的大忌是“含糊不清”,正所谓“样样懂,门门瘟”。简单地来说,就是能否用最简单的话回答出“我是谁”“谁是我的用户”“为什么我能够与众不同”。

34-35

王永:大气度才能造就大品牌

作者:李静 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:人人都在关怀品牌、注重品牌,然则品牌却没有一个一致的界说,很多理论专家、实战专家、企业的运营者、治理者们都根据本身的特性、常识程度、阅历、经历对品牌有着界定。比较有代表性的界说有:品牌标记说、品牌承诺说、品牌关系说、品牌是认知和形象说等等,不胜枚举。

36-37

李光斗:企业品牌建设关乎生存

作者:李静 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:现代国际化的经济发展步伐加·陕,没有品牌的企业就没有市场竞争力,品牌的发展就是企业利润增长的根本,并且是市场创新的力量源泉。消费者对于品牌的印象,是从一个企业的品牌价值的认可,企业通过各种营销方式,使自己的品牌深入地在客户心目中发芽,实现消费者对品牌的忠诚,

38-38

谭木匠:小木梳,大品牌

作者:李静 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:谭木匠控股有限公司是一家集家具、梳理用品、饰品于一体的小木制品专业化集团公司,旗下包括重庆谭木匠、谭木匠发展有限公司、谭木匠手工馆、美裕饰品、自强木业等子公司。

39-39

哈希:品质承诺铸就品牌基石

作者:宋欣 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:哈希公司成立于1947年,是全球领先的水质分析解决方案的提供商。1999年,哈希公司加入美国Danaher集团,现在是Danaher集团下属的一级子公司。Danaher集团是一家在美国纽约交易所上市的公司,旗下主要有6大战略平台,分别是环境、手工工具、运动控制、医疗、

现代企业文化杂志访谈
40-41

企业培训要先“投石问路”——访北京影响力企业管理有限公司副总经理赵继增

作者:玉茗 单位:《现代企业文化》编辑部

摘要:随着市场竞争的激烈,人才竞争已日益达到“白热化”状态。“培训”不仅仅是提升员工个人能力的手段之一,也是各大企业提升市场竞争力的重要参考之一。然而,不少企业也被培训带进了“死胡同”,不培训似乎无法提高,可是培训了也没有提高,反而培训后更找不着北了。

现代企业文化杂志企业文化学院
43-45

企业软实力的构成

作者:邓正红 单位:中国软实力建设委员会

摘要:企业软实力架构由纵横两轴组成,横轴是企业软实力价模公式,纵轴是企业软实力金字塔模型,由此就构成了企业软实力特有的“1+5+4”力量体系。