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摘要：龙年伊始，万象更新。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在广西考察工作。他强调，要进一步凝聚共识、增进信心，坚定不移地走中国特色社会主义道路，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，团结动员广大职工为发展壮大我国的实体经济、实现“十二五”规划目标任务贡献智慧和力量。

摘要：百花回报沃土，艺术服务职工。龙年伊始，由全国总工会、文化部，中国文联、中国作协联合开展的“文艺工作者深入职工创作实践”活动启动仪式在京举行，全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普与出席仪式的领导共同触摸激光球，启动“文艺工作者深入职工创作实践”活动。

摘要：全国工会经济技术部长会议在渝召开。会议以中央经济工作会议和全总十五届六次执委会议精神为指导，总结回顾了2011年工会经济技术工作，研究部署了2012年的工作任务。全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生到会讲话，各省（区、市）和部分全国产业工会经济部长、分管副主席参加会议。

摘要：2012年“全国工会就业援助月”活动16日在陕西省西安市启动。全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生，陕西省委常委、省纪委书记郭永平，陕西省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮，陕西省副省长李金柱，陕西省政协副主席王晓安，陕西省有关部门及西安市有关领导出席启动仪式。

摘要：从星巴克获悉，该公司已与印度塔塔全球饮料公司成立合资企业，这意味着该美式咖啡连锁巨头继中国后，再度进军传统上以茶为主要饮料的新兴市场。由于在新兴市场门店的获利回报比美国本土丰厚，在中国成功后，盯上印度的还有肯德基、必胜客等品牌的百胜餐饮。

摘要：美国餐饮巨头百胜集团宣布收购中式火锅连锁小肥羊（0968．HK）计划顺利完成，小肥羊今日退市。引人注目的是，百胜同时更换了小肥羊总裁卢文兵，总裁职位由原肯德基管理层出任。卢文兵被外界视为小肥羊上市的幕后。“推手”。

摘要：美国麦当劳汉堡肉饼。据悉日，在接受本报内地使用的是“宣布，在美国停止使用一种被称为“粉红肉渣”的原料来制作，这种“粉红肉渣”是指肉品加工中剩余牛肉搅成的肉泥。昨查询时，包括麦当劳在内的多家美式餐饮连锁企业均指在中国100％纯牛肉”，未使用过牛肉渣。

摘要：上市仅一个多月的新华保险，融资、投资方案齐出炉。“次级债＋债务融资工具”的再融资一揽子方案，兑现了其上市两年内不会股权融资的承诺。另一方面，新华保险透露拟申请“出海”投资（暂限于香港市场），投资渠道拓宽的同时，还正式宣告大手笔进军养老产业，另觅利润增长点。

摘要：在一个凝聚力很强的企业中，生机盎然的企业文化能够为一个深刻而持久的共同目标做出贡献。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入。研究和建设企业文化，已经引起全社会的关注。本文从以下几个方面来进行研究：什么是企业文化，怎样认识企业文化，如何进行企业文化建设来提升企业发展的活力。

摘要：随着经济社会的迅速发展和电力体制改革的深入，特别是城镇化、工业化进程的加快。客户对供电企业的服务需求正在发生巨大变化，对电力供应的服务质量动态地提出了更高要求。供电企业面临着新的发展机遇和服务现状难以满足新要求的多重挑战。如何从实现企业发展战略和提升核心竞争力的高度加强服务文化建设。供好电、服好务，成为供电企业面临的一大亟需解决的课题。

摘要：近几年来，我国煤炭企业为适应新的形势，迎接市场挑战。重视加强企业文化建设，将文化建设作为新时期企业发展的源动力。作为我党优良传统和政治优势的企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障了企业的社会主义方向。新形势下，将企业思想政治工作与文化建设有机融合，才能体现时代的要求，促进企业改革发展与社会进步。

摘要：企业文化是一个企业生存与发展过程中，对企业统一理念，统一价值观与统一精神的综合概述，他凝聚生产力，激励员工奋进。但如何将企业文化的效果量化，学界与业界至今都还未能给出量化的指标。企业文化对企业自身竞争力的影响表现在从多方面影响员工的思想与行为，优秀的企业文化可以成为提升企业业绩的积极推动力。

摘要：搞好国有企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进国有企业改革发展稳定。具有十分重要的意义。近年来。广大国有企业认真贯彻落实中央及地方精神，企业文化建设不断取得新进展，成效显著。

摘要：主辅分离改革的正式完成，使传统的火电施工企业重组并入两大施工企业集团。新时期新背景下，火电施工企业面临的内外部环境都发生了较为巨大的变化。如何使企业更好的适应社会竞争，实现长远发展也是火电施工企业及改革相关人员更为重视的课题。火电施工企业只有不断加强企业内部管理，随时关注市场环境，增强企业自身竞争力，才能实现企业的长远发展。为有效的提高企业安全管理，需要有良好的企业文化作为指导，最终实现火电施工企业持续有力发展。．因此，结合电力行业及企业自身特点，建设符合市场及企业的企业文化及企业安全文化是保证企业长足发展的关键所在。

摘要：在一定的历史条件下，企业文化是指企业及其员工在它的生产变革和经营实践中逐渐形成的共同作风、思想、行为准则和价值观念，是一种具有企业个性的行为方式和信念。它是由企业的制度文化层、精神文化层和物质文化层三个层次构成。包括行为规则、习惯习俗、道德伦理、精神风貌和价值观等。企业文化建设的内容十分广泛，其建设核心是价值理念建设。