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现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2012年第14期杂志 文档列表

现代企业文化杂志工会工作
6-6

工会工作

摘要:全国总工会召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》新闻会 中华全国总工会近日在京召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》)新闻会。全国总工会副主席、书记处书记张世平全面介绍了《特别规定》出台的时代背景、重要意义、突出特点、主要调整内容及工会推动学习宣传贯彻《特别规定》的相关工作。

现代企业文化杂志企业动态
7-7

企业动态

摘要:中海油深水钻井平台开钻中国南海深水勘探起步 981钻井平台上悬挂着“开发深水油气、保障能源安全”的横幅。油气地缘政治?中突将是中国今后十年与南海周边国家关系最严峻的主题。981钻井平台选择此时开钻,其宣示主权、强势介入南海油气资源竞争的姿态意义甚至大于其技术上的实际意义。

现代企业文化杂志文化新论
8-9

畅通民主管理渠道 推动企业健康和谐发展

作者:陈贺梅 单位:天津国华盘山发电有限责任公司

摘要:一、畅通职代会民主管理渠道、凝聚人心人气 首先,畅通职代会提案征集渠道。充分尊重职工代表民主权利,重视职工代表提出的意见和建议。始终把征集提案、解答提案、落实提案作为一年一度职代会的重头戏,作为加强民主管理的重要内容。在提案管理工作上,注重抓落实,做到言必信,行必果。对职代会提案作出明确的答复,对一些马上可以解决的,明确承办部门和办理期限:对一些因客观条件不具备或当前不能解决的提案,说明原因。对那些待落实的提案,

10-11

情感管理在企业文化建设中的作用

作者:洪岩 刘帆 包佳妮 单位:南京理工大学经济管理学院

摘要:企业文化对企业有什么作用呢?换句话说,为什么我们要重视企业文化建设呢?研究跟事实都表明,企业文化有助于增加企业的生命力、凝聚力、执行力、生命力和变革力。如果一个企业培育出了与众不同的企业文化,而这种独特的文化又是其他企业难以模仿的。那么这种企业文化必将和企业的专利、企业的自主知识产权、企业的核心技术一样成为企业的核心竞争力。“情绪管理”近些年开始成为研究热点。情绪管理对于企业文化建设有着重大的理论和现实意义。

12-13

企业文化与思想政治工作的结合

作者:谭筱筱 单位:湖南省第六工程有限公司

摘要:企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的。并在不断的改革与完善中被全体职员所接受。其形成的遵从的行为规范、工作氛围、价值观念,体现出了企业管理的特点、素质;换言之,是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现,它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。企业文化是很早就在国际上出现的一种崭新的管理理论。对企业的发展起了很大的作用。

14-15

以学习为动力 培育现代企业文化

作者:许银泉 单位:常州市燃气热力总公司

摘要:常州市燃气热力总公司是常州城市公用服务性企业,隶属常州市城乡建设局,主要担负着城市天然气的销售服务工作。企业先后获得建设部文明服务示范窗口、全国建设系统企业文化建设先进单位、江苏省文明单位、常州市五一劳动奖章等荣誉。在创建学习型企业活动中坚持描绘愿景目标,确立学习模式,形成学习动力,达到四个创新,不断自我超越,有效地推动了创建活动的深入开展。

16-17

诚信是企业发展的基石与品牌

作者:李亚军 单位:富阳市路灯安装维修管理所

摘要:加强诚信教育,建设诚信团队,创建诚信品牌。是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台,企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失,诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机,更是社会发展进步的腐蚀剂。

18-18

大兴企业廉洁文化 促进企业全面发展

作者:时峥 单位:河南洛阳中铁隧道集团有限公司

摘要:加强廉政文化建设,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新,是社会主义先进文化建设的重要内容。倡导廉洁文化,就是要促进企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

19-20

群体共识——是成功推进企业文化建设的基本前提

作者:张国梁 单位:辽宁省营口市烟草专卖局公司

摘要:企业的核心竞争力,根源是创新;创新来自变革,而变革是以文化作为基础的。企业成功变革有赖于员工对企业发展战略的认同、共识;有赖于员工共同奋斗的目标和对待工作的共同价值观;有赖于个人愿望与企业发展目标的一致性。一句话,要靠企业文化与群体共识。

21-21

打造“生命型文化” 推动企业和谐发展

作者:辛长平 单位:山东德州晶华集团

摘要:德州晶华集团有限公司是中国建材百强企业,全国资源综合利用先进单位.山东省200户重点工业企业集团之一。部级火炬项目实施单位。集团主导产品:浮法玻璃、空心玻璃砖、乳白烤花瓶,医药玻璃瓶,全部通过IS09002质量体系认证,企业营销网络健全,产品市场覆盖30多个省市,畅销全球60多个国家和地区,深受国内外客户的青睐。集团员工总数9600人,资产总值38亿元,企业信誉等级AAA。

22-23

深入落实科学发展对促进强企富民的思考

作者:叶青 单位:中国能建广东省电力第一工程局

摘要:党的十七届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这一科学论断,为企业在新世纪解读发展现状、破解发展难题、创新发展思路。提供了强大的思想武器。中国能建广东省电力第一工程局作为一家拥有60多年历史的国有企业,要经受住当前国家基建行业持续紧缩的影响,在激烈的市场竞争中做大做强,就必须以科学发展观为指导,进一步深化内部改革,创新发展模式,坚定不移地走科学发展之路,才能实现强企富民的目标。

24-24

企业内部自办频道助推企业大发展

作者:曹爱军 单位:中国石油庆阳石化公司

摘要:作为企业文化建设的载体之一,企业内部自办频道不仅是展示企业形象的窗口,更是传承企业文化的园地。新经济时代的发展对企业的发展提出了新的要求,而企业内部自办频道建设唯有坚持与时俱进、坚持走创新发展之路,才能更好地担当起自身在企业文化建设中的责任、更好的发挥出凝聚企业战斗力和向心力的作用,要充分发挥企业自办频道对企业发展的推动力,就必须做到以下几点:

25-25

企业文化的地位、作用及建议——学习党的十七届六中全会决议与文化改革发展纲要的体会思考

作者:刘孟东 单位:山东省德州市德建集团有限公司

摘要:2011年对中国文化发展来说,是具有里程碑意义的一年,党的十七届六中全会专题研究文化建设,作出了把文化建设作为支柱产业来重视抓好的大会《决议》,以此为指导又出台了我们国家“十二五”时期文化改革发展的规划《纲要》。这对推动我国文化大繁荣大发展建成文化强国,必将发挥不可估量的巨大作用。我们企业学习《决议》和《纲要》后也深受鼓舞和砥砺,试就企业文化在社会文化中的地位与作用及相关建议,谈一点思考认识体会。

26-26

建设学习型企业文化的探索与实践

作者:李焕荣 单位:莱芜钢铁集团泰东实业有限公司

摘要:企业文化建设的实质是以人为中心。以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队。树立优秀的品格和形象。

27-27

转变思想观念 谋求企业新发展

作者:陈光军 单位:山东省德州工科所有限责任公司

摘要:德州工科所有限责任公司是“科、产、贸”一体化的事业单位,先后于2000年10月实行了企业化改制、于2003年3月改制成股份制的技术型企业。企业拥有先进、技术水平较高的生产设备、仪器,生产的产品科技含量较高,在化工同行业中占领先地位。其经营范围包括科研产品开发、技术推广服务,机械加工。虽然改制了,但在当前形势下,企业的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为,所以我们必须调整心态、摆正位置,创造性地开展工作。