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现代企业文化杂志   部级期刊

主管单位:中国中小企业协会

主办单位:中国中小企业协会

影响因子:0.05

ISSN:1674-1145CN:11-5637/GO

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:职业圈
  • 发行地:北京
  • 创刊:2008
  • 类别:文化类
  • 出版社:现代企业文化
  • 语言:中文
  • 价格:¥408.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100083
  • 库存:195
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2012年第18期杂志 文档列表

现代企业文化杂志工会工作
6-6

工会工作

摘要:全总在京召开学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会 日前,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动北方片区座谈会在京召开。全总副主席、书记处第一书记王玉普在座谈会上强调,各级工会要始终坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,做好新形势下职工群众工作,真心实意地为职工群众说话办事,使党的工运事业永葆蓬勃生机。

现代企业文化杂志企业动态
7-7

企业动态

摘要:国家电网:推动电力大国走向电力强国 国家电网公司在特高压国际会议上提出坚强智能电网发展战略,致力建设坚强网架与智能化有机融合的现代化电网。共识已然形成:坚强智能电网不仅是连接电源和客户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

现代企业文化杂志文化新论
8-9

让企业灵魂富有新意陕速助推企业创新发展

作者:李广周 庞士宏 单位:天津重钢机械装备股份有限公司

摘要:“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,建立怎样的企业文化,或者说以什么样的标准来定位企业文化才能最大程度推动企业创新的发展,是企业家们普遍关注的焦点,也是企业灵魂建设的难题。追求梦想,是每一个企业家共同拥有的特质,如果没有企业的梦想,企业家就会局限在赚钱的短期目标中,而伟大企业背后支撑它持续经营的是企业所有员工的共同梦想,如何使企业家梦想上升为企业梦想,而成为所有员工毕生的追求,这对企业家们又提出一个共同的难题。天津重钢机械装备股份有限公司(简称:天津重机)通过几年的经营实践,有效融合了企业的角色定位和发展目标,让企业灵魂富有了新意,快速助推了企业的自主创新发展。

10-11

通过塑造企业特色的企业文化凝聚企业灵魂

作者:梁清河 王志远 单位:华北油田公司

摘要:现今多数人在求职时都会把目光聚焦到世界500强上。或者是将目光放注于知名企业中,那么我们就不禁寻思这样一个问题:导致这一现象的原因是什么呢?

12-13

企业文化矩阵管理方法研究

作者:武爱雄 万爱萍 毛峙坤 单位:吐哈油田公司温米采油厂

摘要:在市场竞争日新月异的今天,不断地创新与改革已成为企业适应竞争与自身良性发展的必要手段。企业文化是企业组织的基因密码,是企业组织在发展过程中形成的一种员工心理契约,是建立在共同价值观念上的思维方式和行为习惯。一般而言,企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业文化是以一种文化的形式出现的现代管理方式。矩阵式管理方法是企业文化的一种管理制度创新。

14-14

打造安全文化 筑牢安全根基

作者:崔良华 单位:江苏油田试采二厂运输大队

摘要:江苏油田试采二厂运输大队下辖三个运输中队、一个修理车间,共有车辆104台,船舶21艘。作为高风险的交通运输行业,做好安全生产工作,始终是工作的重中之重。多年来,运输大队始终坚持“以人为本、科学发展”的原则,积极开展交通安全文化的创建.发挥每名员工交通安全文化建设主体的作用。牢固树立全员认同、共有的交通安全理念,以文化理念催生广大员工参与交通安全管理的自觉行动,以文化力推动平安运输的创建。

15-16

提升思想政治工作促进建筑企业文化的建设

作者:富畅 单位:深圳市东部开发集团有限公司

摘要:一、思想政治工作与企业文化的区别 第一,从范畴的角度来看,思想政治工作属于政治文化范畴的内容,而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统。它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想,它是现代企业管理发展的一个新的阶段,它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。

17-17

对新时代企业文化创新的几点思考

作者:霍光文 单位:烟台市润龙汽车销售服务有限公司

摘要:创新是企业永恒的主题,没有创新就没有超越。创新的关键是能够构建一套规则和机制,而文化则是这种规则和机制的灵魂。在新时代,企业文化创新的关键是要在强化企业文化建设的方法和手段上不断创新。

18-19

企业文化在企业发展中的影响力分析

作者:庞光明 单位:华北油田公司器材供应处

摘要:在全球经济一体化的国际背景下,企业之间的竞争日益激烈。如何促进企业不断发展,确保在国内国际市场上占得一席之地,是现代企业需要思索的重要课题。而企业文化是企业发展的基础和重要动力源,凭借优秀的企业文化建设提升企业发展层次,为企业发展凝聚文化向心力,从而促进企业跨越式发展。企业文化理论是八十年代在美日企业管理比较的基础上提出来的,并日益受到重视,逐渐发展成为决定企业长期发展的一种文化战略。对企业文化有很多种理解,从广义上来说,企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化。它是员工在长期的企业经营活动中共同遵循的一套价值观念,代表着企业和员工的共同追求和理想。

20-20

楚文化精神对重商文化建设的启示

作者:陈燕梅 单位:武昌理工学院商学院

摘要:马克思曾说:“任何一项伟大的事业背后,都必须存在着一种无形的巨大的精神力量。更为重要的是,这种精神力量一定与该项事业的社会文化背景有着密切的渊源”,文化深刻影响着人们的观念和行为。对于湖北省建设重商文化。加快跨越式发展来说。楚文化精神具有极大的继承和开发价值。

21-21

发挥项目文化作用 提升项目竞争实力

作者:戴宏慧 单位:大庆油田工程建设有限公司

摘要:随着社会主义市场经济的深入发展和企业竞争日趋激烈,施工企业中的项目文化受到诸多企业的广泛重视。如何加强企业的项目文化的建设,提升文化竞争力,是当前施工企业的重要课题。

22-22

履行社会职责 践行仁和理念

作者:高文华 单位:山东省德州恒丰纺织有限公司

摘要:德州恒丰集团近三年来通过扩大规模、技术改造、产品创新和企业文化建设,由一个公司发展为拥有11个公司的企业集团。并跻身中国纺织的“百强企业”。恒丰集团在快速发展的过程中,充分认识企业与社会的密切关系.把承担社会责任上升到企业战略的高度,在社会中树立了良好的企业信誉。

23-23

加强企业文化建设

作者:刘悦 单位:中国石油天然气股份有限公司东北销售葫芦岛分公司

摘要:一、企业文化特征与作用 企业文化是在企业建设发展和员工队伍的成长过程中逐步形成的。

24-24

和谐为道 欲达则达

作者:陈娟 单位:山东省德州联合石油机械有限公司

摘要:随着国际化进程的不断推进。市场经济一体化在各个领域中都在以不同的形式演绎着。市场竞争的白热化使得企业生存与发展的压力日趋加大,优胜劣汰的市场规则使每个企业、每名员工都在面临着严峻的挑战。“上下同欲者胜”。在国家创建和谐社会的大环境下,企业只有认真贯彻落实科学发展观,夯实员工主人翁地位,才能迎风破浪、傲视群雄。

25-25

做好企业文化建设创新之初探

作者:邢菲菲 单位:大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司修缮分公司

摘要:企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌.而且有利于振奋斗志.提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。