现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：一、现代企业的产生企业是社会分工的产物，是社会生产力发展进步的标志，现代企业的产生与发展，是建立在市场经济体制基础之上的。企业的产生不仅带来了社会生产工具的发明、创造及应用，也带来了社会组织的重大变化。

摘要：一、加强县级供电企业廉洁文化建设的意义县级供电企业是供电系统中承上启下的重要组成部分。它既是县级供电企业系统的基层要素。同时也是关涉到基层县级供电企业全体员工、用电居民和企业利益的直接的组织管理者。县级供电企业的廉洁文化建设，不仅事关本县级供电企业的发展以及本县级供电企业员工的切身利益，同时也是影响整个供电系统声誉和用电企业与个人信心的重要因素。因此，

摘要：一、企业公民、早在上世纪60年代西方国家就提出“企业公民”的概念，其涵义是：企业作为社会的一分子，像每个社会公民一样。既享有相应的权利，也应承担相应的社会责任。它脱胎于商业道德和企业社会责任，从法学的角度强调了企业的“社会公民”身份。并扩展了传统商业道德涉及的领域，丰富了企业管理的内容。

摘要：企业文化是企业发展的灵魂。品牌是企业文化的载体。是企业的生命。成功的品牌无疑是深厚文化底蕴和文化优势的体现。福建省南平铝业有限公司凝练并实践着“以人为本，追求品质、环境和谐完美”的品牌文化．坚持以文化孕育品牌内涵，让文化和品牌一脉相承．在朴中见质、平中见实中，

摘要：知识经济迅速发展的环境下．伴随着逐渐深入发展的全球化进程，企业之间出现了日益激烈的竞争。其竞争的核心也逐步从硬实力转变为软实力。例如企业的经营理念等，重点表现为企业文化。企业文化的基础是科学管理，是一种更深层次的管理思想与方式，其中心是以人为本，并且逐步实现企业的综合管理。

摘要：廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化。是社会主义先进文化的重要组成部分，也是党风廉政教育中不可缺少的重要内容。企业廉政文化是廉政文化与企业文化结合的产物。它以“先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领．以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体”。

摘要：我国民营企业文化的监督、考核，只单纯注重业绩指标的检查。缺乏对个人能力的评定，无法对其进行客观的评价。另外，尚未建立起企业文化信息系统。不能对其档案和进出市场进行有效管理。不可避免地出现了“管理文盲”等不正常现象。这不仅削弱了对企业文化的市场约束．也影响了他们合理配置资源、高效组织生产和灵活应对市场变化能力的发挥。面对迅猛发展的知识经济，

摘要：企业文化建设离不开执行力，离开执行力的企业文化都是脱离实际的。执行力就是把企业的理念信念、目标和计划等转化为成果的行动力。而优秀的企业文化，能够让企业的每个员工产生归属感。并能使员工认可企业的价值理念，有利于促进各项政策的执行。自此可见，一个企业的发展，离不开执行力和执行文化的建设．执行力和企业文化只有紧密结合在一起，企业才能实现成功。

摘要：对于中小企业来说，风险管理是一个需要紧抓不放的问题，原本预期的风险可能消失。但新问题也可能因为状况的突变而随时出现。中小企业需要随着经营活动的开展．做好风险监控工作，做到对剩余风险密切监视。对已识别风险紧随跟踪。将全面风险管理纳入企业求真务实的企业文化中，并进一步细化落实风险应对措施，达到及时规避风险，维持企业长治久安的目的。

摘要：企业文化是在不断的开拓创新中逐步形成的，市场经济的不断发展。供求关系的不断变化，促使企业要想赢得市场份额就必须提高服务质量。树立良好的外部形象。筒而言之，市场经济的竞争实际上是企业文化的竞争，因为这种文化是是群体智慧的结晶。是渗透到企业运行全过程、全方位、全时段的理念、意志、

摘要：在现代企业的管理理论及方式当中。企业文化是一项非常重要的内容。企业文化具有科学的管理思想、丰富的内容、柔性的管理手段、开放的管理方式等等优点，从而有力促进了企业进行管理创新。不断提高企业竞争力。

摘要：企业文化是当下非常流行的一个词汇。当一个人愿意在企业工作．就证明他认同企业的管理制度、企业的运行制度、企业的氛围等，这些都是企业的文化，也就是说一个人对企业文化的认同就能够在企业长久的发展下去，反之，对企业文化认同度不高就不会在企业干，就不利于企业的发展和人才的引进。

摘要：基层工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色。只有准确定位，“双向”渗透，才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁。促进企业和职工的协调发展。本文通过立足维护职工整体利益增强影响、重点解决职工实际困难体现救助、突出维护职工民主权利开展维权三个方面的论述。就新形势下，煤炭企业工会发挥用提出了新的思考。

摘要：企业和谐是社会和谐的重要组成部分。当前。抓好煤炭企业的工会工作，对于促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。在企业改革不断深化的新形势下，不断提高工会干部素质，充分发挥工会组织在和谐企业建设中的作用，既是新形势下国企工会组织理应承担的重要使命。更是构建和谐社会的有力支撑。

摘要：在复杂多变的经济环境下，企业工会维权能力面临着新的挑战。首先，应当健全工会的维权机制，全面提升员工的专业技能．曾强广大工会干部的维权意识，从而提高维权队伍的整体水平。