现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此，大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。企业文化是一个企业内部共同的价值观念，它表达了整个集体的认同感，有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念，其外在表现则体现出行为规范或经营风格。科特认为，企业文化产生的很必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互问交往，并且无论从事何种经营法均获得了相当的成就。也就是说，企业文化是企业成功的沟通过程的积累，一个没有企业文化的企业不会成功。一个成功的企业才可能有自己的企业文化。

摘要：企业文化是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是一门在企业管理实践中产生的学科，是现代企业管理科学逻辑发展的必然结果。企业文化绩效的评价是一项复杂的系统工程，有必要建立一个科学的企业文化评价指标体系，对企业文化进行系统分析和综合评价，为企业科学地认识自身的文化状态，加强企业文化建设，建立优秀的企业文化具有重要的理论意义和现实意义。企业如何正确判断他们所建立的企业文化的优劣．就需要通过对企业文化绩效进行系统科学的评价，通过对绩效的评价，了解企业文化建设中所存在的不足，可及时加以调整和改进。一、企业文化效绩评价的指标体系构建完善的企业文化评价体系也是目前理论界和企业界迫切需要解决的问题。企业文化绩效的建设是一个动态的、复杂的过程。

摘要：自主创新文化是企业竞争力的核心，是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件，是企业做大做强的迫切要求，是建设创新型企业的根本保证。因此，加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。党的“十八大”报告强调指出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”，这一重要论述，揭示了自主创新的重要性，说明了落实科学发展观，塑造以自主创新为核心的企业文化，因此，把增强自主创新能力贯彻到企业现代化建设的各个方面具有重大意义。一、企业文化自主创新的紧迫性

摘要：建设以员工为本的企业文化．有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。和谐的“人和”企业文化．有利于加强企业管理。一、建设我国民营小企业“人和”企业文化的重要意义建设以员工为本的企业文化。有利于我国民营小企业应对经济全球化的挑战，在世界经济潮流中立足并发展，提高企业的核心竞争力。以人为本的企业文化，重视了企业中“人”的因素。可以提高员工的主动性和创造性。同时．和谐的“人和”企业文化，有利于加强企业管理。管理机制是企业文化的一部分，企业文化的成长，对企业员工素质的提高和管理水平的提高。有巨大的促进作用。二、怎样建设我国民营小企业的“人和”企业文化

摘要：随着市场竞争的激烈，企业纷纷逐渐认识到加强企业文化建设的重要性，其中企业安全文化是企业文化的重要内容，它是实现企业安全管理的基础，是企业安全生产的重要保证，因此，要加强企业安全文化建设，促进企业安全生产管理是企业所面临的一个重要课题。一、企业安全文化与安全管理的联系在企业的安全管理工作中，企业安全文化是企业安全管理的基础和补充，在安全科学技术与安全工程技术基础上进行企业安全管理．并通过对相关法律、法规、制度的制定和完善，对企业员工的不安全行为进行约束，同时通过宣传教育等手段，逐步规范员工安全生产的行为，以实现安全生产目标。企业安全管理文化弥补了安全管理手段的不足，要推进企业安全文化建设，就必须建立科学的安全技术措施和完善的安全管理制度。二、加强企业安全文化建设的意义第一。贯彻落实“三个代表”重要思想的体现。

摘要：企业文化，或者叫作公司文化，一般指企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的基本价值观、经营理念和行为规范的总和。它以全体员工为工作对象。最大限度地统一员工意志，凝聚员工力量。为企业总目标服务。文化管理是企业管理的最高境界。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须正确认识和处理企业文化的继承和创新二者之间的关系，在传承的基础上创新企业文化，准确把握创新企业文化的方法和原则。为企业的生存和发展提供源源不断的文化动力与精神资产。一、正确认识和处理企业文化传承与创新的关系

摘要：同志在十八大报告中提出。扎实推进社会主义文化强国建设。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会。实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。怎么样将文化和以人为本结合在一起是党和国家认真思考的问题，国家亦如此，企业更要百倍的重视“以人为本”。在企业管理中，强调“以人为本”则是以一种企业价值观而存在，在其作用和引导下，企业可以最大限度的遵循以人为本的价值观，塑造优秀的企业文化，促使企业更好更快发展。

摘要：企业文化的首要任务是实现企业可持续发展的目标。在社会主义市场经济的发展下。企业文化为企业的长期有效的发展提供了良好的文化环境。也提供强有力的思想保障与行为保障。企业文化对企业管理至关重要，针对企业文化在企业管理中的作用。本文做出了重点分析。企业文化本质上是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，是企业自然而然中产生的文化现象，它与企业管理在理论上和实践中的发展都有密不可分的关系。企业文化作为实现管理目标而运用的有效手段，是企业核心竞争力的关键因素，是企业价值观与行为规范的综合，更是企业灵魂的精神支柱。企业文化的目的是形成最佳的企业管理机制。企业文化不仅是一种文化现象。也是一项有效管理手段。企业文化的作用体现在对企业发展的导向作用与推动作用上，本文通过阐述企业文化在企业管理中的具体作用，来实现企业文化的目标。

摘要：企业文化建设是文化概念在企业组织这一特定领域的延伸。是与企业同时并存的一种客观存在，是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富，是企业长期发展、走向辉煌的明灯。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分，是建设企业文化的突破13。建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程，企业文化建设为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容，又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。一、思想政治工作在企业文化建设中的重要地位如何使职工认识到加强企业文化建设的重要，自觉投身到企业文化建设中去，特别是如何使职工自觉的按照企业文化建设的要求．加强思想政治工作，加强对自己世界观的改造。把企业在长期的生产经营活动中所形成的企业理念、价值观念、行为理念等加以提炼，提升为企业文化建设的基本要素，需要我们企业领导者做大量的工作。

摘要：一、提高廉洁意识、加强廉洁教育一是提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁思想、廉洁动机、廉洁观点和态度的总和，反映企业员工价值取向及道德追求，具有引导和先导作用。要培育、宣传“诚信守法、廉洁从业、道德高尚、行为规范”的廉洁理念，使之成为企业员工自觉遵守的行为准则和廉洁从业的精神动力。二要加强理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、权力观、价值观、利益观、地位观，自觉做到以职工群众为重，不为私利所动、不为亲情所困、不为杂念所拢。二要大力加强党的优良传统和教育作风。着力解决党员干部的生活作风、工作作风、领导作风和思想作风方面存在的问题。三要加强党的基本方针、纲领、路线和廉政理论教育，促使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，紧密联系实际，不断指导实践。

摘要：新经济形势下，企业文化在企业建设中的地位越来越重要，企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素，是提高企业管理水平的必然要求，也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现，而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸，是企业保存活力和发展动力的基础。一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶，是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前。企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同，为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求，应该深刻认识到企业文化的重要性。以保障企业工作有声有色的进行。

摘要：工会是工人阶级的群众组织，中国共产党是工人阶级的先锋队。在新的时期和形势下，优化党对工会工作的领导对中国特色社会主义建设十分必要和重要。本文探讨了党的领导与工会工作的内在联系、坚持党的领导的重要性及指导原则，最后提出了优化党对工会工作领导的主要措施。党的十八大提出：要支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，工会等群众组织的作用更加凸显。而加强党对工会的领导就显得尤为重要，这也是构建和谐社会的要求与保障。党与工会有着共同的阶级基础。在当前新的历史阶段和新的形势下，只有坚持和优化党的领导，工会才能够充分发挥自身功能．从而更好的为全面建成社会主义小康社会服务。

摘要：工会组织作为联系企业与员工的纽带，有着不可缺的作用，工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。如何结合自身工作实际，做到理论与实践相结合，对基层工会组织做好维护工作笔者有以下浅显的认识：一、发挥优势，把握做好维护工作的新问题随着改革的进一步深化，我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化。工会工作的环境、条件和对象也随之发生了变化，工会工作也进入了深入发展的新时期。工会能否更好地履行维护职能，对能否充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，推动企业和社会经济的发展起着重要作用。为此，基层工会工作必须要认真分析新情况，解决新问题，突出维护职能，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。当前，这是摆在各级工会干部面前重大而紧迫的课题，我认为应注重以下几个方面的问题：一是从企业重组改制的角度看工会组织的地位和职能作用。

摘要：工会组织的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。它在各个历史时期起着不可替代的重要作用。与其它社会团体和组织相比，工会在思想政治工作方面显现出独有的优势来。其一，工会组织广泛的群众性。使工会更便于深入实际，组织和动员群众；其二，工会组织鲜明的阶级性。使工会更容易找到发挥工人阶级先进性的结合部和切入点：其三。工会组织的四个基本社会职能，丰富了工会的内容和形式，足以使工会组织纵横驰聘，为开展思想政治工作提供广阔的舞台；其四，工会经费的独立性，为工会各项活动的顺利进行奠定了物质基础。

摘要：党的基层组织是团结党带领群众的全部工作和落实完成党的任务的战斗力堡垒。是夯实党执政的组织基础。党的十八大报告指出：“要落实党建工作责任制。强化农村、城市社区党组织建设，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥基层党组织的推动发展、服务于群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这对企业基层党组织建设提出了更新的目标和要求。企业部门党委充分认识党组织在基层建设的重要作用，努力开创企业基层党组织建设的新局面。如何加强企业基层党组织建设。笔者有以下几点看法：一、充分认识创新企业党的基层组织建设的重要意义第一．创新党的基层组织建设，是贯彻落实党的十八大精神。推动和落实科学发展观，建设钼业有色新型企业的迫切需求。