现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。深入推进国有企业廉洁文化建设，是适应新形势的发展要求，是社会主义先进文化的前进方向。它是一项长期系统的工程，是一项长期艰巨的任务，需要我们坚持“四个原则”，勇于实践，敢于创新，以“三化”强“三力”，充分发挥廉洁文化的内在力量，积极营造风清气正的良好氛围，有效推进国有企业廉洁文化建设。

摘要：随着社会主义市场经济向前发展，人们观念不断发生变化，价值观呈现出多元化趋势，在企业中思想工作领域中企业文化引入和建设，在不同程度上与我国传统思想教育难免会一些发生碰撞，如何避免，让两者相互形成合力，共同促进企业发展，值得大家探讨。

摘要：企业文化。从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业职工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道建设企业文化的大环境产生作用，工会参与企业文化建设的途径：一是以培育企业精神为基本点：二是提高职工素质为切入点：三是以增强凝聚力为着眼点：四是以营造和谐人文环境为落脚点。

摘要：企业文化对外是一面旗帜，是企业的品牌形象和社会地位：对内则是一种向心力，是企业的底气和人气，是引领企业不断向前发展的动力源泉。随着“三集五大”体系建设不断深化。国网公司形成统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌的“五统一”企业文化，有效推动各项业务的健康发展。

摘要：现代意义中的企业文化既是名词，也是动词；是企业发展的内在推动力，也是其发展的必要途径之一。因此，本文探讨的重点在于梳理企业文化的内涵，进而找到企业发展的文化路径。

摘要：企业文化存在于一切企业中，而且每时每刻都在发挥着固有的作用。有什么样的企业文化，就有什么样的企业形象，只有得人心的企业文化才具有强大的生命力。即以先进文化统领企业文化原则，结合实际原则，员工广泛参与原则。

摘要：企业文化是企业的核心价值观，属于经营哲学的范畴。它是企业规章制度的灵魂，是企业的生存的基础，是区别于其他企业的重要特征和生命所在。良好的企业文化建设是一个优秀的企业追寻卓越的必然选择。随着市场竞争的不断加剧，国有企业站在市场竞争的最前沿，建设优秀的企业文化是其面临的重要问题。本文通过对国有企业文化内涵的阐述，分析了国有企业文化建设的困境，并指出了国有企业文化建设的途径。

摘要：本文主要针对建设优秀企业文化相关问题进行探讨，围绕建设学习型企业、加强公司创新文化建设、建立规范的企业视觉识别系统、加强员工道德素质建设等问题层层展开论述，最后得出结论。指出做好大型群众性管理工程是建设优秀企业文化的重要因素。

摘要：廉洁文化是综合性的文化类型，从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面，包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等：二是制度层面，包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为电网企业，大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，培育“干事、干净”的廉洁理念，形成廉洁从业及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚，为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的保证。

摘要：工会组织和工会工作是企业组织和企业工作的重要组成部分，工会组织是否健全、直接关系到工会工作的质量和效果；而工会工作的好坏又直接关系到员工的切身利益。作为从市直属事业单位改制而来的股份制的民营企业，如何领导好工会组织，充分发挥工会组织的作用，是公司党委改制后一直重视和努力做好的工作。

摘要：班组是企业生产、经营和管理的最基层组织单元，是职工的家，是提升企业管理水平，构建和谐企业的落脚点。要不断加强和完善班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以安全高效的完成各项生产、工作任务为目标，以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，从而实现员工与企业的和谐发展、共同进步。

摘要：新形势下如何加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍整体素质，是关系到能否推动工会工作与时俱进的关键。但是，目前工会干部队伍无论在思想政治素质方面，还是在干部队伍结构、年龄结构、文化结构、专业知识结构及处理复杂矛盾、把握全局的能力等方面，与新形势的要求都有着一定的差距。本文阐述了工会干部能力建设的重要性及现状，总结了对工会干部素质的要求，探讨了提高工会干部能力建设的方法和途径。

摘要：从某种意义上讲，一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界取决于国民的阅读水平。而一个企业能否持续保持旺盛的发展动力取决于员工的学习能力，读书与学习已经成为这个时代最为鲜明的特征和标志。

摘要：企业文化的核心是企业精神。工会工作被赋予了更重要的意义。新形势下，如何通过工会工作，充分调动职工积极性，形成强大的凝聚力，使职工心中有“家”的观念，不断立足岗位、履职尽责，不断提升企业经济效益和社会效益，成为各级工会组织值得思考的一个重要话题。

摘要：冀中能源水泥厂工会紧密围绕公司战略目标和全年生产经营任务，深入开展以取得新成效、新进展、新水平、新提升为目标的“四新”活动，提高了工会对职工的吸引力，推进了企业和谐稳定发展。