现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：改革开放30多年来，我国的经济建设取得了举世瞩目的伟大成就，中国人民的物质生活和精神生活都得到极大的提高。伴随着经济建设突飞猛进的发展，国内优秀企业也如雨后春笋般的涌现出来。企业也从一味追求扩张，改为同时也追求企业文化这样的更高境界上来。

摘要：在当代，企业文化已成为一种新型的管理理论，它可以有效地提升企业管理水平，也能增强企业核心竞争力，这种独特的作用已被无数企业所认同，当前市场上的竞争越来越激烈，企业如果想要更好地生存、发展，就要重视建设自身的企业文化，以此来提升企业的内在价值。本文旨在剖析企业文化建设中所存在的一些常见的问题，并提出一些具体的改进措施和途径。

摘要：企业文化是在企业的长期经营和发展过程中逐渐形成的，是广大企业员工恪守的经营宗旨、价值观念以及行为准则的综合反映。随着市场经济的发展，企业文化在市场竞争中所起的作用日益凸显，很多企业的实例都表明，谁拥有长久的文化优势，谁就相应的拥有了更好的竞争优势、效益优势以及发展优势，企业文化已经成为了企业在竞争中不可估量的无形财产。因此，企业的各个部门都应该重视企业的文化建设工作，同心协力的做好企业文化建设工作，而后勤部门作为企业的一个重要组成部分也不例外。在后勤工作中，同样要注意强化企业文化建设，并积极的通过企业文化建设来提升后勤服务的质量，尽可能的实现后勤因文化而提升，服务因文化而增值的目的。

摘要：所谓“以人为本”的企业文化，其核心支点即通常所说的尊重人、爱护人、理解人、关心人，把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳入以人为中心的轨道上来，始终坚持人是企业的主体和财富的主人翁地位。具体地说，可从以下三点来理解：

摘要：地勘文化是地勘单位长期工作实践所形成的独特文化，是地勘工作人员所遵循的共同理念、价值观念、地勘精神、行为规范和准则的总和。企业文化建设的过程，就是地勘单位核心能力的培育过程。加强企业文化建设，对于培育企业核心竞争力有着十分重要的意义，本文针对地勘企业的企业文化建设的现状，提出了地勘企业文化建设的方法和思路。

摘要：企业文化的塑造是企业环境建设的重要内容，它可以为企业的生存和发展提供行为指南，能够潜在地影响企业员工的思维和行为。提升企业文化软实力尤为重要，它关乎企业核心竞争力的创建和企业的长远发展。

摘要：随着企业文化涌入中国，我国有一大批企业依靠优秀的企业文化取得了长足发展，有一些企业甚至拥有了富有自身特色的文化体系，也开展了轰轰烈烈的企业文化创建活动。但是，在一些企业里，企业文化并未在其企业行为和员工工作实际中得以充分体现，企业文化只是企业文化，企业的管理者和员工该怎么做还怎么做，并未按企业文化的要求去指导和约束自己的行为，企业文化和企业行为相互脱节、各自为主。

摘要：企业文化是当前企业管理中重要的一种方式，是在一定的社会文化背景之下形成的一种管理文化状态，也是企业内部的文化资源和精神动力。目前我国企业的文化建设随着社会经济的持续发展，取得了长足的进步，但其中也存在着一定的问题和不足，对企业的科学发展造成了一定的影响。需要采取有效的策略，不断加强企业文化建设的力度，使企业能够更好、更快地发展。

摘要：廉洁文化建设作为一股新鲜血液，对于保持党的廉洁性和对抗腐败的斗争中带来新的活力，对于当前的反腐倡廉宣传工作有着巨大的促进作用。企业的廉洁文化建设是新时期对反对腐败和提倡廉洁教育的进一步的扩宽和创新，是构建完善惩罚和预防腐败体制的核心内容，是预防腐败蛀虫的寄生的主要措施之一，同时也为反腐和提倡廉洁工作打下夯实的基础。本文客观的从企业的廉洁文化建设的实际情况入手，研讨和分析促进新时期企业廉洁文化建设的朝着向更高层次发展措施和建议。

摘要：企业工会如何发挥组织优势，积极参与安全文化建设，切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产，实质是为了职工。只有职工安全了，生产才能正常运行，企业才能创效，职工利益才能有保障。笔者以为，企业工会组织只有始终坚持以人为本理念，把职工的生命健康作为一切工作出发点，充分发挥群众文化、群众经济、民主管理的组织优势，大力培育职工“我要安全”的理念，大力提高职工“我要安全”的技能，大力优化职工“我要安全”的环境，用全新安全文化理念引导职工、企业愿景激励职工、教育培训提高职工、制度规程规范职工，全方位营造安全文化氛围，使安全文化内化于职工心灵深处，才能充分发挥工会组织在企业安全文化建设中的作用，切实维护职工合法权益。

摘要：党的十八大提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”，“三个倡导”高度凝练、集中表达了社会主义核心价值体系，体现了国家、社会和公民三个层面的价值追求与价值统一，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的价值引领。

摘要：发电企业是我国电力产业经济的基础保障，对于电力产业经济结构的深化和改革会产生深入的影响。工会是发电企业党建工作的主要平台，提高其党建工作的职能对于整体企业的发展具有重要的意义。本文从发电企业党建工作的特点入手，从提高工会党建工作职能的核心、保障以及具体措施三个层面展开了分析，为当前发电企业工会党建工作的开展提供了思路，对当前电力产业结构改革过程中遇到的问题提出了解决之道。

摘要：工会是在党的领导下职工自愿集结而成的组织，它在维护职工的合法权益、维持单位的和谐稳定等方面起着不可替代的作用。基层工会是工会组织体系中最接近职工一线的组织，可谓是职工的“娘家”，其职能发挥的好坏不仅关系到职工的切身利益，而且影响到社会的和谐稳定。因此，了解基层工会建设的状况、加强基层工会建设，具有鲜明的实际意义。

摘要：在接见非公企业党的建设工作会议代表时指出，当前，要着重抓好“两个落实”，发挥好非公企业党组织的“两个作用”，加强“两支队伍”建设三个方面工作。发挥“两个作用”就是非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。作为一名非公企业的专职党群工作者，结合企业实际工作实践，就非公企业党组织建设谈一点认识。

摘要：一、加强广州石化离退休党支部建设的重要意义 离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，加强离退休党支部建设有利于加固执政党的根基，提高党的执政能力；有利于落实好离退休党员的政治和生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于让党的优良传统继续发扬光大和更好地让离退休党员发挥余热。