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摘要：一、引言 2013年，全总针对国家重特大安全生产事故多发严峻形势，下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》，要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查，排查隐患，促进企业安全生产。大屯发电厂作为中煤集团最大的一家主营发电、供电、供热的电力企业，有职工1300余人，8台发电机组，输电线路230公里，35KV及以上变电所12座，总装机容量444MW，承担着向四矿、铁路以及周边地区负荷客户发供电工作，安全生产任务十分繁重。因此，开展好工会劳动保护工作，对维护职工安全健康合法权益，促进企业安全健康和谐发展具有重要的意义。

摘要：2008年5月，中华全国总工会首次命名全国“工人先锋号”，我集团公司所属西安铁路工程公司北京地铁四号线项目部荣获殊荣。近年来，纵观整个施工行业，“工人先锋号”创建活动蓬勃开展取得了较为突出的成效，增强了员工的主人翁责任感，推动了施工生产任务的完成，提升了企业社会美誉度。然而，我们也要看到部分基层单位的创建活动还存在一些问题。

摘要：建设“数字工会”是运用信息化手段，调查、研究和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，实现数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程。寺河矿工会按照“夯实基础、规范运行、巩固提升、创新发展”的总体思路，建设和发展“数字工会”，逐步实现了工会工作“办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化”，有效提升了办公效率，为推进和谐工会建设发挥了重要的抓手作用。

摘要：知识管理的概念是近年来管理学中兴起的一个新型概念，实施知识管理对于提升一个组织、企业乃至国家的综合竞争力都有着十分积极的效用，知识管理的核心就是隐形知识，隐形知识的传播需要借助特定的形式才能够在个体与组织中实现分享，在油田工会中开展知识管理能够有效提升员工的综合组织与工会的核心凝聚力，本文主要分析知识管理在油田工会管理应用中的创新应用。

摘要：随着改革开放的深入发展，社会主义市场经济体制的不断完善，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化，都对工会工作，尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下，我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题，发现和总结各级工会在加强基层工会建设，充分发挥工会作用，进一步加强油田工会组织建设，增强油田工会活力。

摘要：安全是煤矿的天字号工程，尤其是高瓦斯矿井，安全工作更是难上加难。近期笔者对几座煤与瓦斯突出矿井进行了调研，发现影响和制约安全的因素主要有：一是瓦斯大，且具有煤与瓦斯突出危险性；二是瓦斯吸附性强、抽采难度大；三是煤层埋藏深，地应力大，顶板破碎，开采难度极大；四是矿工队伍工种参差不齐、整体素质较低；五是企业困难时期精减分流而转岗到生产单位的职工缺乏井下作业常识，难以适应新岗位，导致部分矿工心理落差较大等等。

摘要：工会组织是员工的“娘家”，是员工的“代言人”，维护员工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期、任何企业，都要牢固树立员工利益无小事之观念，时刻把维护员工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。

摘要：当前，我国正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。经济社会发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多难以预见的风险挑战，呈现出新的阶段性特征，迫切要求加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，推动经济社会持续健康发展。工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。这就需要各级工会要结合实际，深入思考，理清参与社会管理与创新的思路，在创新观念、优化环境、夯实基础和完善制度等方面进行大胆探索与实践。

摘要：近年来，随着国有企业改革力度的加大，改革步伐的加快，企业内部产业结构，组织结构和队伍结构的大幅度调整，企业的经济成份，组织形式，就业方式，利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化，劳动关系的复杂化，就业方式的多样化，这给企业工会工作带来了新的困难与挑战。针对企业组织结构，劳动关系，协调对象，工作机制等日益扩大化，复杂化的问题，企业工会组织应当积极探索符合新时期企业特点的工作模式，尽快完善机构调整，维护企业和社会的发展与稳定。

摘要：随着企业的改革力度加大，国有企业工会需要清醒的认识当前工会在工作当中所遇到的新情况、新问题并研究，如何才能探索出适应新形势要求的企业工会对策？这就必须以与时俱进的精神状态迎接挑战。本文就以此展开论述。

摘要：党务工作是指中国共产党在领导中国革命和建设的活动中对其自身事物的管理工作。与时俱进、开拓创新，切实加强党务管理是做好新时期党务工作的现实要求和关键所在。

摘要：当前，我国基础建设正处于高潮时期，就交通路桥施工企业而言，自然就是哪里需要就往哪里去。路桥施工的性质，决定了企业基层项目员工的流动性非常大，而且工作环境艰苦，长期背井离乡，在一定程度上导致了人才流失，因而基层员工队伍非常不稳定，影响了我国路桥施工建设事业的发展。基于此，笔者认为抓好路桥施工企业基层党支部建设与制度建设、改进施工企业基层党支部的工作开展方法、科学化的进行施工企业基层党支部职能定位、大力提高企业党员的生机与活力、抓好青年员工的思想政治工作五个方面是解决此类问题的有效方法。

摘要：项目是国有施工企业的效益源泉，是管理工作的重中之重，也是国有施工企业党建工作的最基层。如何有机的把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工生产，创造良好的效益和形象，是新形势下需要认真的思考和探索的新课题，特别党务工作者想要破解的难题。

摘要：本文立足公司档案馆的具体业务工作，从实用可操作的视角，与时俱进，将新时期党的建设的基本理论和企业档案管理服务工作有机结合，就加强基层党组织的思想建设、班子建设和作风建设，提出了新的见解。

摘要：为全面地促进施工企业的基层党建工作，进一步促进企业党的组织建设和企业的生产经营、企业的改革发展更好的结合起来，针对目前我国的国情以及社会形势的深刻转变，对相关企业的基层党建工作，提出了全新的要求。目前，很多企业在基层单位的党建工作中反映出很多普遍存在的问题，例如，领导的重视度不够，相关党建工作的制度不能落实，党务干部也呈现出后继缺人的状况。这些问题必须给予高度的重视和关注，必须从根本上对企业中党的建设进行相应的加强和改善，从而促进企业的党建工作能够健康和谐、有序高效的开展，为实现企业持续稳定发展提供思想和组织保障。