扶正互联网的竞争规则
作者:乔子轩摘要:百度与360公司爬虫机器人不正当竞争纠纷案,又被称为Robots协议案,是中国探索领域爬虫机器人竞争第一案,因关系着互联网行业尤其是搜索引擎的基本游戏规则而被业界、政府和网民广泛关注。
玩好铁路货改的“高低杠”
作者:吴旋摘要:据南昌铁路局数据显示,2013年6月15-2014年6月11日,货运累计完成装车数约138万车,货物发送量8719.3万吨。
从“世纪PA”看互联网营销升级
作者:所志国摘要:近日,“腾讯视频中国好声音世纪大PA”在上海静安嘉里中心举行。作为第三季中国好声音播出前的最大事件,“腾讯视频中国好声音世纪大PA”被视为整个第一季中国好声音的预告和缩影。
民企竞争力在于企业家精神
作者:高峰摘要:引进民间资本打破行业垄断,是当前深化国企改革,促进经济稳增长的一项重要措施。国务院总理日前表示:“我们的基础设施还有相当大的缺口,不能光靠政府的力量,而要积极吸引民间资本进入。有些领域政府投资不盈利,社会资本一进入,不费劲就赚钱了。”
从“军旅文化”到“责任文化”——访泰通建设集团有限公司董事长刘天茹
作者:迟宏丽摘要:人力资源部总监李冰冰正在主持召开每天的早会。早会尽管只有10分钟左右,但内容却很丰富。首先,大家—起高唱两分钟的泰通司歌;接下来是两分钟的“个人分享”,每天一人,轮流发言;还有传播正能量的“天天故事会”,日积月累,对大家树立正确的世界观、人生观和价值观,做好工作很有帮助。
有一种品位叫传统
作者:王新业 单位:北京启威视讯科技有限公司摘要:如果说张弛有度是一个人外在的美丽,温文尔雅是内在的气质,那么品位格调则是一个人人生价值的终极展现。它需要前二者的归纳、糅和,才可以从其中看到人的价值,这似乎已是世人用来评断某个人深浅的一个证据,举手投足间流露出来的往往是一个人的身份象征。
心力管理故事连载
作者:刘鹏凯 单位:江苏黑松林粘合剂有限公司摘要:手机这边和那边 “儿行千里母担忧”,这是母亲在世时常对我说的话。时至今日,记忆犹新。
“捞”出的幸福——海底捞的企业管理之道
作者:齐爽 单位:《现代企业文化》编辑部摘要:幸福企业就是能够满足员工幸福需要的企业,它既能为社会创造幸福,又能为员工创造幸福。幸福企业就是充满微笑的企业,就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。
胖东来的致“福”路
作者:张克然 单位:《现代企业文化》编辑部摘要:近年来,员工跳楼、企业家自杀等消息屡见报端,让人唏嘘不已。回想这一件件惨痛的事实,我们不得不注意到这样的现实:中国的企业正在面临着一场“幸福危机”。
幸福企业典型
摘要:小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米的LOGO是一个“MI”形,代表小米是一家移动互联网公司。倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要用户省点心。
海尔裁员:颠覆还是颠倒
作者:吴勇毅摘要:在经历了持续30年的功成名就之后,张瑞敏和他一手缔造的海尔集团面临着空前的大挑战:大裁员。
企业的管理韬略
作者:彭明伦摘要:“天下非一人之天下。乃天下之天下也。”这条“韬略”出自《文韬一文师》,揭示了企业领导者、普通员工同整个企业的关系。一个公司之所以能迅速成长,甚至成为全球产业领袖,这固然是因为决策层能力卓越,但更重要的是团队,是每一位员工。
人力成本和以人为本
摘要:这些年,企业的综合成本一直在上升,尤其是人力成本。员工待遇只升不降,员工薪资年年上涨。人力成本上升,利润就会下降。有怪罪劳动法的,有埋怨最低工资标准的,有说人口红利没有了,有讲进入微利时代了。
我是褚时健的“粉丝”
摘要:我有很多粉丝,但我是褚时健的粉丝,他不仅是云南人的骄傲,更是我们这些企业家的骄傲。所以,我每次来都不能说是看望他,每次都是带着崇敬的心情来取经的。
企业的“北国之春”
摘要:我曾数百次听过《北国之春》,每一次都热泪盈眶,都为其朴实无华的歌词所震撼。《北国之春》原作者的创作之意是歌颂创业者和奋斗者的,而不是当今青年人误认为的一首情歌。