现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：本文立足中国核工业二三建设有限公司（简称“中核二三公司”，下同）开展企业文化建设的实践与成果，分析了企业文化与企业核心竞争力的内涵及辨证关系，认识到企业文化对构建企业核心竞争力的重要意义，提出要通过建设特色企业文化来提升企业核心竞争力的途径。

摘要：企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。企业文化作为企业社会资本的集中反映，是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素。

摘要：随着“互联网＋”时代的到来，互联网已成为我们接受外界信息的主要渠道。作为以传播信息为主要方式的宣传思想文化工作，借助互联网平台开展工作是必然趋势。如何正确运用互联网对企业宣传思想文化工作进行运用，已成为宣传工作者们深入研究的问题。

摘要：企业管理的目的是提高企业的经济效益和社会效益，而实施企业文化的目的则是将优秀的管理成果、先进的管理方法逐渐演化为习惯。企业管理与文化建设永远是激励企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要命题。在巩固已有管理、文化成果的基础上，如何更好提升“软实力”，使其与“硬实力”达到同步提升成为企业改革和发展的“两翼”值得我们深入研究和探索。

摘要：杭州萧山交通投资集团公司企业文化建设的集结号已吹响，坚信“星星之火可以燎原”!决策已定，执着前行，如何让无形之手结合有形之体有力地助推集团下属子公司的文化发展，聚合全集团力量？如何实施全员全方位全过程管理，让企业文化做到真正落地？是否通过以下四问再进行进一步的梳理：

摘要：近年来，随着职工文化程度和法规意识的提高，特别是随着党的十八届四中全会提出的依法治国方略的实施，职工依法依规行事的观念逐渐增强。另外，随着医改政策的不断落实，医院也面临着前所未有的发展空间。在这种形势下，工会如何适应新要求，在法律框架内搞好工作创新，在医院发展大局要求内开展探寻方式方法，是摆在工会面前的新课题。

摘要：随着历史进程的不断向前延伸，当前的女工权益问题已经呈现出新清况。工会组织必须调整自身的工作策略，在舍弃“我向思维”的时代要求下，通过深入调研来准备把握女工在岗位中的所思所想，进而为她们搭娃起全面发展的平台。具体的合理化路径包括：拓展对女工权益的认识、搭建传递女工呼声的平台、有效疏导女工中的负能量、切实维护女工的合法权益等四个方面。

摘要：企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂，职工文化作为企业文化的有机组成部分，是实现企业可持续发展的重要保证。本文选取“增强工会吸引力推动职工文化落地”这一视角展开论述，旨在探索创新开展职工文化建设的方式、栽体。增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力的有效途径和做法，使员工团结和凝聚在工会周围，成为践行和弘扬国网文化的先锋队和主力军，强化内质外形建设，建立长效机制，强化广大员工“我是国家电网人”意识和“一个国家电网”的观念。

摘要：工会组织是和谐企业文化建设中非常主要的一环，工会要施展自身的独特优点，依照科学发展观的需求,踊跃投身于企业文化建设行列中。

摘要：当前，随着改革的不断深化，各种所有制实现形式的探索，工会工作面临的困难很多。在这种情况下，工会如何求得生存与发展，已成为摆在各级工会干部面前亟待解决的问题。文章对如何加强和改进新时期企业工会干部队伍建设进行了分析探讨。

摘要：工会工作方针是工会组织要坚定不移贯彻落实的，维权力度加大，积极为职工说话办事。本文环绕工会特殊优势、基拳职能，为推进和谐企业建设发挥关键作用。

摘要：本文分析了企业职工民主管理的重要性和必要性，探讨了加强国有煤炭企业工会加强民主管理的途径和对策。

摘要：针对党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前的要求，笔者结合工作经验，提出企业党的群团工作当前面临的四个新形势、必须坚持的四个心理念和需要具备的四个新思维。

摘要：党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是党的基层组织建设的重要组成部分。再生公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业深化改革和生产经营中心工作，更新观念和改进党建思想政治工作，为促进企业生产经营发展作出了积极的贡献。

摘要：新常态下，“三抓三创”（抓学习、抓作风、抓拙彳亍．创业绩、创品牌、创先进）工作思路从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓觏遥、破解难题提供了思想武器。坚持“三抓三创”，是开拓进取、求真务实、勇攀高峰精神的集中体现，是推动新时期党建工作，促进公司又好又快发展的重要保障，对进一步规范党员干部作风行为，进一步打造公司品牌形象，具有重要和深远的意义。