现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业创立和发展过程中形成的共同价值观、企业的理想目标、基本行为准则、管理制度、道德规范、外在形象等的总和。企业的文化建设，直接影响到企业是否能高效运转，关乎企业的经济发展，意义重大。山东广电网络有限公司青岛分公司在企业文化建设过程中，强调“以人为本，品质服务，团结协作，不断超越”的核心价值观，逐步形成“以持续创新的多样化网络业务和信息内容服务，不断提升大众生活品质”的共同使命以及“成就具有领先品牌影响力和业务竞争力的有线网络综合运营商”的共同愿景，并在其作用和引导下，不断提升企业的核心竞争力，从而保障企业科学发展和持续发展，

摘要：加强企业文化建设，不仅有助于促进企业广大职工能够进一步紧密围绕企业发展建设的核心，推动员工个人价值的实现，同时有助于实现企业管理模式的多样化以及科学化实现。本文以“企业文化建设对推动企业发展的核心作用”为主要研究对象，首先阐释了企业文化建设的内涵与功能，然后从文化凝聚、文化导向、文化激励以及文化约束四个方面论述了其具体的作用所在：望本文的研究能对当前从事企业发展建设的广大经营者和工作者从文化经营的角度提出一定的借鉴与启示，使其在日后的工作中更加注重企业文化建设的重要意义，从而采取有效措施，着力推动企业建设与改革？

摘要：天时、地利、人和是事物发展必备的三个主客观因素。就当前企业改革的新形势而言，“人和”则是现代企业管理的基本着眼点，是精神文明建设的根本立足点。因此，要推进企业改革与发展，就必须大力贯彻落实“三个代表”的重要思想，用先进文化武装职工，努力构建先进的企业文化，用强大的文化动力推动企业改革与发展。

摘要：企业安全文化是指企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们时安全所持的态度及对安全认识方法的总结。近年来，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。本文就企业安全文化培育方面进一步分析。

摘要：企业文化是一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式，一般来说，企业文化可分为四个层次：理念、制度、行为和物质。它产生于企业自身，得到广大干部、职工的认同和维护，并随着企业的发展而日益强化，最终成为企业取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业不同，企业文化也不尽相同，每个企业的企业文化都各具特色。下面笔者浅谈一下企业文化建设对企业发展的作用。

摘要：随着社会的不断发展，我国经济的形势也在不断发生新的转变。越来越剧烈的市场竞争给企业带来了不同程度的压力，而企业核心竞争力即企业文化的竞争是市场竞争的最主要因素。新耐。代背案下社会对企业文化的建设提出了新的要求，企业的党群工作者要不断思考与探索如何做好新时期的企业文化建设工作。

摘要：用浓厚的安全文化氛围感染人，用完善的安全文化帆度约束人，用科学的安全文化教育培养人，用典型的安全文化力量激励人。

摘要：面对当前复杂严峻的煤炭经济形势，如何在企业改革创新、脱困转型发展过程中，充分发挥企业工会教育、建设、参与、维护四大职能作用，通过开展主题教育、建设亮点工程、抓实特色工作，激发职工智慧，调动职工积极性，凝聚职工创遗睫，发挥职工主力军作用，团结动员广大职工立足本职、爱岗敬业。对企业度危求进、逆势发展有着重要的现实指导意义。

摘要：林区各级工会组织作为企业联系职工群众的桥梁和纽带，在新的形势和机遇面前，必须清醒地认识和研究当前工作中遇封的新情况、新问题，以与时俱进、改革创新的精神状态迎接挑战，新形势赋予林区工会组织新的使命，新的使命期盼林区工会组织新的作为。如何顺应新形势，把握新定位，开创新局面，创造新业绩，是摆在林区各级工会组织的重要课题。积极探索适应新形势要求的企业工会工作新思路，在加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作、充分发挥工人阶级主力军作用中，工会应能大有可为、大有作为。

摘要：工会组织最根苯、最主要的职能就是维护职工合法权益。不论什么阶段，工会组织都要秉持职工利益至上的理念，任何时候都要为职工争取他们应得的合法权益，这是工会的关镑眭工作，创造民主、轻松以及和睦的氛围。当前，怎样强化：医院工会职工的合喱维权服务工作，在此进行了有针砷巨的、理论联系实际的探索。

摘要：本文结合实践，以国有房地产企业为例,从时劳动竞赛的意义、组织网络、原则以及激励举措四个方面分析了国有企业开展劳动竞赛的长效运行机制，总结了方法经验。。

摘要：家文化”是将家的观念代．^企业管理中，通过构建”家文化”能增强企业凝聚力，和员工归属感，从而激发员工的责任感、发挥员工主观能动性，促进企业发展。企业工会是企业与员工之间的桥梁纽带，基层工会的服务对象是基层员工，在基层”家文化”建设中有着不可替代的重要作用。本文围绕基层工会在”家文化建设中的作用和优势，结合川西北气矿邛崃采气作业区工会的实践做了阐述分析。

摘要：工会组织作为企业党委领导下的群众性组织，对于企业民主管理的推进有着相当重要的作用。文章立足于此，首先分析了工会参与企业民主管理的必要挫，然后就工会如何推进企业民主管理提出了几点建议，包括发挥工会桥梁作用。强化工会内部建设、维护职工合法权益、提升职工管理素质等。

摘要：基于全球经济一体化的背景下，在激烈的市场竞争面前，品牌效应的重要j生随之凸显，而对于工会组织而言，其在开展工作的过程中可将品牌化概念引入其中，以通过“工人先锋号”品牌的构建来贯彻落实以人为本理念，在保护广大劳动者合法权益的基础上。促使其在拥护党、拥护社会主义、坚定社会主义核心价值理念的基础上，以工会组织作用的充分发挥采搭建和谐劳动关系。本文基于新时期下为工会工作如何实现品牌化建设进行了探讨，以供参考。

摘要：女工在企业的发展中、在社会的进步中，承担着重要的责任，做好女职工工作尤为重要，女工工作者要不断健全女职工组织体系，维护女职工合法权益，提高女职工自身素质，充分调动广大女职工的积极性和创造性，推动企业又好又快发展。