现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：从对企业文化建设进业务的目的意义、基本要求、方法途径、效果评估等方面入手，研究探索建立一套企业文化建设进业务的工作机制，实现企业文化理念在日常业务工作中落地生根，开花结果，从而真正发挥以企业文化理念指导业务工作行为、业务工作行为体现企业文化理念的互动作用。

摘要：企业文化是企业发展过程中不断提升其核心竞争力的重要组成部分，而社会组织化视角下的企业文化管理，指的就是企业文化建设该朝向如何的发展方向、该如何采取有效措施予以管理，才能使广大员工更为有效的理解和吸收，使之更加适应企业发展建设所需：本文以“组织社会化视角下的企业文化管理”为主要研究对象，结合笔者所从事的戏曲文化行业，首先阐释了企业文化的基本概念，然后从引导企业价值观、积极开展磨合教育、加强员工转化三个角度阐释了具体的企业文化管理策略望本文的论述，能为当前从事戏曲经营和文化管理的企业管理者以及相关策划人员，就企业文化建设、氛围营造提出全新的发展和创新角度，推动企业在形成固有文化基础的前提下，不断前行，形成稳定的价值观和企业发展愿景。

摘要：创新是为人类所特有的认知和实践能力，对社会、个人以及企业发展具有巨大的推动作用。创新包括社会制度、生产力、思维能力、文化的革新，其中文化的创新可以为其他方面的革新提供精神支持，使得文化创新的精神成果转化为物质力量。本文将谈一下怎样进行电力企业的创新。

摘要：经济水平的提升，使电力企业既得到了一定的岿己辰，也面临着巨炎的挑战，并对电力企业职工的思想观念产生了一定的影响，内部问题层出不穷。面对这种情况，电力企业应加强企业文化建设与思想政治工作的融合，使两者能够相互促进，提升电力企业经济效益。本文就电力企业文化建设与思想政治工作的相互融合进行了研究分析。

摘要：在信息时代，文化软实力的作用变得越来越突出。在信息环境中生存的企业，安全威胁无孔不入，极需构织一张严密的安全网。这张网正是植棵于员工心中的安全文化。工会作为群众的组织，坚持以人为本，以维护职工劳动权、健康权、生命权为己任，在企业安全文化建设中有着义不容辞的责任和义务。本文通过多年来工会工作的实践，分析了工会在企业安全文化建设中的优势、角色与作用，对工会如何更好的切入企业生产，融入文化建设，促进籼皆发展做了初浅的探索。

摘要：企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。围绕供热企业发展大局和社会疆务职能，在企业内部营造民主和谐的良好氛围，为企业的健康发展保驾护航是供热企业工会组织的重要职责。本文结合工作实际，阐述了加强供热企业工会的桥梁纽带作用的重要意义，从服务企业中心工作、维护职工合法利益和促进企业和谐发展三个方面提出了具体的建议。

摘要：在新形势下，双河采油管理区出现了工会工作完成效率低，文体活动参与度不高，劳动竞赛氛围不浓，员工忽视文化建设等新问题。管理区工会针对新问题，积极探索，创新开展了工会干部培训课堂、积极转变文体活动形式、建立劳动竞赛长效机制、营造“以人为本、工会为家”文化氛围等实践活动。

摘要：新时期，企业经营和发展中面临诸多挑战，可能对其持续发展产生不良影响。所以，企业应增强凝聚力和向心力，以更好应对复杂市场竞争环境。“党群工作一体化”工会组织在企业发展中发挥着积极的作用，能够加强党组织与群众之间的联系，对加强员工思想道德建设和促进企业发碾发挥着重要作用。所以，本文主要对企业“党群工作一体化”工会组织建设的必要性及其建设提出合理的建议。

摘要：要随着科学技术的飞速发展和人们生活水平的不断提高，当前大众群体逐渐对国有企业的发展重视起来。众所周知，工会工作是整体企业工作过程中的重要组成部分和重点操作环节，但是其中仍旧存在诸多弊端与不足，本文针对国有企业工作特点和运行现状等，对企业工会工作现存问题进行详细分析和阐述，之后在此基础上探讨出切实可行对策。

摘要：近年来，随着经济发展、社会转型、社会角色分工的演变，工人阶级作为国家的领导阶级日益庞大却不得幂面临着地位下降的尴尬处境，随着一系列损坏工^群体事件的发生以及富士康事件的爆发，人们开始深思事件背后的原因及有效的解决方法，工会的改革成为亟待解决的问题。本文旨在探讨工会制度的历程及特性，给工会改革提供理论支持。

摘要：随着社会主义市场经济快速发展和改革开放进程的飞速加快，新时代条件下，我国社会结构分配制度的多样化、经济关系、就业途径、组织形式等各种问题和矛盾现象突出，从而使工会在发挥其职能方面，面临着严峻挑战。加强中国共产党对工会组织的领导，是党章赋予党组织的权力。新《工会法》也明确规定，工会必须坚持中国共产党的领导，围绕党的基本路线，全面加强工会自身建设，顺应历史快速发展的潮流，永葆生机。

摘要：工会组织代表着劳动者的利益，是由劳动者组成的特殊社会组织。煤炭企业文化是煤炭企业凝聚力和创造力的重要源泉。是提升煤炭企业效益的动力。目前，煤炭企业的形势不太好，虽然图家颁布了煤炭行业去产能政策，但是很多地区的煤炭消费都是以外调为主，产能去化和煤炭供需结构的关系不大。煤炭企业职工的安置压力很大，他们的思想存在波动，队伍建设不稳定。因此，要加强工会组织，凝聚煤炭企业职工的力量，调动他们的工作积极性，推动企业走出低谷，从粗放型经济转向集约型发展。

摘要：企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用，而工会的性质又决定在发挥企业文化建设方面大有作为，工会的成功做法充分说明，工会能够有效地促进集团的文化建设，保证企业在良性轨道上发展，起到凝心聚力作用。

摘要：近些年来，国有企业改革力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和管理方式都发生了很大的改变，复杂的经济结构和社会环境也给工会的工作带来了很大的挑战。新时期，国有企业工会需要认清现在工作开展中出现的问题，然后再探索出符合企业发展的对策。才能让工会工作发挥更大的价值。

摘要：当前医院工会思想政治工作面临着新的挑战。医院工会要充分认识到创新思想政治工作的重要挂，结合医院实际发展状况，建立完善的思想政治工作机制，不断探索加强思想政治工作的方法与途径，只有这样才能提升医务人员职业道德素质，维持和谐稳定的医患关系，促进医院的长远稳定发展。本文主要从思想观念、工作内容和工作方式三方面入手，探讨了创新医院工会思想政治工作的创新之策。