现代企业文化杂志部级期刊

摘要：本文以上海服装集团品牌发展有限公司转型中的经营管理为例，探索在我国社会主义初级阶段的思想政治工作融入企业文化建设的创新实践，可以看到思想政治工作在企业文化建设中的主导地位，具体反映在三个层面：一是思想政治工作对企业文化建设的可能性和必要性，二是思想政治工作与企业文化建设的差异性和协同性，三是思想政治工作生命力在于坚持原则性和灵活性.

摘要：国有企业是我国国民经济的主导力量，是社会主义先进生产力的代表。国有企业的文化建设对我国社会主流文化的形成和发展有着重要的影响。文章梳理近10年来学界对国有企业文化研究文献,对国有企业文化的内涵、特点、存在的问题及建设策略进行了归纳分析，并做了简要的评析。

摘要：企业文化在企业的发展中具有十分重要的作用,而企业廉洁文化为广大管理人员和普通员工如何树立正确的人生观、价值观等方面具有重要的导向作用,只有通过企业廉洁的熏陶,企业管理人员人生的追求才有基础和保障.本文分析了廉洁文化在助推企业健康发展中的作用,从而引导企业管理人员和普通员工不断加强和改进作风建设,具有较强的现实意义.

摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续健康发展的不竭动力.新常态下,市场竞争和资源掌控不确定性加大,企业文化愈发成为企业竞争力的基石和决定创新发展的关键因素.加强企业文化建设,通过文化升华对企业进行由内向外的整体塑造,增强应对复杂多变环境的能力,凝聚员工心智,进而引领企业的转型升级.

摘要：如今世界经济的飞速发展,中西方经济政治文化等各方面不断交流,使得企业文化建设与企业的生存与发展受到前所未有的影响.我们必须清楚的认识到,我国的很多企业在企业文化建设方面还存在认知上的误区.本文通过从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度、阶段性地进行企业文化建设等方面分析,就如何在当今社会经济环境下创建适合自身企业需要的企业文化作了进一步的探讨.

摘要：“企业可以走多远,要看企业的文化是什么”,这是一位成功企业家的肺腑之言.在习惯强调速度的社会,我们多关注效率和结果,忘记了比这重要的企业文化建设.本文从企业文化建设的主导作用、企业文化的创新发展和企业文化建设的载体等方面,谈谈对企业文化建设的思考：

摘要：企业文化是一种价值观的体现,企业的价值主要是通过企业的领导以及管理层还有职工间的行为习惯具体体现和发展,一个优秀企业的企业文化最终能体现出这个企业的生产、经营、发展以及怎样提高整个企业的核心竞争力,企业文化的根本主要是指全体职工的价值、理想、效率、道德等一系列与企业相互融入共同发展的全过程,只有把企业文化真正意义上融入到职工的心中,才能使企业更长远的发展.

摘要：企业文化同企业战略管理看似毫无关联,但是在实质上具有紧密相连的关系.随着企业之间竞争日益加剧,各个企业逐渐提升对企业文化的重视程度,构建具有企业特色的企业文化,以此提升企业战略管理.通过研究分析企业文化对企业战略管理的影响,希望能够为企业管理人员提供一定的理论借鉴.

摘要：本篇文章针对企业文化建设对思政工作的促进作用一题展开了较为深入的研究,同时结合企业文化建设与思想政治工作之间的关系与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的应对措施,其中包括进一步丰富思政工作的内容、有效创新思政工作的形式以及让思政工作可以更加贴合实际等等,以期能够对现代企业的未来发展献上笔者的一点绵薄之力.

摘要：工会组织在企业文化建设发展中具有自己独特的载体方式和优势,可以组织开展富有时代气息的文体活动,创造生动活泼、和谐相处的局面,努力打造和谐企业氛围.因此,加强工会文体工作的建设,实现邮箱互动联合,可以活跃广大职工业余生活,增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性,增强职工的团队意识和凝聚力,有效促进企业经营管理健康和谐的发展.

摘要：“精细化管理”作为一种先进的管理理念和管理方法,已被广泛地运用于现代企业管理之中,对于提升企业管理水平,提高发展质量,增强经济效益,发挥了重要作用.笔者结合工作实际,就如何在企业工会帮扶工作中积极推行精细化管理,提高工作质量、增强帮扶实效,从而更好地维护企业和谐稳定,促进企业健康发展,进行探讨并提出对策.

摘要：目前,我国经济正处于经济结构优化升级、投资驱动转向新常态大环境中,为我国企业发展提出了更高要求.企业工会作为工会组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益等方面发挥着积极作用.面对激烈的市场竞争,企业工会传统工作思路难以满足企业现代化发展需求.如何创新工会工作思路,强化工会活力成为企业改革亟待思考的问题之一.文章对企业工会工作现状进行分析,并探讨创新工会工作思路,增强企业工会活力的相关建议和措施,为企业工会积极作用的发挥提供参考.

摘要：工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.本文就如何做好新时期工会工作进行论述.

摘要：新时期工程公司的经营发展面临着很多困难,对工会工作也提出了新的任务和要求,工程公司工会组织必须紧紧把握企业当前的发展情况,不断的创新工作形式与内容,更好的做好服务大局、服务职工、服务企业的工作,增强工作的务实性,针对各项工作,结合当前企业发展中面临的各种问题积极进行创新,只有这样才能适应新时期工会组织工作需要.

摘要：企业文化是企业的灵魂,也是企业发展的重要保证.目前大多数企业都把企业文化建设作为一种软实力,以谋求本企业在竞争上的更大空间.而工会组织有着联系群众的天然优势和可以利用并有待进一步挖掘的资源优势,应积极发挥工会在企业文化建设中的作用,不断丰富内涵,构筑本单位具有特色的企业文化.