现代企业文化杂志部级期刊

摘要：通过企业文化与企业管理的有机融合，有效提高企业管理效率，实现共同利益最大化，帮助企业拓展思维，实现共赢发展。在理念、形象、目标、管理“四个统一”的实践中探索企业文化与企业管理融合的有效途径，助推企业的全面、可持续发展。

摘要：一个优秀的现代企业必然会有自己的文化，没有文化的企业如同一个人没有灵魂，处在激烈市场竞争中的现代企业要提高竞争力、生存力和发展力仅仅靠技术、资金是不够的，最终还是靠企业文化来引导企业良性发展。本文就如何推进企业文化建设进行思考。

摘要：由于经济全球化的发展进程不断的加速，市场竞争也随之剧增，企业间的竞争逐渐转变为人才需求的竞争。而企业文化的建设应当紧随市场发展的需求，以期保障员工的发展，这是企业经营者有待解决的核心问题。随着越来越多的90后步入职场，企业文化与员工发展的相关联系成为企业文化建设的核心问题，文章阐述了90后员工的主要特征，同时对如何强化企业文化建设与90后员工的发展提供了一些应对对策。

摘要：随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应，使得基层企业的思想政治工作面临许多新问题。对此，只有不断坚持创新，不断引入新的理论和文化体系，思想政治工作才能取得预期的效果，企业的思想政治工作才能更好地为企业服务，从而为企业的科学发展注入强大活力。企业文化理论的提升和引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥和运用。

摘要：新形势下国企应有机结合思想政治工作和企业文化建设，两者的结合符合客观规律，能够实现双赢，并节约成本。国企思想政治工作和企业文化建设结合旨在提升士气、激励创新、塑造品牌。国企应在政策方针、队伍建设、资源配置等层面主动结合思想政治工作和企业文化建设。

摘要：企业文化是企业倡导、全体职工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德准则、管理分割以及传统习惯的总和，是企业的核心与灵魂。针对我们青岛能源集团来说，企业文化是我们集团的心脏，是任何其他企业无法模仿的核心竞争力。因此，加强企业文化建设才能成为适应资源环境约束新常态最有力的手段。

摘要：现代企业在越来越重视企业管理的同时，也在积极探索企业文化建设。因为好的企业文化对内可以让员工认同和接受企业的核心理念，约束和规范自我行为，自觉自愿地发挥潜能，为企业更加努力、高效地工作。“工欲善其事，必先利其器”想要完成一个好的企业文化建设 ，就要真正了解它的概念、特征、内涵和外延及作用。

摘要：基层工会是服务于基层职工群众的基础性单位。加强基层工会建设关系到职工的切身利益以及工会组织体系的完善，理应受到重视。而且基层工会的建设应该因时制宜、因地制宜，制定符合实际和职员需求的建设计划。因此，风电企业工会组织的建设必须充分考虑到风电企业自身的特殊性，才能切实提高职员的工作积极性和软福利水平。本文根据此情况，从基层工会的组织建设、基层工会的思想建设、基层工会职能革新等三个方面对风电企业基层工会的建设展开了探讨。

摘要：医院工会践行以人为本的理念，需要打造高素质的职工队伍、为职工维权、加强民主管理、推进工会组织建设以及工会工作者队伍建设。本文对此进行了论述。

摘要：在煤炭企业中，要做好工会宣传教育工作，必须以职工为本进行工作，让职工将工会当成自己的家。才会全心全意将投入到工会工作中。在进行宣传教育的时候，应该关心职工的成长、生活和工作，把握职工的基本职责，这样才能使职工将自己的利益和企业的利益有效结合在一起，从而促进工会工作的发展。

摘要：工会工作不能从日常行政和业务工作剥离开来，工会工作做得好不好，一个很重要的指标是职工凝聚力，设定一个共同的目标、拥有一个共同的理想、创造一种融合的文化，可以创造出无比巨大的凝聚力。

摘要：在全面深化卫生服务体制改革的社会形势下，医院综合服务工作的开展受到社会的广泛关注，如何围绕医院中心工作、为推进医院的持续健康发展开展工会工作、加强工会管理，逐渐发展成为医院工会管理需要解决的问题。本文就如何提高医院工会的管理水平进行了分析探讨，以期能够推动医院的健康发展。

摘要：随着经济和社会的不断发展，改革开饭的不断进步，我们的公路工会工作的思想研究也在随着时代的发展而进步，针对我们的工会工作的思想研究，我们要从我们企业的角度去考虑，搞好工会的建设工作，促进公路事业的建设发展，推动企业的文化建设，都是我们对公路工会工作的思想研究的目的。

摘要：以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识。要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。

摘要：随着经济的快速发展，我国石油市场的竞争越来越激烈，对石油企业的发展提出了严峻考验。党建工作是石油企业基层建设的重要内容，对石油企业的改革发展以及稳定具有十分重要的意义。新时期，通过加强石油企业党建工作，发挥好政治核心作用，可以提升企业的凝聚力和创造力，推动石油企业科学发展。本文分析了加强石油企业党建工作的重要意义，并探讨了加强石油企业党建工作的有效措施。