现代企业文化杂志部级期刊

摘要：优秀的企业文化作为企业的核心竞争力,对企业持续健康发展的推动作用已被国内外企业普遍认可,并在实践中得到验证.同时,众多企业也形成这样的共识：只有企业文化“落地”了,才能真正促进企业管理、推动企业发展.近年来,大多数企业均已完成企业文化理念体系的搭建,大力推进企业文化建设.就企业文化建设成果如何在具体实践中更好地与企业管理“落地”对接,使企业文化理念生根发芽,并发挥其应有的作用,本文选取行为规范建设这一途径,浅析怎样用行为规范推进企业文化落地.

摘要：一直以来,思想政治工作是我党的优良传统,是所有工作的生命线.企业思政工作是党的思想政治工作与企业管理相结合的产物,它在企业日常运营当中发挥了重要的作用.随着社会的不断进步,市场的不断发展,企业管理理念在不断更新,企业文化建设也愈来愈受到重视.然而,企业文化建设与思政工作在部分环节上都存在一定局限性,如果能让两者相互补充,将能获得更好的效果,有利于企业内部构建出一个和谐、稳定的环境.如何将企业思政工作与文化建设融合起来,已经成为了企业管理者所必须面对的重要课题.基于此,本文对企业思想政治工作及企业文化建设的相互融合进行了探讨,并提出了一系列观点.

摘要：近年来,随着社会的不断发展,全面深化改革的市场经济体制促进了现代企业制度的不断完善,企业作为具有广泛规模和巨大活动的市场主体,其发展直接影响着我国经济的发展.在企业生产运营过程中,企业文化作为一种灵魂贯穿于各个环节,进一步推动了企业各项工作的有序开展,它象征着一个企业的实力和潜在资源.所以,想要加强企业文化建设,就需要将企业党组织的政治核心作用进行充分发挥,扎实做好企业思想政治工作,使思想政治工作紧密结合企业的改革和发展,让企业焕发生机和活力.各单位要充分肯定和重视企业的文化建设,在企业文化建设中积极发挥思想政治工作的引领和指导作用.本文主要围绕企业思想政治工作与企业文化之间的关系,简要探讨了思想政治工作在企业文化建设中的作用,以期能为有关方面的需要提供借鉴和参考.

摘要：在当前社会发展中,新形势下市场经济的复杂性和竞争性越来越剧烈,相应的企业发展难度也越来越大,这一点对于国有企业来说也不例外.国有企业要想在未来发展中较好的适应这一社会发展趋势,就应该重点针对思想政治教育工作进行高度的关注,这也就是国企政工工作开展的必然要求所在,并且这种国企政工工作开展还需要力求创新改革,促使其能够较好的适应于当前发展要求.在国企政工工作开展中,较好融入企业文化,利用企业文化进行创新是比较有效地一种举措,值得进行深究.

摘要：随着我国经济实力的不断增强,市场竞争力也随之增大,一个企业想要稳定可持续地生存下去,就要从整体上提升企业的实力,而企业文化作为反映企业经营水平的指标之一,不能忽视.如何在快速发展的新时期下,利用企业文化提高核心竞争力,优化内部管理结构,是我国相关部门面临的一个重要课题.

摘要：企业文化是企业的核心竞争力之一,其对于一个企业而言是极为重要的,班组是企业的细胞组织,企业是由多个部门所组成的,而部门则是由数个乃至数十个班组组成的.一个企业要想使得企业文化真正地实现落地那么就必须将企业文化普及到企业的每一个班组中去,只有企业的各个班组都积极地学习企业文化、认同企业文化,才能够使得企业文化真正的成为企业的助力而不是凭空的口号和愿景.企业的发展与企业文化的核心竞争力形成都离不开班组的建设,本文将对班组建设时间企业文化落地的实践进行分析.

摘要：“新媒体”是传统媒体（广播、电视、报纸、杂志）之外的“第五媒体”,形式丰富多样,包括互联网、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、数字电视、数字电影、触摸媒体、桌面视窗等等.新媒体一改传统媒体以往单一形式的传播途径,集中了影像、声音、文本等多种媒介形式,真正实现了多媒体、全方位信息传播,成为未来媒体发展的新趋势.

摘要：企业的思想政治工作,是凝聚企业向心力,升华员工素质,抵制不良风气的重要途径.文章结合工作经验,分析企业文化建设与思想政治工作两者的关联,从文化建设的方向把握、思想保证等四个方面,指出思想政治工作在企业文化建设中的作用.抛砖引玉,以期对今后的工作开展有所帮助.

摘要：路桥施工企业作为高度分散作业、流动员工众多的行业,人员工作、生活环境相对艰苦,某种程度上员工的思想观念情绪容易产生波动.建立和完善一套科学、有效的文化体系与之相适应,以一种精神的动能来带动和支撑人们的思想、行动,凝聚力量,争创精品名牌,塑造企业形象,是适应市场竞争形势的必然选择,更是企业生存发展的客观需要.

摘要：对工会系统廉政风险主要类型进行分析,从思想认识、防控措施及制度建设等三方面对廉政风险防控存在的主要问题进行分析,并提出针对性的解决措施,为相关工作提供一定思路.

摘要：安全是铁路企业改革发展过程中永恒主题,工会组织发挥党联系群众桥梁和纽带作用,发挥群团组织自身的优势,积极融入企业安全生产经营是其义不容辞的责任,针对当前存在的问题,如何发挥工会组织职能作用,服务好安全运输生产这个中心,是每名工会干部义不容辞的责任.

摘要：随着我国社会经济的发展,经济结构战略性调整不断变化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,使得工会工作的任务变得更加艰巨和繁重.工会组织在新形势下,如何才能开创出新思路、新局面.

摘要：新时期发展下,我国社会制度有待完善,尤其在社保制度方面,困难员工一直是企业工会的帮助重点,在长时间内需要承担起扶贫帮困的重要责任.同时,扶贫帮困也是国有企业工会中的重要内容,能够推动国有企业全面发展,对此,本文主要对新时期下,国有企业工会扶贫帮困工作构架,进行分析,并提出相应策略.

摘要：基层工会文化体系建设具有重要意义,能激发人们的潜能、凝聚人们的力量、保障人们的利益.为提高文化体系建设水平,应该结合基层工会的具体情况,有针对性的采取相应对策：明确文化体系建设内涵、重视文化育人和引导工作、遵循工会文化建设规范标准、发挥文化的育人和导向作用,并落实“两学一做”.

摘要：在当前国际低油价经济形势下,石油企业要发展,必须经过改革的阵痛;员工要生存,必须接受困境的挑战.企业党政工团群各方面也面临着观念作风的转变以及工作思路创新的挑战.特别是企业工会组织也面临着履行一种全新的服务职能,这就是服务大局、服务基层、服务职工“三个服务”职能.在当前全面实施各项改革措施的进程中,发挥好企业工会组织的作用,增强“三种意识”、做好“三篇文章”,引领广大职工积极投身改革大潮,坚实地走在改革的前列,愈加彰显服务的重要性.在为实现企业”稳规模,塑影响,增效益,谋福祉”战略目标中,引导广大职工特别是广大青年争做石油精神的传承者,争做推动企业持续稳健发现的领跑者.