现代企业文化杂志部级期刊

摘要：在党的十八届五中全会上提出绿色发展的理念，强调资源节约型、环境友好的可持续发展道路。作为经济“脊梁”的重化行业，发展与保护生态之间的矛盾亟待解决，通过绿色企业文化的构建，推动重化企业转型升级、增强企业核心竞争力、树立良好企业形象，有效化解矛盾。文章从绿色企业文化体系中的精神文化、制度文化、物质文化入手，探讨重化企业构建绿色企业文化的策略，力求为绿色企业文化建设提供参考和思路。

摘要：随着社会的不断进步以及经济的快速发展，我国的企业也得到了较陕的发展，而文化建设作为企业发展建设过程中最重要的一环，对于提升企业的政治工作效果有至关重要的作用。此外，不断的加强企业文化建设，还能在一定程度上有效的增强企业员工对企业的认同感，进而不断的提高企业员工的工作积极性。因此，我们应不断的加强企业的文化建设，进而有效的推动企业政工工作的有效开展，以此来不断的促进企业的长期稳定发展。本文就针对加强企业文化建设，推动政工工作有效的开展展开具体的分析与讨论。

摘要：在社会主义现代化经济发展进程中，企业文化建设在国有企业发展中具有重要作用。在国有企业发展过程中，其生产模式、员工思想以及经营理念，必须要和市场经济发展模式相契合，在此基础上则需要构建与之相适应的企业文化。本文则从国有企业背景分析企业文化建设。

摘要：近年来，国有企业注重把企业文化建设纳入企业发展战略，大力增强企业“软实力”，提升企业核心竞争力。然而多数国有企业虽然在关注和推进企业文化建设，但仍然难以形成开放沟通、协作共享的氛围，这样的组织，缺乏质疑的精神、提问的勇气、协作的意愿和共享的成就感。面对改革发展的新形势和新任务，如何用先进的企业文化武装、提高、壮大、做强自己是摆在国有企业面前的一个新课题。本文简析了国有企业文化建设存在的问题，并指出了相应的解决策略。

摘要：国有企业在当前我国经济体系中占据着重要位置，是保障国民经济和社会稳定的基础。近些年来，随着经济制度改革的深入，国有企业发展环境发生变化，民营企业不断涌现，市场竞争日益激烈。但国有企业依然在经济发展建设中占据主导地位，加强国有企业建设，促进国有企业持续发展具有重要意义。国有企业在推动经济发展建设的同时，更为社会提供了大量就业岗位，促进了社会矛盾解决。国有企业发展建设中将企业文化与思想政治工作有效融合，能大大提升企业管理水平，促进企业稳定发展。本文将针对国有企业思想政治工作与企业文化的有效融合展开研究和分析，以促进国有企业的持续发展。

摘要：我国绝大多数中小企业的文化建设缺失或者病态，从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。本文明确中小企业加强文化建设的重要性，分析了我国中小企业文化建设的现状，并提出相应的对策措施。

摘要：以人为本是我国社会主义发展的重要精神内容，是构建和谐发展社会的重要方法，对我国开展思想政治工作提供了新的方法和途径。而企业文化中的以人为本，更是促进企业快速发碾的源动力，能够让企业充满活力，提高了企业员工的积极性，有助于塑造员工正确的三观，对于企业的发展具有重要的现实意义。因此，本文主要针对企业文化的价值生态问题和构建问题提出一些意见和建议，以供参考。

摘要：工会组织是协调雇主和雇员关系促进国有企业发展的一个重要组织。伴随着国有企业的改革，其自身的改革建设问题日益突出。本文将从促进工会组织改革建设的重要意义出发，阐述目前我国工会组织改革建设中存在的主要问题，并就这些问题提出针对性对策建议。

摘要：自改革开放以来，社会经济的发展速度急速上升，而煤矿企业也同样对自身进行定位，实现了全面发展。然而，在煤矿企业的发展过程中，安全宣传教育工作的问题逐渐突显出来。为此，文章以煤矿生产安全宣传教育为研究重点，阐述了其重要作用，并且对工会开展安全宣传教育的方式进行了探讨，以供参考。

摘要：近期，党中央在全体党员中开展了“两学—做”学习教育活动，就是要将学习教育逐渐向党内推进，通过不断的学习，增强党员党性教育，提高党组织的创造性和凝聚力，也是全面夯实从严治党的战略部署基础的举措。本文借助“两学一做”这，一学习契机，对在此过程中加强工会党建工作进行深入探讨和思考。

摘要：随着河南高速实业公司混合所有制改革的逐步深化，工会作为职工自愿结合的组织，代表和维护职工的具体利益：在当前的经济形势下，工会工作应围绕“两个维护”、反映职工意愿展开，充分调动职工参与改革的积极性和责任感，为企业持续健康发展做出新的贡献。

摘要：上海作为中央群团工作改革的试点，通过精兵简政、引入活水使得自身工作更具抓手、更接地气。作为基层工会工作者，直面广大职工，要从大处着眼、小处着手，时时刻刻做群众工作的有心人，这样才能真正得到职工的拥护，才能更好的发挥出工会组织参与、维护、建设、教育的四大基本职能。

摘要：随着中石化油公司体制改革深入，各油田改革进入深水区。改革攻坚期也是社会矛盾多发期，企业劳动关系呈现斫的特点，职工维权面临新的课题。为了积极适应工会工作的新常态，总结经验、分析不足、找准差距，是谋划好基层工会工作的重要前提。

摘要：在经济快速发展的新时期下，维护企业职工的合法权益的工作越来越受到重视。作为维护职工合法权益的重要组织，工会有责任和义务采取相应的措施维护职工的权益。本文通过分析我国企业工会维权的工作现状，并提出相应的解决对策。

摘要：维护企业女职工合法权益是各级工会的一项重要职责，同时也是构建和谐企业、和谐社会的重要举措。因此，各级工会组织必须针对当前女职工维权工作的新特点和新形势，切实保障企业女职工在工作机会、职业发展等的合法权益。