现代企业文化杂志部级期刊

摘要：文化是一个民族发展力的重要源泉，也是一个企业“软实力”的重要特征。企业在不断融入经济发展新常态的过程中也要把文化管理导向新的发展阶段和发展层面，从而凸显文化的价值引领魅力。近年来，中交三航宁波分公司在企业文化建设中不断探索既符合上级有关文化建设纲要中所规定的基本价值理念要求，又具有公司自身特色的文化内容，以打造企业特色文化品牌为着力点，培育企业核心竞争力，为企业转型升级“保驾护航”。公司先后摘获“全国企业文化建设年度优秀单位”、“全国交通运输企业文化建设优秀单位”、一全国交通运输企业文化建设卓越单位”荣誉称号。十几年来，公司是如何以文化企，以文兴企，以文强企，助推企业凝聚发展共识、树立品牌、谋求发展的不竭动力？本文着力探寻其多年来打追企业特色文化品牌战略的内生力所在。

摘要：一株幼小的树苗，怀揣着触摸蓝天的梦想，根扎进大地傲岸挺立，枝叶向天凝气聚力：勇敢地面对风霜雨雪的考验，最终成就大树参天。人生如树，安全就是生命之树的“根”，学习就是生命之树的“光合作用”，追求就是生命之树的“张力”。热爱生命，崇尚安全，把工作当作事业去追求，让生命之树常青。

摘要：党群工作是企业日常管理的重要内容，在当前社会发展新形势下，企业经雷管理与党群工作之间的关糸结合的更加密切。近年来，随着市场经济体制改革的不断深化，企业党群工作的重要性尤为凸显，迫切要求实施精细化管理。本文结合目前国内企业发展现状，对当代企业党群工作中普遍存在的一些问题进行分析，并在此基础上就如何加强企业党群的精细化管理，谈一下个人的l观点和认识，以供参考。

摘要：近些年，伴随着天然气的广泛使用和行业内部的引资改制，燃气公司的经济效益和市场化程度得到很大提高，越来越多的燃气公司都意识到文化对企业发展的促进作用。因此应该采取各种有效措施，不断对自身的企业文化建设进行如强。

摘要：注重人文关怀和心理疏导，是当前企业思想政治工作面临的重要课题，又是当前加强企业思想政治工作的迫切要求。企业的思想政治工作者必须联系企业实际，以存在的问题为导向，因地制宜采取扎实有效的措施，不断探索实践，才能实现新时期企业思想政治工作的拓展和创新。

摘要：近年来，49处党委以集团公司“和”文化建设为统领，在认真研究规律、分析企业特点的基础上，不断探索实践子文化构建模式，大力推进品牌文化、王牌文化、盾牌文化、“家”文化建设，发挥“凝心、兴业、塑形、聚力”作用，推进凝心聚力工程成效显著，促进了“和”文化落地生根。

摘要：阐述了企业文化与品牌建设的关系，提出企业文化与品牌建设应融合共进，阐明了品牌建设与文化建设融合发展的路径。

摘要：企业在生产经营管理过程中，在大力加强企业文化建设过程中必须从实际出发，切实维护体现广大职工的精神文化需求，才能让广大职工发挥主人翁作用，从广泛意义上维护好，体现好他们的利益。

摘要：企业思想文化管理提出了与以往管理不同的管理思想和管理框架,以文化的相对独立性、统一性、包容性等独特的风格，作用于新常态下经济发展和企业管理,对于提升企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展具有极其的重要意义。

摘要：在我国文化经济发展越来越快速的时代大背景下，作为企业文明和内涵的企业天化，扮演着愈来愈重要的角色。它是企业发展的无形财富，在整个企业运营中发挥着主要的推动作用．企业管理是企业文化的有形实施，企业文化将会直接影响到整个企业管理水平的好坏。企业文化与企业管理在一定程度上具有相互促进地作用，若二者扬长补短相互结合，将会会促进企业建设更加高效、有序，促进企业具有更强的竞争力。因此，为了正确认识企业文化与企业管理之间的关系，本文针对此进行了阐述和分析。

摘要：企业文化是21世纪企业竞争的关键所在，它是企业的活的灵魂。本文从企业文化的定义入手，详细阐述了青岛交运集团的企业文化以及其建设工作中突出问题及对策，旨在努力将青岛交运集团打造成为世纪一流道路运输企业，为全市人民提供全方位、全过程的优质服务。推动交运事业走向更远、更大的未来。

摘要：本文针对中石化江西鹰潭分公司的实际情况，精心设计了针对基层偏远地区员工的团体心理辅导工作，开通过一般效能感量表（GSES-12）对于活动质量进行了评估。

摘要：工人文化宫（以下简称文化宫）是新中国成立后，学习苏联模式成立的职工文化机构。改革开放以来，在市场经济的剧烈冲击和文化体制改革的双重影响下，文化宫产品供给不足，设施设备陈旧，服务意识淡薄等现象日益严重，生存艰难，一度靠出租房产度日．2017年3月1日起施行的《中华人民共和国公共文化服务保障法》，首次以立法的形式将文化宫纳入公共文化设施，给文化宫的发展带来新的契机。

摘要：伴随着社会经济的快速发展，带来的是企业的蓬勃壮大和改革创新，尤其是对国有企业而言，在经济全球化的大背景下，市场经济变化也让国企面临着更大的压力，这就需要国企不断提升综合实力，不仅仅是提升外部的竞争力，同时也要增强内部凝聚力，这对国有企业工会职能定位提出了更高的要求。在新形势下如何充分发挥工会职能作用推动国企快速有序发展，本文通过对国企工会工作现状进行研究，进而提出有价值的建议，为国有企业工会工作提供思路上的启发和措施上的参考。

摘要：随着市场的发展、改革的深入，基层供电企业要想在激烈的竞争中得以生存和发展，一方面要通过加快建设坚强智能电网、吸收高素质人才等方式，提高硬实力；另一方面也要注重营造企业和谐氛困，重视企业工会的协调作用，为企业持续发展营造良好的“软”环境。