现代企业文化杂志部级期刊

摘要：中铝瑞闽股份有限公司紧紧围绕“励精图治，求强创新”的企业精神，切实发挥企业文化工作优势，以上率下，强化安全文化建设，注重安全文化理念建设，实现安全教育全覆盖，提升安全文化内涵。突出重点，党群共建奠定安全文化基础，构建和谐实现安全建设目标，凝聚安全文化合力。围绕中心提升安全管控水平，持之以恒，筑好安全生产的“防线”，打造企业平安港湾。

摘要：衢州供电公司检修分公司围绕精·智的实践主题，以“五位一体”协同机制建设实现精实筑基，以“精细五化”实现精益提效，以“协同三力”实现精诚聚力，以“十三五”规划要求推动精彩织梦。

摘要：企业文化是在一定社会条件下，企业在生产过程中形成的具有特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、发展目标等方面的综合表现。它是企业拥有的宝贵资产，是增强企业核心竞争力的基础和决定企业兴衰的关键因素。对企业文化建设的重要性认识不够，企业文化发展存在误区，是造成民营企业“短寿”的深层次原因之一。对民营企业文化建设进行深入研究和实践，分析民营企业文化建设过程中存在的问题及对策显得尤为重要。

摘要：良好的企业文化有助于增强企业内部的凝聚力和外部的竞争力，对企业整体的氛围和形象产生积极地影响。但在企业文化建设中，也存在一些不同的观点和认识。本文作者就相关方面阐述了自己的观点和看法。

摘要：电网企业是关乎民生的重要的基础企业，而电网基层企业则是与民众关系紧密，直接影响民众用电感受和用电质量的企业。电网基层企业的管理模式，运行模式以及组织模式跟随电力行业的革新发展而不断前进，电网基层企业员工的工作理念，工作方法也在不断发生变化。电网基层企业的党建与精神文明建设工作要跟随时代的发展，做到与时俱进，解决管理问题，不断将党建与精神文明建设工作完善，长保电网基层企业的生命活力，让电网基层企业拥有先进的服务理念和企业文化。

摘要：档案资料中记录着企业的重要信息，对于企业的长远发展具有十分重要的现实意义，因此，要结合企业实际运行状况，进行良好的企业档案文化建设，确保企业各项工作顺利进行。本文对新形势下企业档案文化建设过程中存在的问题进行了比较深入的分析研究，在此基础上，提出了具有一定针对性的对策，进而确保企业档案文化建设工作能够顺利进行，对于从事档案管理工作的相关人员具有一定的借鉴意义。

摘要：企业改革，随之产生“改革综合症”，对此，着力从“幸福工程”即加强思想工作、精神追求、人本管理、和谐稳定、快乐生活“五大保障”体系建设上求突破，实现由幸福感自动生成向主人翁责任感奋发进取的转变，推动公司健康快速可持续发展。

摘要：本文首先说明了我国电力企业做好党建和精神文明建设工作的重要性，然后分析了电力企业党建工作中精神文明建设普遍存在的主要问题，最后详细阐述了电力企业党建工作中精神文明建设的措施。

摘要：近些年以来，我国市场经济秩序呈现出来一种不断完善的趋势，电力企业是得到了一些崭新的发展机遇的，笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载对电力企业精神文明建设工作进行的过程中涌现出来的问题进行分析，并在此基础之上提出电力企业精神文明建设工作进行的过程中应当施行的措施，希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行分析的时候起到一定程度的借鉴性作用，最终在我国国民经济发展进程向前推进的过程中起到一定程度的促进性作用。

摘要：国网安徽省电力公司六安供电公司（以下简称“公司”）是国家电网公司下属的市级供电企业，公司位于著名的革命老区，红军故里将军摇篮安徽六安市。多年来，公司发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，牢固树立“开拓进取、求真务实”基本工作理念，全力推进“保安全、抓发展、强服务”基本工作任务，曾获得全国“五一”劳动奖状、第一、二、三届“全国文明单位”、全国“创建文明行业工作先进单位”、全国“模范职工之家”、全国厂务公开民主管理先进单位等荣誉称号，连续11年被评为“全国安康杯”竞赛优胜企业。

摘要：宣传工作在企业文化建设中，具有重要作用，企业的宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与，如何做好新形势下企业宣传工作，肩负起促进文化建设和企业改革发展的重任，是企业宣传工作者面临的一项重要课题。

摘要：企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。

摘要：在各种竞争越来越激烈的新时期，电力企业如果想要不断的提升自身的登体实力，就必须要重视文化建设这个环节，必须坚持用科学的企业社会责任观作为指导思想，完善企业价值观、公司使命，采取可持续发展的战略，从而达到建设一流的电力企业这个目标。

摘要：自我国改革开放以来，以经济建设为中心的国企党建工作取得了显著戍效，但是随着改革的深化，时代的发展和经济社会多方面的需要，国企党建的某些工作已不能适应新时期的需求。企业必须不断调整策略，结合实际情况，从实际出发，将国企党建工作融入企业文化建设中。因此本文对国企党建与企业文化建设之间的共有内涵与共促策略做了深入研究，为企业未来长远发展以及党建工作的顺利开展提供新的思路和方法。

摘要：随着我国社会的不断发展，电力企业内部无论是在管理方式还是人员构成上都发生了一定程度的改变。在这样的发展趋势之下，传统的工会工作开展方式对于电力企业已经不再使用。根据现状来分析，工会内部人员不足、工作方式过于老旧、难以满足需求等都是我们必须对传统的工作方式进行革新的原因之一。对于电力企业来说，工会工作的有效展开能从根本上提升企业整体的凝聚力，从而更好的保证电力企业自身的效益。本文将在这样的基础之上对新形势下电力企业工会工作进行分析。本文第一部分主要针对现阶段电力企业工会工作开展过程中存在的缺陷做了说明，第二部分则在这些内容的基础上提出了切实可行的工作办法。