现代企业文化杂志部级期刊

摘要：中国中铁一局城轨公司厦门过海项目部以“清洁空气·厦门蓝”建设为契机,以加强项目文化建设为切入点,以争创项目文化建设示范点为己任,扎实开展项目文化建设,促进和实现了项目的健康和谐发展,项目安全、质量、成本完全受控,实现了经济、企业、人才三大效益目标。

摘要：在商业竞争日趋白热化的背景下,企业的核心竞争力已经成为保障企业可持续发展的重要因素。而企业文化则是构成企业核心竞争力的载体之一,通过企业文化建设能够夯实企业软实力,促进企业创新力和创造力的提高,从根本上提高企业的核心竞争力。本文首先分析了企业文化和核心竞争力的关系,接下来阐述了当前企业文化建设中存在的问题,最后提出依托企业文化提高企业核心竞争力的可行路径,以其提高本课题研究的实践价值。

摘要：乡镇文化站作为我国的最基层的文化事业机构,是农村文化建设的主要阵地,组织策划和开展各种农村文化活动,并且乡村文化站还具有挖掘和整理民间文化遗产以及对乡村文化市场管理的职能,对于满足农村人民群众的精神文化需求具有非常重要的意义。然而我国的乡村文化站的建设却普遍存在名不符实的现象,农村的人民群众根本享受不到文化服务,针对这些问题,迫切需要加强对乡镇文化站的建设,让乡镇文化站真正的做到为人民服务。本文主要对我国目前乡镇文化站建设的现状进行分析,并对此提出了相应的解决措施。

摘要：随着我国经济的不断发展和国有企业改革的不断深化,国有企业中公务用车制度还存在许多突出的问题,为了减小国有企业的运行成本,加强国有企业中党风廉政的建设和响应反腐倡廉的号召,坚持以科学发展观为指导,以勤俭节约、反腐倡廉为目标,国有企业必须大力推进国有企业中公务用车制度的改革,通过改革建立与社会主义市场经济体制以及现代化企业管理制度相符合的公务用车标准与公务用车制度。但是,随着国有企业公务用车制度改革的不断深化,给企业员工的利益带来一定的冲击,随之产生了一些负面影响。本篇文章着重分析企业文化在国有企业车改中的积极作用以及如何有效的利用企业文化来推进国有企业的公务用车改革。

摘要：企业文化与企业管理之间有着密不可分的联系,企业文化是从思想上指导和控制企业的行为和发展方向,企业管理是对企业业务活动往来和各流程的细节进行管理和控制。两者都是通过不同的方式对企业的经营活动进行引导,对发展趋势进行控制,都是为了促进企业更好的运作与发展。并且企业文化与企业管理两者之间本身也是相辅相成,互相促进的关系。因此,借由企业文化的力量促进企业管理效果的实现,是一举两得的举措,可为企业长期健康稳定发展打下坚实的基础。

摘要：随着市场经济的快速发展,各种企业也在不断地通过各种方式去改革和创新,以期通过不断的转型升级来提高市场的竞争力,更多的企业还是注重企业的软实力建设的,因为其不仅是公司对外的一张名片,更是体现一个企业文化内涵、经营理念的重要途径。要想在市场中占有一席之地,具有更好的竞争实力,企业文化建设的提升是不容忽视的,因此更多的企业开始注重企业的工作环境、人文理念等等,只有这样才能更好地适应企业现代化的发展需求,才能体现出企业的综合实力。企业文化不仅是企业发展中隐形建设的一部分,只有具备良好的企业文化氛围才能更好地将员工的发展与企业相结合,使员工形成一种凝聚力,并且逐渐培养员工良好的思想政治意识,引导其更好地通过企业来发挥自身最大的优势,促进自我的发展,同时也能促进企业的发展。

摘要：在我国的经济发展那过程中,国有企业在我国的市场中占有极为重要的地位。国有企业的文化建设是国有企业发展的必要条件,在新时代的背景下,我国的国有企业建设需要有新的方向。本文主要介绍了国有企业文化建设的要求和问题,然后提出了相应的建设国有企业文化的策略。

摘要：国网高密市供电公司姜庄供电所在宣贯国网公司“五统一”企业文化价值理念、推动国网公司企业文化落地实践过程中,凸显了“看、讲、学、用、传”等五大实践特色,为推进供电所全面争先发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

摘要：随着社会主义市场经济发展脚步逐渐加快,在一定程度上提高建设社会主义现代化的程度,建筑企业在实际的发展中面临的威胁较多。市场竞争越来越激烈的背景下,使建筑企业发展期间获得的利润空间明显减少,导致企业生产经营难度明显提高。因此,建筑企业应该通过针对性的措施加快企业整体竞争力发展、提高自身经营管理效果。本文对核心竞争力背景下加强建筑企业文化建设的相关对策进行分析。

摘要：随着经济的快速发展,商业银行之间的竞争也日趋激烈,而作为商业银行企业竞争力的重要影响因素之一,企业文化建设也逐渐被商业银行提上日程。商业银行的企业文化是由商业银行在长期为人们服务过程中慢慢形成的具有企业自身特色的精神文化和价值观以及商业银行内部人员默守于心的道德和规范所组成。形成自身的企业文化对于提高商业银行的核心竞争力十分必要。本文通过阐述商业银行的核心竞争力内涵,阐明了建设企业文化与提高商业银行核心竞争力的关系,并提出了一些关于商业银行企业文化建设的具体实施方法。

摘要：精神文明建设是提高职工文明素养、提高单位文明程度的重要手段,也是构建和谐职工队伍的有效途径。加强企业精神文明建设,需强化思想引领、文化建塑、人本理念,为企业发展营造良好环境。

摘要：市场经济体制日趋完善,发展就必须有适应新时期新形势的思想与战略。企业文化是现代企业管理的灵魂,在企业的发展进程中起到了不可替代的推动作用。

摘要：本文结合某创新型国有企业人员现状及人才培养过程中遇到的困难,探讨建设科学合理的企业文化项目的必要性,并通过实例论证了企业文化对该企业青年成才起到的促进作用。

摘要：本文结合勘察设计行业的现状,对行业企业现代企业文化建设意义进行了简单探讨,基于当前企业文化建设中存在的典型问题,探讨了现代企业文化建设的具体策略,以期为企业构建优秀的企业文化提供一些有益指导。

摘要：“家”文化是企业文化的子系统,对于推动企业发展有着无形的巨大能量,塑造“家”文化,就是建立员工“兴家”平台,增强员工“为家”的责任,促进“小家”与“大家”的同频共振,为企业这个“大家”的改革发展提供精神动力和思想保证。