现代企业文化杂志部级期刊

摘要：随着时代的发展和经济的进步,我国各方面与国际的接触均越来越密切,例如在企业管理方面,我们已经认识到自身的管理理念及管理模式存在问题,同时也已经意识到对企业文化建设进行强化能够提升企业的自身竞争力,有利于企业的可持续发展。在一家企业中,具有先进的、良好的企业文化有利于提高员工的忠诚度和团结性,从而促使企业的产品创新以及服务质量得到提高。目前我国的企业已经对自身的企业文化进行积极的构建,在其中融入了“以人为本”的理念,形成了独特的企业文化价值生态。

摘要：本文解析了通过加强企业文化建设,锻炼人才队伍、营造发展氛围、提升创新能力等方面,实现文化建设与提质增效深度融合,不断促进提质增效工作,助推企业高质量、可持续发展。

摘要：企业文化是一个企业的灵魂,没有文化的企业不会走的长久。没有健全的灵魂,企业发展就没有生命力。制度是企业的筋骨,没有制度的企业会软散无力。没有强壮的筋骨,企业也不可能有发展活力。本文以山东菏建集团为例,论述如何在建立现代企业制度中构筑有特色的企业文化。

摘要：总理在政府报告中将“工匠精神”提升的国家意识层面上来,工匠精神的价值观是一种层次最高的文化形态,工匠精神是我国优秀传统鲁班文化的传承,是企业文化的立本之源,为企业文化建设指明了方向,对现代企业文化的打造意义重大。本文就铸造工匠精神对企业文化发展的重要性进行分析和探讨,阐述了铸造工匠精神、打造企业文化的对策,促使企业文化更好、更快的发展。

摘要：企业文化是在企业的核心价值体系基础上形成的具有本企业特点的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构。企业实施文化落地,就是要通过内在的推进机制与执行系统,把企业文化渗透到企业的制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去,使员工行为从他律走向自律,将企a业的目标追求与员工的目标追求统一起来。

摘要：近年来,随着我国电力企业的迅速发展,对现代化管理及先进理念重视程度加大,企业文化成为供电企业发展安定重点。具有内涵的企业文化,是企业未来发展的风向标和指南针,对供电企业未来发展具有重要意义。本文就企业文化建设在供电企业发展中的作用进行探析。

摘要：当今社会下,我国经济政治的发展处于一个开放的状态,政治的开明且经济的腾飞带来了人们生活方式的转变,人们对文化消费品的需求日益增长,呈现出多样性,原有的文化服务模式已经不能满足发展的需要,群众文化建设应不断加大新探索,寻找新突破口,建立新的文化发展理念,推动群众文化事业的不断发展。

摘要：本文阐述了企业文化与核心竞争力的内涵,我们提出了新形式下国有企业文化建设的发展路径:一是打造良心品牌开拓信用市场,二是统一企业员工的奋斗目标,三是坚持“以人为本”的管理模式,四是创新企业文化建设。

摘要：国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,其重要性不言而喻。加强党风廉政建设是保证国有企业持续健康稳定发展的必然要求,新时期国有企业要实现国有资产的保值和增值,就要不断加强自身廉政建设,本文分析了新时期加强国企廉洁文化建设的策略。

摘要：企业的发展壮大,离不开员工;因而员工的切身利益,同样要得到维护与尊重。由于铁路建筑施工企业的特殊性,大多数员工长期坚守在艰苦的施工一线,远离家人,思想波动较大,诉求与愿望较多。作为基层项目党组织、工会委员会,肩负着解决员工思想和困难的重要职责。从这个意义上讲,要赢得员工的心,全心全意为员工想,凡事围绕员工利益转,就必须服务基层员工要“走心”,让之成为打开员工心结的“金钥匙”,稳定员工队伍,增强企业发展竞争力的杀手锏。

摘要：当前,随着企业在发展过程中各方面的建设越来越健全,新形势下需要新的工作要求,企业工会是培养企业文化的重要载体,在工会工作中开展思想政治工作,对于企业未来的发展和在企业中营造出一个良好的环境有着重要意义。虽然现代企业工会的工作经验非常丰富,但是随着我国继续深化改革开放,对于国家的影响并不是仅仅停留在经济发展上,很多的思想借助现在发达的互联网技术在社会传播,使得企业工会在进行思想政治工作的过程中,需要结合当今的实际情况,对于其内容和表达方式进行一定的创新,才能够保证企业有一个良好的思想氛围。

摘要：随着经济的发展和时代的进步,我国社会主义法制体系也在不断完善,依法治国作为一项基本国策,也更加深入人心,人们的法律意识和法治思维也在逐渐增强,对于工作和生活中出现的问题更加趋向于求助组织和法律途径来解决,本文将针对法治思维法治方式下企业工会的工作进行分析探讨,目的在于帮助劳动者在法律允许的范围内维护自身合法权益,正确认识法律维权渠道,同时在现代企业发展的今天,增强职工学法懂法,知法用法的能力,从而起到促进企业和社会发展的作用。

摘要：本文依据企业管理就是服务的理念,结合企业实际情况,探讨了在企业内部建立和谐劳动关系、推动企业和谐发展的相关建议。

摘要：本文对企业工会管理工作中出现的问题进行研究,主要有:工会功能较弱、内部管理体系不完善等,针对这些问题,重点阐述了新形势下做好企业工会管理工作的措施,内容为:完善和创新管理体系、工会工作公开化和制定正确工作目标,进而提升企业工会管理工作效率,促进企业发展。

摘要：企业工会组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益,也是发挥基层工会作用,增强基层工会活力的需要。为进一步提高工会干部的业务素质和理论水平,充分发挥工会在推动构建和谐企业、塑造高素质员工队伍、营造开心工作氛围的作用。本文对企业工会工作的现状作出分析,并对新时期做好企业工会工作新路径与新方法给出自己的见解。