现代企业文化杂志部级期刊

摘要：根据我国近三十年的经济发展历程来看,其速度日渐提升。在此年间,我国各个生产与生活领域在发展的过程中都在默默进行党建建设,同时也在不断提升企业的党建政工工作水平。企业文化是一个企业经过多年的发展累积而成的,因此可以在多个方面发挥作用,尤其是党建政工工作中。企业文化可以帮助企业在严峻的发展环境下提升党建水平,多方位落实政工工作,从而实现企业长远的发展战略。但根据目前企业发展的实际情况来看,虽然各大企业的市场竞争能力都得到了很大程度的提升,但其自身内部的党建政工工作水平却比较低,且无法推动企业文化的建设,发挥企业文化在党建政工工作的作用。因此,本文章主要针对借力企业文化丰富党建政工内涵进行了深入的分析与研究。

摘要：摘要党的明确提出,要建设社会主义文化强国。也说道“四个自信”中,文化自信是最根本的自信。增大职工文化建设力度一方面是工会和员工增强交流的一种主要渠道,另一方面也是提高工会工作质量的突破点之一。不断满足职工的精神文化需求,是企业发展的需求,也是构建和谐社会的要求,更是企业工会组织的基本职责。企业要结合自身特点不断创新职工文化建设的发展思路、活动载体、活动形式等激励机制,丰富职工的精神文化生活,真正把职工文化融入到促进企业和谐、健康发展中。

摘要：要想增强核心竞争力、保证自身的健康稳定发展,国有企业就必须以企业文化建设来树立企业价值观,而政工工作是联系职工、保证企业正常运转的基本前提。在国有企业的发展进程中,需要在政工工作中渗透企业文化的理念、内容和价值,对两者进行有机结合,只有这样才能在促进政工工作发挥价值的同时,为企业发展提供坚强保障。本文主要在分析政工工作重要性以及其与企业文化的区别和联系的基础上,探索出了政工工作的创新路径。

摘要：在当前我国市场竞争逐渐加剧的时代背景下,企业文化作为新型管理理论的出现,不仅能够有效的提升企业市场核心竞争力,也在帮助企业管理活动顺利开展的同时,被众多企业认可。因此本文主要从当前我国企业文化建设的现状入手,积极寻找企业文化建设的方法,以期在提高企业价值的过程中,促进企业未来更好的发展。

摘要：同志指出:“文化是民族生存和发展的重要力量。”书籍,是文化的重要载体;读书,是承继文化的重要方式。工务悦读会自成立伊始紧紧围绕企业生产重点和企业党建脉络,积极思考,努力作为,以悦读会+的形式,从文化厚度、力度和深度出发,走出了一片阅读与思想、阅读与工作、阅读与修养的新天地。

摘要：作为工会服务协调推进四个全面建设的伟大实践需要,推进工会法治思维及法治方式职能,履行应将法制观念作为一切工作开始的前提与基础,始终坚持法治原则,切实加强普法教育力度,履行法定职责。本文从法治思维与法治方式对工会工作的重要性入手,通过对工会法治思维方式的养成进行分析,探究其法治工作能力的提升策略,以此维护群众职工的合法权益。

摘要：劳动争议是企业用人过程中经常会遇到的一类问题,及时、科学的解决劳动争议,切实维护企业与员工的合法权益,有助于构建和谐的内部氛围,建立起融洽的人事关系。工会在企业劳动争议调解中发挥了不可忽视的重要作用,但是现阶段由于工会调解方法单一、配套制度不够完善等诸多因素的影响,劳动争议的调解效果并不理想。通过建立完善的工会劳动争议调解制度,可以确保调解工作向规范化和专业化方向发展,让企业和员工都能够得到满意的调解结果。

摘要：改革开放以来,社会不断的发展与进步,现阶段,我国已经进入到了一个新的历史发展时期。随着社会主义市场经济的深入发展,各行业的经济效益得到明显提高,对整个社会的进步与发展具有较大的促进作用,同时还影响着广大职工群体的思想和生活。这就对工会工作提出了更高的要求,新时期,工会工作必须进行创新,只有这样才能够更好的服务于广大职工群体,并更好的发展。笔者针对工会工作的主要内容进行了探究与分析,并提出了新时期工会工作创新与发展的有效途径,希望有助于新时期工会工作水平与质量的提高。

摘要：本文通过中央企业工会职能的基本分析、履行职能的现状分析和发展趋势分析,指出目前中央企业工会履行职能所存在的问题和解决方法,为进一步做好中央企业工会工作提供了借鉴和参考。

摘要：党的十八大以来,党中央推进全面从严治党向纵深发展的战略目标不断强化,以同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。在2017 年3 月《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》中强调,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部。党的报告关于加强基层组织建设的内容中,也再次强调,党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。

摘要：随着国家“一带一路”倡议的实施,越来越多的企业开始走出去。为了聚力重拳出击海外,不少专业工程单位依托各自专业优势上,建立联营体联手试水高端市场。在深入推进企业“走出去”的海外战略进程中,如何直面自然地理、人文环境、意识形态等方面的巨大差异,整合联营体股东单位、外籍雇员的优势力量,发挥好党建思想政治工作的积极作用,保证项目施工诚信履约、和谐推进、创效创誉,是海外联营体项目党组织面临的首要课题。本文就试以中铁隧道局—中铁电气化局以色列特拉维夫轻轨红线联营体项目经理部为例,探讨如何如何做好海外联营体工程党建工作。

摘要：党建工作开展情况与国有企业运营发展存在紧密联系,不仅影响了企业内部稳定性,而且会在一定程度上决定了其外部竞争力的强弱,国企要想在行业中脱颖而出,顺应时展就需要明确党建的重要性,以更高科学化水平组织实施党建活动,凸显党组织的政治阵地优势。文章对国企党建科学化内涵出发,对其水平的提升作用加以总结,指出实践中的突出问题,并提出具体建议,以提升科学化水平,更好的引领国企前行。

摘要：每个党员既是党内政治文化的塑造者、担当者,也是实践者。建设党内政治文化,要坚持学思践悟,从懂政治、讲政治的高度,抓思想、抓制度、抓素质,以“铸魂、强基、落实、创新”为主线,提高政治站位,坚持问题导向,强化担当作为,不断在探索实践中凝聚先进务实、健康持久的铁运特色党内政治文化力量。

摘要：供水车间现有职工84 人,党员10 人,女职工51 人,下设班组7 个,承担着全厂净水、脱盐水、循环水及污水处理、中水回用、高盐水提浓、和质检分析等任务。面对荣信化工统筹一期安全稳定生产和二期优质高效建设实际,供水车间党支部立足“六过硬”创建目标,注重发挥支部的主体作用和党员的先锋模范作用,聚焦实践,务实载体,服务生产,服务职工,不断深化“五色”建设,全力打造过硬党支部。为此,本文分析了内蒙古荣信化工有限公司供水车间党支部实施五色模式,以提升五种能力,从而全力推动过硬党支部建设的一系列有效措施。

摘要：孙村煤矿党委中心组始终坚持集体学习制度,以政治学习为根本,坚持知行合一、学以致用,坚持问题导向、注重实效,坚持依规管理、从严治学,在学习中逐渐探索出“原、分、扩、思、实、微”六字学习方法。通过“六字学习法”,使党委中心组成员更加深刻领会中央和上级党委要求,理解思想内涵,掌握精神实质,切实将思想和认识统一到中央和上级党委要求上,着眼于积极适应经济发展新常态上,主动、有序推进各项改革,助力企业发展。