现代企业文化杂志部级期刊

摘要：在全面深化改革的大背景下,国有企业的改革进入了攻坚阶段,加强对党建工作以及企业文化建设的重视程度,对促进企业改革,使其焕发新的生机与活力具有十分重要的意义。国有企业作为我国市场经济中的中坚力量,在建设具有中国特色的国有企业制度的过程中,必须坚持深化党建工作与企业文化的融合,最大限度的提升企业核心竞争力和凝聚力,实现国有企业的可持续健康发展。

摘要：工会组织是企业文化发展建设中重要的部门之一,工会组织工作的开展同时也是企业文化发展稳步前行的重要保障。企业在重视工会在文化发展建设中的作用的同时,应充分利用工会平台,促使企业职工不断提升文化素养和综合业务能力。本文通过对工会组织在文化发展建设中的优势与关系进行分析的基础上,揭示企业工会在企业文化发展建设中的重要地位。

摘要：企业文化是经过长期经营后在各方面的个性体现,也是企业竞争力的组成部分。党建工作为企业的有序管理提供了先进的理论指导思想,也是企业文化与精神培养的良机。企业应当深入分析两者的潜在关系,充分激发两者相互间的推动力,同时形成一套独具风格的培育模式,让基层党组织起到带头作用。本文从阐述企业党建和企业文化的内容和内在联系出发,讨论加快两者结合发展的策略。

摘要：涵盖安全文化在内的企业文化,是企业干部职工的精神家园,是员工和企业的灵魂,是安全保卫等各项工作的引擎、助推器、粘合剂,是引领企业发展的方向盘、导航灯,是企业员工思想行为规范的准则,企业开拓奋进的巨大动力。是推动企业发展的巨大软实力。企业保卫工作要在新形势下更好的开展,需要借鉴发扬大庆精神,加强企业安全文化建设,用文化软实力凝心聚力,增强企业硬实力,推动企业保卫工作跃上新台阶。

摘要：企业文化是企业的软资源,企业文化力是企业的核心竞争力,它在实现企业愿景、升华企业精神、提升企业价值、凝聚全员共识等方方面面,都发挥着不可或缺的积极作用。企业内刊,是企业文化建设和传播的重要载体。办好企业内刊,提高内刊创新力度,对于打造和提升企业文化力,助力一流企业建设,具有十分重要的意义。

摘要：目前,随着中国改革开放的深入,中国社会经济获得了前所未有的腾飞发展,并且也持续进入了国际经济环境。对于中国企业来说,在这样竞争激烈的国际大环境中,各个企业需要充分强化自身能力,才能够应对各种严峻的考验。如果企业想要进行有效管理,并切实实现可持续发展,则最佳的途径就是成功将企业管理制度和企业文化融合在一起,从而使双向互动,共同生存的目的得以最终实现。本文详细论述了企业文化和管理制度的融合,旨在可以业界人士提供一定的参考和借鉴,为企业的健康、可持续发展贡献力量,最终也可以为我国社会经济发展以及综合实力的提升助力。

摘要：我国国企在现阶段建立健全企业相关制度,企业党建工作越来越紧密的联系着企业文化创新,从发展企业的角度来看,这两者之间有着相同之处,也在一定程度上存在差异,从根本上讲,要想推动国企的稳定、可持续发展,需要企业党建结合企业文化创新,使用高效合理的办法,建立良好的国企企业文化创新和党建系统,将组织政治优点向企业发展优点转变,使企业文化建设和党建一体化。

摘要：针对企业廉洁文化建设状况,总结廉洁文化在企业发展中的重要作用,认识到企业发展中廉洁文化建设存在的问题,旨在通过问题的分析,构建针对性的解决策略,以便推动企业的稳定发展。

摘要：当今,随着现代社会的高速发展,“以人为本”是不少现代企业的发展理念之一,企业比以往更加重视对职工的人文关怀。保障职工的合法权益、帮扶困难职工,是企业工会组织的基本职责。那么,如何做好企业工会权益保障工作,维护职工的合法权益,是当前企业工会干部需要思考的问题。本人现就此问题进行探讨。

摘要：我国作为社会主义国家,思想政治工作是历来是中国特色社会主义的“生命力”。近年来,党中央大力重视在不同单位,不同领域加强思想政治工作。煤矿是我国的重要产业之一,煤矿企业的思想政治工作,直接引领着煤矿企业的“精气神”,直接关系到煤矿从业人员的思想面貌。那么在新的历史时期,如何才能做好煤矿企业工会思想政治工作?本文专门围绕着这个课题,分别从多个角度进行剖析,希望能够提供一些有益的模式。

摘要：工会是基层群众的基本组织,是企业党家工作的重要的落实者与执行者,在企业的发展过程中起着重要的促进作用,是企业与的桥梁。本文主要通过就新时期如何促进党建工作与工会工作结合的理念出发,阐述新时期下党建工作与工会工作之间的关系实质,就如何促进党建工作与工会工作合作提出相关有效措施,更好的加强党对工会的领导,维护工会在党建工作中的地位。

摘要：本人立足政治处政工师工作岗位,以“大学习、大调研、大讨论”活动为重要载体深入调研,认真领会中国特色社会主义思想和党的精神,学习借鉴《改革开放思想研究》理论精华,系统总结出福建省交通规划设计院有限公司(以下简称“我院”)党建工作在响应国家深化改革号召过程中,指导机构选取正确道路、推进单位转企改制、促进管理机制创新等方面发挥的决定性、引领性作用。同时指出党建在指导改革过程中伴生的一些新问题及其解决方案。

摘要：本文结合离退休基层党支部工作实践,通过四项职能,不断夯实党建基础:即加强基层党支部建设,夯实为老服务组织职能基础;加强党支部思想工作,发挥为老服务政治引领职能;明确党支部核心业务,提升工作站服务管理职能;深化党支部组织平台,助推工作站文化职能。从而积极引导离退休同志助力企业改革发展,促进社会和谐稳定,为党的事业和企业发展增添正能量。

摘要：新时代事业单位在实践中推进党的政治建设工作,应当“把党建工作摆在首位”,按照党要管党的要求来推动党的“六大建设”,中共中央政治局在建党 97 周年之际,又再次强调了我们党作为区别于其他的政党,强化政治思想建设是新时代党建工作的基本要求。新时代,新使命,我们党以党建统领全局,发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用,因此,如何确保事业单位党建工作落地生根呢?本人从事业单位在实践中推进党的政治建设入手、阐述推进党的政治建设的重要意义及事业单位如何在实践中推进党的政治建设三个方面进行探讨。

摘要：自从召开以来,党中央对国有企业的共青团工作更加重视。在国有企业中,只有认真做好共青团工作,才能提升企业的社会经济效益,促进企业的长远发展。时代的进步给国有企业的制度改革注入了生命力,机遇越大,随之面临的挑战也越来越大,国有企业共青团组织承担的责任和义务也越来越大,的召开给引导广大青年团员成为企业发展中的中坚力量提供了指路明灯,如何提升共青团的战斗力和影响力成为国有企业工作的要务,本篇文章主要阐述了国有企业共青团组织在促进青年发展中面临的问题,初步分析了在党的新形势下积极有效开展企业共青团工作的方法。