现代企业文化杂志部级期刊

摘要：今年政府工作报告中明确要求推进国有企业混合所有制改革,国有企业混合所有制改革将全面提速,混改推进对决定性因素在人,混改形成新的治理结构后,各种企业文化、经营理念掺杂,如不注重文化融合就会导致内部纠纷不断,违背改革初衷,企业人力资源风险防控局面也将复杂。如何预见这些风险,怎样规避,是人力资源管理中值得探讨的问题。

摘要：随着西藏自治区经济的不断发展,西藏中小企业的数量迅速增加,企业之间的竞争也随之加大。中小企业之间在资金,技术等硬性条件上差别不大,加强企业文化建设成为增强企业竞争力的重要途径。

摘要：面对多元化社会的发展,文化传播、信息传播成为了广受人们关注度的话题。在信息快速传播的过程中,人们需要来自文化的熏陶与影响。为此我们有必要做好基层文化、群众文化宣传。这不仅符合我国社会主义核心价值观,同时也能够很好的引导群众、国民的行为准则与价值取向。我们需要坚定不移的走群众路线,成为群众的服务者。如果一味的沿袭过去的精英路线与上层路线,自说自话,管理层将会和群众、社会脱节,这么做显然是不对的。

摘要：在报告中指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”大到国家、民族,小到企业、组织,文化的影响与作用不可小觑。企业文化是企业生产、经营中具有企业特色的精神财富和物质形态,是企业发展创新、深化改革、打造核心竞争力的关键因素之一。意识形态工作与企业文化建设相辅相成,企业文化软实力的有效发展,能够增强意识形态工作的社会价值,与此同时,创新意识形态工作对企业文化的塑造也有积极作用。本文中论述了新形势下,企业文化建设和企业意识形态工作的创新。

摘要：近年来,随着国内外总体经济的影响,石油炼化工程公司的发展面临巨大的压力和挑战,各项生产经营成本高居不下,企业经营管理难度只增不减。为积极推进深化改革和开源节流降本增效工作,引导广大干部员工充分认识当前形势的复杂性、严峻性,努力增强危机意识、效益意识和责任意识,积极化压力为动力、视危机为机遇,努力战胜当前挑战,赢得未来发展,就必须探索新时期宣传文化工作的新思路、新途径,通过开展一系列的宣传文化活动,全心全意聚人心,一心一意谋发展,让宣传文化工作成为企业发展的“助推器”。

摘要：企业文化是最宝贵的无形资产,对于煤矿企业的广大员工而言,企业管理只有上升到文化层次,把企业理念渗透到干部职工心灵深处,才能最大限度地统一思想、振奋精神、规范行为,实现企业文化的内在价值。为此,本文分析了煤矿企业文化建设的探索与实践之路。

摘要：企业软实力是企业通过长期积累,并能在未来为企业生存发展持续发挥整合作用的能力和习惯,其核心是企业文化。而廉洁文化是企业文化的重要组成部分。坚持以打造廉洁型队伍,创建廉洁型企业为目标,不断加强教育引导、环境熏陶、制度监督,更好地激发企业廉洁建设和创新发展的强大动力,提升企业软实力,促进企业又好又快发展,是新时期企业反腐倡廉建设的一项重要课题。

摘要：企业文化评价是实现企业文化建设工作迭代提升的重要环节,可以有效地保证企业文化建设工作的针对性与有效性,江苏核电有限公司结合多年来企业文化建设工作的实际需要,建立了客观可行的企业文化评价体系,开发了具有特色的文化评价模型,并开展了有效的实践,实现了企业文化建设工作的闭环管理,保证了企业文化工作的推进实效,取得了令人瞩目的发展成绩,发挥了企业文化凝心聚力、促进企业创新发展的良好作用。

摘要：煤矿企业在文化建设过程中,如何抓好品牌传播和新闻宣传工作,这是煤矿企业党委需要认真思考的问题,需要党委宣传部门科学分析新闻宣传工作所面临的新形势、新任务,充分认识到做好品牌传播和新闻宣传工作对煤矿企业发展的重大意义,切实增强新闻从业人员的责任感和紧迫感,通过建立一个强大、高效的新闻宣传组织体系,从而夯实文化建设的根基,本文以煤矿企业文化建设中,通过加强制度建设,来提升品牌建设和新闻宣传工作提档升级。

摘要：本文针对党的及新时代背景下建筑施工企业基层工会在工作开展和创新上出现的新问题、新情况,从目前现状分析出发,结合现阶段建筑施工企业基层工会工作的重点、难点,积极应用新技术、新方法,对于如何更好的开展工会工作进行了探索实践。

摘要：我国社会经济的飞速发展给企业发展带来了较大的挑战,企业工会工作也受到了较大的挑战。我们应该不断提升基层工会工作活跃度,充分发挥工会自身作用,提升其正面影响力。我们应该认真研究当前企业工会工作发展现状,然后结合企业工会工作落实需求提出相应的革新对策,从而有效提升企业工会工作的思路创新水平,推动企业工会工作的可持续发展。

摘要：中国工会第十七次全国代表大会指出:“我们必须立足新时代中国特色社会主义的新方位、社会主要矛盾的新变化、共建共治共享社会治理的新格局、全面深化改革的新阶段,把握工会组织新使命、新目标、新要求,在工会各项工作中全面体现、全面落实,形成新的生动实践。”国有企业工会组织必须以坚定的政治性引导职工,围绕企业高质量发展中心任务,找准工会组织推动企业发展与维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的结合点和切入点,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,让广大职工成为企业高质量发展的支持者、参与者、推动者.

摘要：本文结合新时代新要求,从国企宣传工作树立正确舆论导向,提升品牌形象,稳定思想等重要意义入手,对当前国企宣传的现状及困境,所产生的原因进行了深入分析,并结合工作实践以及新媒体发展趋势从五方面,思考国企宣传工作的发展问题和破局方向。

摘要：近年来,工会组织得以有效发展,且在企业绩效管理中发挥了积极作用。纵观现有情况,如何采取有效的工会实践活动对企业绩效产生积极影响属于各学者重点研究的课题,且取得了一定成效。本文结合工作实际情况,对工会实践与企业绩效的定义进行了讨论,并在此基础上对工会实践与企业绩效的影响关系进行了论证,指出了消极与积极的方面;同时,对如何强化工会管理以促进企业绩效提升进行了讨论,为后期企业管理及发展奠定基础与保证。

摘要：随着“互联网+”和“自媒体”时代的到来,以微博、微信、app 等自媒体为代表的新媒体的日渐普及,使得信息宣传发生了根本性的改变,人们的沟通渠道也愈加畅通。网络技术发展有力地推进了工会工作的现代化,使工会相关工作在内容、形式、方式、方法、手段等诸多方面发生了很大的变化。由此,为适应新形势的变化和发展,以微信为代表的新媒体为企业工会工作提供了新平台,微信等即时通讯工具的利用也对工会工作中的宣传教育、民主管理、职工诉求、员工关爱、职工书屋等产生着越来越大的影响。如何利用这些新兴媒介做好工会工作,成为当下工会工作者探讨的一个重要课题。