创刊:2006
影响因子:0.29
纸张开本:A4
语言:中文
价格:¥964.00
起订时间:2020年01月
银行业的“后WTO时代”
摘要:2005年被许多人认为是中国进入"后WTO时代"的开始,也就是中国加入WTO的后过渡期.入世三年多,国内企业真切感受到了被"狼"追逐的紧迫与压力,使得他们曾经诚惶诚恐.但这种危机感却还远未结束,真正的挑战也许才刚刚开始,比如国内的银行业.
商业
摘要:银川双宝与思迅再度联手,提速管理进程,AMD宣布第二季度获利,日本零售业老大将进驻中关村,神州数码联手IBM共同拓展香港IT服务市场,苹果公司二季度获利劲增四倍
时政
摘要:我国今年社会消费品零售总额继续增长,美继续推迟对华纺织品设限时间
展会
摘要:“第四届采购大会”11月在深圳会展中心举行,两岸迄今最大农展会3天销售近5亿
技术
摘要:夏普开发新型双向视角显示器,联想推出LJ2000打印机,为奥运会预演,eBay计划推出新的在线商品搜索技术Magellan
金融
摘要:进出口银行可能获50亿美元注资,格林斯潘:美联储加息脚步不停,首家跨境私募融资电子平台运作良好
思科的思考
作者:丽秋摘要:1984年任职于美国斯坦福大学的莱尔娜和波萨克整天思索着:如何能将电子情书横越十六英里传至对方手中.他们想了加装路由器来处理传输的资料,并且认为这是绝佳的生意,因此创立了思科系统(Cisco Systems).思科就从这一刻诞生.
浦东金融创新再领风骚
作者:尚鸣摘要:制度创新是发展动力 浦东开发开放15年来,成就举世瞩目,它所走过的每一步,几乎都可以成为后发经济跨越式发展的经典案例.无论是外高桥保税区体现出的一流效率,还是通用汽车流水线以当年一号工程的名义所展现出的浦东速度,其核心竞争力都是在体制改革方面占据了无可匹敌的先发效应.已基本奠定了在长三角乃至全国的经济龙头地位.
阿尔布莱希特兄弟的财富
作者:李忠东移动银行渐行渐近——移动银行渐行渐近
摘要:移动通信和银行金融,当今中国发展最快,用户最稳定的两大行业。7月14日,《财富》杂志公布2005年全球500强排名,中国18家企业榜上有名。在中国,除异军突起的宝钢和因石油价格获益的石化企业,最鼓舞人心和最值得期待的当推移动和银行,因为他们利润的提高就是老百姓收入的提高。
金融外包市场,下一个IT盛宴?
摘要:IT外包是通过第三方来帮助运行、管理企业的全部或者部分IT系统.外包不过是当前社会分工细化的表现形式之一,通过这种分工合作,社会经济效率和企业经济效率都会提高.IT技术的应用和管理,是专业性很强的工作,它又是一种服务性和支持性的业务.企业可以自己办,也可以外包给别人来办,由专业的公司来承担IT系统运营、维护或支持服务.用户选择将IT业务外包出去的目的,就是把自己不擅长的东西交给其他最擅长的企业去做,降低这方面的成本费用,而自己则能够更多地关注核心业务,提升竞争实力.国外研究显示,IT外包通常能使企业平均节省9%的运营成本,而能力与质量则上升15%.
存款自动化——ATM的下一波杀手锏
摘要:如果您公务缠身没空去银行存款,如果您经营着一家酒吧或小店,要营业到深夜,您是否想到如果附近有一台具有存款功能的ATM,您将会多么方便?最近由零售银行调查公司(RetailBanking Research,RBR)对全球二十五个国家所进行的调查表明,ATM自助存款功能增长的主要动力来自银行要改善客户服务的强烈愿望.将存款这一高交易量但低商业价值的交易自动化,将最终提高客户满意度并为银行节约成本.
中外网络银行发展比较
作者:梁巧桥摘要:随着Internet的发展与普及,网络银行应运而生.作为一种新型的客户服务方式,它迅速成为国际银行界关注的焦点.跨国银行纷纷建立并完善网上银行系统,在短短十几年的时间,在数目、资产和客户规模方面取得了爆炸性的增长.如美国网络银行的资产年递增率平均高达53%,而美国的网上银行Telebanc的资产总值在在6年中增长了16倍,其中存款增长了14倍.
王秀兰的茶叶人生
作者:王媚摘要:茶叶,是中华民族的举国之饮,在北京,商场、超市、大街小巷到处都能看到卖茶叶的,但能把茶叶卖到一年两个亿的茶叶店,恐怕就非张一元莫属了.如同它的名字一样,张一元已经成为全国茶叶行业的龙头企业,成为响当当的金字招牌.如此辉煌的成绩,是和一个具有传奇色彩的女强人分不开的.
现代企业实施EAP管理的策略研究
作者:赵晓飞摘要:早在20世纪初期,国外就开展了对工作压力及其管理的研究,对因压力过大引起的个体身心疾病和组织效率降低等问题给予了日益广泛的重视.积极寻求缓解压力的途径与方法,以求化解压力过大给个体和组织造成的困扰,维护员工与组织的健康发展.1908年,佛兰克.帕森斯在美国波士顿组织推广职业指导运动;比尔斯在美国发起了精神卫生运动;1924年至1932年,以梅奥为首的一批学者在美国霍桑工厂进行了著名的霍桑实验;20世纪40年代,一批应用心理学家深入到美国企业,为企业管理者和员工提供管理和个人心理帮助的专家解决方案即员工帮助计划;20世纪50年代,日本企业引入了美国的员工帮助计划,促进了产业心理咨询在日本的广泛发展.与此同时,在其他发达国家的企业里,压力与情绪管理这一带有普遍性的问题,也得到了广泛的关注与重视.进入21世纪以后,这种关注与重视的深度和广度与日俱增.