摘要:包括大庆在内的东北重要工业城市在产业转型中,都面临着人才流失与聚合力较差的困境。造成其现状的根源可归因于,人才发展逻辑、人才发展机制、人才发展战略等三个方面所存在的问题和所面临的挑战。为此,大庆产业转型下的人才发展对策可围绕着:政企校研四方协作制订人才发展目标、双向选择机制下增强人才产业参与度、建立项目孵化平台促进智力产品转化、重视大庆优势产业人才发展战略实施、围绕新兴产业探索人才培养引进办法等五个方面来展开。
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