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摘要：所谓道路，就是解决问题的思路，达到目的的途径。中国特色社会主义道路，就是使中国摆脱贫困落后，实现强国富民、实现民族复兴的大思路和基本途径。坚定道路自信，是要坚持中国特色社会主义道路不动摇，自觉为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

摘要：马克思主义与中国传统文化的结合，是马克思主义中国化的一个重要内容。就其实际效果看，带来了两个方面的深刻变化：一方面是马克思主义中国化，另一方面是中国传统文化现代化。要不断加深对马克思主义和中国传统文化内涵的认识，从而致力于马克思主义中国化。

摘要：延安时期，我们党不仅提出了马克思主义中国化任务，并在实践中实现了马克思主义中国化，形成了中国化马克思主义的理论成果。同时，延安时期，我党也不断实现了马克思主义大众化，并采取了学校教育、学习运动、设立专门机构、大众媒介、创作文艺作品等途径，这些途径对于当代中国马克思主义大众化的有效推进具有坚持正确思想导向、注重传播方法和解决人民实际问题等重要启示。

摘要：中国是一个有着悠久历史的农业国家，农民问题是关系国家稳定、繁荣的重要因素。党的十八大再次强调：“解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重”。面对当今的三农问题，我们必须去研究关于农民问题的历史经验和教训。科学分析的农民观，对当前进一步深化农村改革，发展农村经济具有重大现实意义。

摘要：新时期，在世情、国情、党情发生深刻变化的形势下，党面临着精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险和消极腐败危险。“四大危险”是给长期执政的中国共产党的一个警醒，不断鞭笞着全体党员常怀忧患意识。化解“四大危险”措施：加强党内理想信念教育；创新党内人才竞争机制；加强党的群众工作管理；做好党的纪律检查工作。一

摘要：在社会发展的双重转轨时期（由农业社会向工业社会转型，由计划经济向市场经济转型）提出加强社会建设思想是由以下三个原因造成的。即，理论需求：科学发展观需要科学的管理方式；现代化建设需求；在逐渐改善民生的过程中需要社会建设。这种特殊的国情需要我们加强社会建设、改变管理方式、改善民生，具体来说有以下五个措施：教育是前提；就业是主要途径；千方百计增加居民收入是基础；统筹推进城乡社会保障体系建设是保障；提高人民健康水平是目的。

摘要：新时期强化权力运行监督制约的实践具有重要意义。党内权力运行监督制约方面还有一些问题，相应的解决对策是：解决好思想观念认识不清的问题；解决好权力运行监管不力的问题；解决好权力运行不够透明的问题；解决好权力滥用惩戒不严的问题。

摘要：随着互联网的普及，网络越来越在党风党政，反腐方面发挥其重要的作用，它也日渐成为公众行驶监督权利的重要平台，但是目前制约网络反腐功能发挥的因素主要有网络、广大网民、治理腐败的相关部门等多方面。所以必须积极肯定和引导加强网络反腐，完善网络舆论监控系统，加强网络反腐立法和网民的责任意识、自律意识，使广大网民积极地参与到反腐建设上来。

摘要：顺应世界政府改革的趋势，服务型政府与政务公开逐渐成为政府改革过程中的关键词。在全国政府改革的浪潮中，大连市政务公开的服务型政府建设取得了一定的成绩，但同时也面临着诸多挑战与困难。大连市政府下一步努力方向，从工作推进思路上来讲，首先要做到政务公开与党务公开实现联动效应；从工作的实现手段上来讲，要紧紧围绕“深化资源整合，推动政技融合，引导社会参与，加强责任追究”，确实完善政务公开制度建设。

摘要：突发公共事件对经济和社会发展造成的损害越来越严重，能否积极有效应对突发公共事件，领导者的能力及其发挥起着至关重要的作用。领导者应对公共危机的策略是：迅速反应；强化沟通；勇敢负责；做好前期准备。

摘要：新中国成立以来，党在对待知识分子问题上有一个发展演变的过程，历史表明，党关于知识分子的理论和政策的正确与否，直接关系着我国社会主义建设的进程。因此，总结新中成立以来党在知识分子工作中的经验和教训，对于进一步做好知识分子工作和我们当前的社会主义现代化建设具有重要的现实启示和意义。

摘要：新时期爱国统一战线是包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛的爱国统一战线。“四者”之间不是并列关系，而是包含关系，后者包含前者。社会主义事业的建设者包括全体社会主义劳动者和在社会变革中出现的新的社会阶层，“劳动者”、“建设者”和两种“爱国者”，一层比一层更广泛。

摘要：人才选拔制度是关乎国家发展进程的重要制度之一。因此，我国当前的公务员选拔录用制度一直受到国家的高度重视。结合实际分析其中存在的问题，就中国当前公务员选拔录用制度的完善提出建议：灵活变通考试方法；完善选拔录用原则；加大作弊惩处力度；促进合理发展空间；充分发挥人才作用；完善人才储备机制。

摘要：当前中国农村的民主自治体现着“虚实”的特点。以NGO在农村社会开展的项目为依托，考察了“私交”、“”以及“村两委”选举等非民主的方式，这些特殊方式不仅造成了选举结果微效，同时阻碍着农村社会的民主进程。为将“虚实”民主转为“真实”民主，要塑造村民独立自主的政治人格、在村落治理和项目管理当中引进参与式的理念和方法等探索性建议，以期有效提升农村社会的民主空间、不断推动农村社会的民主化进程。

摘要：我国公共部门人力资源管理实践当中存在的彼得原理现象，导致了人力资源的不合理配置、组织规模的扩张、组织运作效率低下。建立扁平化的组织结构、科学的晋升机制、复合的激励机制、合理的考核与奖惩机制和系统的培训机制是突破彼得原理的关键。