摘要：劳动用工制度的改革催生了企业用工多元化,规范合法地使用外用工已成为当前钢铁企业用工的重要方式,成为企业降低成本、有效发挥人力资本效益的重要措施。但如何做好外用工的管理、最大限度地发挥外用工人力资本效益,成为当前钢铁企业劳动用工管理的新课题。基于此,从分析当前我国钢铁企业使用外用工现状和存在的主要问题入手,对如何改革和创新我国钢铁企业外用工管理进行了探讨。