中国成人教育杂志   部级期刊

摘要：学生职业素质养成是高职教育基本职能之一。依据行业企业用人要求,基于＂素质冰山理论＂,提出高职教育必须注重学生隐性职业素质培养,并提出隐性职业素质养成的＂破冰＂路径,即立足职业力,构建职业意识与职业道德培养的多维空间;指向职业化,形成职业行为习惯养成多元体系;对接职业性,创新以职业能力和迁移发展为两翼的职业人格培养模式。

摘要：当前师范院校学生就业难问题因其人才培养目标的特殊性而独具特色,在师范院校就业教育中引入职业意识教育,结合师范教育注重道德培养的传统与特色,促使广大学生投身基层、学以致用,是师范院校学生实现理性就业的有效手段。从当前师范院校学生职业意识现状来看,缺乏职业兴趣、职业意识淡薄、职业价值观多元化是影响职业意识培养的主要问题。

摘要：加强校园文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐高校的基本途径。高校校园文化建设,需要大力弘扬先进文化精神,不断提高文化层次品位,需要突出抓好观念、制度、品牌等建设,促使校园文化建设蓬勃发展。

摘要：基于提高自身素质的考虑,各种形式的成人教育越来越受到在职职工的青睐,同时在职学习所特有的工学矛盾问题也日益引起我们的关注。本文在对工学矛盾相关问题进行重新探讨的基础上,探讨工学矛盾的产生原因,并从理论、操作两个层面提出缓解工学矛盾、提高上课率的对策。

摘要：提高高职院校教学管理的科学性和管理效能,应该坚持＂以人为本＂,立足于专业特色。＂以人为本＂就是要在人才培养模式、课程建设和教学改革等方面尊重教师意见,重视学生发展特点,在教学管理制度的执行过程中注重人本化的实施方式。高职教学管理模式要不断适应学校的办学目标和管理目标,还应立足专业发展特点,探索＂合适＂的管理方式,从而促进人才培养水平的不断提高。

摘要：为提高教学管理的效率和质量,高职院校不仅需要依靠制度管理,更要进行心理契约管理。本文在介绍心理契约的内涵及在高职院校学生管理中应用的必要性基础上,分析学生管理的影响因素,并对基于心理契约的高职院校学生管理模式创新进行探讨。

摘要：精英化的观念是影响大学生就业困难的因素之一,大学生精英化观念的形成有历史的原因,有社会的原因,也有教育的原因。转变观念、降低期望、放低姿态等措施的实施有利于调整大学生的精英化观念。

摘要：人的可持续发展必须以职业的可持续发展作为基础,同时职业能力的可持续发展可促进人的全面、协调、可持续发展。本文根据当代大学生的特点,提出了切实可行的培养大学生可持续性职业能力的方法和途径。

摘要：高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校加强思想政治教育和开展新闻宣传工作的重要阵地。校报编辑素质的高低直接影响着报纸质量和宣传效果。编辑人员要办出高格调、高品味和特色鲜明的报纸,就必须提高政治素质、业务素质和作风素质。

摘要：本文从目前国内职业教育现状入手,基于目前高职毕业生就业难的问题,就如何提高学生的就业能力,提出自己的见解,希望对探索职业教育的实践性途径有所参考。

摘要：大学生作为最有潜力也是最有需要的特殊创业群体,是否应该创业已经不是问题,如何去创业、如何创好业、如何提高新创企业存活率才是亟待解决的问题。本文从大学生创业现状分析入手,针对大学生创业过程中存在的问题来寻求提升大学生创业技能的途径。

摘要：应用型创新人才的培养应以社会需求为导向,调整优化专业结构与课程结构。政府应制定能调动企业积极性的政策法规,加强宏观调控,促进校企合作与产学研合作教育,而高校应改变传统的灌输式教学模式,形成师生关系民主平等的启发式的创新型教学模式,培养学生的综合实践能力与创新能力,实现毕业生的零适应期与准员工化。

摘要：本文通过对改进和加强大学生思想政治工作的重要性和迫切性的论述,指出了通过优化高校思想政治工作环境,拓宽思想政治工作渠道,改进思想政治工作方法来强化大学生思想政治工作。

摘要：本文通过对少数民族大学生的调查研究,折射出在多元文化影响下,我国优秀的民族文化面临着传承问题。高校应以科学发展观为指导,从教育功能、传播功能、引领功能三个方面积极推进民族文化进校园,充分发挥其民族思想事业的载体和科学研究的共同体的作用。

摘要：在当代德育的研究中,家庭、学校和社会空间得到普遍重视,但是在这三个空间中还有一个不能忽略的横向维度的存在,就是同辈群体。本文从社会认同视角出发,通过对同辈群体的解读以及同辈群体对个体品质的影响分析,得出积极的同辈群体效应对德育的价值呈现。