摘要：随着我国社会的不断进步,我国的法律制度也在不断健全和完善,近年来我国出台了许多劳动关系法,对于我国社会中的劳动关系法有了越来越明确的规定,这些出台的劳动关系法律中,涵盖了企业的用人制度、用人模式以及合同签订等方面,相较于过去我国的国有企业劳动关系而言,随着我国劳动关系法的逐步健全完善走了很大的改善,但是现阶段国有企业的劳动关系中依然存在着诸多问题.本文针对这些存在的问题进行了分析,并提出了相应的改善意见.