劳动者严重违反用人单位规章制度的认定-严重违纪-好期刊

劳动者严重违反用人单位规章制度的认定

摘要：实践中,对劳动者严重违反规章制度的即时解除权的实际适用在法律以及司法解释尚属空白,该领域争议案件多且较依赖于法官的自由裁量权,涉及用人单位经营自主权与劳动者劳动权,必须予以重视.本文通过分析部分典型案例,从司法实践角度出发,总结了该类案件中的四个考察角度.

关键词：

作者：

陈慧贞

单位：

西南财经大学法学院; 四川成都611130

刊名：

职工法律天地

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