摘要：目的了解浙江省医疗卫生监督员配置的公平性现状,为浙江省区域卫生人力资源规划提供一定依据。方法基于洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数,对浙江省医疗卫生监督员配置公平性进行分析。结果浙江省医疗卫生监督员按照人口数量、地理面积、GDP、监管对象分布的基尼系数分别为:0.2042、0.4032、0.3823、0.2068;总体泰尔指数为0.0255,区域间和区域内的泰尔指数分别为0.0182和0.0073,区域间差异的贡献率为71.3%。结论浙江省医疗卫生监督员按人口、监管对象分布公平性较好,按地理面积、GDP分布公平性较差;医疗卫生监督员配置地区进各地市医疗卫生监督员均衡发展。