企业原生态领导力的成长周期和提升路径——中国兵器集团领导力发展方式解析-企业领导力-好期刊

企业原生态领导力的成长周期和提升路径——中国兵器集团领导力发展方式解析

摘要：从组织运营和人才成长的现实来看,领导力的提升必须遵循领导力生成规律。本文以中国兵器集团人才成长为例,提出了领导力原生态模型。作者认为,在技术、人员快速迭代,环境多变的时代,应立足企业和领导者的实际,遵循领导力生成规律,分阶段分层次循序渐进地发展领导力。

关键词：

作者：

何坤茂

单位：

中国兵器人才学院领导力发展处

刊名：

中国领导科学

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