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职教论坛杂志

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主管单位:江西科技师范大学

主办单位:江西科技师范大学

影响因子:2.12

ISSN:1001-7518CN:36-1078/G4

    基本信息:

  • 下单时间:1-3个月
  • 发行周期:月刊
  • 发行地:江西
  • 创刊:1985
  • 类别:教育类
  • 出版社:职教论坛
  • 语言:中文
  • 价格:¥379.20
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:330038
  • 库存:197
相关期刊
服务介绍

职教论坛 2015年第18期杂志 文档列表

职教论坛杂志教坛视点
1-1

职业教育的教材建设

作者:徐国庆

摘要:学情为课如果何我课程工具深化课程改革进展到现在,人们越来越关注课堂教形的实质性变化。这一方向无疑是正确的.因程改革的最终目的是改变学习的内容与方式.课程改革的成果没有落实到课堂,那么无论如们都不能说这种课程改革是完全成功的。要把改革推进到课堂层面,必须借助教材这个中间。高质量教材的缺乏已成为当前制约课程改革的关键性因素。

职教论坛杂志教研理论
4-11

基于学习分析的职业教育项目教学设计模型

作者:徐国庆 单位:华东师范大学教科院职成教所

摘要:项目教学是目前职业教育教学改革的热点与方向。然而尽管它在理论上备受青睐,实践效果却并不十分成功,出现了许多偏离最初理念追求的教学现象。要实施好项目教学.有必要进一步探索其本质,并深化对其设计的研究。项目教学是一种基于行动逻辑的、对学习要素综合度最高的教学模式。它在性质上与基于认知逻辑的教学模式有本质区别,这是教师难以把握这种教学方法的关键原因所在。项目教学设计首先要把实际的项目实施过程转变为学习者的项目实施过程,然后再在深入分析各学习要素发生条件的基础上进行教学活动设计。只有深入对项目进行学习开发,才能使项目实施成为项目教学。

12-17

现代高等职业教育生源空间维度与结构分析

作者:王玲 单位:石家庄铁路职业技术学院高教所

摘要:高等职业教育生源空间的准确定位是决定现代高等职业教育科学发展的关键一环,从现代高等职业教育生源空间维度背景和诉求分析,其定位和发展面临着国家新型城镇化、第一大经济体的第三次工业革命、适龄人口减少和高校扩招以及高等教育需求的理性化、多元化和国际化诉求。现代高等职业教育的生源结构定位是做好四个服务:为国家新型城镇化可持续发展服务、为中国特色新型工业化服务、为农业现代化和农村改革发展服务以及为国家"一路一带一洲"战略服务。现代高等职业教育生源空间定位要紧紧围绕这四个服务,更大力度解放教育思想,满足国内、国际应用型人才需求,从国家层面要打造分类考试招生机制,并做好多元评价教育管理,为现代高等职业教育科学发展做好服务工作。

18-22

浅析现代职业院校教育质量评价的四大导向——基于高阶技术技能型人才早期培育的视角

作者:刘茂祥 单位:上海师范大学教育学院

摘要:所谓高阶技术技能型人才,是指技术技能型人才中的高级技师、高级工程师及其以上的技术技能型人才。现代职业院校只有培养更多的高阶技术技能型人才,才能彰显其在我国教育从大走向强中的地位与价值,这就需要对现代职业院校的教育质量评价导向进行重塑。基于高阶技术技能型人才早期培育的视角,现代职业院校教育质量评价应树立四大导向:学术性与职业性的统整、技术理性与解放理性的共生、内适性与外适性的和谐、科学性与人文性的并举。

职教论坛杂志课程研究
23-26

云学习环境对职业教育项目课程标准的影响

作者:雍照章 曹荣军 单位:江苏省泰兴市职业教育研究室 江苏省泰兴中等专业学校教务处

摘要:云学习环境,发展职业教育跨界整合课程理念、生本课程理念,影响项目课程标准编制原则的内涵,拓宽项目课程设计思路,使项目课程目标与时俱进,有利于实现课程内容的先进性和个性化、课程要求的职业性和发展性、课程活动的丰富性和研究性,有利于学生自主性学习,使学习过程可视化、学习评价智能化、视频课程情境化、学习资源可选化,让学生激发潜能、提高素养、完善人格,对项目课程标准产生积极作用。

职教论坛杂志百家论苑
27-29

高职素质教育中的高大上与落小落细问题研究与实践

作者:周建松 单位:浙江金融职业学院党委 全国高职教育研究会学术委员会

摘要:加强和重视素质教育,不仅是党和政府的要求,更是社会各界的热切期待。把以培育和践行社会主义核心价值观为要求的教育和日常行为规范教育有机结合,做到既有较高理论武装,又有脚踏实地,是素质教育中必须处理的大课题,浙江金融职业学院结合素质教育中的高大上与落小落细开展了积极地实践。

30-34

本科院校转型:理念创新与全面改革

作者:刘刚 单位:河南科技学院职业技术教育与经济社会发展研究中心

摘要:要实现国家提出的部分本科院校转型的目标,必须对部分本科院校人才培养中的异化的人才培养倾向以及片面的人才培养实践作出深刻反思。以创新办学理念和突出职业教育本质特征为基本指向,在人才培养目标、学科意识、课程体系、教学大纲和教学计划、教育内容、实践教学等方面作出深刻改革,培养全面发展的应用技术人才。

35-38

残疾人职业教育的“2+3”学制改革实践研究

作者:许保生 陈瑞英 单位:浙江特殊教育职业学院

摘要:残疾人职业教育作为我国职业教育中重要的组成部分,其发展规模和质量对促进我国现代职业教育体系的构建具有重大意义。残疾人中高等职业教育"2+3"学制的建立,符合残疾学生及其家庭的现实需要,符合残疾学生能力发展规律,能提高残疾人就职创业能力。通过设置合适的专业和一体化课程,实现产教深度融合,推动残疾人中高等职业教育协调发展,为特殊教育事业的可持续发展寻求新的路径。

职教论坛杂志继续教育
39-43

对后现代远程教育的界定与审视——基于“使用与满足”理论的视角

作者:王鹏 单位:北京大学网络教育学院 北京大学政府管理学院

摘要:远程教育作为一种以媒介为载体的教育形式,由于媒介使用的几何式增长,泛在学习成为普遍之势,使得远程教育呈现出后现代主义的特征。基于"使用与满足"理论对这种状态进行审视,师生关系的变化、教育资源的人性化和个性化的整合及期望与评价的多元化是后现代远程教育的重要特征。虽然后现代远程教育成为一种趋势,但由于其自身的不足和市场化的驱使,给后现代远程教育带来了诸多挑战。

48-55

利益相关者理论视角下的家政从业者培训机制研究——基于浙江省12个市的实证分析

作者:汪群龙 冉云芳 蒋联海 单位:浙江树人大学 华东师范大学职成所 浙江省教育厅职成教处

摘要:转型期家庭、人口结构特征的变化导致社会对生活性消费需求的增加,然而提供生活性服务的家政从业者素质、专业能力、职业化水平未能有效回应社会需求。家政从业者培训与多个利益相关者有关,通过对浙江省12个市家政从业者培训现状的定量分析与定性研究,明确提出构建家政从业者培训的长效机制需要加快公共服务平台建设,提高培训供需契合度;加强政策支持与媒体正面引导,提高家政从业者培训参与度;建立标准化培训机制与质量评价指标体系,提升消费者培训认可度。

职教论坛杂志社区教育
56-59

新型城镇化背景下社区教育发展研究述评与展望

作者:徐玲 赵艳立 单位:首都师范大学教育科学学院 北京市西城经济科学大学

摘要:社区教育作为加快城镇化进程的推进器,在满足新市民生存发展、身心健康以及交流、文化、娱乐等社会活动的需要等方面发挥着重要作用。在对当前新型城镇化背景下社区教育发展研究成果进行系统的总结和归纳基础上,重点梳理了城镇化和社区教育相关性的定性分析、城镇化进程中社区教育发展存在的问题、城镇化背景下社区教育的发展策略、社区教育模式等研究内容,并对未来的研究走向进行展望。

60-64

京津沪社区教育数字化学习模式建设路径探索

作者:李娟 张琪 单位:北京市东城区职业大学

摘要:社区教育数字化学习模式是在以数字化技术为支撑的社区教育中,学习者通过数字化学习平台,利用数字化学习资源进行学习的一种学习支持服务过程和形式。它具有重要的应用和推广价值。通过选取北京、天津、上海三地社区教育数字化学习模式建设作为个案,在网络平台、学习资源、管理运维、评价激励等方面对其建设路径进行分析,得出了一些思考和启示。

职教论坛杂志专业教学
65-68

构建产业学院提升高职人才培养质量的专业建设机制研究与实践

作者:黄艾 祝志勇 单位:宁波城市职业技术学院

摘要:以专业群对接行业企业,或产业园区,或区域经济,构建形式多样的产学研联盟群,在联盟群运行与发展的基础上择优组建产业学院,实现资源共享,深化政行企校协同合作,创新人才培养模式,提高人才培养质量,提升专业服务产业能力,促进学生就业。

69-74

中职学生学习动机与学习质量之互动机理研究

作者:王立平 梁成艾 单位:铜仁学院

摘要:中职学生在学习过程中始终伴随着学习动机与学习质量两大因素。学习动机由其自身,认识能力、自我效能感、自尊等内部影响因素和家庭、学校、社会等外部影响因素等要素构成;学习质量通过学习成绩、专业技能、处事和沟通能力、服务意识和素养等维度得以表征;两者之间内隐着学习动机是学习质量提升的保障源、学习质量是学习动机强化的助推器、彼此间具有相对独立性等复杂关联;无论是在阶段性中,亦或是在长期性中,两者之间存在着强烈的有机互动。

职教论坛杂志教改探析
75-78

完全学分制背景下高职人才培养方案的构建

作者:胡宁 万军 单位:上海工程技术大学高等职业技术学院

摘要:立足面向经济社会发展需求,满足学生个性化发展愿望,在充分分析职业岗位需求类型的基础上,提出了基于完全学分制构建适应学生的职业发展需求,实施分类、分层次选择性培养人才的架构,它可以充分调动学生自主学习的积极性,进一步提高办学效率,并最大限度地适应企业就业岗位需求,培养出更具特色的多样化职业人才。