中外企业家杂志省级期刊

摘要：十月,挟着柔媚的清风,跑着、颠着、笑着来了. 十月,作为一个报告时令、传递真诚的使者,她带着中国的光荣、带着劳动的希望、带着创新的诱惑、带着心灵的躁动……也带着许许多多的情愫,向你、向他、向我们亲近来啦!

摘要：我国高新技术产业,主要是在上世纪90年展起来的.经过十多年时间,已经成为国民经济的重要组成部分.高新技术产业大约占国民经济比重12%,为国家现代化建设做出了重大贡献.

摘要：李书福的脑袋很大,这个脑袋带领一个作坊式的冰箱配件厂,在短短16年时间内发展成拥有几十亿元资产的大型现代企业集团,并且在"中国企业500强"中排名第442位,在"中国民企百强"中排到第4位.

摘要：这两年,在中国鞋子、服装、食品领域,在市场营销、广告、策划界,人们是"言必晋江",不了解晋江,不研究晋江,漠视晋江,似乎成为了一个跟不上时代的边缘人.央视、叶茂中……都不得不另眼相看晋江.这不,近日澳洲艾利克公司在晋江新成立的中国营销总部,正向全国市场推广的"艾得姆斯·赛尔斯"营销法,又是中国营销界的一个新生事物.有业界人士甚至称之为,这是营销领域具有里程碑意义的创举.

摘要：中国职业经理人在与"事"有关的工作能力群和认知能力群方面都有较佳表现,但与"人"有关的沟通能力群及领导能力群的表现就比较差.由于沟通能力与领导力的薄弱,加之中国企业从整体而言普遍缺乏职位工作分析工具与技能方法,导致用人企业难以精确把握高级职位工作的精髓所在,因而也就难以谈及高级人才的合理筛选及使用.

摘要：有一种新兴的职业正受到人们的追捧和青睐,这就是功能设计师.所谓功能设计,就是以消费者的潜在需求为依据,设计产品的特殊功能,经过功能的成本核算后,由专业人员进行产品设计,企业安排生产,再通过定价分析,开展针对性的营销,使企业跳出产品同质化的怪圈,独树一帜地抢占市场.功能设计师就是担当如此重任的人才.

摘要：今天全球的CEO们最为关心的问题是什么?日前揭晓的、对全球不同行业的450位CEO进行的2004年全球CEO调查结果表明,全球CEO们最关心的是三个主题:收入增长是CEO们最关心的问题,响应性以一种新的关键能力的面目出现,而提高内部能力是实现增长的第一步.

摘要：许多民营企业在创业初期都能保持较稳定的高速发展,但当其规模较大时,就暴露出致命的弱点,出现滑坡或停滞.比较典型的有巨人集团、三株集团、爱多VCD等企业.究其原因,绝大多数民营企业陷入困境的原因都并非由于技术等因素,而是因为创业的民营企业家的管理能力越来越不足以应付日益发展的需要.

摘要：随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来,产品日新月异而生命周期加速缩短,企业面临着更加激烈的竞争.为了适应更加快速的技术革命,迎接知识经济的挑战,参与国际竞争,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着人性化、扁平化、虚拟化的方向发展.

摘要：在人力资源管理中,柔性激励是一种行之有效的办法,对人的工作成绩有直接影响.所谓柔性激励是注重于对人的精神方面的激励.这种理论认为,一个人的积极性越高,工作成绩就越大.因此,管理者要运用柔性激励的艺术来鼓舞士气,使员工发挥最大积极性、创造性和主动性,做出超乎寻常的贡献.

摘要：日前,国务院国有资产监督管理委员会决定在中央企业就"建立和完善国有独资公司董事会"开展试点工作,这是一项非常重要而适时的工作.本人试图通过几年来在国有独资公司董事会中的工作实践,谈谈对此项工作的体会和看法,不当之处,期待批评和讨论.

摘要：作为一个经济迅速崛起的大国,在中国的天空,始终未能出现过一个像格林斯潘那样,光彩夺目的经济英雄.

摘要：长期以来,我国中小企业在推动国民经济发展,保持市场繁荣、增加财政收入,促进劳动就业和维护社会稳定等方面发挥着非常重要的作用,是国民经济必不可少的重要组成部分.由于中小企业经济效益差,技术力量不足,水平较低,难以和大企业进行正面的直接竞争和抗衡,否则无异于"以卵击石".