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中外企业家杂志   省级期刊

主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

主办单位:黑龙江人民出版社有限公司

ISSN:1000-8772CN:23-1025/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:旬刊
  • 曾用名:企业家
  • 发行地:黑龙江
  • 创刊:1984
  • 类别:经济类
  • 出版社:中外企业家
  • 语言:中文
  • 价格:¥552.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 库存:188
相关期刊
服务介绍

中外企业家 2009年第04期杂志 文档列表

中外企业家杂志封面
8-13

卓侨兴:国际资本桥梁

作者:毕亚军

摘要:年纪轻轻的卓侨兴有着丰富的金融投资业务经验,并在亚洲范围内处理过多起价值超过百亿人民币的大中型IPO、ECB、M&A案例。

中外企业家杂志专家论坛
14-17

企业如何应对总需求不足的格局

作者:魏杰 单位:清华大学经济管理学院

摘要:我国自改革开放以来,除了1998年到2000年这三年,以及2008年的第四季度到现在这段时间,宏观上表现为总需求不足,其余时间的宏观经济态势,基本上都表现为市场需求(包括外需)很旺盛.

18-21

次贷危机与中国住宅房地产市场

作者:刘鹏 林海滨 单位:美国康奈尔大学房地产金融中心 鉴远投资管理公司

摘要:相对美国,中国住宅房地产市场处于早期阶段,房地产相关金融更是刚起步,源于复杂房地产金融产品的次贷危机与中国房地产市场的直接联系很少。

中外企业家杂志热点透视
25-27

农村财务管理问题根源分析

作者:李红 王咏梅 单位:河北政法职业学院

摘要:一、目前,我国农村财务管理存在诸多问题,其根源问题体现在以三个方面:(一)农村财务人员自身存在的问题 1.缺乏独立性农村财务人员负责记录集体财产的使用和分配情况,他们是集体财产的守护者,是村干部经济行为的监督者。

28-31

次贷余波与我国金融危机的防范机制

作者:鲍延磊 单位:北京大学经济学院

摘要:美国次贷危机带来的影响已经严重冲击了世界金融体系,对世界经济和中国经济造成重大的影响。通过分析次贷危机产生的背景、余波以及对中国经济的影响,可以得出中国进一步促进经济发展的启示;进而提出建立应对金融危机的缓冲和防范机制。

32-35

虚拟企业伦理道德建设的理性思考

作者:许奕锋 单位:湖南省社会主义学院

摘要:在当今时代,虚拟企业作为当前新兴企业管理当中最为基本的组织形态,在拥有先进经营管理模式和高效经营管理效率的同时,存在着大量的伦理道德现象。虚拟企业由于是各个关联企业的动态联盟,其兴衰成败在很大程度上取决于联盟企业系列的道德价值取向。显然,虚拟企业的经营活动如果只停留追求利润层面上,而不考虑伦理道德建设,没有必要的伦理道德观念作为指导,就必然很难实现便捷响应市场需求和持续健康发展等企业行为诉求。

中外企业家杂志观察家
36-39

物流企业资源整合内容分析

作者:何振 单位:石河子大学商学院商务管理系

摘要:物流企业资源整合是实现物流企业的规模化与集约化的重要途径,可有效提高企业资源利用率,服务于社会,其包括物流企业的客户资源、信息资源、物流流程、能力资源、组织资源等整合内容。物流企业的资源整合,对促进现代物流的发展、推动经济社会全面发展等方面有着积极的意义。

39-41

基于价值链的移动电子商务模式探析

作者:岑薇 单位:中南财经政法大学

摘要:随着基于Internet的传统电子商务的广泛应用,以及移动通讯技术的迅猛发展,移动电子商务作为一种新兴的商务形式应运而生。据统计,以手机通信为主的移动电子商务已为全球企业创造了超过640亿美元的经济收益。在中国,庞大的移动用户作为潜在客户群对移动电子商务产生了巨大的市场需求,广阔的商业前景使移动商务模式成为电子商务领域人们关注的重点。

42-44

金融危机背景下农民工就业能力研究

单位:安徽大学经济学院

摘要:由美国次贷危机而引发的全球金融危机对日益融人世界经济体系的我国也造成了日渐严重的冲击,从2008年10月以来,已经有数百万的农民外出务工者由于工厂倒闭或歇工而被迫提前返乡。有关数据显示,中小企业吸收了我国就业农民工当中的75%,当一批中小企业在金融风暴中破产倒闭或者停厂歇业时,农民工就会收到最直接的冲击,农民工的就业出路就成了大问题。在金融危机造成严峻的就业形势下,如何提升外出务工农民的就业能力就成了至关重要的问题。

中外企业家杂志人力资源
45-47

兵团高校人力资源开发问题及对策

作者:韩英 赵君哲 单位:新疆农业大学 新疆石河子大学商学院

摘要:高等学校担负着人才培养、科学研究、社会服务三大职能,是我国科教兴国战略的重要阵地,为建设创新型国家、国家创新体系和全面建设小康社会提供了强大的人力支持。总书记在党的十七大报告中明确指出:“优先发展教育,建设人力资源强国。”这更赋予了高校新的战略地位和特殊的历史使命。高校既是人才的培养者,也是人才的使用者,在高校管理的所有要素中,人力资源管理是最核心、最关键的。因此,高校不仅要培养一大批优秀创新人才,而且必须加强自身人力资源的开发与管理。

48-49

海南省高校旅游人才培养模式探索

作者:陈小燕 汪洁 阳义 单位:海南师范大学经济与管理学院 重庆科技学院经济管理学院

摘要:人才培养模式是指学校为实现其培养目标而采取的培养过程的构造样式和运行方式。近年来,随着我省旅游业的迅速发展,旅游业规模扩大与旅游人才短缺的矛盾日益凸现。高校是旅游人才的主要培养基地,探索高校人才培养模式对于我省旅游业发展具有重要的现实意义。

50-52

派遣员工招聘录用的有效经验

作者:孙仁玲 单位:西南财经大学公共管理学院

摘要:随着社会多元化发展,人才使用的方式也愈趋灵活,许多企业采用人才派遣的形式招录员工,节约用人成本。为了充分满足客户的不同需求,人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务内容之一。同时,需要制定规范的招聘录用操作流程,以保证优质服务,保障稳定的客户源。

中外企业家杂志经济述评
53-55

我国公司治理中财权分配问题的探析

作者:汪献彬 单位:河南省郑州煤电股份有限公司告成煤矿

摘要:当前我国正处于经济体制的转轨时期,国有企业改革的深化面临许多公司财务治理问题。企业财权配置不合理,会严重损害股东的利益,同时导致公司严重的内部人控制问题,债权人的利益得不到保障。因此,财权配置的合理与否是影响财务资源配置效率的关键性因素,对财务治理体系各个部分均具有决定性影响。

56-58

浅论基于利益相关者下公司治理的完善

作者:王秀华 单位:漯阜铁路有限责任公司

摘要:当今的公司正经历着一场巨大的变革。公司的权力正由公司内部逐渐向外部转移,正在由管理阶层向企业外部治理市场转移,“股东至上”的逻辑备受挑战,公司其他利益相关者的利益正被日益重视,公司权力趋向于在公司所有利益相关者之间重新分配,而这种权力分配的结果将成为决定公司最终竞争力的核心因素。因此,如何在股东、职工、

58-60

企业内部控制存在的问题及对策

作者:赵成伟 单位:河南新飞电器有限公司

摘要:内部控制是指在一个单位内部,为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策与程序。内部控制是衡量现代企业管理水平的重要标志之一,完善企业内部控制制度,保证会计信息的质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。加强和完善企业内部控制制度,已成为当前理论界和实务界较为关注的话题。