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中外企业家杂志   省级期刊

主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

主办单位:黑龙江人民出版社有限公司

ISSN:1000-8772CN:23-1025/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:旬刊
  • 曾用名:企业家
  • 发行地:黑龙江
  • 创刊:1984
  • 类别:经济类
  • 出版社:中外企业家
  • 语言:中文
  • 价格:¥552.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 库存:188
相关期刊
服务介绍

中外企业家 2010年第01期杂志 文档列表

中外企业家杂志封面
8-13

陈云薇:中国企业是讲信用的

作者:辛文

摘要:2007年12月15日,“2007·中华十大财智人物”榜单在钓鱼台国宾馆隆重揭晓。作为获奖人中屈指可数的几位女性之一,日新租赁冲国)有限公司董事长陈云薇毫无悬念地夺得“20077中华十大财智人物”突出贡献奖桂冠。

中外企业家杂志专家论坛
14-25

我国当前的宏观经济走势及明年的发展方向(下)

作者:魏杰 单位:清华大学中国经济研究中心

摘要:不能出现泡沫,那就研究一下这个问题怎么做,资产价格仍然是明年启动投资的重要内容,但是我们又不希望资产价格过度上涨出现泡沫的问题,因此我们明年启动投资的时候一个重点就是对资产价格的控制是个很大的问题。

26-27

为《三农问题症结所在》一书写序

作者:陈锡文

摘要:中国过去是一个半封建半殖民地的农业大国,农民占多数。中国共产党领导的人民民主革命,实质上是一次消灭封建土地制度、解放农民的农民革命。中国的工业化、现代化建设,一个重要标志是中国农业、农村是否现代化,农民的身份是否转变,农村是否富裕起来。

中外企业家杂志企业家风采
28-37

查尔斯·汉迪:新秩序的预言者(四)

作者:罗伯特·海勒 朱宇清(译)

摘要:科学的管理思想对于经营者。创业者是方法、是勇气、是力量、是宝剑……要经营,要创业,想赢,光敢拼还不够,敢拼、会拼才能赢。怎样才能会拼呢?《荀子·劝学》有云:“吾尝终日而思矣。不如须臾之所学也。吾尝口而望矣,不如登高之博见也。登高而招,臂非加长也,而见者远。顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。假舆马者,非利足也,而致千里。假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也。善假于物也。”要学习,还要善于学习,在学习中得到方法:“登高而招”“顺风而呼”、“假舆马”、“假舟楫”善假于物也。

38-47

安德鲁·格罗夫:商业战略的领袖和驱动力量(三)

作者:罗伯特·海勒 朱宇清(译)

摘要:对抗性管理 用好战的偏执狂精神来使管理获得成功 怎样使自由、自由的行为和精神适应严格的制度

中外企业家杂志新视野
48-49

加强我国企业环境审计的探讨

作者:关煜华 单位:河南省商丘市新华书店有限公司

摘要:企业环境审计主要是由国家审计机关依据有关环境法律法规,对企业环境现状及环境保护活动的合法性和经济性进行审查,以促进宏观经济的可持续发展的经济监督活动。目前,企业环境审计已经成为环境管理的一个重要组成部分,能协助企业有效地管理环境活动,达到节约利用资源的目标。

中外企业家杂志新观察
50-50

未来5~7年中国或成最大生产国

作者:胡岩

摘要:2月2日,经济合作与发展组织(OECD)在北京了第二份《中国经济调查》报告。报告指出,得益于中国骄人的财政状况,中国在全球经济体中将率先走出衰退,预计未来两年内,中国还将保持强势增长。并且作为世界第二大经济体,中国有望在未来五到七年取代美国成为全球最大的制造品生产国。

51-51

把扩大农村需求作为拉动内需的关键举措

作者:温文

摘要:中共中央和国务院关于统筹城乡和农业农村的若干意见称,将按照总量持续增加、比例稳步提高的要求,不断增加三农投入。并将引导更多信贷资金投向三农(农业、农村、农民),确保三年内消除基础金融服务空白乡镇。

中外企业家杂志人力资源
52-52

政治局首提“人才投资优先”

作者:朱小雯

摘要:中共中央政治局昨天(22日)召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,会议首次提出实行人才投资优先。

53-53

中国人才流失形势在逆转

作者:皮特·恩加迪奥

摘要:在清华大学新成立的生命科学与医学研究院里,实验室设备还在安装中,但走廊已贴满海报,宣扬着已先期获得的成就:从斯坦福、哈佛等海外顶级院所聘回的中国学者。院长施一公是前普林斯顿大学教授、细胞死亡研究学先驱,他声称,学院的使命是要建造世界级的研究中心以“了解生物学的根本秘密”。

54-56

关于我国人力资源产权的经济学思考

作者:徐永华 单位:开封永大化工有限公司

摘要:随着现代社会的科技进步和经济发展,劳动者掌握了先进的知识与技能,正发挥着越来越重要的作用,人力资源已成为比其他物质资源都更加重要的生产要素。确立人力资源权益对于发挥人力资源的作用,优化企业资源配置有着重要的作用。

中外企业家杂志论企业家
56-60

领导人是企业文化的倡导者和推行者

作者:成刚

摘要:企业文化是企业共有的价值观,企业文化的建设有助于减少企业内耗,加强合作,目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应,以赢得竞争的优势。从一定意义上说,企业文化就是老板文化,因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观,他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。

中外企业家杂志资讯
61-61

消费大变革

摘要:近期市场出现了一些剧烈的波动,但如果看清宏观面、政策面以及中国经济发展的大趋势,未来的投资机会并不难以分辨。

62-62

百思买的创意孵化器式管理能否集思广益

作者:里娜·贾纳

摘要:这听起来更像是一出真人秀,而不是一项理性的战略。去年,百思买(BestBuy)挑选了一批20来岁、30岁出头的销售人员组成四个团队,并把这些互不相识的人安排在洛杉矶一所公寓里共同居住了10个星期。按照日程,他们除了享受海滩的闲适时光之外,还要拿出能让这家电子零售商实现快速廉价量产的商业创意。

63-63

惠普微软强强联手

摘要:惠普微软强强联手 微软和惠普打算在未来一年投资2.5亿美元,合作为企业用户提供云计算产品和服务。惠普和微软之所以选择这时携手开发云计算技术,一方面是受到行业整合趋势的影响,另一方面则是希望抓住科技支出的回升,扩大收入来源。