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中外企业家杂志   省级期刊

主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

主办单位:黑龙江人民出版社有限公司

ISSN:1000-8772CN:23-1025/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:旬刊
  • 曾用名:企业家
  • 发行地:黑龙江
  • 创刊:1984
  • 类别:经济类
  • 出版社:中外企业家
  • 语言:中文
  • 价格:¥552.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 库存:188
相关期刊
服务介绍

中外企业家 2011年第04期杂志 文档列表

中外企业家杂志封面
8-9

展望未来 共享繁荣——在金砖国家领导人第三次会晤时的讲话

摘要:各位同事,女士们,先生们:很高兴同大家再次相聚,共商金砖国家合作和发展大计。首先,我谨代表中国政府和人民,并以我个人的名义,对各国领导人和代表来华与会,表示热烈的欢迎! 2l世纪刚刚进入第二个十年。过去10年里,世界经历了大发展大变革大调整,和平、发展、合作的时代潮流更加强劲。世界多极化、经济全球化深入发展,

10-13

美丽三亚引吭高歌浪漫天涯笑迎宾朋——金砖国家峰会及配套论坛在三亚召开

作者:亚龙湾

摘要:三亚的四月天,绿更翠,花更艳,海更绿,云更白,天更蓝。习习海风穿过椰林,给三亚湾路两侧的三角梅、柳桃、芭蕉树、英雄树……那数不清,看不够的美抖尽精神。4月14日。金砖国家领导人第三次会略在海南省三亚市亚龙湾举行,主席主持了此次会晤。应主席邀请,巴西总统罗塞大、俄罗斯总统梅德韦杰夫、印度总理辛格、

14-18

管理传道大师汤姆·彼得斯

作者:罗伯特·海勒(英) 何悦敏(译)

摘要:3实施“混乱”理论 记住这一点:世上没有“杰出”的公司 四大问题:不可预见性、技术的进步、苛求的顾客、过时的设想 “在一个动荡不宁的世界”中实施管理的五项指导原则 把“热爱变化、杂乱甚至混乱”当做生存的先决条件 要善于创立定位恰当的市场并使你的产品和服务独具特色

中外企业家杂志新观察
19-21

企业培训工作的改善策略分析

作者:朱敏 单位:中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司

摘要:在经济全球化的背景下,企业在各层面的竞争和激励被赋予深刻的内涵,人力资源是企业的核心财富,但如何确保人才符合时代的特点和企业的要求是企业发展中无法回避的命题。员工培训工作是现代企业,上产经营过程中的重要环节.也可以说是企业的一种长效投资行为。目前许多企业的员丁培训内容过于简单、目标过于含糊.

22-25

城市休闲经济发展趋势分析

作者:付达院 单位:浙江越秀外国语学院国际商学院

摘要:在通常意义上,人们把休闲经济界定为与人的休闲生活、休闲行为、休闲需求(物质的和精神的)密切相关的经济和文化领域的活动。根据休闲经济产业化指数的测量以及联合国经济委员会对休闲经济产业化的阐释,从休闲经济总量、社会休闲度、对外开放度、旅游国际化程度等四大因素分析我国大部分城市休闲经济规模发展趋势,探讨我国城市休闲经济产业化呈现不断升级趋势,提出进一步加快休闲经济产业化进程的措施及建议。

中外企业家杂志激励机制
26-28

浅谈关于分配制度不公的社会影响及解决对策

作者:李博文 单位:安徽大学经济学院

摘要:随着改革开放政策的实施以及中国经济的蓬勃发展,中国人民享受到了改革开放带来的成果,祖国的日益昌盛,使得每个中国人都为自己是中国人而深感自豪。然而,随着改革开放的不断深入,一些问题日益凸显且愈益严重,收入分配不公的问题尤为突出。本文就此问题产生的原因进行回顾与寻找,对社会产生的恶劣影响进行归纳总结并探讨问题,进而提出解决的对策,以期为建立和完美中国收入分配制度提供参考。

29-31

“限薪令”后国有上市银行高管薪酬和公司绩效关系研究

作者:任光谦 付艳荣 张一鸣 单位:首都经济贸易大学

摘要:金融危机以来,尤以银行业高管薪酬最遭诟病。,质疑银行业高管高薪酬的主要原冈足高管薪酬和公司绩效足否相关,高管薪酬和高管价值是否相旺配,、我国政府对国有金融企业实施了“限薪令”,控制高管薪酬总额,但是这个控制标准依据是否合理,是否反映了和绩效的相关关系。本文以我国国有上市银行企业为研究对象,选择2008--2009年年报数据为样本,对高管薪酬和银行绩效的相关关系进行了实证研究。研究结果表明,国有上市银行高管薪酬和公司绩效在统计上仍然不存在显著的相关关系,长期来看,国有上市银行仍然需要对高管薪酬制度进行改革。.

中外企业家杂志论企业家
32-33

我国家族企业领导者的领导现状研究

作者:陶帅 潘雨翮 单位:湖南大学 中南财经政法大学

摘要:《中国民营企业发展报告》指出,我国私营企业90%以上是家族企业,近年来,家族企业得到迅速发展,但与国外家族企业相比还比较弱小。一些从创业期进入成长期的家族企业已经意识到,企业的管理成效很大程度上取决于家族企业领导者的领导能力。 一、我国家族企业领导者的特点

中外企业家杂志环境经济
33-36

森林碳汇市场初探

作者:马云涛 郑寿春 黄宏起 单位:西南石油大学经济管理学院

摘要:目前,应对全球气候变化成为国际社会的热门话题,在此背景下,森林碳汇市场方兴未艾。充分利用森林碳汇市场为我国生态建设引进资金、技术、管理是一个重要课题。森林碳汇市场是国际碳汇交易市场的重要组成部分。本文初步探讨了森林碳汇市场的内涵特征和现有类型,并研究了森林碳汇市场的运行机制。最后,对森林碳汇市场的发展趋势进行了展望。

中外企业家杂志人力资源
37-39

加强人力资源管理中绩效考核的建议

作者:滕勇 单位:山东联合能源管道输送有限公司

摘要:随着人力资源管理的迅速发展,绩效考核在企业发展中的作用日益增强,已经成为人力资源管理中的一项非常重要的工作,被越来越多的企业管理者所接受。绩效考核是对员工实现良好管理的前提,能够对员工的工作起到监督和指导作用,提高员工的工作效率。本文分析了绩效考核在人力资源管理中的作用,并对加强企业绩效考核管理提m一些相应的建议。

40-42

创业阶段企业人力资源困境及对策分析

作者:司晋娟 张素蓉 单位:北华航天工业学院 武汉理工大学

摘要:企业的技术创新成为企业竞争的一项内容,企业要进行自主创新,必然要进行项目研发,发生一系列的研发成本。但口前我闰企业的研发成本控制方面存在一系列的问题。本文从研发成本的时问规划、研发成本项目规划、研发成本的控制手段规划等方面进行论述,井提出在规划控制中要注意克服的一系列问题,

43-44

浅谈如何加强和改进科研人员的思想政治工作

作者:苗菁 马芳芳 单位:中原油田勘探开发科学研究院

摘要:本文针对科研人员的思想特征作以分析,根据工作实践,阐述做好科研人员思想政治工作的原则,并结合石油企业的发展需求,就党务工作者如何加强和改进科研人员的思想政治工作提出看法及相应的措施。一、目前科研人员的思想特点及存在的问题 1.科研人员的思想行为特点科研人员长期的工作特点和习惯决定了他们的思想行为特征:一是创造性强,不怕困难;

中外企业家杂志经济述评
45-47

在华跨国公司利用转移定价避税的现状及趋势

作者:李柯 单位:秦皇岛港股份有限公司铁路运输分公司财务科

摘要:在华跨国公司转移定价的避税行为主要足通过向税率更低国家或地区转移利润“顺向避税”,通过“高进低出”转移定价逃避预提所得税,以及通过调低商品交易价格减少缴纳关税的基数。而随着经济全球化程度的深化,电子商务的广泛应用,以及各国转移定价税制的完善,在华跨国公司利用转移定价避税的空间日趋缩小,电子商务逐渐成为在华跨国公司转移定价新取向,预约定价成为在华跨国公司转移定价的不能不选择的重要方式。

48-50

东阿阿胶产业集群发展的优劣势分析与对策

作者:吴文盛 王琳 单位:石家庄经济学院

摘要:产业集群是指某一特定产业或关联性很强的产业根据纵向专业化分丁以及横向竞争和合作关系,大餐集聚于某一特定地区而形成具有聚集经济性的产业组织。发展产业集群,有利于优化经济结构,转变经济发展方式;有利于集约利用土地等资源。集中进行环境治理;有利于带动中小企业发展,扩大礼会就业,提升区域和产业竞争力;有利于统筹区域和城乡发展,

51-54

无形资产的确认与计量研究

作者:杜树识 单位:临沂职业学院

摘要:随着经济社会的不断发展和无形资产研究的进一步深化,无形资产的内涵在不断丰富,企业无形资产核算范围的确认原则也在发生深刻的变化,计量手段更加科学,更具有可靠性和公允性。本文就无形资产的概念、核算范围的确认以及计量问题进行系统论述,总结出无形资产四大特点:依附性、唯一性、不确定性、逆损耗性。企业无形资产的范围要在遵循公认会计准则的前提下,结合企业实际情况进行确认;