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中外企业家杂志   省级期刊

主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

主办单位:黑龙江人民出版社有限公司

ISSN:1000-8772CN:23-1025/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:旬刊
  • 曾用名:企业家
  • 发行地:黑龙江
  • 创刊:1984
  • 类别:经济类
  • 出版社:中外企业家
  • 语言:中文
  • 价格:¥552.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 库存:188
相关期刊
服务介绍

中外企业家 2011年第10X期杂志 文档列表

1-2

论我国公共行政精神的建立

作者:李会林 单位:浙江财经学院

摘要:公共行政精神日益衰微是当代政府行政中的严重问题。在这种情况下,评判和重塑公共行政精神,有利于引导整个行政体系作出适应市场经济和民主社会本质要求的系统变革,增强公共行政的合法性。根据我国公共行政精神的具体实际,应从社会公平、民本精神、法治精神、服务理念和责任意识这几个方面着手,建立公共行政精神。

2-2

检索报告

单位:中南财经政法大学图书馆期刊信息检索中心

摘要:<正>用户:《中外企业家》编辑部检索内容:2008年被转载/摘登的篇目及排序情况一、检索途径中国人民大学书报资料中心复印报刊资料108个社科经济类专题、《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《中国社会科学文摘》、《北京大学学报(文科学报概览)》、《光明日报》、《经济研究参考·经济学文摘》、《报刊文摘》、《教育文摘周报》等12种文摘报刊,

3-4

创新社会管理与实现包容性增长

作者:周宝砚 单位:南京政治学院政治理论一系

摘要:包容性增长是经济增长的一种方式,社会管理创新是社会管理理念、内容、方法及手段的改进和改革,要实现经济社会的协调发展,必须在经济增长方式转变的同时,调整社会管理的相关内容。当前,包容性增长呼唤着社会管理创新,也只有通过社会管理创新,才能够实现包容性增长。

5-6

关于建立政府主导社会参与解决矛盾纠纷机制的思考

作者:潘娜娜 单位:中共青岛市委党校

摘要:解决矛盾纠纷是社会管理的一个非常重要的方面。近年来,由于经济的快速发展和社会结构的变迁,各种社会矛盾纠纷呈现出多元化、显性化和扩大化的趋势。为了更好地解决矛盾纠纷,各地政府试图通过实行信访制度、成立社会纠纷矛盾调处中心和专家门诊等方式"一站式"地调处矛盾纠纷,然而,这种一站式调解机制仍然存在很多问题,为此,我们要从人民群众的利益出发,深入贯彻执行科学发展观、正确处理好政府与矛盾各方的关系、大力发展社会民间组织以更好地实现社会管理的科学化、人性化和规范化。

7-8

浅述经济增长理论及其发展

作者:刘志丹 单位:安徽大学历史系

摘要:当代研究经济增长问题的经济学家试图从资本主义发展过程中总结经济稳定增长的特征,预测未来经济的长期趋势。哈罗德在1939年发表的《论动态理论》一文中,试图把凯恩斯采用的短期、静态均衡分析方法提出的关于国民收入决定理论或就业理论长期化和动态化。50年展起来的新古典增长理论,则把凯恩斯以前经济学的边际生产力理论、生产函数理论引进经济增长中来,代表人物有索洛(R.Solow)、斯旺(T.Swan)等人。新剑桥学派则以李嘉图的收入分配理论为依据,把收入分配理论与经济增长理论结合起来,并把它们同宏观经济的稳定条件联系在一起。80年代中后期,以罗默(P.Romer)的《收益递增和长期增长》和卢卡斯(R.Lucas)的《论经济发展机制》的论文为标志,经济增长理论进入了一个新的发展阶段。

9-10

论网络新闻管理的相关对策

作者:薛双芬 单位:南阳师范学院新闻与传播学院

摘要:目前网络新闻在网民生活中占据着越来越重要的地位,但层出不穷的虚假新闻、黄色新闻、剽窃新闻的现象着实让人头疼。这需要规范新闻来源,增强把关人和受众的责任意识;加大政府的监管力度,积极扶持网络新闻品牌网站,;进一步完善法律制度;加强网络技术的研发与监督;随时关注受众对网站新闻的效果反馈。以受众为中心,万众一心防止不良信息的侵入,形成健康、秩序、良性、有特色的网络新闻世界。

11-12

中国高房价的经济学分析

作者:秦喜杰 赵良 单位:天津外国语大学国际商学院 北京汇视源科技有限公司

摘要:通过分析高房价现象,指出国内房地产市场是被行政分割而形成的一个个区域垄断市场,分析高房价产生的原因及其危害,指出开发商、地方政府、炒房者、银行等合谋利益集团与购房者博弈的纳什均衡偏向前者;提出解决高房价的若干对策

13-14

成也创新,败也创新——创新与摩托罗拉的兴衰

作者:霍慧智 单位:东北财经大学

摘要:本文分析了摩托罗拉公司发展历史上一系列重大技术创新,以及在信息时代激烈竞争中面临的新挑战。

15-19

企业家创新动力与企业家精神解读

作者:徐志华 单位:中共南通市港闸区委党校

摘要:解读企业家创新动力与企业家精神,对探索企业家激励理论并创新激励机制和弘扬企业家精神有重要作用。本文述评了熊彼特和韦伯关于企业家创新动力的观点;从需要的维度论述了需要的满足、需要上的永不满足和需要满足的危机感和不确定性分别是创新的原动力、内在驱动力和外在驱动力;并从物质与精神以及理想与信念上探讨企业家创新的动力来源,分析了制度、产权、国家和意识形态方面的问题;还探讨了创新精神、敬业精神、济世精神、合作精神等企业家精神的内涵和对创新的能动作用。

20-21

试论旅游企业人力资本配置

作者:沈中印 单位:九江学院旅游学院

摘要:人力资本配置对企业发展具有重要的作用,旅游企业是人对人的服务,对人力资本要求更高,对于旅游企业来说,人力资本配置是一个关乎技能的问题,所以,研究旅游企业人力资本配置非常重要。文章首先讨论了人力资本配置的涵义,其次分析了旅游企业人力资本特性和旅游企业的人力资本配置原则与配置要求,最后提出了旅游企业人力资本配置对策建议。

22-22

马克华菲的终端商品策略研究

作者:孙静 单位:上海工程技术大学服装学院

摘要:本文以终端为切入点,以马克华菲品牌为研究案例,尝试探讨以终端为基础的商品策略特点。本文通过实地调研和企业访谈等多种方式,分析了该品牌通过终端卖场进行商品企划的风险规避和商品传达管理的策略,总结其在商品企划和商品传达环节利用终端管理实现的商品整合策略。

23-24

搬迁企业如何留住骨干员工的研究——以“XMDT企业”为例

作者:郭艳 单位:包头市稀宝博为医疗系统有限公司

摘要:通过对搬迁企业XMDT公司调查研究发现,影响企业骨干员工随企业搬迁的因素主要有四个方面:薪酬,搬迁经济补偿合法性、合理性,公司承诺具有法律效力,企业发展远景(兼顾骨干员工职业生涯规划)。因此,建议搬迁企业从这四个主要方面着手制定一些提高骨干员工随企业搬迁意愿的措施,以吸引骨干员工随企业搬迁,使企业能够平稳过渡。

27-28

数字化管理引发企业管理变革——以长庆油田为例

作者:董艳玲 单位:中共中央党校

摘要:企业运用数字化管理既可以是较低层面的运用,如流程的自动化;也可以是较高层面的运用,如流程再造。企业通过数字化管理引发流程变革之后,往往会相应地引发组织变革和文化变革,从而促使企业管理发生全方位的变革。

29-30

煤矿开采方案经济评价及不确定性分析

作者:李培哲 单位:山东政法学院

摘要:本文采用了经济评价、不确定性分析及方案比选择优的方法,对某煤矿某个工作面轻型支架综采和普采作了较为全面的经济评价。运用了时间价值及静态、动态的分析方法综合考虑净现值、投资回收期、内部收益率等经济指标,从而得出最优方案;并对得出的最优方案进行了盈亏性分析和敏感性分析,进一步说明了其在经济上的可行性。

31-32

企业发展的包容性机理初探:生态文明视角

作者:吴春林 胡小玉 单位:赣州发电设备成套制造有限公司 江西理工大学文法学院

摘要:当今时代,生态文明正以一种主导性的思维模式和生存方式影响着人类社会的发展进程。作为一种符合人类本性和生态整体性的发展模式,生态文明对发展提出了更高的要求—发展必须是包容性的。在生态文明建设过程中,作为推动社会发展的重要力量,企业的目标不应只满足于盈利,而应内含包容性要求。文章从生态文明视角初步探寻企业发展的包容性机理,以期益于发展。