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电力企业人力资源培训与开发中的问题和对策

摘要:随着我国经济的快速发展,电力行业也随着市场经济而竞争激烈。电力行业的发展离不开对电力专业人员的吸收和培养。由于电力行业是特殊的行业,对于电力企业人才要经过相关专业知识的培训,使电力工作人员具有较强的专业技能,才能促进电力企业向前发展。本文分析电力企业人力资源培训与开发中的问题,并提出了相应的优化对策,旨在为电力企业提供一些工作思路。

关键词:
  • 电力企业  
  • 人力资源培训  
  • 培训机制  
作者:
谌志铭
单位:
国网湖北电力公司黄冈供电公司客户服务中心
刊名:
中外企业家

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:中外企业家

中外企业家杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:23-1025/F。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1984年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。