为不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平，提到企业员工安全生产知识水平和自我保护能力，确保重大责任死亡事故和重伤事故两个为“零”，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据州分公司《关于开展中国****分公司2021年“安康杯”竞赛活动的通知》（中****联【2021】*号）文件精神，结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准，***电信分公司组织全体员工积极开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全生产知识普及培训活动，认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《中共**省委贵州省人民政府关于全面推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律、法规，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。
一、认真落实活动总体要求：
组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神，深入宣传贯彻关于安全生产工作的重要论述，坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，为构建和谐企业，确保2021年度安全总体目标的实现打下良好的基础。
二、突出四个“加强”：
1、强化并落实企业安全主体责任：
以“安康杯”活动为契机，建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度，明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程，公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议，对活动的计划、方案进行研究和部署，要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求，带动部门、班组员工积极参与活动，在公司内形成“人人讲安全，事事讲安全”的良好局面。
2、强化安全生产法规、规章制度的学习：
通过集中学习、OA、钉钉等渠道，结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动，不间断地组织全体员工学习安全生产专业知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展，组织对《工会法》、《安全生产法》、《国家安全法》、卫生防护等法律、法规进行学习和培训，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。
3、加强公司安全文化的建设：
创建宣传栏、室内外固定宣传标语安全文化宣传园地，结合电信行业安全开展安全生产知识宣传教育，动员鼓励员工积极参与各类安全生产活动，让广大员工在浓厚的安全文化氛围中使自己的安全意识、自我保护能力在长时间的潜移默化中得到提高。
美化、绿化办公环境和院落，努力营造和谐愉悦的工作环境，在工作上更多采取正向激励措施，实施员工关怀计划，慰问、关心员工家庭住房、生活问题，子女就读、就业问题，员工和家属婚丧嫁娶问题，减轻了员工的思想压力，同时也提高了企业的凝聚力，给员工创造一个舒适和谐的工作生产环境。
关心女员工的生理、心理健康，严格执行《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》、相关生育保险政策和女职工的特殊保护工作时间和休息休假等条款，定期组织女员工进行健康检查。
4、加强班组安全建设和工会群众监督机制：
一、加强组织领导，落实安全责任，营造全员参与氛围，夯实“安康杯”竞赛基础。
完备的组织领导是竞赛活动取得实效的前提。根据上级组织要求，泵站结合实际，成立了以行政领导为组长、党支部书记为副组长，支会、安全、相关管理人员以及参赛班组长、工会小组长分工负责的“安康杯”竞赛领导小组，制定了符合泵站特点的竞赛方案，确定18座泵站的13个班组为参赛单位，发动全所108名职工积极投入到竞赛中来。同时，为进一步加强职工对“安康杯”竞赛活动的理解，领导小组积极采取多渠道、多方式加大宣传力度，充分利用生产调度会、班组会对竞赛方案进行不断宣讲，班组分别绘制了竞赛主题板报，支会下发了多期“安康杯”竞赛宣传材料，通过深入学习使全所职工对竞赛的总体要求、竞赛目标、竞赛主题、活动内容、实施步骤都有了更清晰的认识。领导小组进一步对竞赛活动，对安全工作采用目标管理，建立管理人员考核机制，明确了管理人员的工作职责，强化了管理人员的责任意识。实行班组长承诺制，坚决执行安全一票否决制度，与班组长签订安全责任状，班组长对班组的安全负总责，建立奖惩机制，对班组长的安全工作进行考核，年终兑现，奖罚分明，进一步通过班组间的横向比较，不断提高班组长的竞赛活动自觉性、安全管理积极性。思想上的高度统一，责任上的清晰明确，为活动的进一步开展打下了坚实的基础。
二、完善创新形式，追求活动效果，以赛促赛激发热情，突出“安康杯”竞赛重点。
首先，以加强投入促进安全工作落实，力争单位生产运行在哪里，竞赛活动就延伸到哪里。泵站率先为班组建立了《劳动保护用具和应急用品》使用专柜，近年来，进一步从专柜利用上加大投入，新增方法图版3块，使用手册12本，同时，进行了“安全带”等防护用具实际操作的培训和演练，提高了职工应对突发事件的能力。加强特种设备的监察和管理，为虎滩、泉水、星海、凌水等七座泵站起重设备增加了6套总电源失压（失电）保护装置，7套起重限制器、7个吊钩防脱钩装置，更换4个吊钩、3个起重机钢丝绳，有效保障了起重机械设备的作业安全。为星海、付家庄泵站重新加装和更换了安全护栏，排除了存在的安全隐患。为新接收的海洋巷、付家庄、银沙滩泵站制作《防火防爆警示卡》3张、紧急疏散平面图3张、变电重地禁止入内警示牌30张，各种安全提示卡30余个。同时，按时发放劳动保护用品和特种作业保护用品。对安全工作的重视和投入，促进了安全工作落实，保障了竞赛活动顺利开展。
其次，以职业培训促进“八个加强”的落实。近年来，泵站分别组织涉及安全知识、岗位技能、执业资格等各种内容职工培训43次，551人次参加培训，答卷129份。8人通过“电工进网作业许可证”、2人通过“起重机械作业许可证”复审，取得特种作业认证资格。工会委员、班组长、工会小组长28人参加了“安康杯竞赛活动需知”答卷，“三个条例”和“三项合同”中有关职工劳动安全、卫生、健康、保护条款的履行能力得到加强。泵站不仅为职工创造培训机会，更加鼓励自主学习，2011年，全所职工通过处总工会“网上书屋”、所“流动书屋”，以及班组“读书角”不断强化学习，增加阅读量，仅支部党员就分别阅读各种书籍60余本，撰写上报学习体会60余篇，4名困难职工通过市总工会资助成为大连工人大学成人高等教育大专班学员。15人次进行了继续教育，1人通过了职称晋级考评，29人分别参加了工人初、中、高级以及技师职业技能晋级考试。设备维修班针对“黑石礁泵站在运行中产生强烈震动与噪声，致使水泵基础双备帽螺栓松动，造成DN400穿墙出水管线多处出现裂口”问题进行的科研技改，在应用中有效解决了实际问题，该项目也被评为2011年度处科研技改一等奖……职工们学有所乐，学有所长，“日学习，周交流，月考核”已经成为泵站管理和“安康杯”竞赛的常态内容。
第三，以多样形式促进“六项活动”的开展。泵站把“安康杯”竞赛与“职工品牌小家建设”、“安全生产月”活动，“红旗泵站竞赛”有机结合起来，相继开展了“落实安全责任，献礼党的华诞”主题安全演讲比赛；读《居民平安知识图话》、假期安全专题教育、《身边“安康杯”典型经验》学习交流等“十个一”活动；多次进行“安全生产隐患大排查大整治”。同时，进一步加强运值人员“六勤一记录”执行情况的检查和安全管理十字法的贯彻落实，不断完善职工安全信息卡内容，规范了安全教育记录内容与形式，坚持每周对安全内业进行检查，发现问题及时进行分类指导。特别是在“安全生产月”活动中，积极组织职工观看教育片、创办主题板报、组织征文交流，进行各种演练，将“安康杯”竞赛活动推向高潮。每年3月，以活跃女职工业余文化生活为基础开展的“工艺品制作”活动已经发展成为惠及全所职工的“艺术节”。各种小型趣味活动的开展，进一步锻炼了职工的心智，强建了体魄，丰富了职工的文化生活，也不断增强着职工的安康意识和能力。
通过强化教育、实施培训、创新形式、完善活动，职工将安全健康知识融会贯通，潜移默化间提意识，强素质，长本事，安全知识成为常识，安全操作成为日常行为，安全技能成为习惯动作，“安康杯”竞赛活动的作用更加凸显，人的素质和能力不断得以提高。
三、搭建竞争平台，强化典型作用，以点带面整体提高，实现“安康杯”竞赛目标。
泵站现有13个班组运行管理18座泵站，在“安康杯”竞赛过程中，领导小组为各班组参与竞争提供了更加公平、良性的环境和平台。充分发挥班组长的聪明和智慧。每月的生产调度会也是“安康杯”竞赛的督促会、检查会和总结会。班组间定期和不实期互评互查式的内部交流，进一步调动职工参赛的积极性。领导小组着力挖掘竞赛过程中涌现出的人和事。多年局优秀共产党员张百治同志带领维修技术人员，确保泵站260多台电气、机械设备的安全运转，为“安康杯”竞赛的顺利开展保驾护航；虎滩泵站班长张桦顺，是电气设备现场操作培训的重要讲师，为“安康杯”竞赛专业技能教育发挥了积极作用。还有被卢万聪主席亲切称为“比女孩还细心”，带出全国“安康杯”竞赛优胜班组的凌水泵站班长石明；在隐患排查、设备检查、安全整改、内业管理上都做足功课的所安全管理员张怀利；深入班组，事无具细，亲力亲为的支会主席于颖……职工的广泛参与促进了“安康杯”竞赛活动不断取得实效。
（一）竞赛要求：
深入贯彻落实《市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；认真学习、坚决执行《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和《山东省安全生产监督管理规定》等法律法规；建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥；继续开展“十个一”（见考核标准）为主要内容的活动，强化企业安全管理，加强工会劳动保护监督检查力度，促进全场安全生产责任目标的落实。
（二）竞赛目标：
努力使安全生产和劳动保护的“双基”工作得到进一步加强，千人负伤率控制在1.6‰以内，杜绝大灾、爆炸和多人中毒及责任死亡事故的发生。安全生产形势持续稳定。
二、竞赛主题
掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
三、参赛范围
盐场所属各单位。
四、竞赛组织机构
本次竞赛活动由场工会牵头组织，场生产处、劳人处、企管处、供应处等部门参加，成立竞赛领导小组，组成人员：
组长：^^^
副组长：^^^
成员：办公室设在工会，同志兼任办公室主任。
各单位也要成立相应的领导小组，以加强对本单位竞赛活动的领导和组织工作。
五、具体实施步骤
1、宣传动员阶段（7月1日至9月1日）。各单位要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。一方面，要结合以往本单位开展“安康杯”竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，开展专题研讨会深入讨论，充分利用黑板报、电视、宣传栏、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对“两法”、“两规”即《安全生产法》、《职业病防治法》和《安全生产规章制度》、《岗位操作规程》的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识和“安康杯”竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。另一方面，各单位要积极深入工区（车间）、班组，对照“安康杯”考核标准进行自我检查，该整改的整改，该健全的健全，为安全竞赛活动的深入开展奠定基础。
关键词：安康杯 竞赛 机制 建立 措施
据资料显示：“‘安康杯’竞赛活动是中华全国总工会和原国家经贸委1998年在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。”“‘安康杯’是取‘安全’和‘健康’之意而设立的安全生产荣誉奖杯。‘安康杯’竞赛，就是把竞争机制、奖励机制等应用于企业安全生产活动中的职工群众性‘安全’与‘健康’竞赛，它是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。”
如何建立完善的竞赛机制，使“安康杯”竞赛活动呈现“多方参与、主题突出、整体推进”的良好局面，并通过竞赛活动的有效开展，实现企业安全生产局面的持续稳定，保障企业职工群众的安全与健康，促进企业的稳定与发展，是企业，尤其是新建企业开展“安康杯”竞赛活动所面临的重要课题。
1.建立、调整和完善竞赛活动的组织领导机制
组织领导机制的建立和完善是“安康杯”竞赛活动取得成效的关键所在。
“安康杯”竞赛活动要有组织、分层次地进行，作为竞赛活动的牵头组织者——企业的工会组织必须明确自己的工作定位及工作职责，负责成立劳动竞赛组织机构，并随着企业领导人员的变动而及时对劳动竞赛组织机构的人员进行调整；负责制定活动方案，明确活动的总体思路、竞赛目标、竞赛主题、竞赛时间、实施步骤、活动要求等，使整个竞赛活动有部署、有方案、有检查、有考核、有落实。同时，工会组织要把劳动安全卫生、女职工劳动保护、工作时间和休息、休假等条款列入企业平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。企业的各部门、各生产区域，要把“安康杯”竞赛活动作为本部门、本区域的重要任务，列入议程，狠抓落实，并从思想、组织、财力、物力等方面给予有力支持和保障，确保“安康杯”竞赛活动顺利开展。
2.建立健全竞赛活动的管理体系建设机制
体系建设机制的建立健全是“安康杯”竞赛活动取得成效的重要保证。企业要着手建立以安全生产责任制为核心的安全规章制度和相应的安全奖惩激励机制，并严格执行，确保企业各级安全生产管理组织齐全，管理网络健全，职责明确。
2.1建立健全安全生产管理体系
2.1.1建立健全安全管理机构。企业要根据自身实际，成立相应的安全管理部门或安全生产管理委员会，负责企业的职业健康、安全生产、环境保护等工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作。
2.1.2 设置安全管理人员。企业在安全管理部门要设置专职的安全员，并对各生产区域、班组配备兼职安全员，明确界定各自的安全工作职责。
2.1.3 建立健全安全监督保障机制。建立规范化、科学化的监督约束机制，是确保“安康杯”竞赛活动走向正规的重要举措。企业要建立健全安全监督人员、部门（区域）安全员、班组安全员组成的三级安全生产监督体系及企业安全生产负责人、部门区域负责人、班组负责人组成的三级安全生产保证体系。
①建立目标责任制。企业要在每年年初对全年的安全生产工作进行部署，确定年度安全生产工作目标，并由企业总经理与基层各部门、区域签订《年度安全环保目标责任书》，将安全生产重点工作及指标层层分解，落实责任，保证安全生产工作顺利进行。
②建立一票否决制度。在竞赛活动评比和企业年度各项先进评比推选工作中，企业要对安全监督管理涉及重大问题的部门、区域和班组严格落实一票否决制度。
③建立经常性活动制度。企业要通过开展 “安全生产年”、“基础管理年”和“安全培训年”等系列活动，深化安全生产保证、监督体系建设，坚持以安全教育和技术教育为基础，以事件管理和隐患排查为突破口，以设备管理安全、工艺管理安全为抓手，严格落实安全管理各项措施，保障职工在生产活动中的安全和健康。
2.2建立健全安全生产制度体系gichengzhidu
企业按照自身特点对安全生产管理制度要定期进行梳理、制定和修订，在企业局域网上进行。同时，认真做好制度的宣贯学习，使安全生产管理制度的重要条款内容在各部门、各区域、各班组职工中入脑、入心、入行。
2.3建立健全劳动保护管理机制
工会组织要定期结合职工思想状况进行调研， 分别到各部门、各区域对职工的安全意识状况、职工的安全教育培训、落实安全责任制、执行规章制度，落实“三不伤害”、群众劳动保护落实等情况进行调研检查。通过听、看、问、议的方式对各部门、各区域的安全生产工作进行分析评价， 找出安全生产和职工劳动保护等工作中存在的不足， 特别是对劳动保护中的薄弱环节， 与企业行政交换意见和看法， 提出改进意见，从源头参与解决安全生产和劳动保护方面的问题。通过工作检查和调研方式，增强工会组织在安全生产和劳动保护方面所起的监督和促进作用， 提高职工自我保护与相互保护方面的意识。
3.不断创新竞赛活动的载体机制
“以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐”是“安康杯”竞赛活动的根本要求。企业在竞赛活动中，要始终坚持以人为本，围绕尊重人、依靠人、关心人、教育人、激励人、凝聚人，引导企业职工定期开展一系列的竞赛活动。
3.1定期开展宣传教育活动。企业要充分利用网络、简报、宣传栏等形式，对企业的安全生产工作管理规定、规程操作要求等进行广泛宣传和教育，通过潜移默化的教育，促使“安康杯”活动深入人心，有效推进。
3.2定期开展安全生产流动红旗竞赛活动。由企业安全管理部门牵头负责制定活动实施方案，明确竞赛活动目的、原则、方法和竞赛细则。对被评为企业安全生产流动红旗的部门和生产区域，由企业向其颁发“安全生产流动红旗”，并给予相应的表彰和奖励。
3.3定期开展安全生产主题讨论活动。通过该活动的开展，统一职工的思想认识，提高职工对安全生产重要性的认知，促使职工从思想认识上从“要我安全”向“我要安全”进行转变。
3.4定期开展“反违章、严格贯彻安全生产禁令”专项治理活动。企业成立安全生产专项治理活动领导小组，并在领导小组下设“专项治理活动办公室和督察组”。专项治理工作分层级、专业进行，以各部门（区域）自查自纠为主，上级监督检查为辅。督察组要定期开展检查活动，并在每月的安全生产工作例会上进行通报，编制和印发企业职工习惯性违章行为的典型案例，组织职工进行学习。对查出的违章行为坚持“四不放过”，并着力解决违章行为背后的管理不到位、责任不落实等问题，查清违章原因，查明违章行为，处罚违章者，提出和落实防范措施。
3.5定期开展安全生产月活动。企业每年要组织开展不同主题的安全生产月活动，制定详细的活动实施方案。依据活动方案组织职工观看安全警示教育片、开展安全演讲、安全知识竞赛、“应急演练周”、反事故演习、安全生产大讨论、隐患排查治理等系列活动。
3.6定期开展职工技能竞赛活动。企业每年以全面提高职工素质、激发职工潜能为目的，结合自身安全生产工艺的技术特点，加强“职工素质工程”建设，在职工中定期开展各工种的职工技能比赛，培养和选树在各个岗位上实干巧干、技能精湛的“技术尖子、岗位能手”，在企业中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在职工中形成人人爱岗敬业、个个争当能手的良好风气，让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力。
3.7定期开展安全生产各项培训活动。企业要组织开展安全生产管理制度、质量管理与安全案例分析、急救常识、班组建设、消防安全、安全标准化、事故应急演练等专项安全培训。对每年新进企业的职工进行入厂三级安全教育与培训；组织各级管理人员进行规章制度、安全规程等考试。
4.努力构建竞赛活动的共建机制
加强队伍建设，调动一切积极因素，广泛参与，凝聚力量，建立和完善工作网络是“安康杯”竞赛活动取得成效的重要环节。企业竞赛活动要不断完善和创新，就应形成有效的工作网络，即：由企业工会组织牵头形成的竞赛活动实施与活动协调管理网络；由生产技术部牵头形成的生产计划落实与调度、质量控制与质量保证网络；由安全环保部门牵头形成的安全生产设备管理及环境保护监督与考核网络；由团青组织牵头形成的志愿者服务网络；由综合业务部门牵头形成的风险内控管理网络；由人力资源部门牵头形成的安全生产培训网络；由经营管理部门牵头形成的安全生产设备采购及营销管理网络；由财务部门牵头形成的成本及资产管理网络；由工程管理部门牵头形成的工程建设管理网络；由各生产区域（班组）牵头形成的竞赛活动落实保障网络等。各牵头部门主要负责人作为竞赛活动的第一责任人，负责本网络任务制定，组织实施和检查落实，有效保证竞赛活动的整体推进。
5.建立健全竞赛活动的奖励激励机制
企业每年对“安康杯”竞赛活动的各项工作要逐级进行检查和考核，年终评选先进，予以表彰。通过总结和表彰，不断激励和提升全体干部、职工的竞赛热情和能力，形成全员参加“安康杯”竞赛活动，全员关注安全、健康和环境管理的氛围。
参考文献：
[1]李羿慧.浅议“安康杯”竞赛活动与工会工作的关系[J].中国工会理论集萃，2003
[2]彭东雁.“安康杯”的活动内容.省略/p，2008
[3]杨小军.浅议“安康杯”竞赛在企业劳动安全中的影响和作用.全国安康杯竞赛网十年成果展，2009
“四加强”落实“安康”
“四加强”即加强思想认识教育、加强组织领导、加强安监建设、加大资金投入。
公司确立了“安康杯”竞赛活动总体思路，即积极主动，综合协调，不断加强思想教育，激发广大职工投身安全生产的内在动力；紧密结合实际，分类别达标、分阶段推进；抓住根本，突出重点，立足长远，扎实有序地开展竞赛活动。公司成立了以党政主要领导担任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，促进“安康杯”竞赛活动覆盖率达到100%。公司每个项目除设立安质部、专职安全员外，还实行项目安全总监委派制、工会主席首席群安员负责制。公司按照《安全生产法》《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等要求，建立了安全生产费用管理制度，按公路项目总造价的1.5%、铁路项目总造价的2.0%费用用于安全生产，以保证安全费用投入足额，并且用在刀刃上。
“四宣传”普及“安康”
“四宣传”即文本宣传、漫画宣传、标语宣传、活动宣传。
公司将“安康”宣传从传统的文本宣传同漫画宣传相结合，编发了《卡控红线汇编及安全管理基础知识摘要》《漫画群安员手册》等，供全员学习，成效显著。各项目部设立“安康杯”竞赛活动漫画墙，进行广泛宣传。公司还征集安全文明用语、警句、口号，作为“安康杯”竞赛活动特色内容，仅在2008年，就征集到安全标语333条运用于现场安全文明施工之中，起到了一定的警示作用。2012年3月，公司启动“质量安全从我做起”主题活动，组织演讲比赛及巡回演讲，促进安全生产理念深入人心。2013年3月，公司又组织开展“质量安全，我们一起行动”主题活动，将悬浇梁、高空架桥机架梁及高空模板施工专项安全隐患排查活动列为“安康杯”活动的重点，有力地推动了安全施工。
“四培训”
促进“安康”
“四培训”即安全技能培训、安全事故警示教育培训、安全演习培训、安全标准化培训。
公司先后在2010年开展了“全国职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动”、2011年组织212名安全技术管理人员参加交通部三类人员安全考核培训，提高了相关人员的安全技能知识。几年来，公司坚持巡回播放安全生产主题宣传片，让安全警钟长鸣于耳。公司各项目还针对性地开展各种安全应急演练活动：湖南汝郴公路项目部开展防高空坠落应急演练；沪昆铁路、辽宁丹通20标开展隧道防坍塌应急演练；福建泉州项目部组织防洪防台风演习；江西奉铜项目部开展防火灾及触电应急演练；兰新项目部开展消防演练，等等，不断增强现场人员预防突发事件的安全实战能力。公司还通过开展深化项目标准化管理学习培训等形式，促进员工从被动“要我安全”、向主动“我要安全”转变，大大增强了员工“如何才安全”的技能，推动“安康杯”竞赛活动焕发出蓬勃生机与活力。
“四管理”规范“安康”
“四管理”即规范安全制度管理、提升劳动保护管理、深化群安员工作管理、实施稽查考核管理。
几年来，公司组织修订了以安全生产责任制为核心的30多个规章制度，促进各项目部有章可循、有标可仿。公司坚持每年与各项目部签订《安全生产责任书》和《工程质量责任书》，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核。公司对劳动保护监督检查“三个条例”一以贯之执行，狠抓机械设备维修保养，按时发放劳保用品，适时组织职工进行健康体检和女职工妇检。公司还将群安员工作管理实行“五纳入”“两直接”，先后发现并排查隐患118处，防止了重大事故发生。2011年，公司又成立安全质量稽查队，将安全质量稽查与“安康杯”竞赛活动、内外审、标准化督导、专项整治活动等工作有机结合起来，进一步增强了“安康杯”竞赛活动的实效性。
“四结合”丰富“安康”
“四结合”即与劳动竞赛相结合、与和谐企业建设相结合、与农民工“五同管理”相结合、与企业红文化相结合。
公司在组织开展的“二次创业杯”劳动竞赛中，将“比安全生产，创大型企业新形象”纳入竞赛考核内容，通过对《集体合同》的签订和督查落实，着力打好“环境安康牌”“团队安康牌”“人文安康牌”，努力营造和谐企业。公司认真落实农民工“五同”管理，由于真抓实干、成效显著，现已成为全局劳务队伍管理典范。
主持词：
女：各位领导、各位观众
男：所有参加竞赛的选手
女：男：大家好！
女：安全生产是我们公司生存、发展的基础，同时也是我们公司永恒的主题，它关系到经济发展和社会稳定的大局.
男：坚持安全第一、保证生产安全稳定，是做大做强我们公司的必然要求，同时也是公司可持续发展的一项长期任务，这是我们光荣的社会责任。因此公司全体员工都有责任、有义务做好安全生产各项工作。
女：为了减少和有效的控制各类事故的发生，我们按照安泰热电有限责任公司的统一安排，由政工部、生产部联合举办此次20__年光明热电公司《安康杯》有奖安全生产知识竞赛活动。
男：我们要通过此次竞赛活动，让员工了解掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体员工的安全生产意识。
女：此次《安康杯》安全生产知识竞赛活动得到了上级领导的高度重视，安泰热电公司生产部XXX和满洲里市总工会XXX专程前来参加此次竞赛活动，让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。
男：今天担任此次《安康杯》安全生产有奖知识竞赛活动的评委由公司总经理XXX、党总支书记、副经理XX、副经理XX、XX和XX五位领导担任，
女：参加本次《安康杯》有奖知识竞赛的代表队分别是科室代表队、运行车间代表队、检修代表队、外网车间代表队和营销部五个代表队、请让我们用热烈的掌声对所有参赛单位队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。
男：下面由我来宣布竞赛规则，此次竞赛答题分为三轮个人必答题、四轮小组必答题和两轮抢答题两轮观众答题、一轮风险题。其中：
1、个人必答题：由指定参赛队员答题，其他队员不可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
2、小组必答题：每组派一名队员进行答题，其他队员可以补充，在规定的时间内答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
3、抢答题：在念题的过程中即可抢答，但需要补充没有念完题目，抢上队可由任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或回答不上来扣10分。
4、风险题：风险题分为20分和30分两种，由参赛队员自由选择题型，指定一名队员答题，其他队员不可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数
女：此次《安康杯》有奖知识竞赛设一等奖一组、二等奖一组、三等奖三组，在竞赛结束时如果出现得分相同的情况，以抢答决出名次，如在比赛中发生争议，由评委做出仲裁。
男：好满洲里光明热电公司20__年《安康杯》有奖知识竞赛现在正式开始，首先是第一轮的小组个人必答题，有请1号桌的第一位选手选题。
结束语：
男：现在竞赛的必答题、抢答题已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，科室队分、运行队分――等等。
下面进行风险题比赛，首先有请目前分数最低的代表队选择风险题型，可在20分、30分题内任选一种，由一名队员进行回答，其它队员不可以补充，请选题。
女：现场的评委、观众、各位参赛的选手，满洲里光明热电有限责任公司20__年《安康杯》安全知识竞赛，经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是XXX对，获得比赛第二名的是XXX，荣获比赛三等奖的是XXX，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示热烈的祝贺。
男：下面有请公司副经理XX、XX、XX上台为荣获比赛三等奖的选手颁奖，并合影留念。
女：下面有请公司党总支书记、副经理XX为获得比赛二等奖的XXX队选手颁奖，并合影留念。
男：下面有请公司XXX总经理为赢得比赛一等奖的XXX代表队选手颁奖，并合影留念。
男：所有参加竞赛的选手
女：男： 大家好！
女：安全生产是我们公司生存、发展的基础，同时也是我们公司永恒的主题，它关系到经济发展和社会稳定的大局.
男：坚持安全第一、保证生产安全稳定，是做大做强我们公司的必然要求，同时文秘部落 也是公司可持续发展的一项长期任务，这是我们光荣的社会责任。因此公司全体员工都有责任、有义务做好安全生产各项工作。
女：为了减少和有效的控制各类事故的发生，我们按照安泰热电有限责任公司的统一安排，由政工部、生产部联合举办此次2005年光明热电公司《安康杯》有奖安全生产知识竞赛活动。
男：我们要通过此次竞赛活动，让员工了解掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体员工的安全生产意识。
女：此次《安康杯》安全生产知识竞赛活动得到了上级领导的高度重视，安泰热电公司生产部XXX和满洲里市总工会XXX专程前来参加此次竞赛活动，让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。
男：今天担任此次《安康杯》安全生产有奖知识竞赛活动的评委由公司总经理xxx、党总支书记、副经理xxx、副经理、xxx、xxx和xxx五位领导担任，
女：参加本次《安康杯》有奖知识竞赛的代表队分别是科室代表队、运行车间代表队、检修代表队、外网车间代表队和营销部五个代表队、请让我们用热烈的掌声对所有参赛单位队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。
男：下面由我来宣布竞赛规则，此次竞赛答题分为三轮个人必答题、四轮小组必答题和两轮抢答题两轮观众答题、一轮风险题。其中：
1、 个人必答题：由指定参赛队员答题，其他队员不可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
2、 小组必答题：每组派一名队员进行答题，其他队员可以补充，在规定的时间内答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
3、 抢答题：在念题的过程中即可抢答，但需要补充没有念完题目，抢上队可由任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或回答不上来扣10分。
4、 风险题：风险题分为20分和30分两种，由参赛队员自由选择题型，指定一名队员答题，其他队员不可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数
女：此次《安康杯》有奖知识竞赛设一等奖一组、二等奖一组、三等奖三组，在竞赛结束时如果出现得分相同的情况，以抢答决出名次，如在比赛中发生争议，由评委做出仲裁。
男：好满洲里光明热电公司2005年《安康杯》有奖知识竞赛现在正式开始，首先是第一轮的小组个人必答题，有请1号桌的第一位选手选题。
结束语：
男：现在竞赛的必答题、抢答题已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，科室队 分、运行队 分――等等。
下面进行风险题比赛，首先有请目前分数最低的代表队选择风险题型，可在20分、30分题内任选一种，由一名队员进行回答，其它队员不可以补充，请选题。
女：现场的评委、观众、各位参赛的选手，满洲里光明热电有限责任公司2005年《安康杯》安全知识竞赛，经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是XXX对，获得比赛第二名的是XXX，荣获比赛三等奖的是XXX，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示热烈的祝贺。
男：下面有请公司副经理xx、xx、xx上台为荣获比赛三等奖的选手颁奖，并合影留念。
女：下面有请公司党总支书记、副经理xxx为获得比赛二等奖的XXX队选手颁奖，并合影留念。
男：下面有请公司xxx总经理为赢得比赛一等奖的XXX代表队选手颁奖，并合影留念。
女：让我们用热烈的掌声欢迎xxx理讲话。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5至9月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期的安全大检查。使公司面貌焕然一新。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
a、查一起事故隐患——组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
b、当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
c、忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
d、读一本安全生产知识的书——组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
e、每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。
f、开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查,对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
g、开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。
h、开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备安全运行。
i、开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的设备安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。
j、开展了汛前安全大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安全大检查，确保水库安全度汛。
男：所有参加竞赛的选手
女：男： 大家好！
女：安全生产是我们公司生存、发展的基础，同时也是我们公司永恒的主题，它关系到经济发展和社会稳定的大局.
男：坚持安全第一、保证生产安全稳定，是做大做强我们公司的必然要求，同时 也是公司可持续发展的一项长期任务，这是我们光荣的社会责任。因此公司全体员工都有责任、有义务做好安全生产各项工作。
女：为了减少和有效的控制各类事故的发生，我们按照安泰热电有限责任公司的统一安排，由政工部、生产部联合举办此次2005年光明热电公司《安康杯》有奖安全生产知识竞赛活动。
男：我们要通过此次竞赛活动，让员工了解掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体员工的安全生产意识。
女：此次《安康杯》安全生产知识竞赛活动得到了上级领导的高度重视，安泰热电公司生产部XXX和满洲里市总工会XXX专程前来参加此次竞赛活动，让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。
男：今天担任此次《安康杯》安全生产有奖知识竞赛活动的评委由公司总经理xxx、党总支书记、副经理xxx、副经理、xxx、xxx和xxx五位领导担任，
女：参加本次《安康杯》有奖知识竞赛的代表队分别是科室代表队、运行车间代表队、检修代表队、外网车间代表队和营销部五个代表队、请让我们用热烈的掌声对所有参赛单位队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。
男：下面由我来宣布竞赛规则，此次竞赛答题分为三轮个人必答题、四轮小组必答题和两轮抢答题两轮观众答题、一轮风险题。其中：
1、 个人必答题：由指定参赛队员答题，其他队员不可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
2、 小组必答题：每组派一名队员进行答题，其他队员可以补充，在规定的时间内答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。
3、 抢答题：在念题的过程中即可抢答，但需要补充没有念完题目，抢上队可由任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或回答不上来扣10分。
4、 风险题：风险题分为20分和30分两种，由参赛队员自由选择题型，指定一名队员答题，其他队员不可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数
女：此次《安康杯》有奖知识竞赛设一等奖一组、二等奖一组、三等奖三组，在竞赛结束时如果出现得分相同的情况，以抢答决出名次，如在比赛中发生争议，由评委做出仲裁。
男：好满洲里光明热电公司2005年《安康杯》有奖知识竞赛现在正式开始，首先是第一轮的小组个人必答题，有请1号桌的第一位选手选题。
结束语：
男：现在竞赛的必答题、抢答题已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，科室队 分、运行队 分――等等。
下面进行风险题比赛，首先有请目前分数最低的代表队选择风险题型，可在20分、30分题内任选一种，由一名队员进行回答，其它队员不可以补充，请选题。
女：现场的评委、观众、各位参赛的选手，满洲里光明热电有限责任公司2005年《安康杯》安全知识竞赛，经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是XXX对，获得比赛第二名的是XXX，荣获比赛三等奖的是XXX，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示热烈的祝贺。
男：下面有请公司副经理xx、xx、xx上台为荣获比赛三等奖的选手颁奖，并合影留念。
女：下面有请公司党总支书记、副经理xxx为获得比赛二等奖的XXX队选手颁奖，并合影留念。
男：下面有请公司xxx总经理为赢得比赛一等奖的XXX代表队选手颁奖，并合影留念。
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