酒店优秀员工事迹材料范文(一) 巾帼不让须眉，她，是一位出色的女强人。
谁，是谁?能够被评选为本月的优秀员工，不用说了，她，就是被顾客叫得响当当的LUCY(化名)------
没有工作经验，没有同等的薪酬，她，只是一名还未走出大学校门的实习生，可这一切，对她来说不重要，哪怕是零起点，她的工作一样出色，生活一样精彩!
首先得从她工作认真负责说起了,在楼层服务员的工作职责中，因现阶段实习生，兼职生较多，布草管理难度相对较大。可在她负责的工作间，没有出现过一次布草丢失。工作间整理得干干净净，物品摆放有序，明文标贴，一目了然。所负责的区域虽然住房率高，但一样出众，能够保质保量完成每日的任务。直到今天，在同事心中，都流传着这样一个故事。
一次因其它楼层住房率较高，她不得不到其它楼层跳房(打扫卫生)，可当她的工作任务完成后，仍想着自己的工作间，赶回来清点布草，担心同事不熟悉自己的物品存放，一再叮嘱同事用品的摆放位置-------直到帮忙整理完毕才放心的离开。
工作需要积极主动，被动的接受安排，只会让挫伤我们的热情。积极主动地去工作，才能发挥我们自己的聪明才智，才能干得出色。每当日常任务完成后，她绝不会闲着，抹布，清洁桶，并是她的行头。空房保洁抹尘，计划清洁，她都走在了别人前面。能够积极为领导分忧，上级做的事情，她先想到了。没等吩咐，当领导安排的时候，她已经提前出色地完成。
一分温馨提示，一分关爱。MARRY(化名)，我的布草更换好了，赶紧去换咯!不然呆会人多要排队的------，在她的工作间，张贴着一份特有的温馨提示。看过的同事都深深的感觉到她的一份细心与关爱。亲爱的你，工作一天，辛苦了，希望你来到本工作间能够放松身心，------能够快乐!-------
思而不学则殆，为学而来，世间千变万化，不学习很可怕。作为实习生的她，虽然在校学习了许多理论知识，可每次现场培训，或者是开晨会的时候，数她的笔记记得最为认真了。翻开同样的会议记录本，不用说，一眼并能够找到属于她的满满的文字已经不止记载了一个笔记本。除了学习基层服务，她对于管理知识也很感兴趣。当领班开会的时候，你绝不会想到还有她，热情地作为一名旁听者。
见到顾客，同事和领导打招呼，主动让座可谓服务行业最为基本的礼貌礼仪，虽然每天都在见面，然而她才真正做到了彬彬有礼。请，您好，谢谢，对不起------每天都能从她那里听到这样的字眼。
其次自主自强，不甘示弱。用她的一句话来说，我不比别人差，足见她的自信与乐观。对于团体组织活动，她都能够踊跃参加，这次的歌曲舞蹈会演，她都报了名。虽然结果不尽人意，可有勇气面对失败也是一种不可忽略的成功。对于她来说，开心很重要，工作着，快乐着，给人留下的永远是微笑。
908顾客亲笔留下感谢信，鼓舞着她继续努力。
虽然是第一次入住本酒店，但我就深深感触到了贵酒店的高品质服务，尤其是那位叫娇娇的实习生，入住的三天，我很感动，当我告诉她需要帮忙擦下皮鞋时，不到5分钟的时间，一双雪亮的皮鞋就摆在了我面前，让我不得不感动，情不自禁地写下这封感谢信，以此恳请酒店领导对这样的员工给与表扬------这封来自xxx日908顾客的感谢信，虽然在她看来不值得一提，可她就是我们身边的榜样。
再者，能够团结协作，在她身边都是好姐妹。虽然隔着楼层，当她完成任务后觉不会忘记她的姐妹们，一听到抢房的声音，不用说，她已经在帮忙了。JANE,打扫完了没有，我马上过来帮你------正是她，带动形成了一批和谐的团队，一批富有凝聚力的团队。
JJ的名字早已被顾客叫得响当当了，9/F,12/F长住客早已记住了她的名字。今天lucy上班了没有?，当顾客没有见到她时，却一样关切地问候，难道是亲情?是爱?是思念?可知道，她对于长住客的一言一行都牢牢地记在脑海里，爱喝什么饮料，一块小小的香皂喜欢放什么位置，什么角度，喜欢看什么电视节目------她都知道了。
一切尽在不言中，然而悉数的文字却只能表述她的一个缩影，信了，没有理由不推荐她为本月的优秀员工，要问是谁?
她，就是我们房务部为大家一直所认可的LUCY。
酒店优秀员工事迹材料范文(二) 冯**于20XX年07月30日入职本酒店，担任前厅部接待员一职。入职以来，各方面表现优异，对待工作认真细致、积极主动、任劳任怨，具有较强的责任感。
众所周知，前厅部就是酒店的缩影，前厅部员工的服务直接反映了整个酒店的管理水平、工作效率和服务质量，直接影响酒店的整体形象。作为酒店一线对客部门，前台的工作强度及工作压力是可想而知的。加班加点是家常便饭，被客人无理刁难也是常有的事，上班过程中一个疏忽大意未处理好客人账务，除了引起客人的投诉，还要担当赔钱的风险。但就是在这样的环境下，初涉社会的冯**却无所畏惧，工作任劳任怨、不怕吃苦、勤奋而踏实。
还记得，当时冯**是老员工中最后一个来到前厅部大家庭的。在培训期间，她一直付出比别人多的时间和精力去完成每个实践步骤。现在，她的业务知识和实践经验已经非常丰富。新员工也都愿意跟着她这位师傅学习。她在新员工操作出现疑问的时候，从来不会视而不见，而是很耐心地在旁边指点，使新员工在一步步的操作中学会自己解决问题。她乐于助人，用点滴于怀的真诚换得了同事的爱戴。记得那一次，一位新员工上夜班的时候将钱柜的钥匙弄丢了。寻找未果自然打算放弃，但冯**却从前台的台面缝隙到RC挂劳里一个一个地翻，见此情景新员工带着愧疚，在冯**的带动下继续搜索。终于在RC挂劳里面找到了小小的钱柜钥匙。还有许多这样的小事数不枚举，冯**对同事的帮助就像春风抚面，让人倍感温暖。
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面好范文小编为你带来一些关于房地产个人的述职报告，希望对大家有所帮助。
房地产个人述职报告1
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：
大家好
年终了，融化完一场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上一阵寒风，那是一种别致的风光。鲁甸的街头、小巷，充满着不一样的风情。一段时间，放下了很多，觉得该轻松一下，不过回过头，发现那只是一个错误。因为年终了，也该给自己一个总结，或许那不是交代，只是不想给年轻留下太多的遗憾。最近很多人都写了'我拿流年乱了浮生',其意我也是刚弄明白，就是说'我用一世的忙碌打乱了一生的清闲'.或许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。当'神马都是浮云'飘荡整个大街的时候，一代人的灰暗开始蔓延。很多时候，我们总是徘徊在清醒与迷离之间，沉溺的迷离与短暂的清醒总是不断折磨着我们的意志。
坐在太阳湖边，静静的回忆这一年走过的路，貌似没有色彩，而只是一个一个片段的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的足迹。其实一直想很努力，可是更多的时候总是在逃避，逃避现实，逃避追求。清醒的时候，罗列了一大堆目标，可是完成的又能有几个呢。混沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到一丝波纹。
关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司安排的工作流程顺利走通，但是基于各种原因，总的业绩效果是不尽人意的。
本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续维护工作，以及电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。
主要工作是外联方面，刚把过程、程序掌握，还应更加熟练以提高工作效率。上一年的工作目标是无法圆满了，这有各种各样的原因，但是最后一点，应该像陈总说的那样，从我自己找原因吧。我够努力了吗?
在接下来的20__年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多注意办理情况，以及协调好售楼部资料收集与农行办理的节奏。
关于成长，我想我或许已经够大了。更多的时候，觉得自己的心态已经老了。所以别人说我40岁的心态我也不反对。当大多的东西都提不起兴趣的时候，我或许该回过头去寻找那种平淡的感觉。
关于生活，总是有得有失吧。得到了经验，失去了金钱。也不知道这学费高还是不高。
到海边去走走、看看，是我一直以来的梦想，那个冬天的热带，我想在北方银装素裹下的海南应该是别有一番风味吧。蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来一杯卡布奇诺，那感觉一定是非常惬意!想要响应公司的安排去旅游，但因囊中羞涩，只好望而叹之。还是为大家做好后勤工作，让大家开开心心的去玩吧。
最后祝乐红公司全体同仁新年有新气象万事如意。
房地产个人述职报告2
__年的上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信__地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了不错了业绩。
在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：
1.不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。
2.了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。
3.推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。
4.保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。
5.确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。
6.团结、协作，好的团队所必需的。
自己也还存在一些需要改进之处：
1.有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。
2.对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。
现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对__各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。
在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。
房地产个人述职报告3
个人对本行业发展前景的预判如下
开发商自然是房产行情低靡最直接的影响者，由于房地产是资金密集型高的一个行业，所以楼市销售不景气将会直接影响到开发商的回款压力大;其二便是存量房会相继出现，其三开发量的减小，其四销售成交量的萎缩。个人根据网上的一些分析及判断：在房价过高的今天，房屋销售压力并未得到缓解，同时又无明显的价格下降趋势下，房市的复苏之路显得极其艰难，至少需要两年市场才有会全面复苏。
作为房地产销售人员，我会乐观的去面对现状，用更多客观的例子，全面理性的分析，促进成交，并深信房产市场会逐渐走向好的趋势。
四、2014年的个人工作目标：
明确的目标，才能有的放矢的开展自己的工作。11年即将到来，用心做好工作中的每一件事情，有效地完成每一项工作，全面提高自己各方面的能力，并为公司发展效力。
在新的一年即将开展的工作中，积极配合公司完成各项任务指标。当然，在能力方面，我还需要提高，以达到我们团队的目标超额完成拿到集体奖
集体奖军是每一个渴求成功人的梦想，对于团队中的每一个成员，我充分的相信他们的能力，也肯定他们的目标会达成。这个目标一方面是对自己的激励和鞭策，另一方面是希望能通过自己的努力为公司创收，这是我极力渴求的，并随时把目标放在心上，目标与行为共同起步!
2014年全年工作计划
目标与计划同行：
1.提高自己各方面综合能力。主要是加强销售技巧的提高
2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象
3.每周或半月一次市场调查，做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步
6、优秀的执行能力
7、不断更新的销售技巧
五、对公司的合理化意见及建议：
公司在我心中的印象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，并且很务实，以及每周或每月的学习日培训等，都给予每一名员工精神粮食。但专业知识方面，我们的确还需要加强学习，在此希望公司能给我们提供更多的培训机会，主要是户外拓展培训、房地产相关政策、金融、经济等，以这样不断学习和提高的专业知识，定会促进员工销售能力的提升，员工的提升也就是公司发展的财富。
第二，增强企业文化体系，形成核心的企业精神和价值观，可从以下几方面做提高，仅供参考
1.服务是销售中最重要的一个环节，做好服务工作，便开启了客户与我们之间的一道信任之窗。每月公司都会做客户满意度调查，在此基础上可以设定服务明星，让得分最高的置业顾问或项目夺得，可以用锦旗，也可以用服务明星牌来以示鼓励和表扬。
2.公司可在年终时设定优秀员工奖，全勤奖，年度销售冠军奖等，对辛勤工作了一年的员工们作出表扬和慰藉。
3.组织销售人员到一些成功的房地产公司进行学习。
4.建立公司网站，提高对外的形象宣传，也方便各项目与公司的信息交流。
5.在条件允许范围内，可创作企业期刊，提升知名度，同时也让有才识的同仁展现自己。
6.在闲暇之际，可考虑以公司或项目的名义为所在区域做义工，提升公司或楼盘的形象。
7.公司可将发展中的每一年作出一个方向性的规划，如服务年，创新年，品牌年等作为企业的发展航向。
以上便是心中的小小建议，不妥之处，还请领导多批评指正，诚祝公司飞黄腾达!
总结语
每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，您就已经自觉自发地去工作，这就是对工作的一种发自肺腑的真爱。有了爱，我们更加主动地去完成工作，才能对工作充满激情，也才能最终用激情去点燃梦想。
房地产个人述职报告4
售楼销售工作如逆水行舟,不进则退。紧张繁忙的一年即将过去,新的挑衅又在眼前。沉思回想,这一年我作为销售本部经理,在公司领导的指导下和同事的合作中,我积累了更多的实践经验,学习到了更多理论知识,同时,也在工作中发明了自身的一些不足。这是充实的一年,具体的工作总结如下。
一、本部销售事迹统计及分析:
(一) 事迹统计:
_年公司履行目标义务制,每个部门、每个人都在年初签定了相关义务书。今年本部的销售指标是1-5期(含_园)必达目标4400万元,争取目标4700万元,考核时间20__年1月—20__年12月。
根据20__年1月—12月27日统计,本部共实现销售额4304万元,其中1-5期实现销售额3632万元,_园实现销售额672万元。
(二)事迹分析:
由事迹统计可见,1至7月份,销售本部的事迹总额和在公司总事迹中所占比率都保持在很理想的程度上。而由8月份至年底,则有必定程度的下滑。下面就正反两方面来对此进行分析。
1、影响本部事迹的正面因素:
①上半年以3期门面销售为主力,市场反应良好。截至20__年6月,三期门面已清盘。
②宣传和一线销售有效沟通,拿出一系列合理化计划并得以实行。这包含:
a.一期___10套,采用“比同区域房价每平方米低300元”的宣传策略(已清盘);
b.三期小户型“小户型精装修”运动;
c.四期__园车库及门面,首次采用“分类广告”的情势,达到明显效果;
d.六期“青年人购房月:首付二万月供一元”运动;
e.五期“公务员购房月:买四房送8888”运动;
f.装饰建材大市场,8万—12万“零风险”产权商铺。
③销售履行目标义务制,使目标逐级分解。销售人员不再仅关心完成每月的既定任务,而且还要时刻重视自己年度任务的完成情况,能够主动调剂,有效的进步了工作效率。
④公司所供给的销售人员保底薪,进步一线人员提成比例以及对老客户带新客户给予嘉奖的“经济”手段,极大的调动了销售人员和客户的积极性,也是促成事迹的重要因素之一。
⑤成立售后服务部,专门负责招待解决前期产品遗留问题。一方面提升了公司的服务品德,另一方面,更重要的是细化了分工,使销售人员从遗留问题中摆脱出来,能够专注于发明新事迹。
2、影响本部事迹的负面因素:
①国家宏观政策使购置客户群体产生变更,7月开端,客户量急剧减少。
②公司房价高过区域蒙受范畴。
③房源决定客源,客户群体产生转变,销售人员的心态存在波动,业务程度有待进步。
④前期产品遗留问题较多,无法产生“连锁效应”发掘老客户资源。
⑤本部资源分流,这也是造成本部事迹在公司总事迹中所占比率下滑的重要原因。
a.市区售楼部在市区、现场都有设点。本部所谓的“地理优势”已经微乎其微。
b.在本部以外增设了另2个售楼部,分辨在“_园”、“__”的现场。于是本部不仅在市区无销售点,而且本来的_市场资源也被分流。
二、团队的建设事迹及总结:
(一)本部团队建设事迹:
1、通过事迹的优越劣汰,留批业务程度较高的销售人员。目前,本部有售楼人员:_____、_、__五人。其中20__年年度目标达850万以上的优秀售楼人员有2人:____
2、本部销使从无到有。目前比较稳固的销使有5名,周六周日兼职销使5名。
3、销售人员的工作能动性加强。具体体现在主动追击客户等方面。
4、团队的履行力有所加强,合理的计划一经采用马上就能得到实行。
(二)团队建设总结:
1、采用每日早会、晚会的方法,准确把握销售人员每人每日的客户情况。
2、汇凑集体聪慧,充分调动本?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡幕浴?/p>20__年房地产销售年度工作总结性。每周拟定目标房源,针对目标房源提出销售措施,并将计划与策划部商讨履行,进步了计划的可行性,也加强了销售人员的工作能动性。
3、在客户减少的情况下,转变坐销模式,组织部门人员走出售楼部,到各大单位及写字楼上门访问客户。
4、治理实践中,应用建立部门销售明星等手段,不断地进步销售人员工作危机感和使命感,从而使得销售人员的主动性不断加强。销售如逆水行舟,不进则退,“居安思危”的心理利于工作主动性和工作实效的提升。
三、存在的问题及建议:
(一)销售治理电子化
销售治理需要大批数据的支撑,就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。每次放枪,都应当检讨成果,以便于不断调剂而尽量达到最高目标正确度。
然而目前公司的销售数据治理还靠秘书用纸、笔来统计,没有实现电子化。销售数据与财务部门的回款也只能一个月一对接。效率低下,劳命伤财,容错率也极低。
我认为正确地治理应当是每半个月,财务部门应当向销售部门供给详尽的数据,帮助销售治理的判定和调剂。同时,应当配备相应的治理程序,能让销售秘书方便的将客户资源及时输入电脑,这不仅能极大的进步现时工作效率,也能作为公司的储备资料,便于今后各期项目资源共享,有利于发掘老客户资源。
(二)销售团队的精简化
随着公司项目标增多,销售队伍也越来越宏大,销售部编制最高峰达到了42人。而我们平均每月1000万的销售额是否与这样的团队相适应呢?从销售成本方面考虑,我认为在不影响销售的基础上我们的队伍需要有效整合。
(三)销售产品改良化
公司1-5期项目,有些产品面积过大,总价过高,还有些产品尚不具备销售条件,这些产品要在20__年进行销售就必须进行产品改良,或采用一些有效的促销手段。具体有:
(1)街11-22号小户型:12套,平均每套60多平方米,140多万元销售额。目前没有高低楼梯、没有进户门、没有高低水、没有隔墙,无法销售。
(2)公司11层主楼住宅:31套,平均每套170多平方米,1200多万元销售额。目前问题是没有小区,面积过大,房型不规范,总价过高,无法销售。
(3)一期建材大市场主楼门面:1套,996平方米,620多万元销售额。目前问题是单套门面总价达到600多万,这样的客户群极少,已待售2年还未售出。建议公司将其分割为专业市场铺面销售,或先对外招租,以租带售。
(4)_园复式楼:59套,平均每套220多平方米,2300多万元销售额。目前问题是面积过大,销售部建议将其改革为:露台复式楼或改为两层进行销售。由于涉及产权、工程造价等问题,因此20__年一直没进行改革。假如计划通过,20__年进行销售,则需加快改革进度。
以上是我对20__年度工作的总结。面对年即将来临的机会与挑衅,我会更加努力的投入到工作中,更好的负起自身的职责,加强理论学习,勇于实践,使自己的业务程度,治理程度全面进步,为公司发展奉献自身全部的能量。用发展、用效益往返报公司,实现自身的人生价值。
房地产个人述职报告5
自从来到__，依靠__的飞速发展，我也成了一个新__人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。
公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在2019年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
__的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二、会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《__集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
不足与提高
鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2019年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高。
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。
在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在__集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3、做深、做细日常财务管理工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平
对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。
对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
十堰市最美共产党员分别是：竹山县溢水镇卫生院医生王焕云，竹溪县丰溪镇退休干部夏荣镐，丹江口市蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任范元君，郧阳区粮食局副局长、驻青山镇周家河村精准扶贫工作队队长曹重浩，湖北顺强运业公司驾驶员梁勇，湖北医药学院退休教师陈怡敏，郧西县环卫所党支部书记潘业全，房县青峰镇农技服务中心主任高德珍，张湾区花果街道花园村党支部第一书记王涛，市公安局刑侦支队刑事技术大队(刑科所)大队长(所长)宋道江。
颁奖典礼开始前，周霁、龙良文、胡超文、吴世杰、钟芝清、张歌莺一同接见最美共产党员，并与他们亲切交谈。周霁代表市委向他们表示真诚祝贺。他说，各位最美共产党员在不同工作岗位上，默默奉献、勇于担当、真诚服务，是全市共产党员的杰出代表，大家的感人事迹，是两学一做学习教育的生动教材。全市广大共产党员将以你们为榜样，认真学习你们的优秀品质、为民情怀、敬业精神和道德情操，积极投身改革发展一线，为区域性中心城市建设再作新贡献，奋力推动全市生态文明建设和转型跨越发展。
决战脱贫，带村民创业;决胜小康，领乡亲创新。兴产业、建别墅，带头富、带领富，故乡半生梦，反哺一腔血。修生态、建茶园，修人文、兴旅游，荒芜落后贫困村，华丽转身后花园。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽
在激昂的乐声中，10位最美共产党员逐一登场。颁奖现场以视频方式回放他们的感人事迹，展示他们对党无限忠诚、对人民无比热爱、对事业无私奉献的精神品格和高尚情操。
此次活动由市委组织部主办。电视现场直播颁奖典礼盛况，各县市区、市直各单位组织广大党员集中观看。
据悉，为隆重纪念建党95周年，充分展示全市优秀共产党员全心全意为人民服务、全力推进区域性中心城市建设、自觉投身脱贫攻坚的先进事迹，以身边的人、身边的事激励广大干部群众创先争优、服务发展，为实施外修生态、内修人文重大方略、加快五个十堰建设凝聚正能量，十堰组织开展了最美共产党员推荐宣传评选活动。
活动自今年4月启动以来，全市16.3万党员高度关注、积极参与。经过组织动员、广泛推荐、初审遴选、组织考察、综合评审等环节，最终确定了10名最美共产党员。下一步，十堰将深度挖掘、广泛宣传最美共产党员的感人事迹，充分展示最美共产党员的优秀品质，切实发挥先进典型的示范引领作用，把全市两学一做学习教育推向高潮。
党员的标杆 学习的楷模十堰市最美共产党员事迹简介
秦楚网讯(十堰晚报)文/记者 徐正国 整理 图/记者 张启国
不讲高大上，只讲奉献美。在隆重纪念建党95周年之际，我们把目光聚焦到共产党员这个群体身上，看看我们身边的最美共产党员是怎样在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，是怎样用朴实无华的言行诠释什么样的党员才是一名优秀合格的共产党员。
精准脱贫的引路人曹重浩
曹重浩
曹重浩，1965年2月出生，1994年7月加入中国共产党，现任郧阳区粮食局副局长、驻青山镇周家河村精准扶贫工作队队长。
曹重浩主动要求到最偏远的扶贫联系点青山镇周家河村，负责驻村帮扶工作。他带领村组干部和党员、贫困户代表前往郧阳区白浪镇丹江村、杨沟村参观学习新农村建设和扶贫搬迁成果，到河南西峡县西坪镇考察学习香菇种植技术。曹重浩指导周家河村贫困户发展香菇、天麻等产业。2016年1月，曹重浩连续3天加班加点，累倒在精准扶贫第一线，经诊断被确诊为脑梗塞。
颁奖词：决战脱贫，带村民创业;决胜小康，领乡亲创新。病来山倒，心如石坚。待到村强民富时，他在心中笑。
余家湾的傻孩子范元君
范元君
范元君，现年42岁，1996年6月入党，武汉大学在读EMBA，丹江口市蒿坪镇人。现任蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任。
范元君创业成功后不忘感恩家乡，自费出资1196万元为农民建别墅100余栋;近年来累计投入1100余万元，新建通村公路5公里;投资270余万元修建蓄水池2个，铺设10公里自来水管;成立了润秋生态农业发展有限公司，带动75户贫困户脱贫致富;从2008年开始，每年过年前自己掏钱慰问贫困户、孤寡老人，各类慰问金达76余万元。
颁奖词： 兴产业、建别墅，傻傻贴补;带头富、带领富，书写新篇。念乡情，怀感恩，舍得之间，天地壮阔。故乡半生梦，反哺一腔血。
深山里的梭椤树夏荣镐
夏荣镐
夏荣镐，竹溪县丰溪镇退休干部，1941年1月出生，1964年7月参加工作，1961年8月入党，初中文化程度。
夏荣镐退休后没选择安享晚年，而是卖掉房子带着老伴上山种梭罗树，带领村民发展致富产业，先后攻破梭罗树不开花不挂果等多项难题，成功把梭罗树的挂果周期从10年缩短到4年。在他的带领下，周家坝村梭罗种植得到迅速发展，由2012年前的不足80亩发展到现在的1000余亩，规模化梭椤基地500亩，全镇发展梭罗种植面积近万亩，仅此一项户平每年增收3000元。
颁奖词：多栽梭椤树，子孙后代富。为了梦想，他有千般苦。清风徐来，梭椤花开，他在乡土里，种下深沉的爱。
流动的爱心驿站梁勇
梁勇
梁勇，2012年7月加入中国共产党，湖北顺强运业公司驾驶员，曾荣获湖北好人最美的哥、十堰市五一劳动奖章、优秀共产党员等荣誉称号。
梁勇对顾客热心相助、对特困群体乐善好施。2011年4月的一个凌晨，梁勇冒着被处罚的风险，以120公里时速，将即将临盆的孕妇安全送到医院。9年间梁勇接送顾客20万人次，安全行驶50万公里。2012年4月，在全市首届出租车、公交车驾驶员职业技能比武大赛中，梁勇夺得个人综合成绩第一名。
颁奖词：小事不做，大事难成;小善多做，终成大德。不必豪言壮语，没有惊天动地，但凡身边有需，必然伸出双手。
教授奶奶陈怡敏
陈怡敏
陈怡敏，归国华侨。1930年8月出生于印度尼西亚，1951年回国，毕业于哈尔滨医科大学。1981年，调入武汉医学院郧阳分院(现湖北医药学院)，从事微生物学教学和科研工作，1990年10月入党。
2000年，陈怡敏退休后先后义务辅导200余名农民工子女学英语，被誉为农民工子女的奶奶。陈怡敏坚持16年在家开办辅导班，义务辅导208名农民工子女学习英语，给他们发奖学金7000余元。
颁奖词：追随四十春秋，花甲之年信仰终有归宿。让奶奶教你，一句不经意的承诺，成为十五年的坚守。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽。
花园村的逐梦人王涛
王涛
王涛，1968年7月出生，张湾区花果街办花园村人，现任花园村党支部第一书记，十堰市通路实业有限公司董事长，张湾区第八届人大代表。
自2011年回到花园村担任村官至今，王涛将年产值千万元的企业委托职业经理管理，一门心思扑到花园村的发展上来。5年来，全村农民人均纯收入达到6090元，贫困人口由270人减少到60人;全国首创零租房，免费安置20户特困、五保对象等群众;修建百亩生态茶园，筹资1000多万元建起面积达3000余平方米的游客接待中心。
颁奖词：修生态，建茶园;修人文，兴旅游，荒芜落后贫困村，华丽转身后花园。凝望青山满眼春，花园村的逐梦人。
城市美容师潘业全
潘业全
潘业全，郧西县人，1969年1月出生，在职大专，1990年8月入党，现任郧西县环卫所党支部书记。
潘业全十几年如一日地做好环卫工作，城区整体清扫保洁合格率达98%以上，主干道清扫保洁合格率达100%，做到四个一样：即白天晚上一个样、晴天雨天一个样、检查不检查一个样、大街小巷一个样。2008年8月，其妻李复红被查出患恶性脑胶质瘤癌。潘业全卖掉房子，花费30余万元为妻子治病。正是他的悉心照料，医生诊断存活时间不超过8个月的李复红，现在仍在与生命抗争。
颁奖词：为五城美容，给联创助力;守重病之妻，度沧桑之日。两种坚持，一样痴心。
刑侦专家宋道江
宋道江
宋道江，随州人。1967年11月生，大学学历，2002年入党，1993年8月参加工作。现任十堰市公安局刑侦支队刑事技术大队大队长。
从警23年来，宋道江一直从事刑事技术工作，为十堰市的命案侦破工作连续多年排在全省前列作出了贡献。一是复原命案现场，让死者开口说话二是十堰DNA刑事技术的学科带头人，使十堰市DNA检验技术得到长足发展;三是注重用证据说话四是勤于钻研，善于总结。宋道江被公安部选拔为全国公安刑事科学技术青年人才。
颁奖词：蛛丝马迹，难逃法眼，细致入微，纤毫毕现。为死者言，为生者权。他奋力拨迷雾，只为见云天。
女汉子高德珍
高德珍
高德珍，1973年12月出生，1992年7月分配到房县青峰镇农业技术推广站工作，2010年2月任青峰农技服务中心主任，2011年7月加入中国共产党。
她组织成立的青峰镇病虫害防治专业合作社，解决农村劳动力少、统防统治难的问题;探索茶园、果园生态养鸡、能源三沼综合利用模式;通过调结构、兴产业，全镇成立果茶、药材、蔬菜、食用菌专业合作社18家，建设特色产业基地柑橘1.2万亩、药材2万亩、食用菌500万袋、蔬菜6000亩，建设沼气1300口，人均增收1500余元以上。
颁奖词：女汉子风风火火，农技员忙忙碌碌。二十四年，二十六村，时光与大地深情相吻。禾苗茁壮，乡亲欢笑，是她无悔青春最丰硕的回报。
艾滋病人的火烛王焕云
王焕云
王焕云，竹山县溢水镇人，1961年5月出生，2000年7月加入中国共产党，中专文化程度，1983年1月起从事村医工作至今。
【关键词】 刘青霞故居；陈列布局；展览形式；设计理念
随着社会物质生活水平不断进步，人们对精神生活的追求也在相应提高。如今，博物馆、纪念馆已逐步发展成为文化视听艺术综合载体，并更加频繁的进入到人们的日常生活当中。人物纪念馆，是历史类博物馆的典型代表。人物纪念馆多依附于人物故居、旧址、遗址等地点而建设。展览或直接在故居、旧址等建筑内，或在附近扩建出独立的展馆。“原状陈列展览”、“复原陈列展览”和“主题陈列展览”等多种展示形式在其中并存。刘青霞故居纪念馆向公众完整的展示出了刘青霞成长及奋斗的历程，使受众更直观的了解到她传奇的人生，同时对于当代社会教育也有着积极的借鉴意义。
一、刘青霞故居的建筑构造及展厅结构
开封市刘青霞故居纪念馆位于开封市刘家胡同，建于清光绪六年（1880年），距今130余年，为北方四合院式居住建筑。2006年被国务院列为全国重点文物保护单位。刘青霞故居坐北朝南，两座院落东西并列，平面布局与单体建筑形制基本一致，各有三进院落组成，主院落后有花园，前有仆人用房，故居按南北纵轴线对称布置房屋和院落，是典型的并排两座三进四合院，屋顶逐步上升，层次分明，具有鲜明的开封传统民居特点。
文物部门把西院编为1号院，东院编为2号院，1、2号院的平面格局大体相同。建筑格局基本完整，左右对称，是6个小院构成的一个整体，东西两宅各有大门，互不统属，共有房屋70余间，院落开敞、亲切、无压抑感，是一座典型的四合院式建筑。刘青霞生平事迹展览及故居复原以2号院为主，故居2号院南北长75.6米，东西宽26.8米，建筑布局以上房中轴为主线，左右对称，层次分明，布局严谨，建筑空间尺度宜人，特征明显。由相互分离的各幢房屋组成院落，对外开较少的小窗，向内院开设采光面积较大的门窗，室内外空间划分严格。[1]
二、刘青霞故居的陈展设计布局
陈列展出内容的设计是整个展览的灵魂。刘青霞生平事迹的陈列展览内容将刘青霞女士从一个怀有“兼济天下”儒家思想的知识分子走上革命道路的艰难历程作为核心。在这一主线牵引下不断深化主题内涵，丰富陈展内容，在文字大纲准确、科学地基础上做好展品、实物及所展示内容的组合工作，从而达到突出刘青霞爱国主义情怀的深刻主题。
刘青霞故居主要展览区域以2号院为主，展览分为刘青霞生平事迹展和刘青霞故居复原陈列展，生平事迹展览的文字部分为2号院一进院，故居复原陈列展为二、三进院。展览充分融入刘青霞专题研究的成果，内容丰富翔实，主题突出，把握准确到位，全面展现了刘青霞“天下为公”的爱国主义情怀和为辛亥革命做出的突出贡献。
2号院的陈列展览以故居各厢房为基础展厅，其中生平事迹展览以一进院的倒座，东、西厢房及过厅为展览区域，分为8个单元，分别是“宦门之女”、“百万妇孀”、“造福桑梓”、“游学东瀛”、“兴教办学”、“投身革命”、“天下为公”、“芳名永存”。 以时间为序连续讲述了刘青霞女士在中国急剧变革的时代，加入了孙中山组织的同盟会，传播新思想，兴办近代教育和实业；面对保守势力的阻挠，仍能矢志不移，积极参加并出巨资支持革命事业。作为一名豪门孀妇、富冠一县的女子，她冲破传统束缚，热心公益事业，散财为国。用生命写就“巾帼英雄”这一历史称号，与秋瑾齐名，被誉为“南秋北刘”，无愧为那个时代的一位耀眼女性。
三、刘青霞故居陈列展览的形式
当今处于科技飞速发展的时代，人们快速的生活节奏导致其对于传统的文物、纪念馆、博物馆场所关注度不高，这也是造成如今许多故居纪念馆人流量少的原因之一。相关从业者已经普遍认识到了这一点，并采取了相应的措施应对，如广泛利用新媒体等技术手段，持有效证件可免费参观等，对客流量有了可观的改进，也为纪念馆的发展增添了新的活力。但优秀的陈展设计重要的是要有扩散力和影响力，如何让陈列展览活起来，更加容易走近观众，被他们所接受，达到预期的教育目的，是现今许多纪念馆工作者正在思考的问题。纪念馆展览需要在形式设计上下功夫，遵循“三贴近”原则，增强展览的丰富性、趣味性、参与互动性，使服务更加人性化。[2]
刘青霞故居纪念馆基本陈列加强了在整体纪念氛围上营造效果。首先在入口处抓住了参观者眼球，入口处的影壁墙上用PVC材质雕刻出了刘青霞创作的“自由好”诗句作为背景，采用了金色的黄草书法体，隽秀洒脱的字体正是象征了刘青霞勇于冲破封建枷锁、崇尚自由的情怀。洁白的刘青霞半身石膏雕塑烘托出展览的整体氛围。灯光及背景音乐根据主题内容的变化而有不同的设计，总体上以庄重、肃穆为主。在细节上，每一展厅都有相应的楹联和匾额作为主体部分的过渡，墙面和窗户也被充分利用。这些对于整体纪念氛围的营造都起到了很好的辅助作用。
生平陈列展厅从颜色、材质、展品到展览道具、设备均围绕主题设计，使故居陈列复原的风格与故居整体的氛围相配合，尤其注意体现故居的特色。故居主要包括刘家餐厅、账房、养子刘鼎元起居室、刘青霞书房以及刘青霞正房五个展厅，内以仿古中国红家具和生活用品为主。以正房为例，刘青霞正房是“明三暗五”的格局，共分为卧室、堂屋会客厅、私密会客室三个区域。堂屋会客厅陈列了八仙桌、太师椅和条案，并放置了刘青霞的全身蜡像，人物造型非常生动。其身着旗袍，手握书卷，神色自若，诠释了刘青霞造福桑梓的宽仁形象。起居室主要陈列了“拔步床”、梳妆台、衣物等生活用品。
四、小结
实物是陈展的重中之重，对观众来说，展厅以故居复原的形式展览，能更加贴近主人公的日常生活。但由于刘青霞留下的生平资料较稀少，所以按照陈列内容提供给展示的实物不是很多。为了进一步充实展览，需要不断征集实物佐证，充分提炼刘青霞女士革命事迹，深入挖掘刘青霞乐善好施、为民奉献的精神；分类设置展室、延长展线，以提升展览的品位和水平，充分发挥其廉政教育基地和爱国主义教育基地的作用。陈列展览汇聚着方方面面的知识，凝聚着方方面面人员的心血，我们期待着刘青霞故居纪念馆成为一个游客喜爱的建筑艺术博物馆、爱国主义教育基地，一个开封市民喜爱的休憩场所，为开封早日建成国际著名的历史文化名城作出应有的贡献。
【参考文献】
[1] 吴江.中原名宅 刘青霞故居[M].中州古籍出版社，2013.9.
[2] 于浩洋.纪念馆陈列展览特点分析――以郑州二七纪念馆基本陈列提升为例.中国纪念馆研究，2013（第一辑）.
6月13日晚7点30分，竹山县检察院组织该院党员、发展对象、入党积极分子集中收看了十堰广播电视台新闻频道、公共频道现场直播的《信仰力量十堰市最美共产党员颁奖典礼》。 颁奖典礼上，荣膺十堰市最美共产党员光荣称号的十名优秀共产党员奋战一线、扎根基层，以苦为乐、忘我工作的感人事迹，充分展现了共产党员在平常生活看得出来、在日常工作干得出来、在关键时候挺得出来、在危急时刻豁得出来的高贵情操。这些最美共产党员都是我们身边的普通人，却用无私付出彰显着感天动地的情怀;都是繁华生活中的小人物，却用默默坚守构筑了弥足珍贵的精神家园;都是和平时代触手可及的寻常百姓，却用一烛之光践行着真情大爱，他们是党员的表率、群众的模范、社会的栋梁、民族的脊梁。收看颁奖典礼后，大家一致表示，要以最美共产党员为标杆，认真学习他们的优秀品质、为民情怀、敬业精神和道德情操，以两学一做专题教育为契机，不断增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，不断践行全心全意为人民服务的宗旨，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为检察事业发展作出自己应有的贡献。
2016学习十堰市最美共产党员个人先进事迹心得体会
昨晚，以 信仰力量为主题的十堰市最美共产党员颁奖典礼在市老年大学红松剧场举行。市委书记周霁，市委副书记龙良文，市人大常委会主任王铁军，市政协主席陈家义，市委常委胡超文、吴世杰、师永学、钟芝清、宋继光、沈学强、张歌莺等市四大家领导出席颁奖典礼。
十堰市最美共产党员分别是：竹山县溢水镇卫生院医生王焕云，竹溪县丰溪镇退休干部夏荣镐，丹江口市蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任范元君，郧阳区粮食局副局长、驻青山镇周家河村精准扶贫工作队队长曹重浩，湖北顺强运业公司驾驶员梁勇，湖北医药学院退休教师陈怡敏，郧西县环卫所党支部书记潘业全，房县青峰镇农技服务中心主任高德珍，张湾区花果街道花园村党支部第一书记王涛，市公安局刑侦支队刑事技术大队(刑科所)大队长(所长)宋道江。
颁奖典礼开始前，周霁、龙良文、胡超文、吴世杰、钟芝清、张歌莺一同接见最美共产党员，并与他们亲切交谈。周霁代表市委向他们表示真诚祝贺。他说，各位最美共产党员在不同工作岗位上，默默奉献、勇于担当、真诚服务，是全市共产党员的杰出代表，大家的感人事迹，是两学一做学习教育的生动教材。全市广大共产党员将以你们为榜样，认真学习你们的优秀品质、为民情怀、敬业精神和道德情操，积极投身改革发展一线，为区域性中心城市建设再作新贡献，奋力推动全市生态文明建设和转型跨越发展。
决战脱贫，带村民创业;决胜小康，领乡亲创新。兴产业、建别墅，带头富、带领富，故乡半生梦，反哺一腔血。修生态、建茶园，修人文、兴旅游，荒芜落后贫困村，华丽转身后花园。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽
在激昂的乐声中，10位最美共产党员逐一登场。颁奖现场以视频方式回放他们的感人事迹，展示他们对党无限忠诚、对人民无比热爱、对事业无私奉献的精神品格和高尚情操。
此次活动由市委组织部主办。电视现场直播颁奖典礼盛况，各县市区、市直各单位组织广大党员集中观看。
据悉，为隆重纪念建党95周年，充分展示全市优秀共产党员全心全意为人民服务、全力推进区域性中心城市建设、自觉投身脱贫攻坚的先进事迹，以身边的人、身边的事激励广大干部群众创先争优、服务发展，为实施外修生态、内修人文重大方略、加快五个十堰建设凝聚正能量，十堰组织开展了最美共产党员推荐宣传评选活动。
活动自今年4月启动以来，全市16.3万党员高度关注、积极参与。经过组织动员、广泛推荐、初审遴选、组织考察、综合评审等环节，最终确定了10名最美共产党员。下一步，十堰将深度挖掘、广泛宣传最美共产党员的感人事迹，充分展示最美共产党员的优秀品质，切实发挥先进典型的示范引领作用，把全市两学一做学习教育推向高潮。
党员的标杆 学习的楷模十堰市最美共产党员事迹简介
不讲高大上，只讲奉献美。在隆重纪念建党95周年之际，我们把目光聚焦到共产党员这个群体身上，看看我们身边的最美共产党员是怎样在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，是怎样用朴实无华的言行诠释什么样的党员才是一名优秀合格的共产党员。
精准脱贫的引路人曹重浩
曹重浩
曹重浩，1965年2月出生，1994年7月加入中国共产党，现任郧阳区粮食局副局长、驻青山镇周家河村精准扶贫工作队队长。
曹重浩主动要求到最偏远的扶贫联系点青山镇周家河村，负责驻村帮扶工作。他带领村组干部和党员、贫困户代表前往郧阳区白浪镇丹江村、杨沟村参观学习新农村建设和扶贫搬迁成果，到河南西峡县西坪镇考察学习香菇种植技术。曹重浩指导周家河村贫困户发展香菇、天麻等产业。2016年1月，曹重浩连续3天加班加点，累倒在精准扶贫第一线，经诊断被确诊为脑梗塞。
颁奖词：决战脱贫，带村民创业;决胜小康，领乡亲创新。病来山倒，心如石坚。待到村强民富时，他在心中笑。
余家湾的傻孩子范元君
范元君
范元君，现年42岁，1996年6月入党，武汉大学在读EMBA，丹江口市蒿坪镇人。现任蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任。
范元君创业成功后不忘感恩家乡，自费出资1196万元为农民建别墅100余栋;近年来累计投入1100余万元，新建通村公路5公里;投资270余万元修建蓄水池2个，铺设10公里自来水管;成立了润秋生态农业发展有限公司，带动75户贫困户脱贫致富;从2008年开始，每年过年前自己掏钱慰问贫困户、孤寡老人，各类慰问金达76余万元。
颁奖词： 兴产业、建别墅，傻傻贴补;带头富、带领富，书写新篇。念乡情，怀感恩，舍得之间，天地壮阔。故乡半生梦，反哺一腔血。
深山里的梭椤树夏荣镐
夏荣镐
夏荣镐，竹溪县丰溪镇退休干部，1941年1月出生，1964年7月参加工作，1961年8月入党，初中文化程度。
夏荣镐退休后没选择安享晚年，而是卖掉房子带着老伴上山种梭罗树，带领村民发展致富产业，先后攻破梭罗树不开花不挂果等多项难题，成功把梭罗树的挂果周期从10年缩短到4年。在他的带领下，周家坝村梭罗种植得到迅速发展，由2012年前的不足80亩发展到现在的1000余亩，规模化梭椤基地500亩，全镇发展梭罗种植面积近万亩，仅此一项户平每年增收3000元。
颁奖词：多栽梭椤树，子孙后代富。为了梦想，他有千般苦。清风徐来，梭椤花开，他在乡土里，种下深沉的爱。
流动的爱心驿站梁勇
梁勇
梁勇，2012年7月加入中国共产党，湖北顺强运业公司驾驶员，曾荣获湖北好人最美的哥、十堰市五一劳动奖章、优秀共产党员等荣誉称号。
梁勇对顾客热心相助、对特困群体乐善好施。2011年4月的一个凌晨，梁勇冒着被处罚的风险，以120公里时速，将即将临盆的孕妇安全送到医院。9年间梁勇接送顾客20万人次，安全行驶50万公里。2012年4月，在全市首届出租车、公交车驾驶员职业技能比武大赛中，梁勇夺得个人综合成绩第一名。
颁奖词：小事不做，大事难成;小善多做，终成大德。不必豪言壮语，没有惊天动地，但凡身边有需，必然伸出双手。
教授奶奶陈怡敏
陈怡敏
陈怡敏，归国华侨。1930年8月出生于印度尼西亚，1951年回国，毕业于哈尔滨医科大学。1981年，调入武汉医学院郧阳分院(现湖北医药学院)，从事微生物学教学和科研工作，1990年10月入党。
2000年，陈怡敏退休后先后义务辅导200余名农民工子女学英语，被誉为农民工子女的奶奶。陈怡敏坚持16年在家开办辅导班，义务辅导208名农民工子女学习英语，给他们发奖学金7000余元。
颁奖词：追随四十春秋，花甲之年信仰终有归宿。让奶奶教你，一句不经意的承诺，成为十五年的坚守。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽。
花园村的逐梦人王涛
王涛
王涛，1968年7月出生，张湾区花果街办花园村人，现任花园村党支部第一书记，十堰市通路实业有限公司董事长，张湾区第八届人大代表。
自2011年回到花园村担任村官至今，王涛将年产值千万元的企业委托职业经理管理，一门心思扑到花园村的发展上来。5年来，全村农民人均纯收入达到6090元，贫困人口由270人减少到60人;全国首创零租房，免费安置20户特困、五保对象等群众;修建百亩生态茶园，筹资1000多万元建起面积达3000余平方米的游客接待中心。
颁奖词：修生态，建茶园;修人文，兴旅游，荒芜落后贫困村，华丽转身后花园。凝望青山满眼春，花园村的逐梦人。
城市美容师潘业全
潘业全
潘业全，郧西县人，1969年1月出生，在职大专，1990年8月入党，现任郧西县环卫所党支部书记。
潘业全十几年如一日地做好环卫工作，城区整体清扫保洁合格率达98%以上，主干道清扫保洁合格率达100%，做到四个一样：即白天晚上一个样、晴天雨天一个样、检查不检查一个样、大街小巷一个样。2008年8月，其妻李复红被查出患恶性脑胶质瘤癌。潘业全卖掉房子，花费30余万元为妻子治病。正是他的悉心照料，医生诊断存活时间不超过8个月的李复红，现在仍在与生命抗争。
颁奖词：为五城美容，给联创助力;守重病之妻，度沧桑之日。两种坚持，一样痴心。
刑侦专家宋道江
宋道江
宋道江，随州人。1967年11月生，大学学历，2002年入党，1993年8月参加工作。现任十堰市公安局刑侦支队刑事技术大队大队长。
从警23年来，宋道江一直从事刑事技术工作，为十堰市的命案侦破工作连续多年排在全省前列作出了贡献。一是复原命案现场，让死者开口说话二是十堰DNA刑事技术的学科带头人，使十堰市DNA检验技术得到长足发展;三是注重用证据说话四是勤于钻研，善于总结。宋道江被公安部选拔为全国公安刑事科学技术青年人才。
颁奖词：蛛丝马迹，难逃法眼，细致入微，纤毫毕现。为死者言，为生者权。他奋力拨迷雾，只为见云天。
女汉子高德珍
高德珍
高德珍，1973年12月出生，1992年7月分配到房县青峰镇农业技术推广站工作，2010年2月任青峰农技服务中心主任，2011年7月加入中国共产党。
她组织成立的青峰镇病虫害防治专业合作社，解决农村劳动力少、统防统治难的问题;探索茶园、果园生态养鸡、能源三沼综合利用模式;通过调结构、兴产业，全镇成立果茶、药材、蔬菜、食用菌专业合作社18家，建设特色产业基地柑橘1.2万亩、药材2万亩、食用菌500万袋、蔬菜6000亩，建设沼气1300口，人均增收1500余元以上。
颁奖词：女汉子风风火火，农技员忙忙碌碌。二十四年，二十六村，时光与大地深情相吻。禾苗茁壮，乡亲欢笑，是她无悔青春最丰硕的回报。
艾滋病人的火烛王焕云
王焕云
王焕云，竹山县溢水镇人，1961年5月出生，2000年7月加入中国共产党，中专文化程度，1983年1月起从事村医工作至今。
作为一名村医，王焕云30多年如一日，一直奋战在农村医护工作一线。2001年起，王焕云义务承担陈家铺等5个邻近村30名艾滋病患者的防治工作，为有效遏制艾滋病传播作出了巨大贡献。他先后荣获十堰市文明市民、全省优秀乡村医生、全国优秀乡村医生、全国最美乡村医生等称号。
颁奖词：孤独黑夜，点燃温暖火烛;昏黄土屋，升腾袅袅炊烟。守护艾滋病人，爱洒羸弱心房。生死契阔，感天动地。
十堰市最美共产党员颁奖典礼观后感
昨晚，以 信仰力量为主题的十堰市最美共产党员颁奖典礼在市老年大学红松剧场举行。市委书记周霁，市委副书记龙良文，市人大常委会主任王铁军，市政协主席陈家义，市委常委胡超文、吴世杰、师永学、钟芝清、宋继光、沈学强、张歌莺等市四大家领导出席颁奖典礼。
十堰市最美共产党员分别是：竹山县溢水镇卫生院医生王焕云，竹溪县丰溪镇退休干部夏荣镐，丹江口市蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任范元君，郧阳区粮食局副局长、驻青山镇周家河村精准扶贫工作队队长曹重浩，湖北顺强运业公司驾驶员梁勇，湖北医药学院退休教师陈怡敏，郧西县环卫所党支部书记潘业全，房县青峰镇农技服务中心主任高德珍，张湾区花果街道花园村党支部第一书记王涛，市公安局刑侦支队刑事技术大队(刑科所)大队长(所长)宋道江。
颁奖典礼开始前，周霁、龙良文、胡超文、吴世杰、钟芝清、张歌莺一同接见最美共产党员，并与他们亲切交谈。周霁代表市委向他们表示真诚祝贺。他说，各位最美共产党员在不同工作岗位上，默默奉献、勇于担当、真诚服务，是全市共产党员的杰出代表，大家的感人事迹，是两学一做学习教育的生动教材。全市广大共产党员将以你们为榜样，认真学习你们的优秀品质、为民情怀、敬业精神和道德情操，积极投身改革发展一线，为区域性中心城市建设再作新贡献，奋力推动全市生态文明建设和转型跨越发展。
决战脱贫，带村民创业;决胜小康，领乡亲创新。兴产业、建别墅，带头富、带领富，故乡半生梦，反哺一腔血。修生态、建茶园，修人文、兴旅游，荒芜落后贫困村，华丽转身后花园。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽
在激昂的乐声中，10位最美共产党员逐一登场。颁奖现场以视频方式回放他们的感人事迹，展示他们对党无限忠诚、对人民无比热爱、对事业无私奉献的精神品格和高尚情操。
此次活动由市委组织部主办。电视现场直播颁奖典礼盛况，各县市区、市直各单位组织广大党员集中观看。
据悉，为隆重纪念建党95周年，充分展示全市优秀共产党员全心全意为人民服务、全力推进区域性中心城市建设、自觉投身脱贫攻坚的先进事迹，以身边的人、身边的事激励广大干部群众创先争优、服务发展，为实施外修生态、内修人文重大方略、加快五个十堰建设凝聚正能量，十堰组织开展了最美共产党员推荐宣传评选活动。
活动自今年4月启动以来，全市16.3万党员高度关注、积极参与。经过组织动员、广泛推荐、初审遴选、组织考察、综合评审等环节，最终确定了10名最美共产党员。下一步，十堰将深度挖掘、广泛宣传最美共产党员的感人事迹，充分展示最美共产党员的优秀品质，切实发挥先进典型的示范引领作用，把全市两学一做学习教育推向高潮。
十堰市最美共产党员颁奖典礼观后感
有这样一群人，他们双脚扎根民间，双眼观察民情，双耳聆听民诉，双手解决民事。他们是上面千条线，下面一根针的政策落实者，是基层党群、干群关系的维系者，是带领群众发展致富的领跑者。他们就是300多万在中国大地上牢牢扎根，在田间地头辛苦耕耘，在老百姓心中书写传奇的村官。他们横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛，他们先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
近日我局组织全体干部观看了十堰最美村官颁奖典礼，每位村官用生命谱写的故事波动了我们心灵深处最柔软的琴弦。我们常常问：生命是为了什么?他们用自己的实际行动告诉我们：生命是站在自己的岗位上，坚持自己的理想，默默地付出，绽放属于自己的光芒。坐在大屏幕前静静地聆听着他们的故事，我的内心仿佛受到了激烈的撞击与神圣的洗礼。
在其位谋其职，我就是人民的公仆。十位村官站在讲台上告诉我们同一个道理：站在自己的岗位上，就要踏踏实实为老百姓做事，才对得起老百姓的信任。十堰山区地理环境恶劣，大多老百姓没有受过高等教育，思想落后，想要脱贫致富绝非易事。可他们并没有放弃，以身作则，用自己的决心和诚心感动乡亲们。十年、二十年任凭风吹雨打，他们依旧坚持在自己的岗位上，全心全意为人民服务。他们也有过无奈也有过疲倦，但是责任在肩，从未想过半途而废，夜深人静时他们靠着墙头抽了多少支烟流了多少次泪。可只要看到乡亲们露出灿烂的笑容时，他觉得一切都是值得对，再苦再累，他们无怨无悔。
要想富先修路，愚公移山不是神话。十堰许多村落都处在大山深处，从小在山里长大的我对险峻崎岖的山路有着最真实的体会，深知在大山深处生活的艰辛，在没有雄厚的资金和现代机械的条件下，修路对贫苦的老百姓真是难于上青天。郧西县的坎子山、房县的沈家湾和丹江的武当口村因道路不通严重制约了全村经济的发展。魏登殿、代大明、谢华山是这三个村的书记，看着乡亲们的日子过得如此艰辛，真是看在眼里愁在心里。找准病因后，他们便扛着锄头带领大家天天奔赴在修路的征程中，再大的石头、再艰险的道路只要大伙儿齐心协力没有什么办不到的。青丝变白发、皱纹爬满额头，皇天不负有心人，蜀道再难也难不倒他们的决心。路通了，种植业、养殖业发展起来了，农民的腰包也鼓起来了。他们以自己的坚持和决心告诉世人：愚公移山不是神话，只要功夫深铁杵磨成针。
因地制宜兴产业，义无反顾求发展。靠山吃山，靠水吃水这就是农民最真实的生活，可是怎样好好利用山山水水，让农民的日子过得更好成了各村书记思考的问题?杨丰才是杨沟村的书记，20年来他凭借敏锐的商业嗅觉带领全村先后种植黄姜、辣椒等进行了四次产业调整，在他的带领下杨沟村从贫穷走向小康，个人富不是富，全村富才是富。坪溪村是竹溪一个偏僻的小山村，村里年轻人几乎都出去打工了，留下来的都是老人和妇女。如何利用有限的资源创造无限的价值?刘定龙想到了传统的养蜂业，15年兢兢业业的耕耘换来了今天坪溪村崭新的一页，蜂蜜从生产到包装已成为一种产业走向世界各地。十堰自古就有高山云雾出好茶的说法，竹山的圣水茶在十堰地区已是一个特色产业。多少年前师利波用自家的七亩土地做实验，前三年靠借粮维持生活。今天圣水村已成了浩瀚的茶园基地，茶叶从村口走向世界，圣水村的百姓也走向了富裕发展要因地制宜，只有这样才能走得更长更远。
感动于杨善洲牢记党的宗旨、永葆党员本色的高尚情操。一名共产党员就是一面旗帜，杨善洲把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为一名共产党员的铮铮誓言。入党60年来，他时时处处以共产党员的标准衡量和要求自己，立场坚定，意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。在其一生中，他不为家人当官，让家人过普通群众的日子。他的家人多年还是农民，在老家所住的房子比群众的还破。他解释说：还有一些群众的房子比我家的更破。家人当农民苦，但还有群众更苦。杨善洲以自己的实际行动展示了一名优秀共产党员的风采，塑造了一名党员领导干部的光辉形象，诠释了一名优秀共产党员的崇高品质。
感动于杨善洲坚持理想信念、一心为民的公仆本色。杨善洲一辈子把人民的利益放在首位，60年坚持共产党人的革命理想。不论是作为普通工作人员，还是身居要职，始终恪守共产主义信念，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行执政为民的根本宗旨。金杯银杯，不如老百姓的口碑。担任地委书记期间，他大力发展农业，和老百姓一起耕田种地，着力解决群众的温饱问题，群众编了一首民谣：“家乡有个小石匠，参加入了党，头戴竹叶帽，身穿中山装，穿起草鞋搞农业，开渠引水当龙王。一身泥一身汗，大官儿不当，当什么？当种田郎。”退休后，他主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山22载艰苦创业，带领群众义务植树造林，把荒山变成了林海――5.6万亩人工造林、1.6万亩杂木林、700多亩茶叶、50亩澳洲坚果、100亩美国山核桃，大亮山重新披上了绿装，兑现了杨善洲给家乡父老乡亲的承诺，留给了家乡宝贵的物质财富和精神财富。群众又编了一首民谣：“家乡有个小石匠，当官退休福不享，栽树20年，荒山披绿装，造福子孙千万代，为民服务永不忘。活到老干到老，大富翁不当，当什么？当共产党！”这就是心中永远装着老百姓的杨善洲。
感动于杨善洲淡泊名利、清正廉洁的高贵品质。担任保山主要领导长达30余年，但从未为妻子、孩子解决当时热门的“农转非”问题，也没有给家里盖上一间像样的房子。他常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行。他把价值3亿元的林场无偿移交给国家，县里奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等献给了家乡的教育事业，绝不沾公家一点便宜。下基层调研吃饭一定交费，即使离开几十里，也要秘书返回全额补上。他回家，不坐公车，自己买票坐长途客车。即使带女儿走几十里山路，也不坐公车。他一辈子不为权力、地位、名利和私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色和共产党人的浩然正气。
五月一号是表彰劳动者的节日，是宣扬先进事迹材料的日子。你所见过的作文是什么样的呢?下面是小编收集整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。
申报五一劳动奖章先进事迹材料一
孙，男，汉族，1978年2月2日出生，大学文化，汽车维修高级技师，1996年9月参加工作， 并于2012年 8月加入中国共产党，在津维公司南开汽车园检测站担任站长工作。
一、加强学习，不断提高自己的综合素质
孙同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想上与行动上始终坚持党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十二届全国人大四次会议的精神，积极学习领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，孙同志能够积极学习，自查查找不足，整改提高，作为一名优秀的共产党员，他始终以身作则，保持着清醒的政治头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的'行为准则。他在工作之余刻苦学习《机动车安全技术检验标准GB-21861-2014》以及计算机编程，调试检测系统相关知识。在2015年检测站检测系统改造提升工作中孙同志将所学知识用在提升改造中，为车间网线，布线，编程，调试提出很多有效方案，使工程的改造大大缩短了时间，减少了人力物力的浪费，节约了大量的建设资金。孙同志把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力。在机动车检测工作中他处处以身作则、冲在一线给大家做了一个好榜样，树立了一个良好的党员形象。
二、任劳任怨工作、脚踏实地做事
在岗就要爱岗，爱岗就要敬业，这是孙同志在工作中树立的牢固理念。该同志始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感，服务意识和协调能力。
孙同志自从担任津维公司南开汽车园检测站站长以来，他在工作中努力做好每项工作，始终严格要求自己，做到干一行爱一行，具有较强的责任感，并以高度的工作热情，积极负责的态度开展工作。他每周与全体站员进行工作总结，将工作中的问题逐条列出并与站员逐条讨论解决办法。并且严格执行国家机动车检测标准和方法，加强检测设备的维护，保养和核定工作。严格执行国家有关法律、法规，确保出据的检测数据准确、可靠、公正、有效。并在工作中带领全体站员逐步形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。
他上有老下有小，岳父因脑溢血成植物人，家庭背负着巨大的负担，但从来没有因为个人原因而影响工作。他不怕苦不怕累，克服家庭困难，在检测站系统改造提升期间、在遮阳棚建设期间、在工况线检车期间，他总是在施工现场和员工们一起挥洒着汗水，总是比别人来得早，走的晚。每日工作结束后，他都会在园区里走一圈检查一下哪里有安全隐患，及时纠正。他在工作中，检测设备哪里有了故障，那里就能够第一个看到他的身影，他不怕脏不怕累，只为了尽快修缮好检测设备，使检测工作能够及时顺利的进行，给公司的损失降到最低。
自2015年1月4日车管所升级车辆检测系统后，每天的工作量都在不断的增加，而且在验车过程中还时常出一些这样或那样的问题，他都会去积极的解决，保证车检的顺利进行。工作中处处起着模范带头作用，加班加点，始终做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是该做的，什么是不该做的，时刻促进自我的完善和进步，并能够清楚的认识到自己的缺点和不足，在以后的工作中循序渐进的加以改善。以饱满的学习热情，以积极的精神面貌，开展工作学习。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能做奉献，是他不懈的人生追求。
三、坚持工作勤恳、严于律己的作风
作为一名检测站站长，企业中的基层干部，孙同志始终保持着一颗平常心，节制欲望，严于律己、宽以待人，时时处处廉洁奉公，充分发挥了优秀共产党员的表率作用。从不以不正当手段为自己谋取好处，从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己的亲朋好友检测车辆开取绿灯谋取方便。能够以制度，纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评与自我批评，虚心听取各方面意见建议，时刻保持良好的共产党员形象。并坚持党的纪律，真正做到违反原则的事情不干，违反良心的事情不办，一言一行都起率先垂范的作用。
多年来，孙同志为了铸造自己的事业，在工作中摸爬滚打，苦干实干，无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着的敬业精神，深深的感染和激励着身边每一位同志，起到了模范带头作用，他是一名普通的中层干部，他的事迹并非惊天动地，但平凡孕育高尚，细小昭示博大，他把对企业检测事业的一片赤诚融入他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
申报五一劳动奖章先进事迹材料二
男，广东省县人，1949年出生，中共党员，大专学历，现任广东省电信有限公司县分公司党总支书记兼经理。
他扎根特困山区电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有 场竞争和异质分流日益加剧；特别是在2003年和2004年，紧紧围绕省、市公司的`工作部署，发扬电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新；一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标；注重抓好党建和计划生育工作，使电信继续保持快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县（市）分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有
“为官一任，造福一方”是同志的人生格言。在他的带领下，电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。2000年度，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”；1999年和2001年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号；2001年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”；2002年，县分公司安全文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀安全小区（社区）”称号； 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”，2003年和2004年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共县委和县直属机关党委评为 “先进党总支部”和“先进基层党组织”。2003年和2004年同志分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。
申报五一劳动奖章先进事迹材料三
杨，女，26岁，中共党员，西站汽车站副站长、服务之星的成员之一。该同志从参加工作以来，工作踏踏实实，兢兢业业，认真履行职责要求，始终保持旺盛的工作热情，充分发挥党员的先锋模范作用，以精湛的业务技能和优秀的服务品质，成为全站推广和学习的标杆。她连续多次被评为车站服务之星。杨同志更是信心百倍，时刻发挥党员的先进性，在自己平凡的岗位上提升服务水平，创新服务品牌，当先锋、作表率，展现了一名优秀党员的良好形象。
杨同志始终认为一名共产党员就是一根闪光的标杆，只有精通自身本职业务，才能影响和带动身边的同事。她刻苦学习本职业务，凡是与工作相关的业务知识，她都认真学习，牢记在心。车站组织职工培训的大小讲座。杨同志自我要求十分严格，她时刻告诫自己：艰难困苦，冲锋在前，是对共产党员的特别要求。在急难险重任务面前，更能显示出党员的光辉本色。她从来不计较个人得失。
与其说杨是一个优秀的先进个人，不如说是一面流动的旗帜，如潮的客流中，她以火热的激情和忘我的工作精神感染和带动了导乘班组的每一位员工，带动了车站全体职工超强的凝聚力和创新力。并在她的带领下导乘班组获得了天津市劳模集体的荣誉称号。为集团公司争得荣誉，为广大旅客带去便捷与温暖。
申报五一劳动奖章先进事迹材料四
刘同志是天津市物流货运中心总经理助理、北辰和外环物流园经理。十几年来她始终勤勤恳恳的工作，在平凡的岗位上，忠诚于企业，忠诚于领导，忠诚于员工，不断提高思想政治素质、不断学习，坚定信念。在各方面取得了较好的成绩。
政治方面：认真学习贯彻“三严三实”重要思想，始终坚持以科学发展观武装头脑，注重自身文化和业务知识学习的同时注意加强政策理论修养，培养战略思维和全局意识。在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。用党员高标准严格要求自已，牢记普通党员的身份，坚定理想信念，牢固树立“六观”的理念。时时处处保持清醒的政治头脑，在理想信念上不含糊、不动摇，构建团队和谐稳定。
工作方面：发扬物流人的铁血精神促进合作机制的发展。外环物流园、北辰物流园都是发展三方物流最为成熟的园区，自实行合作经营以来，在中心党政的正确领导下刘同志带领两个园区的职工进一步加大招商力度，着力做好开发闲置资产工作，实行一人多岗，一人定岗的形式，哪里需要哪里去，一同装卸一同搬运一同盘库体现了物流人共同捍卫园区合作经营转型过渡阶段的稳定经营，彰显的物流人的铁血精神。以求真务实和一丝不苟的工作态度取得了成效，为物流中心的辉煌做出了突出贡献。
刘同志带领北辰、外环物流园的全体职工“用忠诚诠释责任，用责任创造效益”，不折不扣全力以赴做好各项工作。与园区领导班子一起团结进取，进一步解放思想，锐意创新，凝聚力量，拼搏进取。在中心党政的正确领导下杀出成功之路，用心把握，用心工作，用心落实，受到了中心领导和园区干部职工的一致好评，起到了很好的带头作用，始终不遗余力的为中心和园区的发展贡献着自己的光和热。
申报五一劳动奖章先进事迹材料五
李z同志现任天津市交通（集团）有限公司科技教育部部长。多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。
一、勤奋好学，提高素养，学以致用
做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业，踏实工作，做好服务
1.科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5. 结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
三、工作作风严谨，始终严以律己
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
走近华运，你会感受到一种活力，一种蓬勃向上的朝气。13．4万平方米的场地上，矗立着五金化工城，陶瓷城、综合饰材城、灯具城、门窗展销城、石材城、木材城。七大群体错落有致，往来客户络绎不绝，给人们以生机勃勃之感。市场内宽阔的水泥路面，可供大货车来去自如。市场管理人员介绍说，目前，落户市场的商户近三百家，市场的批发品种已超过10万种，年销售额达亿元之多。
华运建筑装饰材料城从小到大，由弱到强，方寸之间孕育了很多奇妙，演绎着众多精彩。谈及6年来的风来雨去，总经理董旭杰脸上的笑容坦然而从容。 “我们的经营理念是：依托优势，转轨变型，盘活资产，滚动发展”。已过不惑之年的他，明亮有神的双眸，言语间透出精明与豪气。6年来在他的带领下，华运建筑装饰材料城先后获得秦皇岛市文明单位，河北省文明集贸市场、秦皇岛市建筑装饰材料龙头市场等光荣称号。 “满园春色关不住，一枝红杏出墙来。”华运经过六年多的滚动式发展，已今非昔比，展现出强劲的发展势头。
一个穷则思变的故事
华运的故事要追溯到商业部秦皇岛港进口物资接运站。这个企业创建于1979年，是以仓储和运输为主的国有企业。在计划经济时期，华运作为秦皇岛市仅有的几家国营企业之一，依其临近市区和港口，特有的铁路专用线、大面积的库房，场地等有利条件，企业还能自负盈亏且有微利。到了90年代初期，随着市场经济体制的逐渐确立，行业间的市场竞争日趋激烈，以往国企储运业一统天下的时代一去不复返。而集体、乡企储运业以其设备新、包袱小、竞争手段灵活等特点，在同行业竞争中占尽优势。华运的经营遇上了强劲的对手，企业逐渐由微利经营最后陷入亏损的境地。到了1995年底，华运跌人经营的低谷，明亏、潜亏达370万元，职工只能拿到70％的工资。四面楚歌声中，以董旭杰为首的新一届领导班子带着上级领导的厚望和近百名职工的期盼挑起了拯救企业的重担。当时的企业是一副潦倒的景象，广阔的货场一片空白，100多米的双轨铁路专用延长线和数万平方米的库房，处于闲置和半闲置状态，显得那么的凋零和无奈。总经理董旭杰深感肩上担子的沉重， “决不让职工的饭碗砸在自己手上!”新一届领导班子发出了豪迈的誓言。他们发动干部职工展开大讨论，寻找企业生存和发展之路。
经过对企业诊断和理论上的学习，大家清醒认识到，我国社会主义市场经济体制的确立，为企业的发展创造了良好的宏观环境和发展机遇，同时，它也要求企业的行为必须符合其客观的经济规律，否则，将受到无情的淘汰；使“华运”陷入困境的主要原因，客观上是由于企业原有的经营模式，管理机制不适应市场经济发展的需要，因而造成企业管理不善，经营亏损。加之设备老化，包袱沉重，企业很难在激烈的市场竞争中立足。主观上是由于在计划经济向市场经济转变的过程中，经营者的经营观念滞后于这个转变，缺乏对市场经济规律的认识和驾驭能力； “华运”要摆脱困境，实现良性发展，最重要的有两点：首先经营者要转变观念，要按市场经济规律去管理和改造企业。其次企业要改变原有经营模式和管理机制，抢抓机遇，转轨变型，寻找新的经济增长点。
在转轨变型的思考过程中，领导首先想到的就是如何发挥自身优势，如何依托企业现有的仓库、土地、铁路去谋求新路子。离开这一点，就无文章可作。因为这是企业惟一的本钱，也是企业最大的优势。同时，企业在地域上，还有临近市区，三面环路，交通便利的优势。如果企业的转轨变型工作能够紧紧地结合这些优势展开，就可以达到少花钱、见效快、事半功倍，使企业重新振兴的目的。
在转变观念，提高认识的基础上，领导班子明确地提出了企业摆脱困境，实现良性发展的基本思路，这就是“依托优势，转轨变型，盘活资产，滚动发展”。
“盘活资产”就是对闲置已久的库房、场地、专用线等设施进行新的、跨行业的开发、达到资产增值的目的。这是一项很艰难的工作，没想过，更没干过。为了找到最佳途径， “华运”领导们开始了认真、仔细的项目考察和筛选工作。在考查中他们发现，随着我国市场经济的深入发展，建筑材料市场正悄然兴起。在市场调研中，他们还注意到，随着我国住房制度改革的不断深化，家庭装饰、装修逐渐兴起，建筑装饰材料的消费正日趋红火。看到了这一切，他们开始萌生了利用闲置的库房、场地办一个建筑装饰材料市场的想法。想法是否可行，需要到实践中去论证。为此他们组成了精干的考察小组，由经理亲自带队，到北京、天津、石家庄、沈阳等地，认真了解周围大城市建筑装饰材料市场的建设、发展、经营情况，又回到本市进行实地考察论证，并在市场建设、市场管理、工商、税务等方面都争得了市里有关部门的大力支持。经过领导无数个日夜的深思熟虑后，扒开了闲置已久的两栋临街库房的山墙，经过粉刷建成了一座4000平方米的市场，这就是现在的“华运建筑装饰材料批发市场”的雏型。
一个日新月异的故事
市场从1996年4月开始启动，边招商、边改造，于1996年6月18日隆重开业。由于它临近市区、交通便利、大厅宽敞、场地收费低廉、规范的管理、优质的服务，开业不久便赢得了广大商家认可，摊位出租率达95％以上。大厅内外，经商购物，人流不断，到年底，市场成交额实现3000多万元，企业实现了当年盈利。
“华运”首战告捷，极大地增强了全体干部职工办好市场的信心和决心。为了巩固和发展现有成果，使它在同类市场的竞争中站稳脚根，“华运”决定加大招商力度。
批发市场的主体是批发商。批发商的多少决定着市场的规模。“华运”领导班子从1997年开始，深入到北京、天津等地去招商，诚恳的邀请、低廉的场地租金终于引来了“金凤凰”。到1998年底，从外埠市场转入“华运”的客商已近200户。这些客商不仅趸进了众多的国内名牌商品，而且引进了大批进口高档装饰材料。随着外地客商的不断涌进，市场摊位供不应求。为了满足客商对场地的需求，华运职工集资35万元投入二期、三期、四期扩建工程。先是开辟出1万平方米露天场地和4000平方米的营业厅，在市场内建起全市第一家石材城。广东、广西、福建、山东等地的石材厂家将大批荒料运进市场，现场加工，现场销售。石材的材质精美、品种繁多、吸引了众多的用户。在三期扩建工程中，公司又开发了3000平方米场地建起了“华运灯具城”，来自广东、浙江等地的老板们将上万种各式灯具展示其中，成为秦皇岛真正的“灯具大全”。同时，在沿和平大街100多米的地段上，将十几家经营陶瓷的客商聚集在一起，建起了“陶瓷一条街”。各式地板砖、卫生洁具以及其它陶瓷产品，吸引来了大批消费者，使市场内的购物者增加了3成。在第四期扩建中，“华运”领导进一步解放思想，大胆地将只有一墙之隔的市棉麻公司3。6万平方米的场地划过来进行联合开发，既救活了一个相邻国有企业，又进一步扩大了市场规模。
2000年7月，市政府开展市容整顿，河北大街、文化路两侧的临建房全要拆除，“华运”领导们又紧紧抓住这一契机，将河北大街东段的15户临街陶瓷专卖店又请进“华运”市场。借此机会，“华运”开始了第五期扩建工程，将一个5000平方米的旧货棚改造成一个陶瓷精晶城。工程刚刚动工，超市内的摊位已经预定出了三分之二。现在，“华运”的营业面积已超过4万平方米。华运的“滚动式发展”策略在市场运作中得到了充分的验证。
没有规矩，不成方圆。华运开业6年来，先后出台了《市场管理规范及处罚规定》、《经营者文明标准》、《经营者职业道德规范》、《市场治安、消防管理规定》等，对市场实行规范化管理，使经营者有章可循。同时，在有关部门的大力支持下，及时组建了“华运”市场工商管理所、“华运”市场治安派出所，有力地保证了经营者和消费者的合法权益，为市场保持一个良好的经营、购物秩序提供了保障。另外，市场向客户提供全方位的优质服务。首先是硬件建设全部到位。市场内的水、电、路、消防设施齐全，并建有宽敞的仓库和停车场供客商使用。为方便客商生产、办公和生活，市场内还建有材料加工车间、办公用房和住宿用房，几百平米的午餐一条街为客商提供了丰富多样的食品。其次，强化了软件服务功能。各营业大厅设了一名经理和若干名服务人员，市场内成立了服务队，有上百名装卸人员为客商服务。整个市场从卫生、消防、安全保卫、货物装卸均有专人负责，并且昼夜值班。开业6年来，“华运”先后荣获“河北省文明市场”、“河北省‘三无’市场”等称号。
华运的启示
华运开业6年，进行了5次扩建，企业像滚雪球般越滚越大，买卖越做越活，在秦皇岛建筑装饰材料市场独占鳌头。纵观华运成长的历史，回味华运经营之道，感悟到华运成功的秘诀，就是占尽了天时、地利、人和。
天时：时机抓得准。“华运”开业时，正处在“装修热”的上风头。因此，市场一开业客商就爆满，成交就火爆。而有些市场的建设者不注重市场预测，看别人干什么自己就跟着干什么，跟着别人的屁股后边“找食吃”，结果机遇让别人抢走了，自己成了“马后炮”，投资也打了“水漂儿”。
地利：素有“京畿重地，两京锁钥”之称的秦皇岛，地处华北、东北两大经济交接点，它拥有不冻不淤的天然良港，不仅具有旅游的独特优势，而且具有相应的发展各种经济的强劲的综合优势。华运在这个大环境下成长起来，与“地利”是息息相关的。
人和：人和万事兴，华运的“人和”体现在服务和管理方面。
服务效果好。“华运”开业6年，一直把“为客商创造良好的经营环境”作为自己的宗旨，因此在服务上是动了脑筋、下了功夫的。开业初期，他们帮助外地来的客商解决孩子入托、入学问题，帮助解决住宿问题。后来，又组织了上百辆的机动车和三轮车队，解决客商给顾客的送货问题。为了解决客商的午餐问题，“华运”在院内组织了小吃一条巷。“顾客是客商的上帝，客商是市场的上帝”，作为市场的主办者，应时时刻刻想着为客商排忧解难。
一、给员工做榜样
敢于承诺敢于兑现
赢得市场无捷径可走！凤梅公司领导层深知：企业壮大的秘诀只有一条，就是要把顾客的需求和利益放在首位。哪一个企业真正做到心系顾客，让顾客满意，才能在激烈的市场竞争中稳操胜券。只有不断努力提高产品质量和服务质量，下大力气提高顾客的满意度，企业才能实现真正的做大做强。而使顾客满意，靠的不是某个人的力量，靠的是全体员工的共同努力。为此，工作中他们处处以身作则，真诚为顾客服务，以此来凝聚员工的向心力，真正实现全员密切配合、齐心协力做好服务，使顾客满意的经营目的。
山西运城汽车站楼下名烟名酒门市部的老板杨耀武，装修新居的时候，来到凤梅公司购买装修材料。因为，在当地顶数凤梅装潢材料公司的名气大、信誉好、经销的产品质量绝对过硬，当地电视媒体对此曾经不止一次地报道过。2004年6月，杨耀武在凤梅公司一次性购买了近万元的装修材料来装修自己的新居。其中一种装修垫板，杨耀武购买的时候，售货员反复告诉他，此种板是襄汾龙凤石膏板厂新推出的试制品，如果质量出现问题，生产厂家承诺换货或者赔偿。没成想，装修的过程中，大概是因为这种垫板干燥不完全的原因，面板出现了渗水现象。几天后，渗水情况越来越严重，有些面板开始脱落，使得装修无法正常进行下去。杨耀武赶紧打电话给凤梅公司反映情况。顾客的问题就是天大的问题，接到电话后，公司总经理刘焦智亲自赶到了杨耀武的家看究竟。看到厂家的人造板试制品――博美板出现了渗水问题，刘经理很着急。尽管是杨耀武自己选购的这种人造板，尽管购买时售货员认真讲明了商品是试制品，刘焦智经理还是很歉意地请求杨耀武原谅，并立即给厂家打电话，商讨解决办法。龙凤石膏板厂二话没说，当即表示包换全部装修材料，并很诚恳地解释说，出现渗水的博美板是工厂生产的第一批数量很小的试制品。而刘焦智经理更是派出装修队，对杨耀武家进行返工，重新二次装修，直到顾客满意为止。
为这事，杨耀武还专门来到凤梅公司感谢刘焦智经理。用杨耀武的话说，如果刘焦智经理不出面，厂家绝不会包赔。对此，刘焦智诚恳地回答：“用户买了我的货，我就要为用户负责到底，我做的这点小事，都是自己应该做的，没什么好谢的。”刘焦智经理用自己的行动给员工树立了榜样，面对顾客敢于承诺，敢于兑现服务，充分体现了一个优秀的经营者一诺千金、诚实守信的良好风范！
二、奖罚分明
有效提升员工服务意识
顾客是企业的上帝！为了确保顾客满意，公司制定了严格的“奖罚分明”制度。
20岁的姚庆刚到公司的时候，是一个性格内向不善言谈的女孩子。经过三年多的锻炼，经过公司领导精心的培养，如今的姚庆已经成为一名活泼开朗、工作热情高、认真负责的优秀员工。姚庆是公司批发零售市场一名普通的销售员，因为年龄小，因为来公司前在家里一直是乖乖女，所以工作起来感到很不适应，总是喊累。为了让姚庆在工作中很快地成长和成熟起来，刘焦智经理一有时间就和姚庆讲一些激励人奋进的故事，让姚庆懂得“不吃苦中苦，难为人上人”的道理；让姚庆明白，只有踏踏实实、认认真真地工作，自己才能在工作中得到真正的提高。让姚庆牢记，偷懒耍滑的小聪明，到头来害的只能自己。另外，公司还通过企业内部报纸《凤梅人》及领导经常性地与员工交流，让每位员工遵循公司的经营准则端正工作态度。公司还把自己的经营信条，工工整整地写出来，挂在墙上，时时提醒员工严格遵守。“生意兴隆，靠人品正道；生意兴隆，靠价格合适；生意兴隆，靠吃苦耐劳；生意兴隆，靠信誉至上！为人正派、办事公道，是兴盛之本；见利忘义、害人损德，是衰败之源；用户利益高于一切，则生意兴；个人钱财重于泰山，则事业垮……”这些经营准则让员工们抬眼就能看到，起到了很好的提醒和督促作用。后来，工作中姚庆不但兢兢业业地做好本职工作，还热情地为客户做好服务。不论是搬货还是给用户送货上门，她都抢着去做，接到用户的订购电话，哪怕是晚上，也会满足顾客要求，及时把货送上门。姚庆热情为用户服务得到了许多用户的赞扬，为此，公司在年终的时候，给予她当众表扬和红包奖励。
2004年7月，芮城县人大办公室主任乔栋梁在凤梅公司买了一万多元钱的装修材料，来装修自家的住房。装修顺利结束的一个月后，乔栋梁家里装修过的油漆面开始“成片成片”地脱落。为此事，乔栋梁多次找到给自己装修的装修队许队长。可是半个月过去了，许队长也没有上门处理此事。没办法，乔栋梁只好直接找凤梅公司刘焦智经理来解决问题。知道事情的经过后，刘经理详细调查才弄清楚：大片大片脱落的油漆，是深圳新海鸿化工厂生产的聚酯漆，质量绝对过硬。之所以装修后出现脱落，是因为凤梅公司是在冬天订购的那批聚酯漆，为此厂家根据冬天特殊的气候，配制产品时加入了大量的催干剂，为的是施工过程中，聚酯漆能够快速被催干。而乔栋梁装修房屋时，是炎热的夏天，应该选用催干剂量相对少、适合夏天使用的聚酯漆。这次事故的出现，和厂家产品质量没有一点关系，完全是油漆工选料失误造成的。找到了事故的原因后，刘焦智不但包赔了所有的装修材料，还派出几个技术过硬的油漆工，对乔栋梁家进行重新返工。8个油漆工每天用砂纸把木料上的漆全部打掉后，再认真喷涂新漆。经过十天的认真工作，乔栋梁满意地笑了。
对于手下员工装修队的油漆工和许队长，刘焦智经理给予严厉的批评和经济处罚。那次，刘经理是大发脾气，整整批评了装修队许队长2个多小时：“问题出在我们身上，和厂家没有一点关系，用户找到你以后，你就应该及时地、无代价地从咱们公司取料陪工，保证不让用户多掏一分钱重新装修好。可你却好，既不向我汇报，也不给人家解决问题，就是一个劲儿往后拖，要是在国外，你耽误用户半个月所造成的损失，依照法律规定来赔偿的话，恐怕赔上咱们公司都不够。咱们公司是销售产品和为用户装修包干到底的，所以出现了问题，装修队和公司都不能互相推诿。如果做不到这一点，用户就会叫苦连天，今后有谁还会买我们的货？我们现在敢于认错，敢于赔偿，用户就会还我们一个信任。只有尽全力让用户满意，我们的事业才能发展！……”这以后，刘经理还不止一次地教育员工：工作中，不怕你们犯错，犯错并不会导致什么严重的恶果。而真正导致恶果的是我们犯错后不及时改正，反而极力地加以掩盖。顾客真正购买的不是商品，而是我们商家解决问题的办法和态度。如果我们不顾及顾客的利益老为自己着想，我们永远得不到顾客的认可，企业自然不能发展。
三、处处讲诚信
众多厂家主动找其做
提高服务质量，令用户满意，是企业业务量增长的关键。为了提高用户的满意度，刘焦智经理从两方面做起：首先是严把进货关，为用户选择质量过硬的产品。刘经理当过木匠，对三合板、进口板、国产板以及各类油漆和装修材料都懂行。所以每一次他都亲自去进货，只要一看质量不好，批发商或者厂家给自己的价格再低，也绝不进货；其次，凤梅公司为用户配备了多辆送货车。售货时均配有“退货凭证”，即售出的装潢材料，如果没用完有剩余，顾客可持“退货凭证”到公司退货。不论是一把钉子、一块石膏板，还是半桶乳胶漆，公司都会按照价钱反给顾客。另外，公司要求自己的装修队，在为客户配料和设计时，要尽量做到为客户省钱。比如100多平方米的房子，在保证质量的情况下，如果1万多元钱能拿下的话，决不让客户花2万元。
为了把员工服务意识落到实处，公司还建立了自己的装潢人才库。这样一来，公司可以随时把当地最好的木工、油漆工、装潢设计师推荐给用户。如果自己派出的技师在为用户装修的过程中，出现了质量问题，公司将会承担一切责任。为了提高装修技师们的技术，公司还不定期地对技师们进行业务培训，还派装修队成员到杭州、上海等地，参观学习高档次宾馆和酒店的装修风格。并把各地精彩的装潢样式拍录下来，回来后做进一步的研究。通过培训，装修队的水平直线上升，不论是样式设计，还是装修质量，决不逊色那些大都市高档场所的装修。为了严保装修质量，凤梅公司实行了优胜劣汰制度。为用户装修的过程中，如果哪个技师工作不上心、质量上出现问题，公司就会毫不客气地把其开除。严格的制度，确保了装修队伍的认真服务，确保了为用户服务的高质量。
公司的诚信度换来了顾客的好口碑，由此公司拥有了最大的客户群。随着许多媒体和电视台的不断报道，越来越多知名品牌的厂家也主动找上门来，商谈合作事宜。如今，凤梅公司已经成为上海华生化工有限公司“古象”牌乳胶漆、深圳海大化工厂“海大”牌油漆和乳胶漆、浙江云峰绿色新材股份有限公司“莫干山”牌环保贴面胶合板、重庆中美合资美新门厂“美心”门等知名品牌的芮城地区总。
凤梅公司的诚信度更是赢得了厂家的赞扬！去年一次与深圳新海鸿化工厂的合作中，凤梅公司进货时承诺，月底付清3万元的购货款。但临近月底时，刘经理发现月底正好赶上周六周日两天，银行不办公。刘经理立即赶在28号那天把款打到了厂家的账户上。和厂家的合作中，刘经理一直是承诺哪天打款，绝不食言。即使有的时候因为特殊情况，或者资金一时周转不开，刘经理也一定会提前给厂家讲明，争得对方的同意和谅解，深得厂家信任。
激烈的市场竞争中，凤梅公司领导层处处以身作则，带动全员增强服务意识，最大限度地提升顾客满意度。公司以客户为核心的竞争策略，就是企业得以快速发展的关键所在。
地址：044600山西芮城县北关金果建材市场七区 凤梅装饰材料有限公司
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