一、认真学习，提高自己综合素质
要做好煤矿安全监督工作，首先要提高自己的综合素质。因此，我要加强学习，认真学习《中华人民共和国煤炭法》等有关法律法规，认真学习上级部门关于加强煤矿安全生产的一系列文件精神。通过学习，使自己熟悉和掌握有关法律法规及煤矿安全生产的文件精神，提高自己综合素质，增强履行安全监督工作的能力，切实做好煤矿安全监督工作。
二、履行职责，加强煤矿安全生产工作
我要充分履行驻矿安全监督员的工作职责，依照《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全生产法律、法规和规章，对煤矿安全实施全面监督检查。要监督煤矿贯彻落实有关安全生产的法律法规，监督煤矿执行落实上级下达的安全生产指令、决定和规定，监督煤矿依法进行安全生产和建设。要监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。与此同时，我要深入煤矿井下作业场所进行检查，保证每月入井天数不少于天，查看煤矿安全生产状况，掌握煤矿安全生产的第一手资料，定期向上级汇报，发现重大情况立即报告，确保不发生安全生产事故，维护煤矿财产与职工生命的安全。
三、依法行政，制止一切不安全行为
关键词：煤矿 技术管理 安全生产 变革
为了减少煤炭生产过程中的事故,保证生产人员的人身安全、确保煤炭生产的顺利进行,有必要对煤矿的强化生产技术的管理。煤矿工程技术人员是开展技术工作、技术管理及技术变革的生力军。作为工程技术人员，只有不断学习新技术、掌握新技术，并在此基础上进行变革。才能适应煤炭发展新形势的需要，真正起到科学技术指导安全生产的作用。
技术管理及变革应用，具有超前性、规划性和指导性的特点，煤矿事故大多是煤矿生产中某个环节（物的不安全因素)或某些人员操作失误或疏忽。而技术管理上出现漏洞或者技术管理不到位，往往是造成事故的一个主要因素，因此加强技术管理工作，提高技术管理水平，改进及变革生产技术，对煤不了安全生产具有需要意义。从以下浅谈技术管理及变革。
技术管理是煤矿安全管理的有机组成部分，它贯穿于煤矿生产的全过程，煤矿技术管理时刻存在于煤矿安全管理之中，涉及到煤矿生产的各方面、各环节。煤矿生产的过程十分复杂，环节众多。要做到安全生产，必须综合运用多种生产技术及管理技术。应把技术管理看成是安全管理的有机组成部分，融入到煤矿生产管理的全过程中去，指导煤矿安全管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合、相互适应，形成一个又觉得整体。
技术管理关系到煤矿制定合理的开拓开采规划、设计、《作业规程》和《安全技术措施》的编制完善工作，并直接影响着煤矿安全生产。科学合理的开采布局、先进适宜的采煤工艺为煤矿安全生产创造有利条件且便于安全管理。《作业规程》是基础文件，具有指导性、针对性、强制性和规范性，他规定了操作中的具体做法，实际上管理的具体体现。它的内容必须全面详实，还要有针对性极强的安全技术措施。在实际中，《作业规程》的编写、审批、贯彻和执行等方面存在一些问题：有的《作业规程》写得笼统，不具体，有的是完全机械地照抄《煤矿安全规程》，没有把煤矿实际和《煤矿安全规程》有机结合，写出具体可行的内容。会审部门不全、意见单一；贯彻不到位，在实际作业中不执行《作业规程》，导致"三违现象突出，不安全事故发生。造成这些后果。技术管理不规范。不到位，是一个重要原因。要使《作业规程》更合理更科学，真正指导安全生产必须加强技术管理。
技术管理是煤矿隐患排查治理有效手段。井工开采煤矿，在实际存在着水、火、瓦斯、顶板和粉尘五大灾害，在生产过程中采、掘、机、运、通等工序和环节配合不当就会酿成故障或事故，严重危及职工的安全。不伦何条件的煤矿，均存在着不安全元素，只是程度的不同。只有不断排查事故隐患，全面认识存在的问题及其严重性，明确安全上的工作要点，有针对性地采取治理措施，安排治理隐患，才能为预防事故奠定基础。隐患与事故密切相关。预防事故的重点，就是消灭隐患。重大隐患，重点治理。一般隐患及时治理。对于像瓦斯治理这类长期患，要加强基础工作，建立健全规章制度，完善监测手段，实施防治措施进行治理，使其不出现危险状态。采掘工作面接近含水层、三软煤层顶、底板控制、过断层和老空等隐患处理，明确责任加强治理措施，使其尽快消除或安全通过。短期隐患应作为现场排查治理的重点。在排查事故隐患时，要依靠科技手段对地质条件、生产环节、开采状况进行全面具体分析，不但要定性下分析，而且要定量分析，理论分析和实践经验结合，才能得出准确、可行的依据，并制定切实可行的措施，把事故消灭在萌芽之中，确保煤矿安全生产。
依靠科技进步来加强管理是实现煤矿安全生产的最大动力，煤矿安全状态不佳，除了受制于地质和开采的特殊条件下，还与装备和工艺的落后，安全技术管理人员素质和煤矿职工的综合素质等有很大关系。要实现煤矿安全的根本好转，必须依靠科技进步，改进采煤方法，大力推广新技术、新工程、新材料，提高煤矿职工的综合素质，尽量降低劳动强度，努力改善井下工作环境，最大限度减少事故的发生，使煤矿取得最佳经济效益。推广新技术应地制宜，做好可行性研究和技术论征工作，另外还要有足够的资金投入来保证。对改善安全条件的新设备应予充分重视，不能因为没有直接经济效益而被忽视。相当一部分新技术存右着二次开发问题，应注意在新条件下推广使用新技术和新设备的适应性和可靠性，避免成为新的隐患，使其在较安全的生产中发挥良好作用。技术上创新与改进所面临的安全问题较多。由于煤矿安全生产发展的需求，许多先进的工艺将逐步改进和代替现有工艺；采煤工艺的引进及变革：柔性掩护支架采煤工芒的实验成功以后的推厂，将解决在三软煤层中顶板管理的困难；支护方式的改革采用钢格栅支架支护过断层破碎带。这些新工艺需要技术员去学习并尽快练作为其工业流程、技术要求。
【关键词】安全隐患;机电设备;煤矿
1.安全隐患的类型
1.1使用飞阻燃电缆
根据《煤矿安全规程》第467条第4款的规定，井下电缆必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的阻燃电缆。因为电缆使用不当造成的事故时有发生。2002年2月8日，某矿l号平酮上山采区带式输送机巷供第二采煤工作面的电缆，因检漏继电器长期甩掉不用，电缆漏电不能及时发现，最后造成电缆短路着火。因所用电缆为非阻燃电缆，火势未能有效控制，最终将顺槽处的木棚、木垛、浮煤及胶带等易燃物引燃，酿成火灾，死亡:35人，造成巨大损失。煤矿企业必须严格按《煤矿安全规程》的要求使用电缆。
1.2井下使用非矿用电气设备
根据《煤矿安全规程》第444条规定，井下电气设备依据使用场合不同必须选择矿用一般型、矿用防爆型等矿用电气设备，普通地面使用的电气设备不得下井运行。某煤矿并下中央水泵房的电动机为非防爆设备;某煤矿井下中央水泵房有1台高压启动器为地面使用的普通电器设备;某煤矿井下中央水泵房共有水泵5台，水泵电动机型号为JS 183-4型，300kW,6kV，是地面使用的普通型电动机，1035变电所供架线式电机车直流550V电源硅整流器设备为地面使用的普通型电气设备对于严重违反《煤矿安全规程》的行为，有关部门应切实落实整改方案，加强督办与督导力度，尽快扭转局面.确保煤矿安全生产。
1.3使用禁止和淘汰的煤矿设备
为了提高煤矿安全的保障程度，促进煤矿安全生产，国家安全监督局针对井工煤矿于2006年7月20口和2008年3月11日分两批了《禁止使用和淘汰的煤矿设备及工艺目录》。例如某煤矿主竖并绞车与材料斜井绞车的电控系统均为第2批淘汰设备;某煤矿副井提升机型号为XKT-2，属第2批淘汰设备.805变电所变压器属第2批淘汰设备。《禁止使用和淘汰的煤矿设备及工艺目录》中列的设备、工艺存在生产隐患，严重危及煤矿职工生命安全与职业健康，国家安全监督局要求第2批目录的设备及工艺自之日起1年后禁止使用。所以有关煤矿应抓紧时间积极行动起来，尽快达到国家的标准。
1.4煤矿使用自制、无煤安标志、煤安标志到期设备
根据《中华人民共和国安全生产法》规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须按国家有关规定，山专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格.取得安全标志后方可投入使用。例如，有的事故煤矿行人副井提升绞车钢丝绳无煤安标志;行人副井提升绞车为JK2型提升机，不能提供煤安标志;斜井人车的煤安标志已于2005年12月到期，应重新向厂家索要新的煤安标志;805变电所供架线式电机车使用的整流盘为矿方自制设备。煤矿企业对2003年5月1日前采购的属于煤安标志管理的煤矿矿用产品，但未取得煤安标志的，必须制定整改措施.限期整改。整改期间，各矿要制定相应的安全措施。
2.煤矿机电设备安全隐患存在的原因
通过分析，不难发现当前我国煤矿企业机电设备使用方面重大安全隐患很多，有的违反《煤矿安全规程》使用设备，有的使用禁止、淘汰设备，还有的使用自制或没有煤安标志的设备，这充分反映出当前我国煤矿企业机电设备管理存在严重缺陷。造成煤矿机电设备安全隐患的主要原因有以下几点。
(1)少数政府管理部门领导及有关职能部门的工作人员不能正确处理安全与发展的关系，放宽标准、放松管理，为安全生产埋下隐患
(2)受煤炭市场需求旺盛的影响，少数生产矿井在利益驱动下，安全意识薄弱，重生产轻安全，在机电设备的投入上欠账太多。
(3)煤矿企业机电技术、管理人员严重缺乏，煤矿机电技术人员工资待遇相对偏低，人才流失严重。
(4)事故处理未严格按“三不放过”原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，防范措施不到位。
(5)煤矿或政府管理部门岗位责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实，各种安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了各级安全管理人员的工作积极性。
3.煤矿机电设备安全隐患的防治措施
(1)各级、各部门、各单位，特别是煤矿企业一定要加强领导，站在讲政治的高度，坚定不移地把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，加大矿山机电设备的投入，确保矿用机电设备技术的先进性与质量的可靠性对已发现的重大隐患要彻底整改，切实消除隐患，要建立完善的隐患排查治理长效机制，从根本上扭转煤矿机电设备管理的被动局面。
(2)各级管理部门与煤矿企业要进一步规范机电设备购置、安装、验收管理工作，强化机电设备安装、改造工程的设计、选型、设备购置、施工和验收等环节的管理和监督，强化业务保安部门的管理职能，防止机电设备隐患的发生。
(3)矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度，建立设备、电缆、小型电器的台账管理，妥善保管大型设备的技术性能档案。
(4)认真贯彻执行设备使用与维修相接合的原则，设备准使用，准管理，谁维护，负责安全直接责任并实行专责制，主要设备实行包机制，做到定人、定机、凭上岗证操作，严格执行岗位责仟制和设备操作规程，对多班制生产的设备，操作工人必须执行设备交接班制度，大型设备均有运行记录。
(5)加强机电用工制度管理及安全业务培训工作。煤矿机电工作技术性很强，要由思想端正、技术全面的技术人员来担任，在提高煤矿机电人员工资待遇水平的同时，进一步加强煤矿机电队伍的建设要重视《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》的学习，对新技术、新设备要进行强化培训，以全面提高机电工作人员的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的基础。
(6)通过加强矿井质量标准化管理，推动矿井机电设备管理水平提高矿井质量标准化是煤矿安全的基础，实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，由此推动矿井机电设备管理水平的提高。
【参考文献】
［1］叶铁丽,林金钟.煤矿机电设备维修管理模式初探[J].中国煤炭,2000,(09).
［2］曹志勇.论煤矿机电设备的维护与维修[J].中小企业管理与科技(上旬刊), 2009,(05).
［3］朱云平.点检制在煤矿机电设备管理中的应用与创新[J].煤矿开采,2008, (05).
严控同一采区采掘工作面数量
随着我国经济形势总体企稳向好，工业增长速度逐月攀升，煤电油运趋于紧张，煤矿企业扩大规模、增加生产的内在冲动比较强烈，使得非法违法、违规违章突击生产现象在一些地方有所抬头，造成了事故隐患。
针对这一现象，修订后的《煤矿安全规程》对煤矿同一采区工作面个数进行了严格控制，明确规定：“一个采区同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。”
修订后的《煤矿安全规程》同时要求：“一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，最多只能布置2个回采工作面和4个掘进工作面同时作业。”
这些规定可避免因工作面数量过多、通风系统不可靠而引发事故。
部分区域瓦斯浓度上限降到1.0％
瓦斯特指各种可燃气体，其中的煤层气就是人们熟知的煤矿瓦斯。因其可燃性，自人类开发利用煤炭资源以来，煤矿瓦斯就被视为对煤矿安全构成重大威胁的可怕气体，曾经导致了无数起矿毁人亡的事故。
修订后的《煤矿安全规程》对回采工作面回风巷最高瓦斯浓度进行了更严格的规定，取消了原来关于在特定条件下回采工作面回风巷风流中最高允许瓦斯浓度可以放宽到1.5％的规定，统一适用最高瓦斯浓度1.0％的上限规定。
同时，修订后的《煤矿安全规程》将专用排瓦斯巷进行巷道维修工作时的瓦斯浓度上限规定也由1.5％降到了1.0％，并规定专用排瓦斯巷必须是在采煤工作面进回风巷之外单独设置，严禁将工作面回风巷作为专用排瓦斯巷管理。
取消突出矿井可经鉴定“摘帽”的内容
煤与瓦斯突出是指随着煤矿开采深度的增加、瓦斯含量的增加，软弱煤层突破抵抗线，瞬间释放大量瓦斯和煤而造成的一种地质灾害。煤与瓦斯突出往往会造成人员窒息，甚至引发爆炸，是威胁煤矿安全生产的主要事故类型。
为解决一些矿井应当开展突出矿井鉴定但不及时开展鉴定的问题，修订后的《煤矿安全规程》明确要求，煤矿发生生产安全事故，经事故调查认定为突出事故的，发生事故的煤层即为突出煤层，该矿井即为突出矿井。
此外，修订后的《煤矿安全规程》明确要求煤层有瓦斯动力现象、煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa、相邻矿井开采的同一煤层发生突出事故的矿井应当立即开展突出矿井鉴定，取消了突出矿井可以经鉴定机构确认后摘帽的内容。
暴雨威胁矿井安全必须立即停产
近年来，我国煤矿因暴雨洪水引发多起事故灾难。2007年8月17日，山东省新泰市华源矿业公司就曾因柴汶河河岸决口引发溃水淹井，造成172人遇难。
【关键词】煤矿生产；安全管理；煤炭企业；监管；行业法规
众所周知，我国是煤炭大国，煤炭的储量占世界的近一半，同时，也是煤炭资源的使用大国，煤炭行业作为一类异常关键的能源行业，其生产效益的高低在一定程度上关乎国民经济命脉。同时，煤矿生产是对安全操作的要求较高的行业，在煤矿生产的全过程中，负责管理工作的人员要对安全生产工作开展统一规划、调度、引导、监督和控制。作为高危行业，煤炭生产企业的安全事故频发报端，安全管理再次被提上议事日程中。本文首先阐述安全管理中的问题，接着给出一些安全管理的改进建议。
一、我国煤矿安全管理的现状及存在的问题分析
1、安全管理及企业的技术控制力量相对薄弱 目前，为数不少的煤炭企业管理人员往往单方面注重经济效益，在对企业生产管理时，安全管理意识极其淡薄，当效益及安全产生矛盾及冲突时，往往会降低对煤矿安全生产的严格要求。除此以外，一些煤矿在执行采掘作业中未能制定清晰地规划，也没能依照设计图纸的要求开展施工作业，当采掘接替严峻时，并运用非规范化的工作面进行开采，对过断层及石门揭煤等方面未能出台安全管理的技术性保障办法；另外，一些煤矿工作面甚至还出现无风照旧作业的情形。
2、煤矿安全投入的资金相对匮乏 煤炭企业对煤矿生产安全的投入一般分为作业技能培训投入和先进安管技术的投入。然而，事实上，负责煤矿管理的员工在执行生产任务时，煤矿较少对一线作业职工开展系统的安全教育培训，即便是培训，也仅是流于形式，未能制定并落实安全管理考评体系，接受培训的职工仅将培训当作变相的消遣，未能严把考评关。此外，伴随煤矿开采技术的日臻完善，，矿井持续延伸会衍生一些安全灾害，例如地热等，在安全管理的技术研发费用相对匮乏，导致提升煤矿自主研发能力的可能性丧失。还不容忽视一点便是生产所需设备较为老化，未能及时投入资金采购新的先进设备，不利于安全管理的可靠进行。
3、对煤矿从业者的各种行为控制不够，引致事故频发 据统计，目前因生产人员不安全操作所引发的煤矿事故占事故总量的七成以上，往往由于管理不善或者违规操作所致。具体而言，不少作业职工未能接受专门的安全技能培训，仅凭实践经验执行工序任务，整体素质较差，这势必增添安全风险，使由于操作失误引起的事故持续增加。
4、煤矿安全管理在制度层面较缺失 针对煤矿生产的安全管理工作，尚未设立规范化的管理部门，履行安全管理职责的人员通常是分管领导或该级别的部门负责人，管理工作在主体上发生偏差和错位。另外，广大矿井职员并未被统一纳入到安全管理的行列中，进而导致少数矿井生产职工消极应付，养成旁观、被动的错误习惯。煤炭企业在安全生产管理中尚未规定有效的奖惩制度，过往推行的奖惩制度仅适用于“罚不走”的职工，已不合乎现今安全管理的客观要求。现如今，职工的频发离职在一定意义上使安全生产的后备人才缺失，直接出现技术力量薄弱、后备人才队伍匮乏的局面，长此以往，使煤矿的安全管理大打折扣。
5、安全管理的法制化建设和监督力度严重不足 我国目前在煤矿安全管理方面依然沿用上世纪90年代中期制定的《煤炭法》，其无论在管理重点还是管理办法上均与现今安全管理工作相脱节。为此，一些地区的政府加紧制定了一批新的安全管理法律规范，然而，在法律规范落实的过程中，却未能执行到位。另一方面，监管力度不够大，尚未迈进正规化的方向。虽然安全管理中的检查频次较多，有年检、季度检、月检、自检等多种形式，但在每种方式的时长及方法均是固定的，煤炭生产企业已十分熟知安检规律，个别企业盲目追求生产效益，轻视安全检查，安全督查的效果欠佳。
二、煤矿安全管理的改进对策探讨
1、坚持以人为本，强化对从业人员的安全教育 煤炭生产企业要着力改进管理员工的作风和态度，自觉配合安全监管的进度。管理者要积极主动地投身于职工安全教育培训中，克服安全培训形式主义的不良倾向，创新培训形式，可组织职工在工作之余收看安全教育警示片，提高职工安全防护意识；举办“安全生产心得交流会”，请每位职工现身说法，根据生产任务的分工，结合实际谈下个人要注意和采取的各种安全生产措施，促进经验的互相交流和沟通；开展“一对一”培训模式，有效地解决职工由于文化程度低、专业水平有限、防范意识淡薄所引发的各种隐患，有侧重性地加强职工安全心理教育，从点滴生产举动中杜绝事故发生；举办“企业安全文化展”，通过展览使一线职工深入了解安全操作规程；举行“安全生产先进工作者”的评选活动，激发广大职员安全生产的积极性和干劲。
除此以外，企业高管要将生产人员的生命安全放在首位，尽全力为其提供安全可靠的作业环境，积极改善作业条件，坚持以职员为本的理念，为职工送去温暖关怀。
2、扩大安全技术的研发投入 煤矿安全生产和管理离不开技术跟进，为此，企业要加大安全管理的技术研发力度，通过设立安全专项资金，使安全技术获得较可靠的资金来源，并对资金的运用状况加以严密审查，切实将每一笔资金运用到技术研发中。另外，还要积极购置先进的生产设备，积极尝试新工艺、新设备和新材料，提高抵御安全风险的能力。组织技术团队深入研究矿井灾害性事故的成因，寻求事故预防的突破口，着力为安全管理注入强大的技术动力。
3、强化基层班队建设，革新安全管理制度 煤矿安全管理在制度上要取得创新和突破，由监管型朝着自主型方向前进，探索安全管理自我约束、自我管理的新模式，积极搞好安全巡检，对矿井作业点开展明确地职责分配，落实个人责任制，事先做好每个生产环节潜在的安全风险，并通过责任人牵头控制和预防。
强化班队建设，提升促使各项安全法规落实到位，注重理论结合实际，增强执法团队的综合素养，形成领导班子戮力同心、照章办事、有规必循的工作态度，调动执法团队的力量服务于安全管理。
结语
煤矿安全的生产和管理不单影响社会的和谐稳定，还对于整个煤炭产业的发展有着深层意义。为此，需抓紧抓好煤矿安全管理这根弦不放松，唯有如此，才能保障煤矿安全生产的平稳运作，带来更加直观的市场效益。
参考文献
[1]蔡卫，马尚权.提高煤矿安全生产管理水平探究[J].华北科技学院学报，2009（04）
[2]徐振茂.煤矿安全事故多发的原因及对策[J].科技情报开发与经济，2008（23）
[3]王义江；马文彬.煤矿安全事故分析与对策研究[J].中国矿业，2009（07）
关键词：煤矿；致灾因素；安全生产；生产事故；监管
中图分类号：X928.03 文献标识码：A doi：10．3969/j．issn．1665－2272．2016．07．036
1我国煤矿安全生产事故的致灾因素
1．1生产技术方面的因素
由于我国煤矿装备水平仍较低，尽管矿井数量多达13000余个，但采掘机械化程度仅为约60％，特别是我国一些南方省份（如贵州、湖南、云南）的小煤矿机械化程度极低，甚至接近零。在国内也仅有少数大型煤炭集团的采掘机械化程度达到了100％。受此影响，煤矿百万吨死亡率较高。截止到2015年底，我国煤矿从业者接近600万，这些煤矿工人多数文化程度较低，安全生产意识淡薄，有些煤矿生产企业甚至未对其进行系统专业的岗前培训，导致煤矿工人的生产自救能力差、生产技术水平不过关、落实法律规章的自觉性不高。例如，瓦斯监控室的职工在警报器声响时，未能第一时间疏散矿井下的人员，如若作业人员未戴自救器，职工带电检修，均会使电火花积聚造成瓦斯爆炸。与此同时，不少煤矿生产企业片面追求过高的经济利益，严重忽视煤矿工人的作业条件和生产环境，更遑论改善技术条件，成为煤矿安全事故的重大诱因。
1．2政府和企业监管因素
针对当前煤矿生产事故高发多发的严峻形势，一些地方政府部门并未履行全方位的监管职责，对煤矿易发多发的重点生产环节未能给予有力的监管和调控，长此以往，煤矿安全生产的发生率就会逐步增加。除此以外，煤矿企业疏于监管，未能对自身的突出安全问题或重要安全隐患展开自查，客观上助长了事故产生和蔓延的势头。政府和企业一味追求经济效益，认为加大监管力度便会有损经济效益，但监管不力就会轻易带来事故，企业和政府陷于“两难”困境。
1．3法律因素
煤矿的安全生产需要法律规范作为依据。建国几十年来，国家相继颁行了《矿山安全法》、《安全生产法》等系列法律规范，立法与时俱进。然而，随着我国重工业和能源产业的快速发展，用于煤矿安全生产方面的法律法规已愈发落后，尤其是法律及各项规范对诸多条款欠完善，煤矿安全监管领域的配套法律条款的出台滞后于生产实践的进程，对现有的法律规范的执行不够坚决有力，极大增加了安全事故的出现概率。
1．4企业生产观念方面的因素
进入21世纪第二个十年，我国市场经济体制日臻完善，借助这一趋势，一些煤矿企业负责人趋于追求巨大利润，违反法律的规定和要求，擅自从事违规开采，如越层开采，不负责任地增大产量，未依据设计开采，导致采掘工作面增加，矿井下的煤矿工人数量急剧上升，有时甚至多达数百人，在这种情形下，一旦发生不测，便是重特大安全事故。煤矿企业主大肆扩大产量的同时还会最大限度地削减生产成本，以求获取最大生产利润，久而久之，煤矿职工的作业环境和生命安全就会受到很大威胁。企业的这一发展观念势必会对安全生产带来负面影响。
2我国煤矿安全生产的保障对策
2．1促进生产领域的技术进步
如今，我国煤炭资源的开采难度日益增加，开采力度逐步加大，煤矿灾害发生后的救援难度逐渐增加。为此，需要下大气力强化煤矿生产领域的安全技术创新，煤矿企业要积极转变生产观念，变以往“粗放型”发展方式为“技术型”，推动预防煤矿灾害的新技术落地实施，例如，瓦斯事故预警、瓦斯抽放、安全监控等。企业要建立健全煤矿安全生产的技术研发机制，不断为煤矿生产供应一流的新型装备和新型技术，并积极保障各项新技术设备的安全运行。推动煤矿企业在技术上“走出去”，借鉴和汲取同行企业的技术革新经验，提高煤矿安全生产的技术含量，稳步降低安全事故的出现率。
2．2政府加大监管力度
保障煤矿的安全生产，政府责无旁贷，政府要将控制煤矿安全事故摆在重要的战略地位，有效履行监管和指挥职能。地方政府首先要对本区范围内煤矿企业的安全生产形成监管体系，将各项安全监管工作贯彻到位、执行有力，要不定期委派专人深入企业生产一线开展定向安全监督检查，对于安全生产技术装备落后、安全生产环境差、职工安全意识不强的企业，要极大整改问责力度，并对相关企业责任人予以批评教育；其次，政府要设立一整套符合煤矿生产现状的安全标准，促使煤矿企业积极转变经营管理理念，对全体煤矿工人循序渐进地开展安全生产教育，使企业真正意识到唯有安全生产，才会有力保障职工的生命财产安全，才能真正做强企业，避免安全生产事故的重蹈覆辙；再次，一旦煤矿企业发生安全事故，政府要严格依照法律规范，做出必要的处罚，使发生事故的企业能从血的教训中积累安全生产经验。
2．3健全法律规范
“无规矩不成方圆”，法律作为约束和规范我国煤矿企业安全生产的重要武器，必须得到进一步健全和落实。首先，全国人大和地方各级人大要善于总结回顾国外煤矿安全生产的成功经验，推动务实立法，建立健全符合我国煤矿企业安全生产实际的法律体系。在健全各项法律、规范的同时，还要引领煤矿企业自觉守法用法，在企业上下形成一切按法律办事的良好风气。其次，在法律的落实方面要加大监督力度，政府和企业要严把执行关，对于不合乎法律要求的不安全行为及时制止，将一切安全隐患遏制在萌芽状态。在开采和应用煤炭资源的过程中力求科学，预防浪费及过量使用，使煤矿企业在整个法律规范的约束框架下，每项作业环节和每道工序都能体现安全原则，使安全生产不停留于口头和宣传，而生动体现在煤矿职工的工作实践中。
2．4科学促进煤炭产业结构的调整，积极治理乡镇煤矿
“十二五”时期，乡镇区域煤矿事故一直呈现多发易发的势头，并维持人员死亡率高的不良格局，给我国煤矿安全生产带来了极大的冲击和挑战。毋庸置疑，乡镇煤矿极大地增加了我国煤炭的供给量，然而，乡镇小型煤矿又时刻挑战煤矿生产的安全格局。为此，要经由联合、改造的途径和手段，分步骤地扩大我国乡镇煤矿的规模，减少煤矿数量和煤炭产量，科学防控乡镇煤矿的安全隐患发生，依靠整合实现优化乡镇煤矿生产结构的目标，为减少煤矿的安全事故做出贡献。
2．5企业要着力改善生产条件和环境，加强必要的投入
为顺应科学发展的新趋势，煤矿企业要依托新技术、新装备的投入，逐步提高煤矿开采效率。企业要积极响应生态文明建设的号召，变粗放型发展为绿色发展，要破除以往“重效益轻安全”的旧理念，深刻吸取煤矿安全事故的教训，意识到没有安全作为基础的生产效益，只能犹如“空中楼阁”，最终对企业发展不利。煤矿企业需牢牢把握安全生产的脉搏，通过资金投入，为煤矿职工创设安全和相对卫生的作业环境，使全员都能以主人翁的姿态投入到紧张充实的生产劳动中，有效保障安全生产效率。同时，企业还要注重安全技能方面的培训，每周定期举办安全教育培训学习，从企业管理层到基层煤矿工人，大家彼此交流心得，结合工作实际，现身说法，将工作实践中所遇到的不安全因素、安全隐患及时通报，找准原因，采取相应的措施补救，形成企业预防安全事故的联动机制，全方位把控安全生产，不留任何死角，依靠管理能力和技术水平的不断提高，促使煤矿生产变得更加安全，一切事故均能提早避免。煤矿企业要在激烈的市场竞争格局中谋得一席之地，就要高度重视人才的力量，要把深谙专业、有丰富技术经验的人员作为重点人才引进对象，在企业内部建立煤炭科研基地，走一条依靠科技投入和人才创新的新型安全生产之路。
3结语
结合我国煤矿生产领域的安全事故特征和产生因素，为实现能源企业又好又快发展，需要国家、政府和企业的共同努力。国家要加强立法，继续出台和实施一系列的配套法律规范；政府要加大监管力度，引领企业及其职工树立“安全第一”的新生产观，同时对乡镇煤矿加强治理整顿，着力提高煤矿生产的机械化程度，有序降低百万吨死亡率；企业要加大新技术、新装备、新人才的投入力度，提高煤矿生产的技术含量。煤矿安全生产是一项长期艰巨的任务，必须要科学分析各种致灾因素，切实促进每项措施的落实，为我国煤炭工业的科学、健康发展贡献更大的力量。
参考文献
1张东，聂百胜，王龙康．我国煤矿安全生产事故的致灾因素分析［J］．中国安全生产科学技术，2013（5）
本年以来，两次约请省煤监局分局对我煤矿进行拉网式排查；涉煤部分综合运用政策办法，树立有用的隐患排查整治和结合法律任务机制，按期不按期地展开平安隐患排查管理运动，对排查出的平安隐患明白整改时限、资金、地址和责任人，执行“平安专盯”，严厉验收，确保隐患实时整改到位。
二、仔细制订方案，有序推进资本整合和整理封闭任务
资本整合是加速煤炭企业更新换代，完成煤炭财产晋级、财产构造调整的严重行动，我们紧紧抓住这一时机，仔细抓好各项根底任务。
第一，深化查询研讨。我们依照省资本整合指导小组文件的要求，仔细展开查询研讨，依据我煤矿详细状况，提出了“一次布点，全体布置，分步施行”的任务思绪。“一次布点”是把全小煤矿一次性规划到位；“全体布置”是先由煤炭企业拟定初步整合定见，有关乡镇提出区域整合办法，指导小组一致研讨全方案，然后报上级审定同意；“分步施行”是成熟一批研讨一批，申报一批施行一批，不搞一刀切。在重复论证和寻求定见的根底上，本着“经济可行、技能合理”的准则，制订了《煤炭资本整合施行方案》，常常向省、请示、报告请示，使我资本整合任务一直坚持与上级政策的高度一致。
第二，增强宣传指导。我们要求涉煤部分、产煤乡镇当局要把思维任务做实，把上级有关政策向煤矿业主和群众疏解、讲清、讲透，使每一个企业真正弄清资本整合的目标、办法和步调，盲目参加并共同任务。指导和涉煤部分担任人深化产煤乡镇和煤矿企业宣讲政策，自动与他们交流思维，较好地处理了他们的思维问题。经过宣传指导，一些存在等候张望思维甚至冲突心情的矿主，最终改变了立场，为资本整合和整理封闭任务奠基了优越的根底。
第三，强力施行封闭。我们把整理封闭小煤矿作为整合任务重点，成立了封闭煤矿指导小组，制订了施行方案，把省当局的“五整理”、“四封闭”细化到“十八整理”、“十封闭”，明白了整理封闭的规范、准则和步调。依照“属地治理”准则，由产煤乡镇对辖区内不需求保存的煤矿排查摸底，分类列队，树立台帐，科学规划，先易后难，分批施行；依照“包按期封闭到位，包平安，包不变”的准则，由煤炭、安监、公安等部分协助乡镇当局处理封闭任务中呈现的各类问题。还，抽调涉煤部分精壮人员构成10个督导组，对全整理封闭任务进行督导。从2011年12月21日开端，用十地利间封闭了144处煤矿的234个井筒，如期完成了省当局下达的封闭义务。2012年以来，又对技改方案批复后不需求保存的34个井筒，以及采矿证到期或行将到期的4处自力块段矿井施行了封闭，由地点乡镇当局和疆土资本部分担任施行监管，谨防死灰复燃。
第四，加速技改措施。我保存的86处煤矿中有70处需求技改，除2处受“南水北调”工程建立等缘由未开工外，当前68处煤矿正在进行技能革新。对同意施工的技改矿井，实时出台了针对性文件，具体规则了技改施工前应具有的前提、审批顺序和技改时期施工平安办法，界定了“边技改边出产”的规范，特殊规则了技改煤矿从组织施工之日起，必需树立任务日记，详尽记载井上井下运动。为增强技改时期的平安监管，组织展开了查天资、查违章、查办法、查治理、查准则的“五查”运动，煤炭、安监等五支监管步队日夜放哨，发现不契合要求的，立刻限日矫正，对存在严重平安隐患或违法违规行为的，责令中止技改，依法予以查处；对技改设计中不再运用的抛弃巷道和盲巷执行永世性密闭，严禁边技改边出产、不技改偷出产等违规行为。上一年5月份以来，全技改煤矿共投入资金超越15亿元，技改义务曾经完成70%以上，岁尾前局部煤矿可完工投产。
三、施行“三项准则”，出力构建平安监管长效机制
在煤矿平安监管中，我们不时探究理论，研讨出台了一些既契合实践又卓有成效的办法，当前正在顺畅施行之中。
一是专职驻矿监控制度。为进一步增强煤矿现场监管，改动曩昔直单元驻矿监管不懂营业、只会死看硬守的做法，我们面向全省公开雇用一批专业院校卒业、有煤矿实践任务经历的专业人员驻矿监管。经由严厉的书面考试、面试、体检，从580多位考生中择优聘用了180人，经由严厉的营业培训，由煤炭局派驻到全煤矿。还，制订了驻矿平安监管组治理方法和任务准则，规则每个驻矿员每月在矿工夫不得少于25天，每人每月全程仆从下井不得少于21班，天天至少包管2人在矿。驻矿员的职责是：催促煤矿依法依规运营，监视煤矿执行各项准则，发现严重隐患立刻申报，发现违规违法行为立刻避免，避免不住的立刻上报，对煤矿企业的平安出产动态施行“日申报”、“零申报”等。煤炭局担任驻矿员日常治理、审核和奖惩，每半年进行一次轮岗。煤炭、安监等部分及乡镇当局不连续对驻矿员实行职责状况进行反省。当前，专职驻矿监管已成为我煤矿平安监管的第一道防地。
二是涉煤部分指导干局部包煤矿准则。树立了《涉煤部分指导干局部包煤矿平安出产准则》，抽调煤炭、安监、疆土、稽察、驻矿办的班子成员及其涉煤股、室、队、站的中层干部，每人分包一个煤矿，强化专业技能指点，明白规则每月下矿下井次数，要求包矿干部把所包煤矿当成本人的“责任田”，充沛发扬营业技艺，协助和催促煤矿健全规章准则，灌注平安理念，教授平安常识，搞好培训效劳，排查整改隐患，查处“三违”行为，具体进步平安治理程度。对包矿干部执行严厉的奖惩准则，凡所包煤矿全年未发作灭亡变乱的，奖励包矿人20，000元。发现瓦斯超限没有实时接纳有用办法，或发作火警、透水变乱未形成人员灭亡的，对包矿人每次罚款5，000—10，000元。发作重特大平安责任变乱的，对包矿人按变乱查询组的定见处置。考评办常常对包矿人员任务状况进行抽查，当局不按期对包矿人员进行营业测试，对成果差的传递批判。指导干部包矿准则是专职驻矿监控制度的延长，该准则把涉煤干部的政治生命、经济好处与煤矿的平安严密地联络在一同，成为我煤矿平安监管的第二道防地。
三是指导干手下矿下井反省准则。为增强对煤矿平安任务的督导和反省，在全县级指导分包产煤乡镇的根底上，我们还制订了《指导干手下矿下井反省准则》，规则了分包产煤乡镇的委常委、副长，煤炭、安监、疆土、稽察、驻矿办的涉煤班子成员及其煤矿平安监管法律人员，产煤乡镇党委当局的首要指导、分担指导及安监人员每月下井反省的次数。当局主管平安的指导每月不少于4次；其他分包产煤乡镇的委常委、副长每月到矿反省不少于3次，倡导井下反省，每季度至少下井反省1次。指导干手下井反省必需仔细填写《下井反省注销薄》，反省完毕升井后要召开煤矿中层以上担任人会议，集中反应反省状况，对查出的平安隐患，由矿方担任整改，驻矿组担任公示并催促煤矿整改到位。考评办对指导干手下矿下井反省状况严厉审核，按期传递。在施行“三项准则”的还，我们还执行了矿长按期井下集中会诊准则、矿常年度审核裁减准则、平安工资准则、煤矿分类治理准则等，初步构成了较为健全科学的监管系统和机制。
四、履行科学办矿，具体提拔煤矿企业平安开展程度
为协助煤矿不时进步科学治理程度，推进煤矿企业安康开展，对煤矿既执行严厉监管，又强调效劳指点。
（一）出力进步从业人员本质。充沛发扬煤炭职工培训中间的效果，不时增强对“五职”矿长、驻矿员、特种功课人员等从业人员的轮训。2011年下半年，我们提出了全煤矿矿长3年内必需悉数到达中专以上学历的要求，与焦作煤校结合举行了矿长中专班，当前已有270逻辑学员顺畅卒业。本年上半年，我们分三期对全驻矿监管员进行了具体轮训，并约请山东鄂庄集团、河南永煤集团的专家到讲课。两年来，煤炭职工培训中间共举行50余期培训班，培训全一切煤矿特种功课人员8000余人次。我们还规则，岁尾以前全一切煤矿必需延聘具有理论经历、中级以上职称的总工程师，具体担任煤矿的技能治理，逐渐完成专家管矿。
（二）推进平安文明建立。我们指导煤矿企业结实树立平安开展理念，以平安文明建立为载体，不时强化煤矿企业的平安认识。安监、煤炭等部分按期向矿长编发平安警示短信，成立煤矿技能效劳中间、平安批示中间，强化技能指点与效劳，履行“重治理，轻处分”的人道化监管形式。在煤矿企业界部倡议亲情治理方法，要求煤矿企业善待职工，进步“两堂一舍”规范和工资待遇，经过入井宣誓、制造全家福相片等方法，提示职工恪守平安规程，加强平安认识和凝集力。2012年7月，当局倡议成立了矿长联谊会，在当局、煤矿和监管部分之间搭起双向沟通交流的平台。在矿长联谊会的带动下，全矿长不时捐赞助学，修桥铺路，扶贫问苦，造福社会，树立了新型企业家的形象。
关键词：企业文化；制度建设培训；技术装备；质量标准化
Abstract: Security has always been a top priority of China's coal production. Only by strengthening the coal mine safety management, can effectively reduce the coal mine safety accident rate and accident dangers, to achieve the real goal of the coal mining enterprises development. This paper talks about the few comments on how to enhance coal mine safety management.Key words: corporate culture; institution building, training; technical equipment; quality standardization
中图分类号：TD82-9文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）04-0020-02
一、企业安全文化建设
随着社会实践和生产实践的发展，人们发现尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说，还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但其有效性在很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈，对于煤矿安全管理尤其是这样。安全文化的应运而生，正是为了弥补安全管理手段的不足。煤矿安全文化是煤矿企业安全工作的灵魂，是企业全体职工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。
安全文化通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”，从“要我安全”转变为“我要安全”。
在煤矿日常安全管理过程中，把管理作为安全文化建设的主要载体。如对班组和员工的安全文化建设，可采用班前安全活动、班后安全总结、每周安全例会、事故案例教育、每日一题、持证上岗、标准化岗位和班组建设、技能演练、等作为主要载体。对管理层及决策者的安全文化建设，可采用全面安全管理、安全生产责任制、等有效的行政管理手段、常规的经济手段等作为主要载体。对生产现场的安全文化建设，可采用安全标语、安全横幅、安全标志、事故警示牌等作为主要载体。对企业人文环境的安全文化建设，可采用安全宣传墙报、安全生产周（日、月）、安全竞赛活动、安全演讲比赛、事故报告会等作为主要载体。
此外，风险抵押制、家属安全教育、模拟演习也是安全文化建设的重要途径。
二、企业制度建设
煤矿，尤其是井工煤矿自然灾害频繁，环境恶劣，作业条件差(阴暗、潮湿、巷道狭窄)，而且职业病严重。产出的每一块煤里都浸透着矿工的辛酸和汗水。所以我们必须把煤矿安全管理作为日常管理工作的重中之重来抓，而煤矿企业制度建设又是日常管理的一项重要内容。
2.1严格贯彻执行煤矿安全的一系列法律、法规和规章制度。实践证明，只要认真贯彻执行好安全法律、法规和规章制度，就为生产安全打下坚实的基础。煤矿各级领导要严格按安全法律、法规和规章制度组织指挥生产，以法治矿、从严治矿；每个职工严格按法律、法规和规章制度作业或操作；依法办事，按章办事，是搞好煤矿安全的基本保证；制订具体的实施细则，以保证煤矿“安全第一”的方针真正得到贯彻执行并落到实处。
2.2建立健全安全生产管理体系。煤矿安全生产是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到煤矿企业生产建设的每一个方面，每一个过程，每一个环节，哪一个方面稍有疏忽或失误，都有可能带来安全隐患，甚至造成事故，就可能死人伤人。如果安全管理不好，造成事故，不仅影响生产和效益，还影响到职工的生命健康和家庭幸福，产生不良的政治影响。所以搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理体系
2.3建立健全煤矿安全生产责任制。安全生产责任制是煤矿企业所有安全生产管理的核心，必须完善。因此，为贯彻落实“以人为本、安全第一”的思想，煤矿企业必须严格地把安全生产责任制、业务保安责任制和工种岗位安全责任制建立健全起来，做到人人有专责，事事有人抓，层层有人管，形成网络。使每个职工都有参与安全管理的权力，从而为煤矿安全生产打好坚实基础，提供可靠保障。
三、建立长效机制，积极推进安全质量标准化建设
3.1认真抓好煤矿安全生产技术培训。煤矿安全技术培训是一项严肃、认真的安全基础工作，搞好职工的安全技术培训，努力提高煤矿职工队伍的安全素质，是实现煤矿安全生产的根本，也是维护职工人身安全的基本保证。强化煤矿安全技术培训，是煤矿安全工作的重要任务，是“安全第一，预防为主”方针的具体体现。《中华人民共和国煤炭法》和《煤矿安全监察条例》都对开展安全技术培训工作提出了严格要求。这充分说明了煤矿安全技术培训工作由于行业的特殊性，比其它行业显得更为重要。可以通过入矿培训、现场培训、脱产培训等方式进行。同时通过加强监督，狠抓落实，加大培训投入，加强师资力量等手段保证培训的质量。
3.2完善投入机制，加强技术管理，提高矿井装备水平。安全生产科技先行，要想提高矿井安全水平，就得不断依靠科技进步。矿井装备的持续改进和提高，离不开技术的支撑和设备的保障。首先要培养吸纳一批生产技术骨干，配足配齐各类专业技术人员，加强专业技术人员的管理培训，达到业务精、技术强、水平高。其次，要充分发挥技术优势，技术工作要紧跟现场，指导好现场生产施工，技术工作要有先进性、超前性、安全性，使技术管理工作贯穿于生产全过程。第三，要不断引进新工艺、新产品、新设备，改善矿井装备水平，提高矿井抗灾减灾能力。
3.3加强安全质量标准化建设。煤矿安全质量标准化是煤炭行业在几十年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法。它突出安全生产的重要地位，强调安全生产工作的规范化、标准化，以及安全与质量的高度统一性。煤矿安全质量标准化就是煤炭企业自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家、行业的技术标准规范、建立健全包括企业内部安全生产日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准、安全规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。当前新形势下，煤矿安全质量标准化的内涵应该是:矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等主要生产环节和相关岗位的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工的生命安全、身体健康和矿井的健康发展。
关键词：煤矿 安全监测监控系统 现状 趋势
中图分类号：TD76 文献标识码：A 文章编号1672-3791（2014）07（c）-0079-01
近几年我国发生煤矿安全问题的现象在不断的增加，为了保证我国煤矿企业的安全生产，对于煤矿企业的安全监测监控系统的发展现状以及发展的趋势进行系统的分析，为我国的煤矿企业在扩大生产的条件下实现煤矿技术发展的安全保障。
1 我国煤炭安全监测监控系统发展现状
（1）安全监测监控现代化水平亟待提高。煤矿自然环境恶劣、易发灾害。我国绝大部分煤矿所在地区的地质条件十分复杂，生产环境并不理想，这就在客观上增加了安全生产的煤矿企业要保证安全生产的难度，具体来说，我国全部为瓦斯矿井的客观现实下，煤与瓦斯突出日趋严重导致生产安全受到极大的危险。绝大多数部分煤矿生产依旧是传统的劳动密集型方式，安全监测监控现代化普及程度和西方先进国家相比尚存在着巨大的差距，据报道，截止2012年，我国重点煤矿的安全监测监控系统的完整度还不到60%，中小煤矿企业的安全监测监控系统的发展程度更是不容乐观。
（2）安全设备难以实现更新。煤矿总量多，生产规模与安全防护手段参差不齐。国有煤矿为主，中小规模煤矿并存的生产环境下，不同煤矿的技术装备以及安全技术水平实际上是存在巨大差异的，为实现安全生产的总体目标，2012年年我国政府对煤炭企业质量进行了大规模的整顿，然而却依旧面临着严峻的形式。安全装备水平不高。2012年统计结果显示，在大型煤矿中，有二十余处煤矿并没有依照《煤矿安全规程》的规定装设瓦斯抽放装备，三十余处的矿井并没有按照要求加设瓦斯监控系统，绝大多数煤矿生产企业监控系统装备处于缺位状态，网络化管理更是难以实现。在中小煤矿中，安全设备常年不更新，设备落后的情况下加上长期、超负荷运作，安全装备情况令人堪忧。
2 煤矿安全监测监控系统的发展趋势
随着技术的不断发展，我国的煤矿安全监测监控系统的发展趋势就是实现自动化的数据处理，实现传感技术的应用。煤矿安全检测监控系统数据处理流程如表1所示，无线传感器担任的是对井下温度信号、瓦斯信号、风速等信号的基本采集工作，完成该项作业后，无线传感器需要对其进行进一步的编码，并利用有线或者无线的方式将数据信息发送给应用服务器，应用服务器在接纳传感器传输过来的大量数据信息后，依照不同数据所从属的类型，将它们放置到相应的数据库表之中，客户端的主要作用就是通过对数据库中信息的查询以及分析，将所需要的信息及时传递给用户。
实现煤矿安全监测监控系统对煤矿整个生产过程状态的实时监控，煤矿的生产过程是一个动态变化的复杂过程，所以在建立煤矿安全监测监控系统时必须考虑各种因素。为了高效获得有价值的煤矿生产信息，采用数据挖掘技术对煤矿信息系统中的各项数据进行科学统计分析，以及时了解煤矿的生产状态，发现各种因素之间的相互联系，制定出科学合理的控制方案。煤矿安全监测体系主要包括：数据采集、分离数据以及数据挖掘、预测评价等各个组成部分。
首先，数据采集模块主要通过煤矿生产过程中各种传感器采集和煤矿安全信息有关的各种数据，主要包括：开采过程中设备运行情况、人员信息以及可能发生的自然灾害等，最后把数据以二维表的形式输入到煤矿安全监测的整个原始数据库内，在数据内采用数据挖掘技术分析源数据，然后进行数据清洗、分离与集成，变成有效数据。其次，数据挖掘模块，这是煤矿安全监测系统的核心，主要有数据准备作为前提条件，然后采用数据挖掘算法执行，表达结果等，把采集到的CO浓度、瓦斯浓度以及温度、风速、甲烷浓度、顶板压力等各项指标进行数据预处理，用关联规则对预处理以后的各种数据深入挖掘。最后，预测评价模块，主要对挖掘产生的关联规则适时分析，找到领域知识内的各种规则，用数据挖掘所得到的关联规则对整个煤矿安全生产状态进行监测，为煤矿监管提供相应的政策支持。
今后的煤矿安全监测监控系统的数据库，是进行数据分析的第一手资料。收集到的原始数据常常是不完整、有噪音的。进行数据清洗就是去掉数据源中无用的数据，科学处理遗漏的数据，根据时间顺序、数据的变化，删除掉出现异常、孤立的数据记录，清除掉和产生关联规则没有任何关系的属性，进而减少数据空间的复杂程度。
3 结语
根据全文的分析发现，目前对于煤矿安全监测监控系统的发展理念已经实现了突破，但是在系统的现代化建设以及设备的技术更新上仍然存在很大的问题，针对发展现状对煤矿安全监测监控系统的发展进行系统的分析，分析了基本的发展趋势，主要是利用现代自动化数据技术实现无线传感，保证煤矿生产过程中的安全监测监控。当然在技术不断发展的前提下，要加强对于煤矿安全监测监控系统理念、技术上更新。
参考文献
[1] 李晓帆，刘天生.基于zigbee无线传感器网络技术的煤矿安全监测系统[J].机械管理开发，2009（3）：197-198.
[2] 王建，王汝琳，刘世民.基于无线传感器网络的煤矿瓦斯监测系统[J].矿山机械，2011（2）：176-177.
购物车(0)