第一章执勤工作
第一条认真抓好反恐防暴处突的政治教育工作，在处置工作中必须遵循全局性、合法性、系统性、安全性的处置原则，做到服从命令，听从指挥。
第二条勤务组织领导：根据市局总体方案，按照勤务的规模、任务、警力部署、时间、要求和规定制定出相应的实施方案，成立领导小组，由支队长任组长，支队分管领导任副组长，各职能部门正职为小组成员。按照要求做到分工明确，责任到人。
第三条执行安全警卫、安全保卫勤务、反恐防暴处突、处置突发、巡逻等勤务，按照支队党委成员分工原则，实行分管领导具体负责，职能部门各司其责的领导责任制。
第四条勤务指挥系统实行市局指挥中心、支队指挥室两级指挥。勤务信息传递由支队现场执勤单位及时将执勤情况上报支队指挥室，由指挥室收集、掌握执勤动态，及时上报市局指挥中心，并及时传达上级指示、命令。
第五条各大队领导必须熟记市局、支队对各类情况的处置预案，做到分工明确，亲临现场。
第六条在处置工作中做到相互配合，协调行动，树立支队整体观念，具有严明的组织纪律、坚强的政策观念和法律意识，讲究策略方法，注意文明执勤。
第七条执行各类勤务，必须保证武器装备和车辆的良好性能。保证人员、车辆满员在位。
第八条接到出警命令，按照预案迅速到达现场，按照指令及时准确了解事件的基本情况，明确任务职责，做好警力部署、现场控制、果断处置的准备工作。在处置过程中，注意讲究政策、策略，做到教育疏导。
第九条执勤中保持警容严整，精神饱满，做到准时到位，纪律严明，严格执法，热情服务。
第十条执勤中始终保持高度警惕，细心观察，全面分析，正确判断，机动灵活，做到坚持原则不呆板，方法灵活有界限。
第十一条执勤中，执勤人员要坚守岗位，不得随意脱岗、离岗，严守纪律，恪守职责，确保执勤任务的顺利完成。
第十二条执勤中遇有重大情况和问题，必须及时上报，不得擅自处置，并坚决执行上级指示和命令。
第十三条严格遵守各项勤务制度，做到服从命令，听从指挥，以严明的组织纪律，过硬的军事素质，确保勤务圆满完成，树立良好的特警形象。
第十四条执勤中违反勤务规定，追究直接领导责任。
第二章武器装备管理
第十五条严格执行《中华人民共和国枪支管理规定》和《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，做到“动枪先验枪、用枪必擦枪”。
第十六条民警携带枪支必须同时携带《中华人民共和国公务用枪持枪证》，
第十七条建立职责明确的公务用枪管理制度，警务处为支队公务用枪管理的主管职能部门。
第十八条必须明确武器装备的管理责任，指定专人负责，建立完善的武器装备使用、交接、保养、出入库登记制度，严格执行“三铁一器”、双人双锁、双进双出和责任追究制度，有专人二十四小时值守，保证随时领用枪支。
第十九条公务用枪实行集中保管，由专人负责领退枪支和登记工作。定期清点整理，检查枪支弹药，及时向支队主管部门报告弹药保管、领用和消耗情况。
第二十条熟练掌握武器装备的使用性能，做到勤检查，勤擦拭，会使用、会分解结合、会保养，确保武器装备始保持良好的技术状态。
第二十一条在实弹训练中，必须严格执行射击场各项规章制度，确保安全第一，做好武器装备的防护和射击场的分工负责。
第二十二条为加强武器装备的管理，警务处每月对各大队的武器装备进行两次检查，并在每周擦枪日活动中进行监督和不定期抽查。
第二十三条非警务活动严禁携带、使用枪支，不得携带枪支饮酒，非工作需要不得携带枪支进入饭店、商场和歌舞厅等公共娱乐场所。
第二十四条在执行使用枪支任务中，由枪支管理专人负责办理出库登记，使用后必须立即入库并填写入库登记
第二十五条发生违规使用枪支案件和枪支被盗、被抢、丢失或其它事故的，必须立即向主管部门报告。
第二十六条所配枪支单位发现枪支有损坏的，及时向上级主管部门报告枪支损害部位及损害情况。
第二十七条枪支与弹药必须分库、分柜存放。
第三章执法工作
第二十八条为提高我支队防暴处突、处置暴力恐怖案件、突发性事件、大型活动的安全保卫工作的能力，逐步适应新形势下公安工作任务，更好的打击违法犯罪行为，根据《人民警察法》及其它有关规定，结合支队实际制定执法工作规范。
第二十九条执法范围及方式
（一）各大队在巡逻执勤中发现的和群众扭送的有违法犯罪嫌疑的人员，要作好登记及时移交给有管辖权的公安机关。
（二）各单位在处置各类群体性治安事件中，要依照《人民警察法》、《集会游行示威法》、《中华人民共和国法》、《治安管理处罚条例》、《刑法》、《公安机关警戒带使用管理办法》采取响应的方法处置。
（三）各大队在工作中接受上级交办的案件时，要按照《乌鲁木齐市人民警察巡察条例》、《公安机关办理行政案件程序规定》进行办理。
第三十条执法监督与案件审批程序
（一）支队的执
法监督委员会负责对各单位的执法活动进行监督。（二）各大队的负责人要对本单位的执法活动进行全程监督。
（三）未经支队领导批准，各单位不得擅自协助其他单位查处案件或帮助其他单位抓捕犯罪嫌疑人员。
（四）各单位办理案件要严格审批程序，按照市局的要求，逐级进行审核。
第三十一条其它规定
（一）在办案中能要做到实体公正和程序公正。
（二）民警在办案过程中讯问和询问要到位、证据固定要及时、文书制作要规范。
（三）规范民警执法行为，严禁民警随意执法。
特警支队正规化建设规范之四
教育训练工作规范
第一章教育培训
第一条基本原则
（一）确保质量的原则。教育培训要从严要求，从严管理，从基础抓起，要不断改革、开拓、创新、发展，教育培训，提高教育培训的质量，完成各项培训任务，提高培训质量。
（二）服务工作的原则。教育培训工作必须立足于队伍基本素质的实际，立足于工作的实际，做到民警缺什么就补什么，需要什么就培训什么，以此提高民警的综合素质。
（三）分级培训的原则。支队的教育培训工作，在支队政治处的统一领导下，实行大队、中队两极负责，分级培训。
（四）全员参与原则。支队民警必须人人接受培训，各单位必须保证民警定期接受培训。树立人人培训，终身培训的思想
第二条教育培训的内容。
（一）警衔晋升培训。按照公安厅和市局的要求，安排本单位不同衔级民警进行脱产培训。
（二）专项业务培训。对本单位全体民警进行知识更新，学习政治理论知识，掌握法律法规和执法操作重点和业务知识，提高民警的政治素质、服务意识、法律素质、业务素质和协调能力。
（三）各级领导培训。针对工作中的难点、疑点和存在的突出问题进行培训，提高领导干部的执法水平和实际工作中解决问题的能力。参加上级组织的相关培训。
第三条培训的主要方法
（一）课堂讲解法。针对培训的内容，聘请有关的专家和专业人员到我单位进行现场授课，详细讲解相关知识，解答民警问题。
（二）案例研讨分析法。通过实际的案例让参加学习的民警进行分析，总结出成功的经验并找出不足，提高民警实际的水平。
（三）实际操作法。组织民警对学习培训的内容进行实际操作，使理论和实际有机的结合起来。
（四）参观学习法。组织民警到优秀的单位和场所参观，请先进模范人物介绍经验、报告事迹，参加法院有影响的案件旁听。
第四条培训工作制度
（一）教育培训工作要严格落实考核制度。支队的各种培训要实行严格的考核、考试，并进行末尾淘汰。
（二）教育培训要严格落实请销假制度。支队的培训要实行逐级请假和“三级管理”（中队、大队、支队）的请假制度。
（三）教育培训要落实奖惩制度。支队的每期培训结束后要根据学员表现，评出优秀学员并进行表彰奖励。民警参加上级机关组织的培训未取得相关培训证的，年底不得评功受奖，并扣除当月的出勤奖。
（四）培训要建立培训档案，把培训情况纳入队伍管理当中，教育培训结果于民警的提拔使用相挂钩。
第二章训练
第一条为适应公安工作和公安队伍建设的需要，加强特警支队民警的训练工作正规化建设，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本工作方案。
第二条训练的目的是提高特警支队的整体素质，把特警支队民警培养成为政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的党和人民的忠诚卫士。
第三条特警支队训练包括初级训练、专业训练和实战训练。
第四条特警支队人民警察训练坚持贯彻党对公安工作的路线、方针、政策，坚持从公安工作和公安队伍建设的实际需要出发，坚持为警务实战服务。
第五条特警支队人民警察必须保证每个人民警察接受训练。
第六条特警支队训练工作实行统一领导，分级管理，分工负责。
第七条特警支队警务部门是训练工作的主管部门，负责规划、组织、指导、管理训练工作。
主要职责：
（一）制定训练计划、标准、规章制度，组织编发训练的研讨。
（二）指导、监督、检查、协调组织训练工作。
（三）组织评估训练工作效果。
（四）根据形势任务需要实施其他临时训练。
第八条初级训练是对特警支队新录用、调入人员的训练。
第九条经考试录用或者从非公安机关调入公安机关人员，初级训练时间不少于3个月。
第十条初级训练统一执行公安部政治部制定的训练大纲。
第八条所列人员初级训练的主要内容包括：政治理论基础知识、法律法规基础知识、公安业务基础知识、警务技能和体能训练等。其中，警务技能和体能训练的时间，不少于训练总课时的50％。
第十一条专业训练是特警支队警务实战所需要的技能要求进行的训练。
第十二条专业训练内容和方式由警务处和业务大队共同确定。
第十三条根据新颁布的公安法律、法规、规章实施和形势发展的需要，结合专业训练组织开展知识技能更新训练。知识技能更新训练可以单独实施，也可以与专业训练结合实施。
第十四条实战训练是特警支队业务大队根据案例及情况想定进行反复演练的训练。
第十五条根据训练任务的需要，建设训练基地。
第十六条加强训练基地的正规化建设，保证其能够完成相应的训练任务。
第十七条根据训练大纲、教学计划的要求，对参加训练的人民警察进行考核。考核方式和试题编制内容，根据训练种类由警务部门确定。
第十八条对全部或者主要课程（科目）进行考核，考核成绩不合格者必须在限定时间内进行复训或者补训。专业训练应当根据不同情况对训练课程（科目）进行考核。
既然是警务实战技能培训，就要从实战角度出发充分锻炼着急的意志品质，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子还没听过，同事也是练毅力，有了顽强毅力的人是无往而不胜的。下面是小编为大家收集关于关于警务实战培训心得体会，欢迎借鉴参考。
关于警务实战培训心得体会
xx年7月20至8月19日,蒙市局领导信任，我参加了xx公安机关警务实战技能教官班的培训。在xx党校经过近三十天封闭式高强度炼狱般的训练，使我深刻的感觉到现代警务理念与实战技能对广大基层民警的重要性，感觉到领导决策的英明。
此次警务实战技能培训使我对警务实战技能有了新认识，在参加此次培训之前，我曾多次参加过不同形式的警务实战技能培训。从内心来说，对这次警务实战技能培训未能引起足够的重视。相反，我把这次培训当作一次休息调整和锻炼身体的机会，没有把警务实战技能的提高当做一件大事来看待。一方面认为自己已经具备了一定的实战技能，也曾运用学到的技能抓获过多名违法犯罪嫌疑人。另一方面认为自己在基层派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法规就可以，无需过深过细掌握。但到了培训班经过短暂的训练后，发现自己原先掌握的实战技能由于不经常使用和训练已经有所退化，对原来掌握较好的基本方法已不能熟记于心，动作变形，不能做到应用自如。这时，产生了一种恐惧感。使我发现，不仅仅是警务技能，而且也包括其他业务知识同样如此，只要不经常练习、使用，它就会逐渐淡化出你的知识圈、应用圈，离你越来越远，甚至是离你而去，无法从容应付工作中各种复杂的局面，无法有效的保护人民群众和自身的安全。
说是教官培训，可在那短暂有限的时间里既要掌握大量的警务理论及实战技能，并要取的优良成绩其难度可想而知，好在自己是警校出生，在警校学习期间有一点“老底子”。市局领导高度重视与信任，同志们殷切的期待和希望，使我感觉到无形的压力，但有压力才会有动力，打铁必须自身硬!除培训班发的《警务实战技能》教材我一字不拉认真学习外，还找来了有关的警务理论书籍，如：《盘查术》、《揖捕术》、《人质解救术》、《车辆查控术》等进行学习研究，在实战技能上，除把在省厅培训期间所学的东西复习巩固外，还看了大量的警务实战技能光盘，并与同去培训的其他同志、同事战友及爱好武术的朋友进行切磋制定教案，并在此基础上写下各种警务技能的警务实战理念教案，使自己为以后在上课时语言流畅，动作规范到位，把所学到的知识最大限度地与同志们共同学习交流。
俗话说：练武人讲究“精气神”。同样大练兵也要有精气神(在石河子党校培训期间，集训队一教官始终如一挺拔昂扬警姿，给我留下深刻难忘的印象，使我获益匪浅)，在七月流火，炎炎夏日里，同志们冒高温顶酷暑进行培训，既要有精气神同时又要有一个科学训练方法问题，即：既要完成培训任务又要合理分配时间，既要严格训练场作风纪律，同时又要有人性化理念含在其中，要求每天列队出操，训练时动作整齐划一，口号宏亮有力，使参训民警始终保持昂扬向上朝气蓬勃的精神气质，作为自己更应如此。要训战结合，把防、控、查、抓、带的理论与实战，经验与教训，认真细致不厌其烦地讲解示范给同志们，并在每天下课前进行讲评。训练是辛苦的，要不断地鼓励士气，并寓教于乐，使同志们在短期内快速吸收新的警务理念和实战技能，通过短期培训及日后养成，逐步使广大参训民警能够“说的过、追的上、打的倒”。
既然是警务实战技能培训，就要从实战角度出发充分锻炼着急的意志品质，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子还没听过，同事也是练毅力，有了顽强毅力的人是无往而不胜的。短暂的培训和教学工作结束了，但对我的作风养成、组织纪律、警务理念、实战技能及依法办案打下了扎实的基础，产生了深远的影响。集中培训虽然结束了，但警务实战远没结束，它时刻在我们的日常工作中，而且是要长期坚持立足本职岗位，并使之规范化、系统化、制度化。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，要真正的体现出：“干什么、练什么;缺什么，补什么。”指示精神，还要下一番苦功，从而塑造出全新的人民警察形象。
关于警务实战培训心得体会
试论强化警务实战技能培训的必要性
《中华人民共和国人民警察法》第二十九条规定“国家发展人民警察教育事业，对人民警察有计划地进行政治思想、法制、警察业务等教育培训”。
对于人民警察的培训，目前我国主要以思想政治、法律法规培训为主，而作为公安民警必须掌握的体能、擒拿格斗、射击等警务技能培训相对滞后一方面，大批新参警的社招人员得不到必要的警务技能培训，成为人民警察中的“书生阶层”，另一方面，在职民警得不到应有的在职培训，原有的警务技能逐年下降。“大练兵”变成了单纯的政治学习和法律法规学习，民警的身体素质、对敌制敌本领日趋下降，“说不过、追不上、打不赢”已成为制约公安事业发展的一大顽症。
一、缺乏科学的实战技能训练造成一线民警大量伤亡我们暂以2014(来源好范 文网WWW.haowORD.CoM)年我国公安民警因公伤亡的6732名人员作为研究对象，在这6732人中，牺牲443人，负伤6289人。与2014年相比，伤亡总人数增加1089人，其中牺牲人数增加15人，负伤人数增加1074人。
再细分析一下民警在执法过程中遭受暴力袭击伤亡情况：2014年共有68名民警在同犯罪分子斗争中因遭到暴力袭击而英勇牺牲，3429人负伤，与2014年相比较分别上升
9.7%和22.9%。从执行勤务的情况看：(1)在巡逻或执行盘查、检查任务中牺牲16人;(2)在执行查缉、抓捕时牺牲
42人;(3)被犯罪分子报复、预谋侵害牺牲5人;(4)遭受不法分子围攻牺牲3人;(5)在押解、看守犯罪嫌疑人过程中牺牲2人。
因此，我们必须认识到，提高民警的实战技能是减少民警伤亡的重要环节，而要提高民警实战技能，离不开长期不懈的科学训练。但由于受观念、时间、经费、场地等因素的制约，目前，民警的实战技能训练无论在数量上还是在质量上，都与现实斗争的需要有相当大的差距。由于指导思想偏差，大多数公安机关认为体能、擒拿格斗、射击等警务技能培训仅限于刑警、特警等专业警种，对于综合部门和技术类型的民警的警务技能培训流于形式，方法落后，以至于思想政治与法律法规学习、队列训练成为了主导。
面对新形势、新任务，我们应该本着缺什么、补什么的原则，以实战技能培训为基础，分警种开展培训，进一步增强训练的针对性和实效性，使基层民警真正做到“三懂”即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，“四会”即会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作，达到做什么、知什么、会什么的要求。
二、强化管理，注重实效，实现警务培训内容的实战化
在今后长期的工作中，我们要按照“面向实战、讲求实用、追求实效”的原则，本着“干什么、练什么，缺什么、训什么，差什么、补什么”的指导思想，切实增强警务培训内容的针对性、实战化。
首先要加强心理素质教育和培训。为有效缓解民警的心理压力，减少民警因心理问题而带着情绪工作的现象，必须将加强公安民警的心理素质教育置于首位。同时对公安机关自身组织与管理问题给民警造成心理压力的因素进行分析，积极制定措施进行改进，缓解民警的心理压力。及时对民警的各种心理失衡问题进行心理疏导，提供排除压力和困扰的方法与技巧，使基层民警以良好的精神面貌和心理状态投入到工作中。
其次要分警种、分专业培训。根据不同警种、不同岗位的工作特点，有针对性地突出相应的培训内容。如刑警应加强现场勘查、搜查、抓捕、审讯、射击等技能的培训，治安民警应突出查缉、盘查带离和法律文书制作、案卷制作装订等内容的训练，巡警应重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，各基层派出所开展处置突发事件演练，交通民警加强道路交通安全法律法规的学习，并增强处理各项交通违法行为的能力等等。
三要区分层次加强训练。作为单位领导干部要突出指挥决策、领导管理艺术的学习，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的标准严格要求自己。而一般民警应突出岗位技能和基础知识的学习，机关民警应增强公文写作的学习和协调、沟通能力的训练，基层民警则应侧重做群众工作能力的培养，真正胜任新形势新任务的需要、胜任岗位职责的要求。
四要要突出警务技能、体能训练，保证民警有足够的训练时间和强度，确保训练适应公安工作的需要。公安民警特别是身处一线的民警，面对来自工作、家庭、生活等的多重压力，很难有多余的时间和精力再从事其它事情。即使在这种情况下，也不能放松对于警务技能与体能训练，只有练就一身过硬的本领，才能在日常工作中更好地保护自己，更圆满地完成上级领导交给的各项任务。
五要提高处置突发性群体事件的能力。如何处置突发性群体事件，将矛盾化解在基层，已成为新形势下对公安民警提出的新要求。对于接待群众工作中出现问题的典型个案，要及时组织民警开展各种形式的学习、讨论，研究分析其原因，并有针对性地加以整改，使全体民警能很好地把握、满足群众对公安工作的需求。在应对突发性群体事件的过程中，基层民警还应学会根据群体性治安事件的性质、起因和规模来决定是否使用、使用多少和如何使用警力，根据事态的发展情况来决定是否采取强制措施。要防止使用警力和强制措施不慎而激化矛盾，防止警力和强制措施当用不用而使事态扩大。坚持慎用警力和强制措施的原则，在处置群体性治安事件的过程中，必须严格按照《公安机关处置群体性治安事件规定》中的程序调动警力和采取强制措施。另外需要注意的是，民警在处置群体性治安事件的过程中，什么时候出警、出警力量多少、能不能采取强制措施、什么时候采取及怎样采取等问题，都必须慎之又慎，要在党委和政府的统
一领导下，及时向部门领导请示后才可以进一步地采取措施。
综上所述，只有强化管理，注重实效，全面实现警务培训内容的实战化，才可以进一步提高全体民警政治、业务、体能素质和实战本领，全面提高公安队伍整体素质，不断增强公安队伍的战斗力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，确保公安机关切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。
关于警务实战培训心得体会
警务文职人员培训心得体会 在为期一周的警务文职人员培训中，我学到了很多，感触也很深，让我的人生观和价值观都受到了改变。在众多专业警官的讲解下，让我更进一步的了解到作为一名“准警察”的职责所在。
“为人民服务”是我们的宗旨。通过一周的学习，让我感受到了纪律部队的严谨性。从日常管理到职业道德，每一步都有严格的要求，做到心中有纪律，服从公安机关的统一指挥和管理，按照要求完成任务，自觉维护公安机关的形象，自觉接受人民群众的监督。
在立军局长的精明领导下，**公安在近两年来发生了翻天覆地的变化。建立了“两区警务体制改革”，即街区和社区合为一体。社区民警和交巡警的相结合，加强力度打击犯罪行为，加强社会治安的防控，做到两区防控一体化。虽然，学习的时间很短暂，但实质内容却有很多，让我对警务文员的了解从一无所知到全面了解，让我感触到了作为一名警务文职人员的重要性，也是公安机关的奠基石。在以后的工作岗位中，我会牢记警训，爱岗敬业，默默坚守自己的岗位，做好职责内的本分工作，听从指挥，服从管理，随时保持良好的职业道德和职业素养，不得吃拿卡安，不会徇私枉法，谋取私利。在仪表方面，我会做到仪表庄重，着装规范，举止得体。也会严格遵守公安机关规划管理的相关 1
规定。保持举止文明，说话和气，待人热情，接待群众做到来有迎声，问有答声，走有送声，坚决杜绝“冷、硬、横、推”。
作为一名合格的文职人员，需要学习的东西还有很多，要在实践中去不断完善自己，做到孰能生巧、不懂就问，积极主动的向民警同志借鉴他们丰富的工作经验。
户籍管理、服务群众、收集社情、社区巡逻、安全防范，都是我们文职人员的职责范围。或许，我们接触到最频繁的工作就是户籍管理。做好实有人口、常住人口、流动人口和出租房屋的管理。另外，我们还需要协助民警，加强对境外人员的管理，对监外犯罪的监管，还要做好社区帮教工作。在对社区管理的工作中，我会把居民当朋友，随时了解他们的情况。用心去工作，要有效率，做到对自己辖区居民的情况了如子掌，也能随时接受领导的检查。
为贯彻落实《中共四川省公安厅委员会印发<关于在全省公安机关开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的实施方案>的通知》（川公委[*]11号），强力推进全县公安机关开展“三大主题活动”第二阶段各项工作，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实十七大和全省政法工作会议、全省公安局处长会议精神，按照省厅开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动部署，以提高民警的基本职业能力为核心，以增强基层所队的执法办案能力和群众工作能力为重点，以强化各警种、部门的岗位练兵为关键，通过素质大培训、技能大练兵及作风效能建设，全面推进苦练基本功活动，使公安民警的执法素质和执法水平得到有效提升，执法形象明显改善，作风得到大转变，公安队伍训练机制、管理机制、保障机制得到进一步完善，“大教育”、“大培训”工作体系建设全面推进，公安队伍正规化建设水平明显提升，“三基”工程建设取得新突破，涉法初信初访和重信重访大幅下降，人民群众安全感全面提升。
二、主要任务
（一）以着力构建“大教育”、“大培训”工作体系为抓手，全面开展“素质大培训”
1．以深入学习党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会和县委十一届八次、九次全会精神为载体，加强政治培训。
认真开展“学习十七大、树立新形象、创造新业绩”主题教育活动，系统学习党的十七大精神，并以深入学习党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会和县委十一届八次、九次全会精神为抓手，继续深化、巩固“人民公安为人民”大讨论成果，践行“立警为公、执法为民”，全心全意为人民服务的宗旨，以锻造“亲民、爱民、为民”公安队伍为主线，使“心中无群众，不配当民警”的理念深入民警心中；深入开展社会主义法治理念教育和形势政策教育，积极培育以铸造忠诚警魂、践行为民宗旨、维护公平正义、不断创新发展、彰显威武文明为主要内容的核心价值观，使之成为全体民警的行为准则和不懈追求；
2．以狠抓岗位练兵为载体，强化业务素质培训。
一是由各警种、部门牵头，根据不同岗位的职能需要，组织本系统内的民警参加业务培训。各警种、部门要根据“素质大培训”和苦练基本功总体要求，结合警种、部门实际，有针对性地广泛开展本系统各级各类业务培训，以提升民警业务素质。
二是以工作岗位为训练平台，深化日常岗位练兵。树立“干中练、练中干”的理念，组织民警有针对性地进行达标式训练。落实“四个一”练兵制度，积极推广模拟演练、案例讲评、旁听庭审、案件回访、跟班作业、网上练兵等灵活多样的形式，推动岗位基本功训练与业务工作有机结合，确保一线民警队伍中的业务骨干达到一线民警总数的1/3以上。
三是以锻造“亲民、爱民、为民”公安队伍为载体，深化群众工作练兵。以“亲民、爱民、为民”为主线，以密切警民关系为核心，加强群众工作方法训练，强化群众观念，增强服务意识，提升服务水平，着力提高民警协调沟通、融洽关系能力，教育感化、征得信任能力，化解矛盾、缓解对抗能力；加强新型警察公共关系建设，促进警民关系和谐发展；建立完善亲民爱民为民长效机制，积极回应人民群众的新期待，不断满足人民群众的新要求，使群众对公安工作的满意率和对公安队伍的信任率不断提高。
3．以全面落实“三个必训”制度为载体，强化综合素质培训。
一是进一步强化以初任训练为基础，以警衔晋升训练为龙头的市局集中训练。坚持“训练内容面向实战，训练方法讲求实用、训练效果追求实效”的原则，以满足实战需求为目标，以构建与现代警务运作机制相适应的民警职业训练模式为载体，创新训练方法，丰富训练形式，实施针对性较强的专业教学训练，实现“单纯的理论训练内容”向“符合战训特点的训练内容”转变，为打造一支训练与警务工作同步发展、训练有素的正规化纪律部队提供智力支持和人才保障。
二是以强力推行“战训合一、轮训轮值”模式为载体，全面落实基层和一线民警实战训练。各级各类集中训练特别是县级公安机关民警集中训练，要坚持“训练内容实用、装备保障标准、勤务管理规范、指挥关系顺畅”的原则，按照公共理论科目、警务实战技能、执法实践训练时间各占三分之一的要求，采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式，强力推行“战训合一、轮训轮值”训练模式，全面落实基层和一线民警每年不少于15天的实战训练，建立一支随时“拉得出、用得上、打得赢”的应急机动力量。县局民警训练基地要作为“战训合一、轮训轮值”的第一层面，强化实战训练，做到边战边训、战训结合；县局组织民警训练，进一步规范“战训合一、轮训轮值”实战训练。
三是以开展所队室领导干部任职、晋升训练为载体，深化警官练兵。树立“练兵先练长”理念，着力培养提升基层所队室领导的警务组织、协调指挥和现场处置的综合指挥管理能力。
四是以警务实战技能训练为载体，深化全员练兵。以学习使用公安部政治部配发《人民警察实战基础训练》教学片为契机，结合学好、用好部编《警察实战基础训练教程》，进一步强化警务实战训练，引导参训民警以强化依法执行警务观念、提高自卫擒敌能力为目标，以最大限度地避免和减少无谓伤亡为重点，熟练掌握警务实战必备的技能战术和动作要领，强化技能战术训练养成，不断提高公安机关执法水平，增强公安民警实战能力和克敌制胜本领，确保公安民警规范、安全地履行法定职责。
五是以打造学习型、创新型、服务型公安机关为载体，深化机关工作人员、政工干部练兵。以“六熟六会”（“六熟”是指熟悉公安工作的基本理论、基本原理和基本方法；熟悉公安队伍建设的基本方针、基本规律和基本经验；熟悉本职工作的历史沿革、现实状况和发展趋势；熟悉分管业务的法律法规、政策规定；熟悉业务工作操作流程；熟悉微机操作、网络技术、文件制发等基本技能。“六会”是指会调查研究，研究新情况、解决新问题、探索新思路；会出谋划策，大胆提出意见和建议，为领导决策当好参谋助手；会指导工作，能够对下提供政策咨询和必要帮助，推动基层工作深入开展；会沟通协调，能够调动各种力量开展工作，争取有关支持，解决实际问题；会组织落实，善于把上级决策与基层实际紧密结合，创造性、高质量地完成任务；会文字表达，能够正确制作公文，准确运用口头或书面形式，做好上传下达）为重点内容，强化书写、普通话、公文写作和调查研究、沟通协调等基本能力训练，提高办事办文能力，以“站着能说，坐下能写，下基层能指导”为目标，切实提高机关对党委的参谋水平、对基层的指导服务水平，营造健康向上、求真务实的良好机关风尚。
六是以实行体能达标准入制为载体，深化基本体能练兵。积极组织全体民警参加体能训练，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动和体育比赛，加强体能和心理训练。至*年底，50岁以下男民警和45岁以下女民警的基本体能全部达标。
（二）以贯彻实施省厅“一二三”工程为抓手，广泛组织“技能大练兵”
1．以“三考”法律基本知识考试为载体，深化法律练兵。一是以刑法、刑事诉讼法、人民警察法、治安管理处罚法、人民警察使用警械武器条例和社会主义法治理念为主要内容，组织全体民警深入学习公共基本法律知识；二是以不同警种、不同岗位的专门法律法规、执法规范为主要内容，全面开展“法律法规一口清”，不断强化执法执勤岗位专业法律法规的学习，使广大民警熟练掌握常用的法律法条和程序规定，并做到运用自如。6月底前，组织民警参加公共基本法律知识统一考试，并将其作为民警警衔晋升训练准入的条件之一；10月底前，各警种、部门组织本系统民警进行专业基本法律知识考试，并将其作为民警取得执法资格的依据之一。
2．以提高民警信息化应用能力为载体，深化科技练兵。结合省厅制定的信息化应用技能“四会”标准，以信息化应用基础知识、基本技能为主要内容，开展全警信息化应用基本技能训练和考试。从9月开始，各单位开始分片组织网上考试，至10月底前考试完毕。*年底前，50岁以下男民警、45岁以下女民警信息化应用基本技能考试合格率要达到100%。民警信息化应用基本技能训练考试纳入“三基”工程建设的督导内容和评先创优考核范围，并从2009年1月作为民警警衔晋升训练准入条件之一。
3．以提高民警的岗位履职能力为载体，深化专业技能练兵。各警种、部门必须根据省厅各警种、部门制定的岗位专业技能训练内容、训练标准和考核办法，组织开展全警岗位专业技能训练和考核。9月底前，各警种、部门逐级组织本系统民警进行专业技能考核，考核结果纳入年度公务员考核“德能勤绩”中“能”的重要内容。
4．以开展“三比”活动为载体，大力开展练兵比武竞赛。一是比业务技能，开展“十警”大比武。要参照全省公安机关“十警”大比武竞赛规程，广泛开展业务技能练兵比武活动，层层选拔标兵能手，以赛促练。认真选拔标兵能手组成参赛队，精心组织，强化训练，积极备战10月全省公安机关“十警”大比武。要按照*年公安部业务警种“三考”执法案卷质量考评标准、考核办法和时间要求，由各警种、部门组织开展执法案卷质量评比活动。三是比服务水平，开展服务质量竞赛活动。要以开展“十佳”警务区民警评选活动为契机，在民警之间、单位之间广泛开展服务质量竞赛活动，形成比、学、赶、帮、超的氛围。
（三）以迎接全省县级公安机关正规化建设水平评估为抓手，强力推进“作风大转变”
1.加强公安队伍正规化建设。根据《2004-*年全国公安队伍正规化建设纲要》、《全国示范公安局正规化建设水平评估办法（试行）》和《全省公安队伍正规化建设评估办法》，以落实同志“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话要求为重点，着力规范公安机关内部管理和民警行为养成，切实做到局党委提出的“领导为民警作表率、机关为基层作表率、党员为群众作表率”，促进工作作风大转变。
2.加强作风效能建设。扎实开展“克服特权思想，树立良好作风，构建和谐警民关系”教育活动，充分发挥公安队伍中先进典型的示范作用，形成“学有方向、赶有目标”的良好氛围，激发广大民警的工作积极性和创造性；深入剖析公安队伍中发生的违法违纪典型案例，广泛开展警示教育，深化“无违纪所队建设”；认真开展“两整顿、两规范”（整顿违反规定办理取保候审，整顿监管场所安全隐患，规范道路交通技术监控设备的设置、使用和管理，规范公务枪支弹药的保管、领取和使用）专项治理活动，着力解决事关群众利益的问题；建立健全执法规范和队伍管理制度，促进纪律作风大转变。
3.加强党风廉政建设。守住党纪国法的红线，加大对、贪赃枉法、索贿受贿、等经济案件和有警不接、出警迟缓、推诿塞责等案件的查处力度，严肃查处为黄、赌、毒、黑恶势力充当“保护伞”的案件，坚决查办违反政治纪律的案件；守住廉洁从政的防线，加强对领导班子和领导干部遵守党的纪律的监督，进一步增强领导干部廉洁自律自觉性；筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强对民警的理想信念、社会主义荣辱观、廉洁从警和勤廉兼优教育。
三、组织实施
（一）明确任务，落实责任。“一把手”带头抓，带头练，分管领导具体抓，形成“政工部门主导、警种部门配合、条块齐抓共管”的格局。
（二）统筹安排，分步实施。要以全国公安机关“三基”工程建设、“三考”工作和省厅“一二三”工程为载体，以开展“三大主题活动”为抓手，以决战决胜姿态强力推进苦练基本功活动。
要根据开展“三大主题活动”第二阶段的要求，结合本单位公安工作实际，积极开展全员“大培训”、“大练兵”，切实提高公安民警的执法能力和执法水平。其中，每位民警参加政治理论、法律法规政策的学习时间每月不少于8小时，此项内容纳入“三个必训”集中训练中并不少于总课时的1/5。领导干部和广大民警要认真查找思想上、作风上、执法上存在的突出问题和素质上存在的差距，深刻剖析根源，写出自查材料，提出努力方向，并在本单位内进行民主评议。各单位主要领导自查材料及民主评议情况要报送县局“三大主题活动”办公室。
（三）强化督导，狠抓落实。县局督察大队负责对全县公安机关开展“三大主题活动”的日常督导，县局领导小组办公室将组织开展专项督导。对工作不力、问题较多、群众反映大的单位，要派员蹲点督导，限期整改。
一、指导思想及目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，切实增强执政意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高民警队伍专业化水平，改善民警队伍知识结构，使各项工作得到有力推进。
二、培训原则
(一)全员培训原则。根据《纲要》及《要点》要求，严格做到全员培训，即每名民警职工全年脱产培训时间不少于15天，由政治处安排全所民警职工分期分批参加集中培训。
(二)统筹结合原则。将近期及以后一段时期各项学习培训活动进行统筹安排，从五个方面结合开展培训活动：一是与实施《纲要》相结合;二是与落实《要点》相结合;三是与开展深入学习实践科学发展观活动相结合;四是与司法部劳教局关于组织开展贯彻落实首要标准，提高教育挽救质量学习讨论活动相结合;五是与实际工作需要相结合。
(三)突出重点原则。根据当前我所工作实际需要，业务培训突出教育矫治和戒毒工作。
三、组织管理
(一)切实加强对培训工作的领导。所党委成立培训工作领导小组，尹有才所长任组长，乔跃生、刘明钦副所长任副组长，各科、室、大队负责人为成员。具体培训事宜由政治处协调州委党校老师研究制定。各科室、各大队负责人要高度重视并协助完成好今年的培训工作。
(二)严格按照培训方案认真抓好组织落实。政治处根据本实施方案的精神，认真抓好组织落实，注重调研督查，及时发现问题，防止形式主义和弄虚作假。培训考核结果及培训期间学习态度、纪律学风、综合表现等等要及时记入政工平台民警职工档案中。
(三)正确处理日常工作和教育培训工作的关系，合理安排和组织好干部教育培训工作。政治处要认真研究培训方式方法，妥善处理好工作与学习的关系，确保培训工作既要取得实效又不耽误正常工作的开展。各单位、各部门不得以工作忙，人员少等为借口，不参加学习。
四、培训内容和任务
本次培训围绕提高政治素质，业务能力和岗位技能来设定培训内容，采取集中脱产学习与自学相结合方式开展培训。
(一)始终把政治思想教育放在培训的首位，努力提高民警职工的政治素质。用马列主义、思想、邓小于理论和“三个代表”重要思想特别是用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部头脑，大力弘扬、树立和落实科学发展观、正确的政绩观，夯实理论基础，增强党性修养。
(1)科学发展观教育(专题讲座)
(2)十七届三中全会精神与中国农村深化改革(自学)
(3)当前的社会矛盾与和谐社会构建问题(专题讲座)
(4)党风廉政建设教育(专题讲座)
(二)突出业务培训，努力提高业务素质和专业技能。重点加强党的路线、方针、政策教育，加强时政热点、法律政策的学习教育，强化履行岗位职责必备知识的培训，提高干部依法行政能力和实际工作能力。
(1)司法体制改革理论与实践(专题讲座)
(2)重要法律法规：如：《公务员法》、《人民警察法》、《禁毒法》知识讲座等(专题讲座)
(3)戒毒管理知识(自学)
(4)公务礼仪和公务员行为基本规范(专题讲座)
(5)落实首要标准讨论活动有关文件
(三)加强对干部文化知识素养、技能培训和心理健康教育。紧密结合民警队伍的文化结构实际，加强民警职工文化知识素养、技能培训和心理教育与疏导。
(1)调研工作基本知识(自学)
(2)宣传工作方法(自学)
(3)公文写作与处理(自学)
(4)机关工作基本方法(自学)
(5)电子政务(电子文档的处理、电子文件的交换、电子文档使用和保密)(自学)
(6)司法干部的心理健康与疏导(专题讲座)
(7)心理疏压体验
(8)保健知识讲座
(9)警体技能
(四)培训考核办法
1、每期培训，专门安排一天时间开展专题学习心得交流活动。
2、根据授课老师的具体安排，参训人员写出读书笔记和学习心得、作业，并按时交政治处，由任课教师阅分记入干部教育培训档案。
3、每期培训结束，组织一次考试，以检验学习效果并将考试成绩记入干部教育培训档案。
4、在年终述职中要把述学作为主要内容，培训学习记录将作为年终考核的重要依据，学不达优者不得参加年终评先评优等。
一、增强民警法律素质，提高执法水平，适应森林公安工作的不断发展变化的需要。
人的素质问题是工作的前提和基础，没有一支高素质的森林公安队伍，就无法保证严格公正执法。因此，要把提高队伍素质特别是法律素质、执法办案能力，作为确保严格公正执法的治本措施常抓不懈。
1、端正指导思想，树立对法律负责的观念。法律是国家和人民意志的体现，一经颁布就必须不折不扣地严格执行。各级森林公安机关特别是领导，要牢固树立“立警为公，执法为民”的观念。深入开展理想信念教育、党的优良传统教育等活动，培育弘扬"忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献"的新时期人民警察精神。牢固树立"以林为业、以警为荣"的思想。加强科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论的学习。深入开展形势政策教育，切实增强民警的大局意识、政治意识和忧患意识。广泛开展廉政建设、从警职业道德教育和纪律作风养成教育，培养优良警风，树立良好形象。树立对党对人民对法律负责的观念，在民警中普遍进行严格公正执法是森林公安工作生命线的教育，增强宗旨意识和法制纪律观念，进一步转变执法观念，端正执法思想，坚决摒弃利益驱动、重实体、轻程序的陋习，克服特权思想和简单、浮躁的工作作风，自觉遵守办案制度、纪律，引导民警树立公平、公开、公正的执法理念。
2、加大对森林公安民警的法制教育培训力度，促进知识更新。深入开展社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导理念。深入学习宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、公务员法、人民警察法、森林法、野生动物保护法等基本法律法规，增强维护社会主义法制、保障人民合法权益的能力。要把提高民警执法素质作为基础工程来抓，有计划、有步骤、有针对性地进行教育培训，重点学习国家基本法律和与森林公安工作密切相关的法律法规规章及业务知识，同时，对新出台的法律法规和一个时期的森林公安中心工作所涉及的法律法规，要及时组织民警学习掌握，使森林公安执法人员的法律、业务素质与其承担的执法任务相适应。只有保证森林公安民警及时、准确地掌握新的、不断变化的法律和业务知识，才能实现严格公正执法。
3、推行执法资格认证制度，着力提高民警法律素质。在森林公安民警中实行执法资格考试，要求所有在职民警必须全部参加法律考试，以取得执法资格证书作为上岗执法的必备条件，推动和促进学法用法，淘汰一些执法岗位上的低劣者，进一步提高森林公安执法人员的法制观念，增强证据意识、程序意识、监督意识和人权意识，增强严格公正执法的自觉性，养成自觉守法、严格依法办事的习惯，提高整体法律素质和执法水平。
二、增强各项专业技能培训，提高执法能力，适应新形势执法人员素质需要
1、加强基本技能和体能培训。强化公文写作和调查研究、沟通协调等基本能力训练，提高办事办文能力。强化信息录入、上网查询、网上办案等计算机技能训练，提高科技应用能力。强化警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离、现场急救等单兵技能训练以及犯罪嫌疑人盘查、犯罪嫌疑车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等个人和集体战术训练，提高警务实战能力。按照《公安民警体育锻炼标准》，努力实现执法岗位民警基本达标。
2、加强岗位能力培训。有重点地开展政治理论、公文写作、执法办案、信息化技能、群众工作等知识和能力的培训，使执法岗位民警能熟练掌握办案程序、案件定性、现场勘查、调查取证、证据固定、规范法律文书以及案卷制作等公安业务。全面提高森林公安民警履行职责能力、执法办案能力和服务群众工作水平。每年确定1至2个重点训练内容，通过集中培训、例会讲评、研究讨论、案例剖析、情景模拟、庭审旁听、岗位交流等手段，使执法岗位民警能熟练掌握办案程序、案件定性、现场勘相、调查取证、证据固定、规范法律文书以及案卷制作等公安业务。
3、民警心理健康培训。认真贯彻以人为本的理念，注重正确的人生观、世界观的养成教育，切实加强对广大森林公安民警的心理健康培训。通过开展不同层次、不同类别的训练，普及心理健康基本知识，提高民警心理健康水平。
三、理顺森林公安的管理体制，严把“进人关”，为森林公安的公正执法提供体制和人员保证。
为了保障森林公安机关和民警执行统一的法律法规，依法履行法定职责，顺应形势的发展，在实行当地公安适当管理以保障公安工作区域协作的同时，有必要成立森林公安专项编制（公务员编制），并将森林公安机关的人事权和财政权全部改由上一级森林公安机关掌握，建立森林公安垂直管理体制，以确保森林公安系统内部警令畅通。
进人方面，森林公安机关应将需要增加人员的计划，报当地公安机关，由当地公安机关统一面向社会招录，以保证所进人员的质量。
四、建立适合森林公安特点的竞争激励机制和森林公安的考评制度。
要根据改革的精神，加强制度建设，规范森林公安队伍的组织人事管理，深化人事制度改革，激活用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、未位调整”制度，实现队伍的动态管理，使“能者上，庸者下，劣者出”由口号变为现实，增加民警的责任感和危机感，为优秀人才脱颖而出创造一个展示平台，有效地激励上进，鞭策后进，真正使“爱岗敬业”体现在具体的实际工作中。
五、全面推行警务公开，拓宽监督渠道，维护公正执法。
各级森林公安机关要严格按照公安部的要求，全面推行警务公开制度，以公开促进公正执法。坚持公开、公平、公正原则，在法律允许的范围内，切实把森林公安的办事制度、办事程序、办事规则，包括执法依据、执法权限、执法程序和执法结果等涉及公民权利义务的内容全面公开，增强森林公安执法工作的透明度。同时，要把内部监督与外部监督紧密结合起来，畅通外部监督渠道，主动接受人大、政府的监督、人民检察院的法律监督、人民法院的司法监督、政协的民主监督、人民群众监督和舆论的监督，将森林公安执法工作置于人民群众和社会各界的监督之下，铲除滋生腐败的土壤，使森林公安的执法进一步规范、统一、有序，保证执法公正。
六、加快立法和修正法律法规进程，为森林公安工作创造良好的执法环境。
首先，在思想觉悟上，我们严格遵守公安部的“五条禁令” 端正思想认识，明确了公安工作要对法律负责和对党负责，对人民负责的一致性，坚持专政职能和管理职能，服务职能的统一性。始终把维护和实现最广大人民的根本利益作为公安工作的根本出发点和落脚点。不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，坚持与时俱进，坚持执法为民，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。
其次，在技能的学习上，通过学习公共管理和警察专业知识，提高了自己正确把握当前国内外形势和社会经济的发展情况的能力，提高了思想政治觉悟，增强了做好警察工作的信心和工作责任感。正确掌握了必备的专业技能和法律法规，提高了业务工作能力。通过听取专家教授高层次的辅导课，学到了许多新的观点，拓宽了视野，培养了分析实际问题的能力，活跃了思维，加深了对地方社会经济发展的了解，政治理论和知识面得到进一步的提高。通过学习政府职能结构与运作、公共行政管理、公文写作、国家公务员等专业知识和考试，加深了我对公共行政的认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。通过对廉正教育、国家公务员行为规范、宪法修改与宪政制度等法律法规的学习，深刻理解法律法规的极端重要性，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。通过对警察综合课程的学习，我们初步掌握了工作的程序和方法，锻炼了身体，强健了体魄。
第三，在日常的生活中，我们能严格遵守学校的纪律，站队、操课、内务、集体活动等，我们都能严格要求自己，高标准高质量地完成。在操课中，我们能认真听讲，刻苦学习，尊重教员。在公安大检查要求我们撤退时，我们能迅速有序地撤离；在外出参观时，我们能严守纪律，不喧哗、不随意行动。充分展示了军人的组织纪律性和集体荣誉感。
月 日至 日，我到南京市参加了在国家林业局警官培训中心举办的一级警司晋升三级警督培训班。不负初心，通过这次紧张而又充实的培训，不论从思想层次，还是到实际行动，都让我感到受益匪浅。
我们参加的这期培训班，学员来自全国各地森林公安派出所，南京森林警察学院的老师们因材施教，为学员量身定制了许多和派出所业务紧密相关的课程，使大家有了更深切的代入感。比如举办了“如何做好森林公安派出所工作”主题座谈会，使学员们学到了许多好经验、好方法，进一步增长了见识。
培训班时间安排得特别紧凑，每天早晨有早操、晚上有大课，周六日不休息，所以除去报到日和返程日，业余时间只有两个晚上没有课程。通过强化学习，确实让我们再次重温那种光阴似箭、学海无崖、不负青春的校园生活，再次过了一把学生瘾。
培训班上老师讲了许多新知识、新内容，特别是当老师讲到工作遇到过的困难和疑问的这种关键时刻，精神头立刻高起来，听完立刻有那种豁然开朗的感觉。其中，郑老师对森林火灾起火点的判定进行了详细讲解，提出了许多原来没有引起重视的细节性、关键性的火灾现场特点；薛教授讲到办理刑事案件程序规定，提出了办理刑事案件时应当注意的一些小技巧；傅教授讲的涉警危机舆情导控，讲述了自2003年以来中国互联网大事件，这些事件标志着网络媒体正式进入舆论监督领域。自此，全国每年发生几十到百余起影响较大的涉警网络舆情危机事件，面对这些事件，公安机关如何在极短的时间内进行正确回应突发性事件和灾难性事故的方法。以上这些课程都给我留下了很深刻的印象，并为今后做好森林公安工作奠定了良好的理论知识基础。
为了圆满完成培训任务，每个民警都很努力刻苦，克服了很多困难。由于我们只有我一人参加这个培训班，所以每次发言讨论都会轮到，平时不善言谈也要硬起头皮展现好我局良好的工作风貌，得到同行的好评，并锻炼了自己的胆识。培训班组织的体能测试非常严格，为了过关虽然跑完自己的800米弱项一点儿力气都没有了，但也让我更懂得了坚持的重要。
培训班还组织参观了新四军军部旧址，旧址是新四军军部在皖南云岭驻扎三年的真实记录，是中华民族抗击日寇侵略的历史见证，具有独特的革命价值和历史价值，通过参观使我身临其境地接受了一次革命传统教育，更加坚定了做好本职工作的理想信念。
警督晋升培训总结及心得体会二
警衔晋升培训学习心得体会在监狱安排下，我参加了此次为期一个月的警衔晋升培训学习， 通过自学、集体学习、警体训练等方式学习了培训教材及实践，并按 计划完成了相关培训内容。在培训学习期间，通过对《警衔条例》 、 《警察法》《监狱法》及政治理论等知识的学习，本人收获很大，现 、 将自己在学习期间的一些心得和体会汇报如下。
一、 加强政治理论学习，提高个人思想素质。
政治理论学习是一切的基础，是个人政治素质的保障。作为一名 监狱人民警察就必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论和 “三个代表” 的重要思想， 掌握马克思主义的世界观和方法论， 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持四项基本原则，不论什么 时候都能够坚定不移地同党中央保持一致。在学习中，通过对邓小平 理论和“三个代表”重要思想等理论的进一步温习，使我的思想和灵 魂得到进一步的净化，自己的政治责任意识得到明显提升，也对自己 的政治素质提高了更高要求。在学习中我深刻体会到：做为一名监狱 人民警察，监狱的性质、警察的职能都注定了我们要将责任二字摆在 第一位，我们所从事的“惩罚与改造罪犯”的工作是一项政治使命。
二、加强业务技能学习，提高执法工作能力。
做为一名执法者，一名直接从事改造罪犯的基层民警，业务技能 的学习就尤为重要了。
此次培训的另一项重要内容就是对监狱执法工作相在的法律、法规、条例、制度等内容进行了再学习。在对监狱基 础知识的学习中，大家对监狱的性质、特征、任务、管理体制等有了 更加深刻的认识。监狱作为国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的 机关，它的任务是对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯，预防和减少犯 罪。监狱人民警察作为执行刑罚的直接者，其政治素质、职业道德素 质、业务素质、文化素质、心理素质、身体素质等方面都有严格的要 求。所以在此次学习培训过程中，我重点对监狱工作执法细则、法律 基本知识等业务知识进行了温习， 我认为通过学习也将促进自己对罪 犯的教育改造和思想转化、对监管设施的管理等方面的能力。
三、自我做起，基础做起，在实践中履行岗位职能。
一切的学习都是为了实践， 也只有实践才能让知识转化为有效价 值，我们的所学才能为我们的执法工作服务。通过学习培训，在增强 了责任感的同时， 也从实践角度对自己在日常执法工作提出了更高的 要求。为了充分履行自己的岗位职责，体现个人的价值，我将立足本 职，从岗位事情做起，认真、扎实干好本职工作，以实际行动说话， 从严要求自己，无愧于人民警察的称号。在实际工作中，我将认真完 成本分监区的管教工作，积极做好对罪犯进行教育管理，为稳定、维 护分监区良好改造秩序而努力。
以上即是本人参加此次警衔晋升培训学习之后的一点心得与体 会。
警督晋升培训总结及心得体会三
警衔晋升培训心得体会近期，我参加了司法警官学院举办警衔晋升培训。在半月 多的培训中，服从安排，严格遵守学员管理规定及各项规章制 度，立足本职，自我加压，认真学习，精练技能，将专业理论 知识与本职工作相结合，促使自己在业务素质、执法水平和服 务质量上得到提升。现将个人培训心得
总结如下
一、思想政治方面 自己作为一名中国共产党党员，坚持以毛泽东思想、邓小平 理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真学习贯彻 党的十八届三中全会精神内涵，注重思想政治修养，通过不断学 习和实践，巩固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻 牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨， 始终保持忠于 党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、 思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的 主观世界，努力争做到政治思想过硬，业务能力强。
二、业务培训方面 自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《》的规定。1不但向身边的优秀共产党员学习， 以他们为榜样， 做到廉洁奉公、 爱岗敬业、无私奉献。而且在培训中，始终想着自己所做的每一 件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。
通过业务学习，自己在政治素质上得到极大提高，并深刻 感受到集体主义、团队精神的巨大作用；通过对精心安排一些列 相关课目的学习， 则让我清楚的了解监狱警察机关的管理体制及 其职能作用，更好地做好本职工作；通过培训，不断提高了我自 身的政治素养和工作责任心， 在学习中强化了自己的宗旨意识和 服务意识， 对各种新颁布和重新修订的法律法规以及各种办案程 序规定进行了进一步的认真学习， 大大加强了监狱警察工作中的 法律意识和办案工作中的程序意识。在加强自身学习的同时还经 常与其他同志一道共同讨论学习， 在一次次的讨论学习中使自己 的业务水平有了提高。
三、遵守纪律方面 在培训期间，自己平时严格考勤制度，按要求规范着装。严格遵守学校的相关纪律和规定， 能够服从安排， 不计较个人得失， 尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的培训环境。一切工作能够 以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利2益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的 培训任务。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的届五中全会精神和全国、全区检察长工作会议精神，严格按照高检院制定的《干部教育培训十五规划》和自治区检察院《年全区检察干警培训规划》的要求，以深入开展“规范执法行为”专项整改和“法律监督能力建设年”活动为载体，以更新业务知识，提高业务技能和法律监督能力，规范执法行为为核心，坚持把培训数量与培训质量结合起来，有计划、有针对性地开展教育培训工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察队伍。
二、基本目标
通过多层次、多类别、多渠道、多形式的培训工作，使全体干警能够熟练掌握社会主义市场经济知识、法律专业知识、科技文化知识、计算机实用操作技能等，逐步使干警向一专多能、复合型方向发展，不断提高我院队伍的法律监督能力。
三、主要任务
（一）、全面落实科学发展观广泛开展社会主义法制理念教育。全国检察长工作会议提出要以科学发展观统领检察工作，广泛开展社会主义法制理念教育。这是新时代、新形势、新任务对检察工作提出的新要求。要充分认识在检察工作中贯彻落实科学发展观的重要性和必要性，把学习科学发展观和社会主义法制理念教育作为今年干警教育培训的一项重要内容。通过多种形式的培训，使干警深刻领会科学发展观的深刻内涵，从科学发展观的高度，深刻认识和把握检察工作的主题和总体要求，进一步树立“立检为公，执法为民”的执法观，树立与依法治国和构建和谐社会相适应的执法理念，不断促进法律监督能力的提高。
（二）、继续加强对干警的学历教育。要继续鼓励不具备法律本科学历的干警积极参加法律专业本科的自学考试，制定优惠政策，在时间和物质上给予充分的保障，争取在三年内使全院干警的学历均达本科以上。
（三）、大力开展专项业务培训和岗位技能培训。要结合“规范执法行为”专项整改活动和第二个“法律监督能力建设年”活动的深入开展，进一步加强业务和岗位技能培训。要针对不同的培训对象确定培训内容，按需施教，因人施教，坚持培训数量与质量的统一，确保培训实效。要积极组织参加区、市检察院举办的各类业务骨干培训班。同时，结合实际大力开展自我培训，有计划、有针对性地组织干警学习新的法律法规、司法解释等法律专业知识，全年学习法律知识时间不少于300小时。积极组织干警开展岗位练兵活动，不断提高干警的岗位技能和实战水平。
（四）、加快科技强检步伐，提高现代化办公效率。加快信息化建设科技强检的有效途径。今年我院将开通全区检察系统的三级专线网，实行网上办公。为了充分发挥现代科技在检察工作中的积极作用，今年要将提高干警的计算机操作技能和网络化办公水平作为重点培训内容之一。在积极派员“走出去”参加培训的同时，要采取“请进来”的方式，聘请专业人士为全体干警进行网络知识和办公自动化讲座。并积极组织干警参加自治区人事厅组织的计算机等级考试，争取使计算机水平全部达到自治区二级以上。
（五）、拓展学习内容，全力打造高素质、复合型检察干警。在学习法律专业知识的同时，要通过各种形式的专题讲座、研讨会、读书比赛，进一步拓宽干警的知识面。继续开展“争创学习型检察院，争当学习型检察官”活动，使干警在政治理论、专业知识、文化知识、党性修养以及法律监督能力等方面都要有所提高，努力培养一支能够适应时代要求，经得住各种风险考验，作风正、党性强，德才兼备的高素质检察队伍。
四、具体要求
（一）、坚持学以致用，把思想理论教育作为干警培训的首要任务，抓紧抓实。要坚持理论联系实际，密切结合新形势和新任务的要求，实现理论学习与解决检察工作中的实际问题相结合。
【关键词】 监狱警察；教育培训；重要性；制度；课程体系
监狱警察是人民警察的重要组成部分，是专门依法从事刑罚执行、监狱管理、教育罪犯、劳动改造罪犯工作的人民警察。现代监狱的发展趋势是法治化、科学化、现代化。随着我国社会主义市场经济的深入发展与和谐社会建设的不断推进，监狱工作任务日益繁重，压力不断加大，要求也越来越高。近年来，虽然监狱警察队伍学历水平、知识层次都有了较大程度的提高，但与罪犯结构日趋复杂，涉黑、涉毒、高智商罪增多，难改性、危险性增大，依法治监、科技兴监任务的发展要求相比，仍存在很大差距。因此，如何不断强化监狱干警的教育培训，尽快适应监狱管理的客观需求是监狱实务工作亟待解决的问题。
一、充分认识监狱干警教育培训工作的重要性
首先，监狱作为国家机器，是国家的刑罚执行机关，在维护社会稳定中肩负着重要职责。随着改革开放的深入，我们的社会处于矛盾突显期，社会人流、物流和信息流量激增、速度加快，犯罪活动智能化、动态化趋势日益突出，加上国际金融危机、各种自然灾害，社会稳定和谐、经济健康协调发展任务十分艰巨。再加上境内外敌对势力攻击我国监狱工作制度，社会上否定党对监狱工作的领导、否定监狱机关的人民民主的性质，社会上的不良思想道德、文化、生活方式同样浸透到监狱干警队伍中来，改造与反改造、腐蚀与反腐蚀的斗争更加错综复杂、尖锐激烈。坚定不移地加强队伍建设，加强对监狱警察的教育，提高警察的素质和执法水平，提高拒腐防变的能力，使各级领导干部和广大监狱警察真正经得住权力、金钱、美色的诱惑和敌对势力西化、分化的考验，才能更好地为构建社会主义和谐社会服务。
其次，社会主义市场经济的内在规律和人民群众对监狱机关最集中的要求，就是执法公平。随着民主法治进程的深入，监狱警察是党的方针政策和国家法律的执行者，公平正义是社会主义和谐社会的重要特征，是社会主义法治理念的价值追求。监狱机关的公信力和法治权威，监狱警察队伍的良好形象，要靠严格执法、文明执法、公正执法，赢得社会和广大人民群众的认可。监狱警察不但要具有爱憎分明、不怕困难、临危不惧、不怕牺牲的政治品质，还要依据促进社会和谐的重要标准，更新和确立执法理念，增强依法管理罪犯的能力和提高教育改造工作质量的本领。我们必须认清形势，加强对监狱警察的教育，提高监狱警察的素质，使监狱工作更好地适应促进社会和谐的需要。
再次，监狱警察身处惩罚与改造罪犯、教育感化挽救服刑人员的第一线，一言一行都会对罪犯产生直接影响，关系着党和政府的形象、法律的威力和教育改造工作的效果。因此，要求监狱警察不仅要出污泥而不染，而且要秉公执法、刚直不阿、遵纪守法、廉洁自律；既要抵御权力、关系、人情等各种因素的影响和干扰，更要管住自己，严防自身不正、不硬、不清，要把每一项工作的办理、每一件事情的处理都当作维护社会公平正义的具体实践，都要坚持法律面前人人平等。因此，必须加强对监狱警察的教育，提高监狱警察的素质，提高依法行刑、依法办事的能力。
二、建立健全各项教育培训制度
1、建立健全培训管理制度
要建立以严肃培训工作纪律，维护良好教学秩序为目标的考勤制度；建立以学员自我管理为辅助手段的班委会管理制度；建立以记录干警参加培训的详细情况为主要内容的培训信息档案制度。
2、建立健全培训保障制度
要落实人员保障，省局职能部门要制定干警年度培训计划；基层单位设立专门部门、相关人员从事干警教育培训的组织工作；要进一步建立健全相对稳定，具有较高素质的师资队伍；要结合监狱工作特点、实务工作需要，“警学结合”、“专兼合作”开发、编写适合各级各类岗位警察教育培训的专业教材；要落实经费保障，确保干警教育培训的经费；基层单位可建立培训中心，也可由省局与相关警察类职业院校合作建立教育培训基地，为干警教育培训活动的开展创造良好的条件。
3、建立健全培训考核评估制度
（1）严格考核，为了促进和保证培训的效用性，每期培训结束时，可通过课程考核、实习鉴定、组织学员评价、管理人员听课评价等方法对干警个人和整体培训工作作出正确的考核评估，对考试成绩如实记录，做好讲评。通过考核评估检查，进一步完善考核管理和教育工作，促进培训活动规范化、科学化。
（2）通过考核评估对受训学员培训情况也是一个很好的监督和评价，可以进一步增强学员学习的积极性。
（3）在严格考核的基础上进一步采取约束、激励措施，将培训成绩作为干警上岗、评先、评优、提拔、晋升的必要条件，以此调动干警参加教育培训的积极性。
三、构建“警学结合”、“专兼合作”的教育培训课程体系
围绕培养复合型人才和教育改造专家型人才的目标，借助我国高职教育“工学结合”、“专兼合作”之平台，依托地方高职警察类院校的教育资源，建立狱外监狱干警教育培训基地，科学构建监狱干警教育培训的课程体系，优化知识结构，拓展知识层面，加速知识更新，增强创新能力。
1、模块化的课程设置
针对监狱干警所面临的工作实践，课程计划的制定以授课对象的工作需求为导向。综合分为三大课程模块：思想政治素养课程模块、领导干部综合素质能力提升课程模块和职业技能强化课程模块。
思想政治素养课程模块的主要内容是根据中共中央、中央政法委对新时期监狱干警工作要求和政治素养的指示精神，综合设定课程内容。本模块的主要课程包括：党性修养；近期中央党政会议和领导讲话精神解读，如：关于党的群众路线教育实践活动的动员讲话、第十八届三中全会精神解读；时政分析；社会管理创新思路；传统文化赏析等等。
领导干部综合素质能力提升课程模块的主要内容是针对监狱领导干部的任职要求和领导能力提升而设定的。本模块的主要课程包括：形势与政策、领导科学与艺术、司法礼仪、司法口才、媒体应对技巧和沟通技巧等等。
职业能力强化课程模块的主要内容是根据监狱干警不同的工作职责范围而设定的，如狱政干警、狱企干警、监狱政工干部、行政干部的工作特点和工作职责都有着很大的不同。以狱政干警培训课程为例，刑法刑诉法修正案、罪犯心理学、证据学、狱政管理综合业务技能、突发事件处置、媒体应对技巧、心理健康与心理调适、体能训练等等。
2、“专兼结合、优势互补”的师资队伍结构
监狱干警的教育培训不同于学历教育，在培训课程的选择上坚持少而精、管用的原则。在培训内容上强调注重实务，突出操作，重视技能，关注观念。充分整合资源，构建一支知识学历层次高、结构完善、专兼相结合优良的师资队伍。
一方面，借助狱外教育培训基地的教师资源库，从中选拔一批既有较高学历和较高职称，又有实践工作经验，还有一定课堂授课能力的“双师”素质教师承担理论教学任务；另一方面，聘请本领域业务方面的行家里手承担业务知识和技能训练的授课任务，实现教育与实践部门一体化。与此同时，该教学团队还可以加强联合，资源共享、优势互补，理论与实际相结合，合作开发、编写体现监管改造业务中的特点和规律，注重提升职业素质，传授实战技能知识为主的培训教材；合作研发课题，针对狱政管理、监狱体制改革中的热点、难点问题进行深入的探讨研究，做到教学和科研并重，不断提升课程团队自身的创新素质和教学水平。
3、互动、交流的教学模式
改进培训方法、创新培训形式，是提高培训质量的关键。监狱干警的教育培训需要不断改进培训方式方法，突破传统的灌输式教育培训，代之以师生互动交流的教学模式为主。借鉴哈弗案例教学的精髓，增加情境演练实训课等。
一是理论讲授与案例讨论相结合。通过典型案例的讨论、分析，加深学员对基本概念、基本制度的理解和掌握，提高学员学习的兴趣。专题讲座、专题报告与专题讨论相结合。重点围绕“监狱体制改革”、“创新管理模式”展开讨论，使学员在交流中分享观点，在争辩中提升认识。
二是情境教学与模拟实训相结合。如以“罪犯个别教育的方法和运用”为例，在理论知识讲授后，授课教师可以设置出罪犯个别教育的工作情境，由学员分别角色扮演狱警和服刑人员进行模拟实训，实训结束由旁听学员发言点评，指出正确与不当之处，然后再由指导教师总结讲评，提出肯定、改进的评价和建议。从而增强学员的语言表达能力、应变能力和解决实际问题的能力。
4、掌握技能、解决实际问题的考核方式
相对学历教育而言，我国在职培训效能认证管理比较宽松和简单。虽然目前监狱干警行业还没有统一的职业资格认证，但针对监狱干警学习的重要性和委托培训单位对培训效果的实效性要求，在监狱干警教育培训项目的考核上，更加注重考核对监狱工作实践的指导。培训结束时一般根据学员出勤情况、提交作业、考试试卷、撰写论文、学习心得、体能测试等进行综合考核，颁发结业证书。作业的考核主要通过典型案例分析评价学员分析问题和解决问题的能力；撰写论文的考核主要评价学员选题是否结合自身工作岗位职责在社会管理创新当中的应用，同时要求论文内容阐述上具有实践可操作性。
【参考文献】
[1] 刘亚军.关于监狱警察在职教育的几点思考[J].成人教育，2009（10）.
[2] 张忠义，郭大勇.监狱干警在地方高校开展继续教育的几点思考[J].继续教育，2012（01）.
[3] 包法宝.关于加强我国监狱警察队伍建设的几点思考[J].法治与经济，2011（04）.
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