Organizational Behavior And Human Decision Processes

SCIESSCI
  • ORGAN BEHAV HUM DEC

  • ISSN:0749-5978

  • E-ISSN:1095-9920

Organizational Behavior And Human Decision Processes
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杂志简介

SCIE期刊 SSCI期刊 学科领域:PSYCHOLOGY, APPLIED

Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.

《组织行为与人类决策过程》出版了关于组织行为、组织心理学以及人类认知、判断和决策的基础研究。该杂志的特色文章介绍了与该杂志所服务的实质性领域相关的原始实证研究、理论发展、荟萃分析和方法论进步。该杂志涵盖的主题包括感知、认知、判断、态度、情感、幸福感、动机、选择和表现。我们对研究这些主题的文章感兴趣,因为它们与个人、二人组、团体和其他社会集体有关。对于每个主题,我们都重视那些对理解与组织中的人类态度、认知和行为相关的心理过程做出根本性和实质性贡献的文章。

该刊已被国际权威数据库SCIE、SSCI收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映Multiple领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。该刊2023年影响因子为3.4,平均审稿速度为 ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。

CiteScore(2024年最新版)

由Elsevier提出,用来评估期刊学术影响力的指标

  • CiteScore:8.9
  • SJR:3.119
  • SNIP:1.893

CiteScore 排名

学科 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 29 / 249

88%

大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 27 / 230

88%

名词解释:

CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一是免费面向所有人开放;二是采用透明的操作与计算,具有极高的可重复性。

中科院分区

由中国科学院国家科学图书馆制定出来的分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 2区 2区 3区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区 2区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 2区 2区 2区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 2区 2区 2区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 2区 2区 3区
名词解释:

基础版:将SCI期刊分为数学、物理、化学、医学、环境科学与生态学、生物、农林科学、工程技术、地学、地学天文、社会科学、管理科学及综合性期刊13个大类学科,再根据各大类期刊3年的平均影响因子进行划分。前5%为该类1区、6%~20% 为2区、21%~50%为3区,最后50%为4区,由高到低呈现金字塔状。

升级版:收录期刊涵盖了自然科学期刊(SCIE)、社会科学期刊(SSCI)和ESCI收录的中国期刊(自科+社科)(不包含A&HCI期刊和ESCI国外期刊)。从2022年起将只发布升级版。升级版涵盖254个小类的18个大类。为了更好描述期刊的主题表现,升级版设计了“期刊超越指数”取代影响因子指标。期刊超越指数,即本刊论文的被引频次高于相同主题、相同文献类型的其它期刊的概率。

JCR分区(2023-2024年最新版)

由科睿唯安公司(原为汤森路透)制定

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 153 / 401

62%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 28 / 113

75.7%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 15 / 76

80.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 90 / 402

77.74%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 22 / 114

81.14%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 19 / 76

75.66%

名词解释:

JCR分区是由科睿唯安公司(原汤森路透,2016年易主科睿唯安)每年发布的,设置了254个具体学科,根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区包括自然科学(Science Edition)和社会科学(Social Sciences Edition)两个版本。其中,JCR-Science涵盖来自83个国家或地区、约2000家出版机构的8500多种期刊,覆盖176个学科领域。JCR-Social Sciences涵盖来自52个国家或地区、713家出版机构3000多种期刊,覆盖56个学科领域。

综合数据

期刊各项综合数据统计与评价

文章数据

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率 H-index指数 年发文量
19.89% 100.00% 0.04... -- 27
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比 出版撤稿占比 影响因子
0.15... 0.05 0.07... -- 3.4

历年CiteScore数据

历年引文指标和发文量

历年影响因子

历年中科院分区趋势图

名词解释:

影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。

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